「障害者」を含むコラム・事例
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弥生会計で消費税～非課税ってどんなもの？その１０
前回まで、国内での取引における非課税についてお話ししました。このほか、輸入取引についても非課税があります。 輸入取引の課税の対象は、「保税地域から引き取られる外国貨物」となっています。保税地域というのは、税関での輸出入許可を受ける前に一時的に保管しておく場所のことです。イメージでいうと、輸入品が税関を通過するときには消費税がかかるということです。 輸入取引の非課税はこれまで紹介してきたもののう...（続きを読む）
- 宮原 裕一
- （税理士）
【訂正】「障害学生の進学率」→「全学生における障害者の割合」
前回の日記で、 「障害者の進学率、日本0.16%、EU約3%、アメリカ約11%」 と、書きましたが、 ×障害学生の進学率 ○全学生における障害者の割合 と、訂正させていただきます。 失礼致しました。 ------------------------------------------------------------------- 本を出版しました！ ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
障害者の進学率、日本0.16%、EU約3%、アメリカ約11%
新卒の就職活動がいよいよスタート。 毎年この時期になると、 障害者の教育の問題に 心が馳せることが多くなる。 ある調査によると 高等教育機関(大学、短大、高等専門学校）への障害者の進学率は 日本0.16%、EU約3%、アメリカ約11%。 桁違いの低さが如実です。 教育あっての就職。 障害者の就職率を高めるには 教育の充実は欠かせません。 逆の発想もあり...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
貧困問題は、ダイバシティ経営によって解決する
昨日は、神奈川中小企業家同友会女性部主催の例会に参加。 講師は、反貧困ネットワーク事務局長、湯長誠さん。 親しくしている方からのお誘いだったので行きましたが、 正直、「反貧困ネットワーク」という言葉に ネガティブな先入観を持っての参加でした。 ところが話を聞いてみると まったくニュートラルな方でした。 日本の貧困問題解決のためには 経済の底上げが必要。 そ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
家を建てるために！これだけは！（第２０話）
家を建てるために！これだけは！（第２０話） ≪ステップ２≫【土地契約】 その契約、まった！もう一度考えよう！ 【 CHECK２ 】土地情報・土地購入条件チェック！ クライアント物語編（5/7） ～～～～～クライアント物語～～～～～Story-013～～～～～～～～～～～～～～ 今回も、前回に引き続き、苦労して探し続け、たどり着いた土地のお話と、 そのやっと見つけた土地周...（続きを読む）
- 森川 稔
- （建築家）
ダイバシティ経営研究会キックオフミーティングのお知らせ
東京中小企業家同友会の ダイバシティ経営研究会キックオフミーティング 11月8日（月）18:30～ 大塚で行われます。 障害者、シングルマザー、高齢者、ホームレス 養護施設出身の方、ニート、引きこもり・・・・ 世の中の就労におけるすべてのマイノリティが 必要で生かされる そんなことを目指す研究会です。 就労におけるすべてのマイノリティの活用、支援に...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
精神、発達、知的障害の方のための就労移行支援事業を開始
10月1日より、就労移行支援事業を開始しました。 既存のジョイのビジネスモデルである人材紹介では就職支援の難しい 主に、精神、発達、知的障害の方の就職支援を目的としたものです。 この事業の特徴として ・ジョイの企業とのネットワークを生かし、さまざまの仕事を受注し、 個々人の適性に合わせた業務（システム開発、事務、軽作業など）を 訓練業務として提供し、実践の業...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ダイバシティ経営研究会いよいよスタートです！
東京中小企業家同友会による ダイバシティ経営研究会 いよいよスタートします。 昨日の障害者委員会の議論の中でも いかに人材の多様性を経営に生かすか 中小企業家同友会が取り組むわけだから ここをはずしてはならない 熱い議論が酌み交わされました。 今後は月一度の定例会を軸に活動していく予定です。 参加資格者は、同友会会員に限りません。 会員以外の経営者、人事担当者、...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
Lerarny Birds 6周年記念パーティー
Lerarny Birds 6周年記念パーティー http://ameblo.jp/learnybirds/entry-10640415037.html 過去講師として、ゲストで呼んでいただきました。 盛り上がること、必至です！ ぜひ、参加しましょう！ -----------------------------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
自分の価値観は命に代えても守る
「ジョイのホームページのクレドを読んで 起業を決意しました」 http://www.joy-c.com/about_joy/mission.html こういわれて、ドキッとした。 その人が起業した責任が 自分にあると感じたからだ。 落ち着いて考えてみると 起業を決意したのはその人の責任だが あれを書いたことの責任は取れると感じた。 「自分の価値観は...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
37年前から障害者雇用に取り組んでいる方の、魂の講演
これは、必見！ 障害者雇用うんぬんを超えた、 魂にダイレクトに突き刺さる講演です。 （転送大歓迎） 第18回東京経営研究集会 障害者委員会担当分科会のご案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無いものねだりでなく有るものを生かす経営 ～当たり前のことを当たり前に～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
弥生会計で消費税～非課税ってどんなもの？その８
消費税が非課税となる取引には、つぎのようなものがあります。 ・身体障害者用物品の譲渡、貸付けなど 義肢や車いすなどの身体障害者用物品の譲渡、貸付けは非課税となります。ただし、身体障害者用物品は指定されたものに限られます。身体障害者であっても指定外のものを購入した場合は課税となります。また、身体障害者用物品の部分品のみでは非課税とはなりません。 ・学校・専修学校などの授業料など 学校・専修学...（続きを読む）
- 宮原 裕一
- （税理士）
中小企業家同友会のSNSに、「全国の障害者委員会交流」開設！
全国約4万社の中小企業のネットワークを誇る 中小企業家同友会。 こちらの、SNSに 「全国の障害者委員会交流」の コミュニティーを立ち上げた。 早速、何人かの方が、参加してくれた。 「中小企業の障害者雇用を ジャンジャン促進する」 という僕の夢に、また一歩、近づきました！ ------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
第8回勇気ある経営大賞
東京商工会議所は9日、革新的あるいは創造的な技術・技能やアイデア、 経営手法等により、独自性のある製品・サービスを生み出している企業を 表彰する「第8回 勇気ある経営大賞」の受賞企業を公表した。 今年の大賞受賞企業はアルケア(株)と日本理化学工業(株)の2社。 アルケア(株)は墨田区の医療・福祉・健康器具の開発製造メーカーで、 皮膚保護機能を持つ人工肛門装具を初めて国産したことで受...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
何かが起きる、奇跡の序章、第2弾です！
何かが起きる、奇跡の序章、第2弾です！ （転送歓迎） ───────────────────────────────── 障がい者雇用や福祉的就労のワクワクする未来について、参加者全員 で語り合い“つながり”と“ハッピー”を産み出す交流会 ◇第２回ユニバーサル・ワールドカフェ（ＵＷＣ）◇ Produced by 働くしあわせプロジェクト ──────────...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
★日本振興銀行が破綻、♪村木被告に無罪判決。英語でどうなる？
こんにちは。
台風が過ぎてから朝晩は涼しくなってきました。
きょうは、銀行破たんのニュース、そして裁判関連で2つのニュースが流れました。
まずは、日本振興銀行破綻の話題からです。
日本では初めてのペイオフ適用となります。
この銀行は、2004年に当時の小泉政権により設立され、
中小企業向け融資を専門に扱ってきました。
(^(^◇(^◇(^◇^)◇^)◇^)^)
そこで、...（続きを読む）
- 飯岡 信之
- （英語講師）
夏の吟醸から、秋のひやおろしへ
台風一過とともに 秋の気配が増してきた。 日本酒も 夏の吟醸から 秋のひやおろしへ 純米酒好きの私も 季節のものを味わうべきとのことで 夏は吟醸を飲むが 秋はひやおろし 本格的に純米酒がうまい時期だ。 今年は夏の暑さが厳しかっただけに より秋の深まりを楽しめるだろう --------------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
止まらない！経営者によるダイバシティ経営研究会
本日、 シングルマザー専門の人材紹介会社 ハーモニーレジデンス福井社長と http://www.harmonyresidence.co.jp/company.html 高齢者専門の人材派遣会社 株式会社高齢者の有我社長が http://www.koureisha.co.jp/ 弊社まで来てくれました。 目的は、東京中小企業家同友会に新設する ダイバシティ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
私の本も電子書籍に！？
出版元の講談社さんから 拙著の電子化について お手紙頂きました。 視覚障害者の方からの、 「テキストデータでください！」 というリクエストに個人的に対応するたびに 情報バリアフリーについて考えていました。 （講談社のご担当の方の 大手とは思えないような 小回りの利きさには都度感動しました！） 早く、世の中、変わってほしいです！ ---------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ツイッター始めました！
6月ころから登録はしていたのですが・・・・ 何をどうしていいのかわからず、 放っておきました。 しかし、あまりにも周りが ツイッターはすごい！やるべき！ というもので気になり 落ち着いてやれば何とか やり方の把握はできるものですね。 こちらです。 http://twitter.com/joykimura フォローお願いします！ -------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
中小企業家同友会のすごさ
大企業のCSR、コンプライアンス とても大事です。 そして、中小企業の障害者雇用 こちらもすばらしいです。 さまざまな交流をするにあたり さまざまな意見交換をするにあたり やはり中小企業家同友会はすごいなと 経営者団体で障害者委員会という集まりの元 経営者が本気で障害者雇用の本質を語り合う。 やはりこれって、どう考えても 今後の世の中に与える...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
情を取るか、身を取るか
阪神、矢野選手が引退を発表した。 ２００２年に星野さんが監督になって以来 間違いなく常勝阪神の中核選手だ。 昨年暮れに、城嶋選手の加入 年棒は、２億１千万から７千万への３分の一へ。 はっきり言って、「不要」の烙印を押されたのも同様だ。 本人も意地で残ったし、 ファンも当時は肯定的ではなかった（と、私は感じた）。 しかしながら、今年の阪神の...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
本を読まなくなりました
最近、本を読まなくなった。 小説よりも、今起きている現実のほうが、ぜんぜん面白い。 自己啓発書よりも、今起きている現実で気づかされることのほうが、衝撃的だ。 経営書よりも、今起きている現実のほうが、圧倒的に学べる。 そんな理由で、本に手が伸びなくなりました。 --------------------------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
やっぱり夢はかなう！
近所のカレー屋の親父が ついに、池袋の駅中に店を出した。 http://r.tabelog.com/tokyo/A1305/A130501/13114559/dtlrvwlst/1920573/ しかも、親父のカレーに感動した 国内最大手元国営鉄道会社の たってのお願いで・・・・ 半年後には さらに大きな都内ターミナル駅に 3店目を出すらしい。 ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
優しさだけでは、通用しない
最近、感じていることです。 キャラではないのですが、 腹をくくって実践しています。 やってみて初めてわかることって 多いですね。 ------------------------------------------------------------------- 本を出版しました！ http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4062...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
アンチ巨人を理由として阪神ファンになった人
アンチ巨人を理由として 阪神ファンになった人が嫌い という話をある人から聞いた。 なるほど、強者は攻撃しやすい。 国家、大企業、公務員 も攻撃しやすい。 逆に、 横浜ベイスターズや つぶれそうな零細企業の悪口って いいにくい。 攻撃しやすいところを それだけを理由に ただひたすら攻撃するのって フェアじゃない気がする。 攻...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ダイバシティマネジメント委員会 IN 東京中小企業家同友会
障害者、シングルマザー、高齢者、 ニート、引きこもり、ホームレス・・・ あらゆるマイノリティの就職支援を行う経営者の コミュニティを結成します。 目指すは、マイノリティを雇用することによる ダイバシティ効果で 経営にプラスをもたらすという パラダイムチェンジです。 中小企業家同友会の会員であるないにかかわらず マイノリティの就職支援をしている方々の参加 熱...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ディスレクシア、神の次元の本質
ディスレクシア（難読障害）の方のための 就労定着支援マニュアル本作成プロジェクトのため、 泊り込みで当事者の方たちと どっぷりとワークショップを行った。 読めない、書けない、は単なる表層的な現象で そのメカニズムを探求すると そこに人間の偉大なる可能性を発見することができる。 仕事の本質は魂がこもっているかどうかだ。 ディスレクシアの方たちからは どうにもこ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
阪神タイガースの4番と障害者雇用
「全日本の４番より過酷」 今季、阪神タイガースの4番を任されている 新井選手の言葉だ。 「阪神ファンは４打数５安打しないと納得してくれない」 とも、語っている。 周囲の期待が選手を育てることもあれば つぶすこともある。 つぶれた場合は それまでの選手だったともいえるし そもそも期待がなければ育つ可能性は生まれない。 障害者雇用の...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ベンチャー企業向けセミナー講師
友人のヒューマンキャピタル研究所の甲野さんが セミナーを企画してくれました。 参加されるのは、 ベンチャー企業の方々が中心のようです。 「法律に関係なく障害者雇用が進む世の中にする」 ことに強くコミットしている私としては うってつけの機会です。 さっきネットで確認してわかったのですが 3時間もいただけています。 何をしゃべるか今から楽しみです。...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
「障害者の経済学」読書感想交流会
次回中小企業家同友会障害者委員会では 後半で、慶応大学商学部教授中島隆信先生の著書 「障害者の経済学」を読んだ感想を共有します。 http://www.amazon.co.jp/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6-%E4%B8%AD%E5%B3%B6-%E9%9A%86%E4%BF%A1/dp/449...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
今も昔も変わらない真理
30年以上前に 障害者をたくさん雇った工場長の話です。 しかも当たり前のこととして。 当たり前に 障害者の一人当たり生産額が 他の社員のそれを上回ったそうです。 できることに集中すれば当たり前 とおっしゃっていました。 そんなお勧め講演の 詳細とお申し込みはこちらです！ http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
愚直さが、夢をかなえる
3年前に開店した、自宅の近所のカレー屋。 店長とはたまに飲む。 何度も危機的状況を乗り越え、 ついに今月２店目オープン。 しかも、日本で有数のターミナル駅の駅中。 しかも、日本で一番大きな鉄道会社に見初められ 誘致される。 夢は大きく、アメリカ進出。 信念を曲げない愚直さ。 これが夢をかなえる。 ---------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
風の道は、身近な環境問題。
こんばんは。 数日前ですが、あまりにも暑くて、、熱中症の死亡者が出た数字は230人以上でした。 窓を開けて風を感じて・・・とTwitterしたら大きな反響がありました。 この猛暑下、PVや携帯やエアコンを持たない友人との会話で 思うことがあったのです。 とうとう殺人キラー光線が真夏の太陽になりました・・・というニュースが 流れておかしくないのです。人間が自宅内でも死ぬのですから尋常では...（続きを読む）
- 重松 まみ
- （営業コンサルタント）
会社に必要な社員とは？
特別支援学校で ニコニコしている知的障害者の方たちに囲まれると とても癒された気分になる。 会社は人間の集まり。 たとえば、社員を癒す存在がいて それによって多くの社員のパフォーマンスが上がったとしたら 会社にとって、 その人は高いパフォーマンスを上げる社員と 同等かそれ以上の価値がある。 高いパフォーマンスを上げることばかりが 会社に必要な社員...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
教育あっての「働く」です！
私の大好きな取り組みです。 ぜひ、多くの方に参加してほしいです。 私は、残念ながら別件があり、参加できません。。。。 ======================================= DO-IT Japan 2010 一般公開シンポジウムのお知らせ（転載自由） ======================================= 障害のあ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
御礼「働くしあわせプロジェクト」
東京中小企業家同友会、障害者委員会のイベント 船井総合研究所石田和之さんの講演 「働くしあわせプロジェクト」 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/ 本日、盛大のうちに終了いたしました。 今回、私は石田さんのプレゼンを聞くのは、3回目です。 ああいう感情に訴えるものに弱い私ですが、 今回は3回目ということもあ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
いいことをするプラットフォーム
東京中小企業家同友会、障害者委員会のイベント 船井総合研究所石田和之さんの講演 http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349 「働くしあわせプロジェクト」 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/ 今現在で、参加申し込みが135人となり...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
情報保障つきます 聴覚障害の方もぜひいらしてください
PC要約筆記を準備しました。 聴覚障害の方も、ぜひいらしてください！ 【転送歓迎】 東京中小企業家同友会障害者委員会７月例会 働くしあわせプロジェクト ～一人ひとりが輝き“働くしあわせ”を感じられる社会へ～ 講師：石田和之 氏 船井総合研究所 コンサルタント 石田さんが取り組んでいる「働くしあわせプロジェクト」は、 障害者の方が活き活きと活躍できる社会を作る、そしてそうい...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
本当の意味で、サッカーが日本人に愛されるということ
知的障害者サッカー ドイツワールドカップでのドキュメンタリー映画 「プライドinブルー」観ました！ http://www.plus-blog.sportsnavi.com/nhfs/article/19 スポーツはやっぱりいいなー。 僕も、スポーツによって育てられた人間です。 「障害程度が軽い人しか出ていませんね」 など、映画のあとの食事会ではいろい...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
日本IBM障害学生夏のインターンシップ募集
弊社では、募集のお手伝いをさせていただいております。 http://www.joy-c.com/kyujin/ibm/ 7月20日（火）と締め切りが迫っているため ご希望の方は、至急お申し込みください。 ------------------------------------------------------------------- 本を出版しました！ htt...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
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