「人事」を含むコラム・事例
2,056件が該当しました
2,056件中 1601～1650件目
中小企業緊急雇用安定助成金
雇用情勢悪化を受けて、助成金が拡充 現下の厳しい雇用情勢の中で、事業主が雇用の維持や離職者に対する再就職の支援に取組む場合に受給できる助成金の拡充が図られています。今回紹介する、中小企業緊急雇用安定助成金制度は平成20年12月から当面の間の措置として導入が進んでいます。 具体的には、急激な資源価格の高騰や景気変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から、生産量等が減少し、事業活動の...（続きを読む）
- 本田 和盛
- （経営コンサルタント）
公共性と独自性 〔新型インフルエンザ騒動を考える〕
政府が、基本と応用を軸にした対応指針を発表しましたが、 これはこれで、騒動を鎮静化させる効用はあるでしょう。 まずは、及第点といったところでしょうか。 メディアから発せられる情報の一つ一つに、過敏に反応し、 振り回されている感があっただけに、ホッとしている方も 多いことと思います。 ただ、相変わらずメディアの姿勢は、スクープ合戦のような 犯人探しのような「感染者」発症・発見情報が盛んなようで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
厳しい女子〜就職活動後半戦へ
先日の日経新聞に、2010年の新卒採用の 内定保有率が４月末時点で４０％代 と出ておりました。（毎日コミュニケーションズ調査） そして、新卒採用全体が厳しくなると、 特にあおりをくってしまうのが『女子』なんですよね・・ 私も１９９６年に就職活動した時は、就職氷河期で、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
”キャリア支援室の創り方”サービスとは！？
本日、人事情報サイト『日本の人事部』 さんに、 弊社の新サービスのリリースを掲載いただきました。 題して、 ”キャリア支援室の創り方”サービス 以前より私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボードでは、 社内キャリア・アドバイザーによる社員のキャリアカウンセリングを いろんな形で導入しておりますが、 ”キャリア...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
企業経営にも知識等の段階がある
こんにちは、IT経営コンサルタントの坂田です。 今日は、企業経営の段階についてお話します。 尚、このコラムは、私が発行しているメルマガ「さかやんのコンサル日記」から抜粋してお送りしています。 http://archive.mag2.com/0000116110/index.html --------------------------------------------------...（続きを読む）
- 坂田 岳史
- （ITコンサルタント）
慶應大学花田教授が語る！人材育成セミナー
本日は、人材育成関連のセミナーのご紹介です！ 私の古巣でもある『自律型人材育成企業 シェイク』にて この度、キャリア自律の第一人者であり、慶應義塾大学教授の 花田光世先生をお招きし、人材育成セミナーを開催いたします。 人材育成にご興味を持ちの経営者様・人材育成ご担当者様是非ふるって ご参加ください！当日は私も拝聴させてただきます！ ---...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
労務管理と人財育成 特別セミナー
内容 6月5日に社会保険労務士とのコラボレーションにより人事セミナーを開催いたします。 厳しい時代を乗り切る労務管理と人財育成 特別セミナー 人財コストパフォーマンスをあげるコツ http://www.hi-ra-ku.com/img/seminar090605.pdf 全席あと少し！ ALLaboutの読者割引あり！ お問い...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
「人事制度活用法」連載を始めました！
前回のコラムで最近の人事制度のトレンドについて書いたのですが、 先日の日経ビジネスでは、「成果主義の逆襲」というタイトルで、 人事制度をうまく活用して成長・進化を遂げた企業の事例が載っていました。 ここ数年での急激な景気変動の中、あるべき人事制度のあり方、 組織・人材マネジメントのあり方を、各企業が改めて真剣に考え始めて いるのかもしれませんね。 ...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
辞めない根気 〔転職の心得〕
会社に勤めていると「辞めたい」と思う事が、一度や二度ならず 誰もが、そんな思いを胸にした経験があるのではないでしょうか。 ・上司に不条理に叱られたり ・納得のいかない指示命令に翻弄されたり ・まちまちな評価報酬に憤ったり などなど。 その理由は人それぞれにあることと思いますが、精神的に追い 詰められるような「セクハラ」や「パワハラ」は別として、 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
決断と選択のタイミング
人生は、決断の連続です。 ・今日の食事は何にするか、 ・散髪に行くかどうか、 ・テレビを見るかどうか、 ・散歩に行くかどうか、 等々の取るに足りない生活の瑣末な決断選択から、 ・会社を辞めるかどうか、 ・首を賭けて意見を言うかどうか、 ・プロポーズをするかどうか、 ・内定を受けるかどうか、 等々の重大な岐路の決断選択まで、最後に決めるのは 自分なんだ、というプレッシャーに、多かれ少なかれ ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
産休・育休からの復職支援に思う
昨日、某企業の人事の方とお話していて、 キャリアの相談を受けるケースとしてとても多いのが 『産休・育休をとった女性の復職支援』 ですね〜、というお話になりました。 確かに、私のカウンセリングでもその前後の お悩みが非常に多くなっているのを実感します。 エネルギーのほぼ全部を仕事につぎこめる２０代の 初頭、新卒の就活中...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
外国人雇用者の活かし方
日本とフィリピンの経済連携協定（ＥＰＡ）に基づき、フィリピン人 の看護師・介護福祉士候補者の第１陣約２７０人が１０日午後、 成田空港などに到着した、とのニュースを目にしました。 昨年のインドネシアに続き２カ国目となるそうです。 入国の際は、皆さん希望に満ちた笑顔でタラップを降りてきますが、 現場で１週間、１ヶ月と経つうちに、言葉の壁、文化の壁に阻まれ、 精神的に...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
不況を生き抜く知恵を磨きましょう
新しいテーマのコラムを始める事にしました。 タイトルは、 『１００年に一度の大不況を乗り切る発想法』 様々な角度から、今の不況時代をどう生き抜くか、私なりに 検証し、考察していきたいと思います。 特に、昨今の雇用不安に鑑みた転職を如何に成功させるか、 等々について、これまでの経験を踏まえ、私なりのお勧め 手法を公開可能な範囲で、ご提示していきたい...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
Ｍｙセミナーという新しい副業形態のススメ！！
私の運営しているサイトに［セミナー検索ドットコム］という セミナー開催者の情報発信を支援するサイトがあります。 ↓セミナー検索ドットコム http://seminar-kensaku.com/ 元々、何故、このようなサイトを立ち上げようと思ったのかと いうと、ひとえに、個人として稼げる方法論、方向性としての 自宅等での少人数を対象としたセミナー開催を提案したかっ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
忌野清志郎という生き方
人の死に出会う度、切なく胸が焦がされる。 好きな人であれば、当然だろう。 例え、勝手な思い入れであったとしても、、、。 逝くのが早すぎるって、みんなが思っている。 そんな、素敵な人だった。 忌野清志郎という人は、、、。 その時代、その時代に、強烈な個性を輝かせ 熱いメッセージを叩きつけていた。 彼の音楽は、いつも今を表現していたように思う。 それが、年代を超えて愛される所以なのだろう。...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
緊急開催！就活中女子学生限定★無料セミナー
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 緊急開催！2010就職活動中の女子学生限定！ 〜女性のキャリアデザインから就活を見直す★無料セミナーのご案内〜 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今、不況の波を受けて、2010年度の就活が大変厳しい状況となっています。 もしかすると皆さんの中にも...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
開業前にできる節税4-2
皆さんこんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信でございます。 今日は前回に引き続き、青色事業専従者給与についてお話しします。 青色事業専従者給与について税務上よく問題になるのが、家族従業員が実際何の仕事をしているか、という事です。資格の問題もありますが、どんな仕事をしているかという事が重要です。 家族従業員の方が出来る仕事、これには以下のようなものがあります。 1.院長代理...（続きを読む）
- 湯沢 勝信
- （税理士）
あなたの会社に「キャリア支援室」はありますか？
会社の中で前向きにキャリアを形成するにはどうしたらよいか？ そんな社員の相談にのる『キャリア支援室』を 立ち上げを考える会社さんが増えてきました！ 私の勤務する人事コンサルティング会社では、 昨日もそうですが、連休明けにもそんな新規のお客様から アポイントいただいております。 大変うれしいことです！ 各社で課題認識や支援室の目指すイメージは少しずつ異な...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
年度目標の修正はＧＷ期間中に、、。
年末年始に立てた目標、課題の進捗をチェックし、 修正をかけるには、ＧＷは絶好の機会です。 １年なんてアッという間、１０年でさえ、ボッーと 過ごすと、いつの間にかに過ぎてしまいます。 それほど、時の流れは速いものです。 課題をこなす極意は、一日一日、何をどう落とし 込むか、先を見据え、小さな行動を確実に、積み 重ねることです。 有名な小話ですが、 とある郊外に、二人の職人がいて、同じように...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
★７０歳まで働ける企業へ
先週末は、昨年５月から９月にかけて通ったビジネススクール の講座終了生達が集まる勉強会に行ってきました。 慶應丸の内シティキャンパス 『キャリア・アドバイザー養成講座』 の講座修了生たちが、その後研究生として勉強を続けていきます！ 担当の先生は、 慶應義塾大学総合政策学部教授 同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー代表 花田光世教授...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
縁（えにし）という潮目の移り変わりについて
僕は物心がついた小さい頃から「自分は何者なんだろう」 などと、自我の在り様について考えたりする、可笑しな 子どもでした。 それから、ずぅっと今日に至るまで、自分のあるべき姿、 いるべき場所を、追い求めているような気がします。 学生の頃は学生なりに、社会人になれば社会人なりに、 居所を探しあぐねているのが（内面的には）常でした。 本来、純粋で熱くなりがちな僕のことですから、ここが 僕の場所だ、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
最近の人事制度のトレンド
こういう景況なので、人事制度案件も減っているでしょう？ 最近、よくそういう言葉をかけていただきます。 たしかに、業界全体で見ても、特に3月、4月あたりから、 本格的に不景気を実感してきた・・・なんて声を、よく耳にします。 でもその中でも、「今だからこそ人事改革を」と、プロジェクトチーム を組んでなんとか前に進んでいこうとする会社もたくさんあります。...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
組織力学と自我との狭間で、、。
意識アンケートというのは、あくまで傾向調査であって その答えに重きを置きすぎると足をすくわれかねないと 私自身は思っています。 但し、時代の流れや空気感をつかむには、良い材料かも しれません。 今朝は、こんなニュースに目がとまりました。 ================================================ 財団法人日本生産性...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【無料進呈！】 人事部門戦力化のヒント満載の小冊子
「成長ベンチャー／中堅企業を支える最強人事ハンドブック」プレゼント！ 会社や組織の成長を考えたとき、人事制度やその他の施策、仕組みの 構築を検討される企業は多いのですが、意外と見落としがちなのが、 会社の「人事機能（≒人事部門）」自体の充実・強化です。 会社が確実に成長していくためには、成長フェーズに応じて適切な ところに適切な投資（時間・ヒト・費用など）を行い、...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
住宅ローン控除の上乗せ分が認められた裁決
今日は、住宅ローン控除をめぐる裁決を紹介したい。 住宅の夫婦共有持分を離婚に伴い取得した夫が、妻の債務も引き受けたところ、 妻の分の住宅取得控除は「家屋を2以上有する場合」に該当するため、 受けられないとされた処分を争った裁決が、全部取消となった 平成21年2月20日裁決（TAINSｺｰﾄﾞF0-1-311）です。 裁決の要旨は以下の通りである。 本件は、妻と共...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
新サイト［求人検索ドットコム］を立ち上げました！！
新サイトをオープンしましたので、この場を借り、ご案内させて いただきます。 以前より、大手求人サイトとは別に、もっと気軽に、もっと安価に 求人広告を掲載できるサイトは作れないものか、と考えており さらに、求職者からのメッセージ〔仕事募集〕の枠も設け、以下の 通り、当社の新規事業として［求人検索ドットコム］という “求人”“求職” 募集のサイトを立ち上げまし...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
廃家電の処理を国際問題として考える
レコードチャイナ から一部抜粋 「電子ゴミ」の村、児童の7割以上が「鉛中毒」―広東省スワトウ市 2009年4月12日、「電子ゴミの終着駅」と呼ばれる広東省スワトウ市の貴嶼村。村の基幹産業である電子ゴミ処理業には村民の9割が従事するが、スワトウ大学教授が行った調査で、現地児童の血液中カドミウムと鉛濃度が異常に高いことが分かった。網易探索が伝えた。 貴嶼村には5500社...（続きを読む）
- 尾上 雅典
- （行政書士）
キャリアプランであなたらしい人生を
何気なく話していることもキャリアプランに織り込める キャリアカウンセリングを行っていく際、相談者さまのお話（キャリアのプラン）をお聴きしてプランニングを一緒に行う場面があります。 キャリアプランを考えると一言で言っても人生何が起こるかわからないし考えられないなぁ・・ そう思う方も結構多いのではないでしょうか？ もし...（続きを読む）
- 西田 奈穂子
- （キャリアカウンセラー）
メンタルヘルス＆評価面談対策セミナーのご案内
このたび私の所属いたします株式会社サクセスボードでは、 メンタルヘルスや評価面談に関するセミナーを開催致します！ 基本的に、企業にて人事・総務などで下記業務に関わる方が対象となりますが 管理職で部下の評価面談対策、メンタルヘルス対応にお悩みの方も是非ご参加ください！ また、カウンセラーやコーチなどの資格をお持ちでご興味のある方は参加歓迎です。 GCDFやCDAをお持...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
建設的な感情で心を満たし、明日をつかもう！
久々〔２５年ぶり？〕に、ナポレオン・ヒル著の自己啓発本 「成功哲学」に目を通し、今の自分に喝を入れています。 “初心忘るべからず”ですね。 新入社員として燃えていた頃を懐かしく思い出しました。 この年令だからこそ出来る挑戦と、今の過酷で困難な状況を この本により勇気づけられ、心新たにエネルギーを充填された 気分です。 特に再度、その重要性に気づかされたのが、次の箇所です。 ◇ 『建設的感...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
”ソクラテスの人事”に学ぶ
４月よりNHKで新番組がスタートしました！ その名も 地頭クイズ ソクラテスの人事 木曜午後10時〜10時43分 番組コンセプトは、 世界で人気の先端企業などが実際に面接試験で出題する難問奇問 に、 スタジオに招かれたタレント、学者、芸人…様々な解答者が挑戦！ なんとも答えようのない、哲学もどきの新趣向の問題の数々に、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ウジトモコさん「視覚マーケティング」セミナーを開催
やっと花粉症から解放されたイーンスパイアの横田です。
昨日は、とっても暖かく一気に桜が開花しました。
これで明日からの休日は花見で賑わいそうです。
さて、来月にオールアバウトでも活躍されているデザイナーの
http://profile.ne.jp/fs/uji-publicity/
ウジトモコさん方を招いて講演会を行います。
ウジトモコさんは、著書であ...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
味１００ 孤立（こりつ）
孤立（こりつ）
他の人から離れて関係性を絶つこと
〜ひらく風味解説〜
仕事上の対立や上司からの一言でこの状態になる人が多い。
本人はいたって平気な顔をしているが、内心は穏やかではない。
早い目の関係各所からのアプローチが必要だが、
時を逸すると貝の様態になる。
貝の状態になると修復には人事が絡むことがある。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
上司タイプ別★評価面談の知恵 vol.１
新年度を迎え、皆さんの職場でも、 評価面談が行われている時期ではないでしょうか？ 昨年に秋に、私のコラムで『評価面談ための知恵』を ご紹介したところ大変ご好評いただきましたので、 今回はさらに掘り下げて、皆さんの上司のタイプ別に もう少し詳しく対応策を考えてみたいと思います！ 私の所属する人事コンサルティング会社サクセスボードでは、 管理職研修の前段に...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
初めてのお給料、社会保険料などの給与天引きとは…。
一般的な会社員の場合、給与から様々な名目で天引きがされます。 社会保険料（年金、保健）、雇用保険料、所得税、住民税、など。 この内、所得税は、皆さんご存知の通り、年の終わり、１２月や 年の初め、１月に、年末調整という仕組みで会社が代行し、税額を 計算の上、還付したり、徴収したり、という作業を行います。 これは、個人で行う「確定申告」と、手続き内容は、ほぼ同じで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
2,056件中 1601～1650 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
