「転職」を含むコラム・事例
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カンタンなのに身につけておいてお得なもの
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。転職や就職をするのに経験 技術 知識 資格も たいしてないのですが… とよく悩んでおられる方がおられます。まずは 最低限 今から「パソコンのブラインドタッチ」を身に付けてみてはいかがでしょうか と提案させていただいたりします。５０００円ぐらいのソフトを買って 真剣に毎日取り組めば １週間ほどでブラインドタッチがマスターできると思います...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募の電話で 電話番号
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。ネットが中心とはいえ、電話での応募受付の会社もまだまだあります。また、電話での応募の方がスムーズにいく場合も多々あります。応募の電話をしたとき 最後に「念のため わたくしの連絡先お伝えさせていただいてよろしいでしょうか」と 自ら 伝える 応募者の方には 信頼と好感度が アップします。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
やってみないと わからない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 まったく未経験のようですがこの仕事、自分には あってると 思いますか？という様な質問に対して「やってみないとわからないとは思いますが がんばりたいです」と 答える方が けっこうおられます。そんな方を 採用しようと 積極的にはなかなか なれないと思います。「何が何でも やって成果を上げて見せます」など 言ってもらえると 積極的になれ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
必ず他の人も応募している
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職活動されている方、就職活動で回られている方、何社も受けておられると、いつの間にか自分だけが 応募し 自分だけが合否の判断を受けているかのような錯覚に陥る傾向にあるようです。ほとんど、どの企業でも必ず 自分以外の誰かも応募しています。採用されれば、他の人を蹴散らしいるわけで不採用のときは、他にも不採用になった方が 多くおられると...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
出世の方法（１）上司の時間を奪い取れ
・権力を得る上で簡単な方法は、出世することです。これに関して異議のあるビジネスマンはいないと思いますが、それに関して検討違いな主張をしている人が多いことに驚くのも事実です。
・どういう主張かというと「うちの上司は自分のことをわかってくれない」というもの。はい、きました。これ転職理由でも実は裏の理由として一番多い理由です。
・正直、どれだけ女々しいんだと。いや、最近は強い女性も多いので、ど...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
人気がある文句を言わない人材
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。また、人事のご担当の方やトップの方々ともお会いさせていただけています。会社に対して 文句を言わない人材仕事に不平不満を言わない人材は かわいがられる傾向にあります。人気があります。 そんな当たり前の事 わからない方も大勢おられるのも事実です。なので 転職市場というものがあるのだと思います。 イエスマン は 転職市場では人気があると思い...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
キャリアアップと いうけれど
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。キャリアアップのための転職 といわれる方が多くおられます。その転職をすれば 自分の市場での価値が上がる。その転職をすることによって 市場での価値を上げることができる。といういことなのだと思います。まったくの異業種に転職してキャリアアップ などということはほとんどないのではないかと思います。会社は転職しても業界や取り扱う商品、開発する種...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
千葉県市原市のマンションの任意売却の相談
千葉県市原市のマンションの任意売却を考えています。 ご回答していただければ幸いです。 転職による勤務地の変更により、 千葉県市原市のマンションから 通勤ができなくなりました。 (収入減、通勤時間往復で約４時間） 失業手当と貯金の取り崩しにより、 ローンの支払いの延滞はありません。 (融資を受けている金融機関は 「住宅金融支援機構」「りそな銀行」の順） 市場価格と残高の差が大きく、 この状態での通常...（続きを読む）
- 木原 洋一
- （不動産コンサルタント）
なかなか 内定が出ない人の共通点 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。就職でも転職でも なかなか採用や内定の出ない方の 共通点があるように思います。誰もが いきたいなー と感じる企業 ばかり 探している方、応募する方は応募する企業 応募する企業 全部 応募者は多く競争率が高いわけですからそりゃ なかなか むつかしくなります。事務系職 職種 正社員は 難しいにきまっています。 美容室・ヘアサロン検索サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なかなか 内定が出ない人の共通点
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。転職でも就職でも なかなか内定や採用の出ない人の 共通点があるように思います。今の自分のできること、以外、したくないのにも 関わらず少しでも いい企業へ いい待遇で いいポジションで …ばかり考えている方。さすがに そりゃ欲しいと考える会社ないよなー と思ったりします。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
luxury brand businessの魅力（外資企業の魅力）は？
最近よく日本橋・銀座・有楽町・新宿・横浜・青山・表参道などに出向くようにしています。転職の御手伝いをして早７年の歳月が過ぎました。リーマンショック、東北の大地震、など経済が不安定な上に、政治が足踏み（原発、中国尖閣、韓国竹島、北朝鮮関連、沖縄への脅威（オスプレー）等、外交、など日本と言う国の将来に暗雲が漂う昨今です。シャープもあんなに元気だった企業が10000人以上の人員削減・・・・とも報道されて...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
面接で 何を話そうか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。面接での自己アピールは どうすればいいのか？けっこう 質問されます。過去の活躍を語ろうとする方、過去の実績を語ろうとする方自分の 自分なりにがんばった話をしようとする方、などなど 多いように思います。人事担当者は いちいち その方の語る過去から、何ができるのかを想像せねばなりません。自己ＰＲであろうが、自己紹介であろうが、フリートーク...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖10：面接で戦術的に情報を収集・分析する 2
今回は前回の続きで、面接官別に、どのようなことにフォーカスして情報収集すればよいかについて説明します。あくまでも目安ですが、以下を参考に考えてください。 該当部門のマネージャー/同僚との面接： 該当部門のマネージャー、つまり入社したら上司になる方との面接機会は、必ずありますね。場合によっては、同僚になる方々との面接も考えられます。入社したら上司・同僚になる方々は、あなたが即戦力になり得るスキル...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
メディアリストの強化法
メディアリストは少しでも多い方が良い、というのは共通の思いかと思います。 そのため、メディアリストを強化するためには無条件で時間を割くでしょう。 ではメディアリストのメンテナンスにどれほどの時間を割いますか？ 確かに報道の確度を上げていく、媒体の幅を拡充していくという観点でもメディアリストの強化は重要です。 しかし最重要なのは、広くメディアから信頼を得てリレーショ...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
ウケのいい 読書銘柄
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。履歴書の趣味の欄への 記入を 読書 とします。読書の内容を 記載します。好きな著者、本 「稲森和夫」さん 「松下幸之助」さん などなど にすると面接時 興味を持っていただけることが 多いと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
☆TO-RU愛のおしおき部屋～別れた彼と関係を持ってしまう・・・
はじめまして,こんにちは。
自分でもよくないとわかっているのですが、
元彼（既婚者）とたまに会って体の関係をもってしまっています。
彼とは、学生時代から2年ほど付き合っていて、
働き始めてからお互い忙しくすれ違ってしまい
話し合いの末、円満に別れました。
けんかをして別れたわけではないので、
しばらくはたまにメールがきたら返信する程度の付き合いをしていて、
その間に彼は別の女性と結婚もし...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
大学中退は不利なのか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。最近は 学費や経済的な事情から大学中退という方が、結構増えているように感じます。コンプレックスに感じておられる方も結構おられます。いい大学卒業して、だからこそ 大きないい会社にこだわるあまり就職できなくてとなるよりは中退ということで、大きな会社にこだわることなく就職活動を行える ということでむしろ可能性も広がるように思います。普通の大...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
履歴書に 趣味や特技を 書けない
毎日、何人かの転職希望や就職希望の方とお会いさせていただけています。履歴書には趣味・特技を記載する欄がある場合があります。ごくたまに何も書くことがない 場合はどうすればいいんですか？と質問されるときがあります。もちろん、第一は、読書やら野球観戦やら書けることを考えましょう となりますがどうしてもない場合は…その欄のない 履歴書を 利用することです。その欄が そもそもなければ 書くことができません。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
早わかり中国特許：第１５回 中国特許出願前の注意事項 （２）
早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 第１５回 中国特許出願前の注意事項 （第２回） 河野特許事務所 ２０１２年９月１８日 執筆者：弁理士 河野 英仁 （月刊ザ・ローヤーズ ２０１２年７月号掲載) 3.職務発明の取り扱い (1)職務発明の帰属 中国現地法人の技術者が発明を完成させた場合、上述した秘密保持審査の問題に加えて職務発明の問題が生じる。中国では職務発...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
会社としてお客様をお迎えするということ
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ここ数年、他社様を訪問する機会が多くなりました。
マクドナルドの時は、会社でお取引先などのお客様を、お迎えする事が多かったのですが、
さぼてんに転職後は、相手先に出向く事が多くなりました。
さらに、独立以降は、毎日のように、色んな会社を訪問致します。
そこで思うのは、会社によ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
いいものを安く買いたい
毎日、何人か転職希望者や就職希望者とお会いさせていただけています。自分がモノを買うときはいいものを安く買いたい価値あるものを少しでも安く買いたい価値あるものなら高い金を出してもいい。という方が ほとんどだと思います。企業が 人材を採用する場合、特にコストのかかる正社員採用においても同様だと思います。コストパフォーマンスの高い人材が採用されます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
試用期間中は正社員なのか
毎日、何人かの就職や転職希望の方々とお会いさせていただけています。社員として採用が決定するものの3ヶ月間は試用期間という場合が多々あります。社員として採用は決定したが、採用を取りやめることのできる期間社員として入社するが、採用されるのを辞めることのできる期間なのだと考えます。問題は、試用期間中の退職ですが、履歴書への記載をどうするか？です。試用期間中に退職 と記載するべきなのか、試用期間だから記載...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖9：面接で戦術的に情報を収集・分析する 1
採用面接で求職者は、｢面接される側｣「質問される側」のある意味弱い、受身の立場の意識になりがちです。しかし、企業が複数の候補者から最適の人材を選別するように、あなたもその企業の方々から生の声を聴いて、自分にとってふさわしい職場なのか、自分がしたい仕事に携われる環境なのかを判断する貴重な機会です。ここでは、面接であなたが必要な情報をどう収集すればよいかについて説明します。 まずは、あなた自身が、そ...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
やりたい仕事をするためには
毎日、何人かの 転職希望や就職希望の方々とお会いさせていただけています。、やりたい仕事 をしたい人は多いようです。やりたい仕事があるのに 会社選びでなんだか悩んでおられる方がいます。やりたい仕事をさがすのではなくまずはやりたい仕事をやっている会社を探せばいいのだと思います。どんなに小さい会社や どんなに待遇の低い会社であってもやりたい仕事をやっている会社で働けるなら いいもんだと 思います。様々...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
会社は儲かってるのに給料が低い
毎日、何人かの 転職希望者の方々とお会いさせていただけています。、 会社は儲かっているけど、給料が低くて 上がらなくて…というい不満を聞くことがあります。状況にもよると思いますがちゃんと考えている会社は 会社は 儲けたお金を、次に投資します。その投資が上手か下手かが、その会社の成長になります。もちろん、失敗もします。成功すれば会社は成長します。儲かれば、又、投資です。成長していくことで、徐々に...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
難しくて、しんどい仕事
毎日、何人かの 転職希望者の方とお会いさせていただけています。、難しくて、しんどい、比較的ハードな仕事に就職されている方は「気楽な仕事がいい」「もうちょっとじっくりと取り組める仕事がしたい」「仕事で悩んで疲れてきた」「自分の時間が欲しい」「もうこれ以上、この仕事で次のステップへと行くのはムリ」「ついていけない」などなど 本音を 話していただけたとしてもなかなか転職はされず、そのままがんばっていか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「こんな看護師はいらない」鬼看護師でも人数のうち?
女性セブン2011年9月22日号に「83歳の奥さんが”看護師による患者いじめ”に出会った」と言う方のインタビュー記事が寄せられています。 83才患者 鬼看護師が怖すぎてナースコールが押せずおもらし http://www.news-postseven.com/archives/20110909_30560.html 腸閉そくで入院した83才の奥さん。 パジャマが前開きでないことやらなにやらと叱...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
ラクでカンタンな仕事
毎日、何人かの 転職希望者の方々にお会いさせていただきますラクでカンタンな仕事で就職されている方は「やりがいが欲しい」「なんのキャリアも身につかず将来が不安になる」「社風があわない」「上司とあわない」「会社が自分の実力を評価してくれない」などという理由で 転職を希望されます。そりゃそうだろうな と思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師の応募書類の書き方
看護師の転職活動では履歴書のみで採用が決まるケースが多いようですが 「書類作成なんてメンドくさいな、書類選考のない病院がないかな」なんて思わないでください。 採用選考を行うのに書類選考→面接のプロセスは募集側・応募側双方にメリットがあります。 それを放棄した医療機関に”潜り込んだ”としても、早い機会に次の転職先を探すことになるかもしれません。 今回転職を考えなくても、いままでの自身の経験...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
Ｕターン転職、Ｉターン転職、Ｑターン転職、Ｏターン転職
「Ｕターン転職」の言われはご存じですよね 私の故郷は秋田県 その秋田県に戻って就職することを言います。 ではＩターンは？ Ｊターンは？ Ｏターンは？ アルファベット文字を見ると想像つきますか？ じゃぁ、Ｑターンはどうなんだろうか？ 私が住むのは神奈川県、故郷は秋田県の例で言うと Ｕターン：神奈川県→秋田県 故郷に戻って転職 Ｉターン：神奈川県→大阪府 故郷とは別のエリアに...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
就職だけが 安定した人生か
将来に安定や安心という考え方があり世間一般の常識感もあり会社に就職 転職 という方向に進みます。安定やら安心など 捨ててサバイバルに生きていく方法を考えてみてもいいのかも と思うときがあります。私の知り合いの鳶さんの方を例にあげると若いときは 圧倒的高収入で良いが 身体が資本で危険な仕事でもあるので将来はわからないぞ ということが最初からわかっていたりします。だから18歳から30歳の12年 目一杯...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
8月27日〜9月2日に投稿したなう
【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう 8月20日～8月26日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう8月13日～8月19日に投稿したなう: 【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなうおはようございま... http://t.co/PRb1y0IU8/27 13:14 【今の環境で頑張ることの重要性】:...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
Q&A：人材紹介会社って複数登録した方が良いですか？
人材紹介会社のバナー広告が目立つなか 「結局、自分にとってはどこが良いのかわからない。複数登録しても構わないのか？」という質問を戴きました。 はい、複数登録しても構いません。 というか「複数登録し比較検討してみてください」と積極的に推奨いたします。 人材紹介会社自体の良し悪しというより「自分にとっての良し悪し」を比較して欲しいんです。 現在看護師専門人材紹介会社や求人サイトが乱立してい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
置かれた環境の中でどうがんばるか
看護師の転職理由にネガティブな理由があります。 慢性的な人材不足からくる超過勤務からくる定着率の悪化からくる慢性的な人材不足からくる....と悪循環が止まりません。 ある一般企業の採用基準が「他責禁止」 環境のせいにしたら何の問題解決にもならない。 「社長が＊＊だから」「部下が＊＊だから」「経済環境が＊＊だから」 とか他に責任を擦り付けるなんて持ってものほか。 改善なども誰かのせいにし...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
何度、転職を繰り返すのがいいのだろう
けっこう多くの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。ついつい転職を何度か繰り返しておられる方がおられます。もうそろそろ 転職したくないんで慎重に…もう、これ以上職歴が増えると 厳しいですよね…などなど 悩まれています。いろんな理由で 転職を重ねて 転職するのに慣れてしまい 長続きしない方、も多いようです。どうせ 転職するし 繰り返すんだから何回、どういう形で 転職を繰り返すか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師の面接、合否は最初の5分で決まってしまう
各病院の面接官にお聞きしますと、最初の5分で合否は決めてしまうという意見がほとんどです。 こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 残りの時間は、その検証のためにいろいろ話したり、聞いたりしているとのことです。 それでは、なにをもって決めているのかというと、第一印象だそうです。 第一印象は、理論でなく「一緒に仕事をしたい」「友人になれるか」という感覚だそうです。 ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
病院が本当に欲しいのは3年以上の経験者
改善されない離職率の中で看護師の採用は激化するいっぽうです。 こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 看護師が不足だから現場では過重労働が恒常化 過剰労働に耐えられず退職者がでるが、その補充がままならず の悪循環が改善する兆しはいっこうにおさまりません。 このような現状で、本当に現場が欲しいのは「3年以上の経験があり即戦力になり得る看護師」です。 1年未満の新卒...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
上場してる企業の倒産
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。安定性と知名度と見栄え、聞こえの良さから上場企業は人気があります。飲食やサービス業は別ですが。 新卒など 特に 就職は まずは上場企業から のようです。転職にいたっても、レベルアップを望むのが第一なので、上場企業は 人気になります。安定性も将来性もあるということで 一般の人から投資を募る権利を得て上場してるわけで、純粋に大金...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
4,965件中 3251～3300 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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