「社員」の専門家コラム 一覧(23ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年09月20日更新

「社員」を含むコラム・事例

4,539件が該当しました

4,539件中 1101~1150件目

真に戦う相手は自分

明日にしようかな・・・と、意識的に先送りするのは、まだいいとして。無意識に先送りするようになったら、要注意です。 仕事をするとき、あなたが意識している相手は、だれでしょうか?対人業務の人は、もしかしたらお客様というでしょう。事務職の人は、社内の社員や、役員というかもしれません。 真に、意識して戦ってほしいのは、「自分」です。 多くご縁をいただいた人の中に、常に「誰かと戦っている」という戦闘モードの...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

証券会社で社員研修を行ってきました|東京都内

証券会社さんからのご依頼で、社員研修を東京都内で3時間行ってきました。(2014年9月6日)コミュニケーションスキルの一環として、シニアにアプローチするための知識があると良いからということで、「シニア層の信頼獲得に向けた老後対策知識」というテーマで、成年後見、エンディングノート、葬儀、お墓、相続など、シニアが気にする関連についてのお話です。 各地から受講しに来た社員さんなので、学ぶ意識も高いう...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

TOEIC®初中級基礎単語362(730点レベル)

みなさん、こんにちは! 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第362回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。600点レベルから730点レベルに移行しましたので、少しずつ難しくなってきますが、毎回約3~5単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう! こちらの本を参考にさせていただいています:『TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200』(初中級の学習...(続きを読む

伊東 なおみ
伊東 なおみ
(英語講師)
2014/10/03 18:30

パーソナルスタジオやマイクロジムが今後抱えるであろう問題~「賃金」と「満足度」~

 こんにちわ 今日も気持ちの良いお天気ですね♪  先日、Yahooニュースを見ていた時に 「若手社員の4人に1人 転職したい」 との見出しが目に飛び込んできたので 記事を読んでみました http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140926-00000099-san-bus_all  民間企業で働く、35歳未満の若手社員の4...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2014/09/29 18:11

そうだ「お店の健康診断」をしよう:その22あなたの店がある街はどんな街?

第2章:お店の商圏とポテンシャルについて理解しよう ⑭あなたの店がある街はどんな街?・・・街のことをもっと知ろう 「この街はどんな街なんですか?」 あるチェーン店の営業部長は、店舗巡回(臨店)の時に、男性店長に尋ねました。 このチェーン店は、全国にレストランを展開しており、この男性店長の店は、都心から30分ほど離れた駅の前の商店街にあります。 「はい、買い物客が多いですね。駅前...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

「何事も継続は力なり」

 一昨日の夕方は第147回全体会議の日。  32人の全社員が入る会議室の用意はないため、本社のある事務所スペースで業務机を囲んでの会議になります。  もともと長い会議に意味を見いだせないし、ただの報告会だとそれこそ御前会議になってしまいます。  毎月月末に事務所が分かれている住建グループ、ekreaキッチン、ekreaパーツのスタッフが一同に会する場でもあるため、情報共有の機会としてとても重...(続きを読む

清水 康弘
清水 康弘
(工務店)
2014/09/27 15:57

出会うべくして出会う。ご縁は大切。

ご無沙汰しております。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です 右手の腱鞘炎、ほぼ気にならないくらい 回復いたしました! 今まで、マウスを使わずに 作業していたので ドラック&ドロップが 大きな負担になったようです。 マウスも購入し 今は環境改善されました。 少しずつ ブログも再開させていただきます。 さて、来る10月15日 私のデビュー作 『...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
2014/09/27 13:14

生命保険と相続~死亡した後のお金のはなしセミナー講師を行ってきました|千葉県市川市

旭化成ホームズさん主催のお客様向けセミナーで、生命保険と相続~死亡した後のお金のはなしの講師を行ってきました(2014年8月30日) 今回は、旭化成ホームズ株式会社 集合住宅営業本部 集合京葉支店 ヘーベルプラザ市川さん主催です。 なんだか以前お話を聞いてくださった方が数名いらっしゃるような気がしましたが(他人のそら似かもしれませんが)、50人弱くらいいらっしゃたようです。 今回のテーマも...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

今後のために知っておきたいエンディングノートと葬儀の知識|長野県長野市

長野市で『話題の!人生のむすび「終活」~今後のために知っておきたいエンディングノートと葬儀の知識』セミナーを行ってきました。 長野FP協同組合さん主催のランチ付セミナーです。(2014年8月22日) 会場は、長野市の善光寺近くにある藤屋の1F離れTHE HONJINです。 まずは善光寺で参拝してから会場へ。 90分程度、葬儀やエンディングノートのお話をしたあと、皆さんで歓談しながらのお食事...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

社長の夢、社員の夢。人生理念策定コーチングセミナーIN名古屋

名古屋ミッションのスタートです。 クライアントでの理念主導型経営実現プログラム。#1 人生理念コーチングセミナーは、スタッフさんの出入りもあって、ダブルヘッダーでの開催。 今月のテーマは、【夢】。参加者の体験リソースを引き出すセッションを繰り返し、クライマックスへ…。 終了後は、名古屋らしく! 若き志のスタッフさんに囲まれて、どうすれば夢が叶うのか?自分らしく生きられるのか?ビジネスに始...(続きを読む

新納 昭秀
新納 昭秀
(経営コンサルタント)
2014/09/19 21:07

善光寺に行ってきました|長野県長野市

善光寺近くの藤屋本陣でセミナーを行うため、会場に入る前に善光寺に行ってきました。(2014年8月22日) 前回訪れたときには小雨も降っていて寒かったのとは反対に、今回は晴天でしかも猛暑。 主催者さんが長野駅まで迎えに来てくれ、善光寺の案内もしてもらったので、とても助かり、また有意義な時間になりました。 前回のときは何も考えずに参拝していましたが、説明を受けながらの参拝は新たな発見がたくさんあり、...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

◆アップルの片づけ ジョブスが最初にしたことって?

インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 私はマックユーザーではありませんが、スティーブ・ジョブズは、やはり惹かれる人物です。 たまたま読んでいた雑誌で、アップルの象徴ともいえるシンプル志向が生まれた職場環境について書かれていました。 人間のマインドは環境の影響を受けや...(続きを読む

石井 純子
石井 純子
(インテリアコーディネーター)
2014/09/17 23:17

人材が最大のリスク

自らが描く、組織という箱を用意してはめ込むがいいか?人の特性を起点とした箱をつくるべきか? 大きな選択が迫るなか、最終的なスタッフの適性を見極める時間帯に突入。 ▼店長パーソナルコンサルティング▼リーダークラス会議▼社員研修▼社長戦略コンサルティング 各部署の際どい部分へと入り込むミッションが続く。その根本は、原点となる人の見極め。 10番だらけと言われ、『船頭多くして船山に登る』状態であっ...(続きを読む

新納 昭秀
新納 昭秀
(経営コンサルタント)
2014/09/17 09:09

遺言と相続手続き研修講座の講師を3時間行ってきました|東京都内

FP向け研修で「遺言と相続手続き」講座の講師を3時間行ってきました(2014年8月17日)。今回も東京都内にあるビジネス教育出版社のセミナールームでの開催です。 倫理や業法上、FP単独の資格のみで遺言書の作成をすることは出来ませんが、行政書士や弁護士などとの協力があれば携わることができます。 何よりもFPとしての役割は、お客様に遺言書作成のメリットを知ってもらうこと。 もちろん、すべての...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

第一印象が悪いのは挽回できるか!?

こんにちは、桜箏スクールの松井千恵美です。 巷では「第一印象は○秒できまる!」とか「第一印象を良くするポイント!」等、これでもかというほど本やセミナーが行われています。(かく言う私も行ってますが) 人間の心理としてあまり言い過ぎると、今度は「俺は(私は)これでいいんだ!」と反発心から全く外見にこだわらない人も出てきます。 では、第一印象の良い人は、その後の印象も良いかという...(続きを読む

松井 千恵美
松井 千恵美
(マナー講師)

成果を反映させづらい中小企業の成果主義

 最近では、やれ成果だ結果だといって、そればかりをあおるような成果主義の制度はずいぶん減りましたが、成果主義的な要素を一切持たないような企業も、今はもう多数派ではありません。  何が成果かという定義はいろいろでしょうが、それを何らかの形で処遇に反映させるという企業が大半ではないでしょうか。    私が見てきた会社の中には、評価に関してかなり真面目な取り組みをしている会社がいくつもあります。社...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

親の老後と相続対策講座の研修講師を行ってきました|東京都内

FP向け研修で、親の老後と相続対策講座の講師を3時間行ってきました(2014年8月6日) 今回は、子ども目線でのお話です。 「親が何の準備もしてくれない」というお話を良く聞きます。 高齢の親の場合、準備することに抵抗がある世代ですから仕方がないかもしれません。 だけれども子供として親に準備してほしいとは言いにくい。 タイミングを見計らってお願いしたとしても、「あなたには迷惑をかけないから」...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

出雲大社相模分詞でお水取りしてきました

2014年8月3日(日)、我が家から南西の方角でお水取りが出来るため、神奈川県秦野市にある出雲大社の相模分詞に行ってきました。 小田急線の秦野駅で下車後、バスで「畑中」へ。 バスルートは色々あるのですが、ちょうど発車するバスに乗って約15分くらいで到着です。 バス下車後、約5分くらいのところに出雲大社相模分詞があります。 前回は雨模様だったため、秦野駅からのバスで下車したすぐ近くにある、曾屋...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

不採用の時ほど必要な「応募者への気づかい」

 採用活動の中では、どんな企業でも「良い人に巡り合いたい」「優秀な人を採用したい」という気持ちで取り組んでいると思います。ごく自然な感情でしょう。    ただ、人を採用しようとする中では、数十人の応募者に対して採用は数人というように、採用する人数以上の不採用者を出すことも多いと思います。しかし、この不採用になった応募者への対応に気をつかっている会社というのは、案外少ないように感じます。   ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2014/09/09 08:00

ネット証券が証券仲介業に力を入れるも・・・

SBI証券や楽天証券は、IFA(証券仲介業者)を活用した対面式を強化し、投資信託などの預かり資産を増やしています。市場動向に左右されない信託報酬などを安定的に得る狙いだそうです。 IFAとは、金融機関から独立した証券会社の元社員や税理士らが、顧客に資産運用のアドバイスを行う制度で、FPなどもこれに登録して証券などを販売している人もいます。もちろん弊社は販売を目的としている会社ではないので、I...(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2014/09/08 09:11

千葉県柏市の麗澤大学で「老い支度・終活」10回講座が終了しました

千葉県柏市にある麗澤大学で、4月から7月まで生涯学習講座が開講され、無事10回終了しました。 『自分と家族のための「終活」講座 』ということで、エンディングノート、遺言、葬儀、お墓、成年後見、税金、年金、福祉、相続手続きなどのお話です。   私が理事長をしている『これから相続コンサルネット 』 のメンバー、司法書士、税理士、社労士、行政書士、社会福祉士、FP、葬祭アドバイザーなどがそれぞれ...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

老後のお金・老いの支度セミナー講師を行ってきました|東京都内

NPO法人日本地主家主協会さん主催、旭化成ホームズさん協賛で行われた”家族をつなぐ終活・相続・賃貸経営セミナー"で、「老後のお金・老いの支度・子に美田?~子どもが困ると困る 今の親はこんなことを考える」を60分お話ししてきました。(2014年7月26日(土))    親と一口にいっても、世代で考え方がかなり違います。 子どもに迷惑をかけたくないと考える親もいれば、その時に何とかすればいいんだ...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

IKEAウォッチャーとしてお片付けノウハウをチェックしています

もやもや整理人・すはらひろこです。 IKEA立川の収納提案&展示 から役立つヒントをピックアップ もう9月。模様替え、お片付け、収納術企画が盛り上がるシーズンです。 海外では9月が新学期で新年度。 ということで、IKEAは毎年このタイミングで新カタログを配布します。 2年ほど前からカタログから家具の仮想体験ができるようになっていて、 これをARというみたいですね。...(続きを読む

すはら ひろこ
すはら ひろこ
(インテリアデザイナー)
2014/09/03 16:21

IT人材育成は早くから計画的に

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材育成についてのお話です。 数多くのIT人材育成に携わっている私の経験から感じることは、「IT人材育成は早くから計画的に」ということです。 特に技術的でない領域、例えば、上流工程だったり、コミュニケーションだったりというスキルについては、早くから計画的にスキル向上を図ることをお勧めします。 豊富な経験を積んでいる方からは、「スキ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2014/09/03 09:42

目黒不動尊に行ってきました

ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 2014年7月13日(日)に目黒不動尊に行ってきました。 この日はお水取りができる日だったのと、ちょうど目黒で講座があったため、目黒不動尊にお参りに行くことにしました。 この目黒不動尊でお水取りができるという情報もあったためです。 (結局お水取りできない場所でしたが) 東急目黒線の不動前駅より徒歩約15分弱くらいで到着。 ...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その66

第8章 番外編 ⑥環境を整えればスタッフを増やすことはむずかしくはない 「スタッフの数を、現状の40人から3ヶ月で120人にします!必ずします!今日からはそのことに集中します!なので、それを実現出来るような方法を今から決めて行きたいのです!協力をお願いします!」 6マンスプラン発表会から店に帰ってきた私は、早速、社員スタッフ3人と5人のスタッフリーダーを集めて緊急ミーティングを行いま...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

任せたい人はだれ?

思っていた仕事とは違う。やりたいことをやらせてもらえないから。そういって、何人かの新入社員が退社したと嘆かれる上司の方に、先日アドバイスをしてまいりました。新人には、仕事を教えなければなりません。例えば、それが新卒ではなく、経験者として採用した中途入社の社員でも同じです。仕事を一生懸命教える上司。一生懸命覚えようとする部下。この関係は、とても素晴らしい関係に思えますが。このとき、忘れてはいけないこ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その65

第8章 番外編 ⑤戦略の優先順位1番は「販売促進策」や「QSC向上策」「お客様満足向上」だとは限らない・・・スタッフ不足の店は、リクルートと店舗イメージの改善から始めよう 「今日は、6ヶ月間の販売促進策を決める日だぞ!販促に関係ない話はここではする必要は無い!」 私が、大昔マクドナルドで店長をしていたときの話です。 当時のマクドナルドでは、半年に一度「6マンスプラン」と言う、店舗...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

後悔しない家族葬の準備とそのあり方を考えるセミナー講演を終えて|東京都内

ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 2014年7月10日に、ある大企業のOBの方々に、葬儀セミナー講師を行ってきました。 テーマは、「後悔しない家族葬の準備とそのあり方を考える」です。 前回、多くの方にお集まりいただき、今回もリピートでのご依頼です。 葬儀についての考えは人それぞれ。 何が良いとか悪いとか色々あるでしょうが、まずは「どうしたいのか」、「何のために葬...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

睦化工様の取り組みが日刊工業新聞で紹介されました

弊社・株式会社PEOPLE&PLACEの従業員満足度向上に関する活動事例のご紹介です。 約1年間「営業力向上」を目標に業績アップのお手伝いをさせて頂いている睦化工株式会社様(東京都大田区)の従業員満足度向上についての取り組みが、日刊工業新聞の2014年8月27日版で紹介されました。 睦化工株式会社様では、今年6月に弊社が独自に開発した「従業員満足6ステージ」が判定できる従業員満足度...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

【最幸ビジネスモデル】面白い事。

【最幸ビジネスモデル】  2014.8.27 No.0931 =========================== ■今日のテーマ  面白い事。 --------------------------- 一番楽しいとされる10代。 私は恐ろしく退屈だった。 友達と会話が見事に合わない(爆) それでも行動力のある私は 「楽しいよー」と言われるもの 全てチャレンジした。 スノボ・サークル・...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)
2014/08/27 10:34

カウンセリングは白衣で?!

こんにちは。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です 2日間お休みする予定が、 3日間になってしまいました。。。 失礼いたしました。 さて、今日は、 カウンセリングの時の服装について お話したいと思います。 みなさん カウンセラーは、どんな服装で カウンセリングに臨んでいると思いますか? 私のイメージは、スーツでした。 堅い色合いではちょっと 威圧感を与えて...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
2014/08/23 14:37

人生理念策定コーチングセミナーIN名古屋

浅田真央ちゃんが通うスケートリンク。その近くにある、コメダ珈琲。ほど無くして、あるのが弊社の名古屋の契約先。 現在、取り組むのは、自らの理念づくり。会社の理念と向き合い、自分の中に腑に落とすためにも、社員一人ひとりが自らの理念を持つ必要がある。 人生理念策定コーチングセミナー。昨日は、【あなたはいつまで生きたいですか?】という問い。死を見つめ、時間の有限さを感じ、人生の残り時間をどれだけ有意義...(続きを読む

新納 昭秀
新納 昭秀
(経営コンサルタント)
2014/08/22 08:19

「〇〇〇〇」と想って働いているスタッフが多いフィットネスクラブ!?

 こんにちわ 今日の東京は太陽がエネルギー全開な 1日ですね!  調べものをしている時に Yahoo!検索に「仕事」と打っていたら  驚いた事に 途中で出てきたキーワードの候補10個の内に 以下の3つの言葉が入っていました 「仕事辞めたい」 「仕事行きたくない」 「仕事したくない」  いったい、どれだけの人が 上記の言葉で検索をか...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2014/08/20 19:19

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その53

第6章 ACTION:一貫性のあるビジョンを持って次のサイクルに繋げよう・・・・スムーズに2サイクル目に繋げよう ②自分達のミッションとビジョンを再確認しよう 「さて、ではここで、みなさんの店が存在する理由。みなさんお店が地域のお客様に対して成すべき『ミッション』について再度考えて行きましょう。そして、そのミッションが達成された状態、つまり『ビジョン』をもう一度に描いてみましょう。」 ...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

ヒリヒリ感。

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんにちは。 お盆過ぎても、まだまだ、夏ですね。 暑いです。 さて、今朝、読んだ本がこれ。 「30歳で400億円の負債を抱えた僕が、もう一度、起業を決意した理由」 杉本 宏之さん、「ワンルーム男」だった人です。 独立→一気に拡大→上場→そして、倒産。。。 ほとんどの人が経験したことがない世界ですよね。 もちろん...(続きを読む

井上 敦雄
井上 敦雄
(ITコンサルタント)
2014/08/19 11:01

会社と応募者の相互理解不足の害

 経営者や人事担当の方々は、せっかく苦労して採用した社員が、短期間ですぐに辞めてしまったという経験をお持ちだと思います。    この大きな原因の一つは、採用時の会社理解の行き違いです。応募者から見れば「初めの話と違う」「思っていたのと違う」ということ、会社からすれば、「もっとできると思っていたのに」「期待はずれだった」などという例がこれに当たります。    会社と応募者それぞれの理解不足で...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2014/08/19 08:00

部下を承認するときに、肩をポンとたたいてはいけません。

こんにちは。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です 最近の若者は… いつの時代も繰り返される フレーズです。 ゼネレーションギャップ そうなのです。 実は、 この就職氷河期に 頑張って就職活動をし 何とか入社できた会社を 1年足らずで辞めてしまう 新入社員が 増えている現状があります。 現在、55歳前後の方々は 社内教育で 軽いスキンシップ...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
2014/08/15 23:55

30歳で起業するには by 投資スクール代表 青柳仁子

こんにちは、 投資スクールブルーストーンアカデミーの 青柳仁子です。 このところ、 私のライフプランについて書いていますが、 45歳で資産を築き、仕事を引退して ボランティア活動をして生きる という目標のために、 24歳の渡した立てた最初の目標は、 「30歳で起業する」 でした。 実は、30歳で起業する、という目標は、 ライフプランを立てる4年前、 20歳の時に決めていたのですが、...(続きを読む

青柳 仁子
青柳 仁子
(ファイナンシャルプランナー)
2014/08/12 23:52

通勤交通費を甘く考えない

通勤交通費は、企業がどんな人でも気にせず支払うものだと思っておられる方 が多いように思います。 社員の通勤交通費も、会社の利益から出るものです。 給料以外に2万も3万も掛かるなら それだけで嫌なもの。 人事の担当だって上司に、なぜ採用したのか?と問われます。 当然の権利かのように、平気で遠方から、通勤は大丈夫です!などと いわれますが、本人はよくても会社側は、よっぽどの人材以外 よくな...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/08/12 19:00

完成です!

練馬区で進行中の「R-STYLE南大泉」。 社員寮として利用されていたものを、全面改修工事を行い、ワンルームタイプ18室の賃貸マンションとするプロジェクト。 ついに完成しました!!! 私どもが撮影したもので恐縮ですが、このブログにて御紹介していきたいと思います。 元はこんな感じの平凡なエントランスでしたが・・・・ 練馬区で進行中の「R-STYLE南大泉」。 社員寮として...(続きを読む

松永 隆文
松永 隆文
(建築家)

『女性活躍推進』には

・「『女性活用』を推進したいのですが、どこから、どのようにはじめたら良いのか解らず、 模索中なのです」 ・「なかなか、今の弊社には女性の『ロールモデル』となる人材がいなくて。。。」 ・「IT化がすすみ、また、女性の社会での働き方も20年前とは異なり、 実務経験の長い女性社員の活かし方の前例が少ない」 こんな声をマネジメント層から聞く機会が多くあります。 また、一方の女性社員からは本音として次...(続きを読む

根本 雅子
根本 雅子
(経営コンサルタント)

起業家にとっての大問題、生活費の不安

サラリーマンなどをやめて起業する人に対して、政府が年間650万円の生活費を最長2年間、支給する制度が今年中に始まると言う。 ■起業家に生活費支給、 http://getnews.jp/archives/634927 しかも、その生活費とは別に、1500万円を上限にした市場調査費や試作品製作のための費用も出ると言うのだ。 これはすごい。 起業家さんの立場としては、経済産業省...(続きを読む

石崎 公子
石崎 公子
(イベントプランナー)
2014/08/11 07:32

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その44

第5章 CHECK:フェアな評価をしてやる気を高めよう・・・・フェアに評価しないからやる気を無くすのです ①フェア(公平・公正)って何だろう?平等との違いを理解しよう 「店長!私は、なぜGさんよりも時給が低いんですか?『行動目標』もちゃんとやっているし、遅刻もしていません!Gさんはえこひいきされています。ちゃんと平等に扱って下さい!」 ある日、スタッフのKさんが、店長に訴えました。 ...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

エンディングノートの書き方セミナーを行ってきました|千葉県白井市

ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 2014年7月8日(火)千葉県白井市で、エンディングノートの書き方セミナーを120分行ってきました。 「お元気倶楽部」の全6回講座の6回目の依頼でしたので、この回だけ参加したいという方もいらっしゃったようですが、出席者は6回講座の方ばかり。そのため、和気あいあいとした雰囲気の中のセミナーになりました。 主催者の白井ワーカーズコープさんから頂...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

夢を実現させるコツ by 投資スクール代表 青柳仁子

こんにちは、 投資スクールブルーストーンアカデミーの 青柳仁子です。 先日、私のライフプランについて 少し書きました。 ライフプランと言うと、 保険の内容を検討する際に、 営業の方が持ってくる、 これから掛かるお金の計算 とイメージされる方がいらっしゃいますが、 私の場合は、まったく違います。 今の収入で、 今の貯金額で、 今の家で、 今と同じ生活で、 これから先にどのくらいのお...(続きを読む

青柳 仁子
青柳 仁子
(ファイナンシャルプランナー)
2014/08/08 23:15

広報に向かない人

広報担当者に向く人はどの様な方ですか? これは新たに広報活動を始めようとする方のみならず、広報部での増員を検討している際にもよく質問をいただきます。 広報担当者に必要な要素を列挙することもできますが、ある意味「優秀な社員は?」という質問にも似ていると言え、また例えば優秀な営業マンにもさまざまなタイプがいることから、変に具体的に表現するのは適切ではない気がします。 とはいえ、広報担当者にと...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)
2014/08/08 14:24

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その41

第4章 DO:継続するための仕組みを作ろう・・・・継続は「仕組み」が無いと出来無いことを理解しよう ⑨本社の各部門の専門家を上手に使おう・・・餅は餅屋の情報と技がある 「F部長。今度デベロッパーの総会があるんですが、是非とも一緒に出席して頂けませんでしょうか?」 「Eさん。ランチのチラシの反応が悪くなってきたんですが、何か反応を上げる良い方法はありませんか?」 「Aさん。チラシ配...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

エンディングノートと遺言書の作成セミナーの講師を行ってきました|神奈川県川崎市

ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 2014年7月5日(土)神奈川県川崎市の鷺沼駅前で、積水ハウス主催の終活セミナーを90分×2回行ってきました。 午前と午後、それぞれ2部制で、1部が税理士先生のお話、そして2部が私のお話です。 私のテーマは、「エンディングノートと遺言書」について。 どちらも、家族のために作成しておこう、自分の意思を残したいなどの理由で作成する人が増えてき...(続きを読む

明石 久美
明石 久美
(ファイナンシャルプランナー)

【大学3年生】インターンシップに参加しているが、迷っている人向け

こんにちは、今朝少し走っただけで汗だくになった(-_-;) 内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日のブログでは、「今、やみくもにインターンシップに参加しているけど、なんか、迷子になっている3年生」向けの内容です。 では、早速! ------------------【大学3年生】インターンシップに参加しているが、迷っている人向け------------------ 「今、これをしてていいのか...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(キャリアカウンセラー)
2014/08/05 17:31

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