「内容」を含むコラム・事例
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スタッフの話を聴きたいならあなたが先に話していけません
「パート・アルバイト満足度の高いお店って、店長はどんなことをしているんですか？」 あるチェーン店の店長に聴かれました。確かにパート・アルバイト満足度の高い店は、店長の視点、行動、発言がちょっと違います。でも、決して特別なことをしたり、難しいことをしていたりしているわけではありません。もちろん、時給が特別に高かったり、店長がスタッフを甘やかしたりしているわけでもありません。 パート・アルバ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本当に他力本願で願いは叶うのか？
少し前に、なごみさんがこんな記事を書いてくれておりました。
松井式に触れると想いが叶う！？
「周りの状況を変えたい！」
と思っている方は大勢いるかもしれませんが、そのためには自分を変えていかないといけないんです。
いつまでも他力本願で何かに願っても、状況が好転するわけでもありません。
何かのツールや方法に頼っても、変わったと思えるのは一瞬だけ。
根本...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
人の勉強を【学年】【年齢】で判断するのは、やめよう
人は、特に１０代は心身ともに日々成長します
成長期も来ますので、飛躍的に伸びていくこともあります
しかし
勉強に関しては、
年齢と比例のグラフになるわけではありません
むしろ
ずっとそのまま
ある時期を境に急降下
することのほうが多いのかもしれません
私は、小学生から高校生までの勉強を
【学年】【年齢】で判断していません
もち...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
「おもてなし」を経営に取り入れる ②
◆「おもてなし」は接客の基本
研修の場でも、「おもてなし」を実現するキーワードは何かという質問をすると、参加者は
一体どんなものなのかと皆一様に興味が沸くようですが、その内容が「思いやり」、「心遣い」、
「親切心」、「誠実さ」だということを知ると、参加者の多くは「なんだ、そんなことか」と
いうような顔をします。
これは、普段からお客様と接している立場からすると、この「思い...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
「台湾、2日目。」メルマガバックナンバー10月11日配信号
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- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
これが最後の気功の学び！
10月13日(日)、麹町で心の勉強会上級編が開催されます。
11月から三軒茶屋に移転することになりましたので、麹町で開催する最後の上級勉強会です。
また移転に伴って、午前中の気功の学びの時間が無くなります。
次回が最後ということで、プラーナヤーマの第一段階から第四段階までの方法を全てお伝えします。
今まで出られなかった方だけではなく、初めての方でも最初からお伝えしますの...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
「幸せになるための選択を」（無料メルマガ宿題シェアー）
愛される女性の魅力学研究所 主宰
ヒロコ グレースです。
無料メルマガ講座
愛される女性のマインド学・７週間プログラム
の宿題シェアーを許可頂いた方の
内容を掲載させて頂きますね。
メルマガ1週目のテーマは、
「自分らしく生きる」
解説はメルマガでみてくださいね～♥
宿題:
今のあなの人生は、
「あなたが本当にやりたいこと」
「本当に望んでいること」
あなたの本当の声を実現してい...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
「台湾、初日。」メルマガバックナンバー10月10日配信号
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- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
「鹿屋、霧島、成田。」メルマガバックナンバー10月9日配信号
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- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
「鹿児島から。」メルマガバックナンバー10月8日配信号
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- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
「成田から。」メルマガバックナンバー10月7日配信号
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- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
起業準備の第一歩を踏み出すなら
起業準備と言いますと、開業資金作りや業種探しを思い浮かべる人が多いと思います。そこまで高いステップを考えなくても、初めて起業を考える人なら、現在の会社勤めをしながらできる起業準備があります。日ごろからの心がけで取り組める準備を考えてみました。 起業する人にとって、常に考えておかなくてはならないのは、日常の仕事のスピードです。これは、起業のときばかりでなく、従業員として会社勤めをしているときも...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
スタジオの物件を選ぶ時は、このポイントを外さないことが重要！！
こんにちわ
今日で10月も3分の１が経ちますね・・・・・・
さて、昨日のスタジオに関する内容は
気になられた方が多いみたいですね
今日も少しでもお役に立てればと、
コアトレーニングフェスタなどでお話させて頂く内容を
少しご紹介させて頂ければと想います
コアトレーニングフェスタ The Final
http://corefesfainal.ji...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
スタジオ立上げの際にホームページの作成と物件の選定はどちらが先？
こんにちわ
今日は朝から、先日トーマスマイヤース氏の
セミナーで学ばせて頂いた
筋膜に関する内容をスタッフとシェア！！
大切なのは、学びの共有ですよね♪
さてさて、来週末は久しぶりに大阪出張
PHI Pilates JAPAN FESTAにおいて
講師を務めさせて頂きます
「PHI Pilates JAPAN FESTA」
http:/...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
貿易実務講座 初級基礎コース
貿易実務は、海外と取引がある会社では必ず必要な業務です。 貿易実務スキルを身に付けると、英語を生かした仕事に就けますし、 貿易実務なしに貿易は出来ないのですから、大変やりがいのあるお仕事と言えます。 今回の貿易実務講座では、貿易業務に携わりたい、あるいは貿易実務の基本的知識を身につけたい方が、効率よく大事なポイントを学習できるようにと考えられた講座です。貿易の流れや重要ポイントを体系的に説...（続きを読む）
- 野村 直美
- （英語講師）
離婚後、どちらの親と暮らしていくか
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 離婚後、お子さんがパパとママ、どちらと一緒に暮らしていくかについては、色々な考え方があると思います。 お子さんの年齢、親御さんの精神状態も考慮されるだろうと思います。 そういったことに加えて、離れて暮らす親御さんのことを我が子の親として尊重できる方。 そして 離れてく...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
試用期間中の従業員に問題があるとき
試用期間中の従業員に問題があるとき １ 試用期間の法的性質 （１）最高裁昭和48年12月12日大法廷判決、民集第27巻11号1536頁、三菱樹脂事件 一、企業が特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない。 二、労働基準法３条は、労働者の雇入れそのものを制約する規定ではない。 三、労働者を雇い入れようとする企業が、その採否...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
火災保険の賢い選び方
火災保険の賢い選び方 火災保険を選ぶ際に、皆様はどのように選んでいますか？ 火災保険を選ぶ際には各保険会社の商品をしっかりと比較をしてから加入をして下さい。 保険会社によって、同じ補償内容でも、保険料に大きな違いがある事も多いのです。 あくまで保険ですので、補償内容が同じであれば、保険料が安いに越したことはありません。 時間はかかるかも知れませんが、しっかりと比較をして下さい。 比較を...（続きを読む）
- 相馬 純
- （保険アドバイザー）
10/26（土）開催「ゴルフピラティス＝飛距離アップ」ワークショップ
こんにちは。ゴルコア（港区芝大門）代表／ゴルフピラティスインストラクターの太田です。 今日はゴルフピラティスワークショップのご案内です。 テーマは「飛距離アップ！」 10月26日（土）、DMJ Body Balancingにて開催いたします。 上半身と下半身をバラバラに動かすことによる捻転差がヘッドスピードアップにつながっていきます。 しかし、実際ボールを打ちながら、上...（続きを読む）
- 太田 律子
- （ピラティスインストラクター）
仕組みがある人、ない人の違いで・・・
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 名古屋２日目です。今日も研修。きのうは「話し方の原理原則」をお伝えしたので、今日は実践編。 がっちり「話す力」を向上してもらおうと思っています！ 今回の名古屋の企業研修は私が受注したわけではありません。 はい。ある意味、勝手に来てくれました。仕事が。 営業もしていないですし、入金管理もしてません。打ち合わせすらしていない...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
みずほ銀行コンプライアンス違反事件で露呈した脆弱性
資料のコピペやパクリ等 心ない使用のため、本文削除 （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
リフレッシュ！勉強会行ってきました
昨日尊敬する先生のところにいってきました。
ピラティススタジオにいったのに、着替えずにずっと座学でお話伺いました。
見えない関節の動きへのアプローチを考えることが今回の内容でした。
結局今一番気になっている加齢によるトラブルにどうやって向き合うかという話へ。
『見えない関節の動きへのアプローチ』。
より良いレッスンを提供出来るよう邁進！
午後も素敵な時間を☆
（続きを読む）
- 清水 まいこ
- （ピラティスインストラクター）
今年最後はヒロコメソッドの特別研究生に☆
愛される女性の魅力学研究所 主宰
ヒロコ グレースです。
実は、
今、
“ヒロコメソッド”を学ぶ
特別研究生制度が大変なことに・・・。
え！？
夏に先行予約を開始した際、
メルマガでもブログでも告知する前に
満席に。
ひぇ～告知出来ない、
幻の研究生制度になっておりましたーー。
そして、
再募集はしない予定でした。
が・・・、
研究生制度の情報がどこにもないのですが？
も...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
採用内定の取消と手続
採用内定の取消 １ 景気悪化と内定取消の増加 昨今の景気悪化により、雇用情勢も悪化し、内定を取り消す企業が相次いでいる。このような実情に伴い、内定取消に関する相談窓口が設けられた。 また、悪質な内定取消企業は企業名を公表したり報道すべきであるという声が高まっている。 今後は相談機関の助言等により法的知識を得た学生が訴訟を提起してくるなど、法的紛争に発展するケースが増加することであろう。 ２ 採...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
「乗り越えなさい」というメッセージ
同じことが何度も起きるのは
「乗り越えなさい」というメッセージ。
イヤな会社
嫌いになったパートナー
苦手な友達
仕事のミス
など・・・
会社を辞めたり
連絡を取らなくなるのは簡単。
でも、乗り越えるまで同じ質のことがやってくる。
乗り越える方法は
自分の不適切を認め
自分と相手を責めず
変化をつける。
来世に持ち越したら・・・
それこそ「倍がえし！」
ならば、今！この...（続きを読む）
- 川上 美佐
- （恋愛アドバイザー）
パワーポイントにエクセルをキレイに貼り付けたい
パワーポイントで資料を作っているときに、 エクセルで作ったデータを貼り付けたいことって ありますよね。 しかし、エクセルの内容をパワーポイントに 貼り付けられると、どうもキレイに貼れてない パワーポイントの資料も結構見かけます。 それを見るたびに、 あー、もっとキレイに貼り付けられるのになー、 と思います。 ということで、エクセルの内容を パワーポイントにキレイに貼り付ける場合はこれで...（続きを読む）
- 山田 進一
- （経営コンサルタント）
◆補足します！ おうち快適塾について
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
続けて質問を頂いたので、補足です。
ライフオーガナイズを実践するためのレッスン、
おうち快適塾 ライフオーガナイズde暮らしのスタイルアップ
既にプロのライフオーガナイザーとして活動している方と、プロになるために1級講座を受講している方以外はどなたでも受講可能です。
メール講座の受講の有...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
ロングステイ 滞在中医療機関の利用状況や滞在中の不安について
ロングステイ財団の調査統計2013より ロングステイセミナーや財団のイベントに参加者され、アンケートにお答えしていただいた3,235人のアンケートの内、海外長期滞在者955人に尋ねた結果から内容を紹介します。 今回の調査のポイントはロングステイへの不安や医療機関に関するものです。 ロングステイをする際に関心の高い医療について「滞在中に医療機関に行きましたか」を聞いています。 滞在中に医療機関に行...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
メルマガ登録について。
これから貯金したい女子必読の無料メルマガ配信中！
『マネー美人になる為の３箇条７日間メールセミナー』
こんにちは、1日3分マネーレッスン！
神戸でマネーセミナー講師をしている、ファイナンシャルプランナー藤原です。
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僕は２つのメルマガを運営させていただいています。
■これから貯金したい女子必読！...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
新卒採用、応募者の個人情報
２ 応募者の個人情報 （１） 重要な経歴 学歴・職務経験など重要な経歴で、かつ、採用するに至った事由について、労働者は真実を告知する義務があり、経歴詐称は懲戒事由に該当すると解される（最高裁平成３・９・１９炭研精工事件）。 また、裁判例は、上記の場合には、普通解雇の理由となり得ることを認めている。労使間の信頼関係が損なわれ、採用するに至った理由がなくなるからである。 中途採用者については、...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
インド特許法の基礎（第５回）（３）：特許出願
インド特許法の基礎（第５回）（３） ～特許出願～ 2013年10月8日 河野特許事務所 弁理士 安田 恵 (5)完全明細書及び仮明細書 インドの特許出願において明細書に求められる記載要件自体は、実体的に日本特許出願の記載要件と大きく異なる所は無く、若干の形式的相違があるのみである。以下、条文が求める要件を確認しつつ、明細書の記載要件を説明する。 ＜完全明細書及び仮明細...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
新卒採用、募集時の法的規制
新卒採用の留意点 １、募集時の法的規制 （１）職業安定法 （労働条件等の明示） 第５条の３ 公共職業安定所及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者（第３９条に規定する募集受託者をいう。）並びに労働者供給事業者（次条において「公共職業安定所等」という。）は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に当たり、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
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