メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。 今日も御訪問下さりありがとうございます 　←☆人気ブログランキング☆ 　　　　　↑　クリックありがとうございます♪ こんばんは　＾＾ 昨日UPした動画、 御覧いただけましたでしょうか？ https://youtu.be/nSnltEx8FhY これからドンドン動画をアップしていきたいと考えてまして。。 真剣に練習、投稿中です（笑） そんな...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

雪が多い地方のみなさん。 どうぞお足元に気を付けてくださいね。 さて、今日は。 一番身近な人育て。 お互いがお互いを育てあうことについてです。 まぁ、諦めちゃうっていう手もあるにはあるのですが、 そうそう人間、自分の思いを諦めるって できないことの一つですよね。 ってなると、何が必要かというと 「話し合う」ことで、「押しつけ合う」ことではない ということです。 最初...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

先日「マクロビオティックも進化している！(プロの方に今の私の食生活の診断をして頂きました)」というコラムを書かせて頂きましたが、 私はその時に回答して下さった方に、その後別の「食」に関しての質問をさせて頂いた事がキッカケとなり、ちょっと個人的なお話しなども含めメールでやり取りさせて頂く機会がありました。 (^^✿   その中で、私は改めて感じた事がありました。 それは「どの様なものであっ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

必要なことに注力を 社員にコンプライアンスを守らせたかったら、何をすればいいか？ 絶対の最適解があります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊   つまり、２社とも「事例」は知っていた。   でも、そこから学べなかった。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 全文はこちら→ クリ...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

寒い！って感じる朝。 冬だから当たり前なのかもしれなのですが、 今年は暖かい日が多く、 さぶ！って感じることが 非日常になるという おかしな年ですね。 さぁ～って。 今朝の(ひらめき)は・・・ 答えを教える「いい人」でありたいのか？ 考えるきっかけを与える「役に立つ人」でありたいのか？ です。 自分のわからないことに答えをくれる人は、 救いの手を差し伸べてくれたように思うので、...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　内閣府が発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」によると、社員は残業が評価につながると考えているのに、会社は人事評価で考慮していないと感じていて、個人と企業の認識のギャップが浮き彫りになったという記事が掲載されていました。   　この調査内容を細かく見ると、ギャップが浮き彫りになったと言い切れるのかと思う部分はありましたが、少なくとも何らかの認識ギャップがあるのは確かだろう...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「大学入試」を変えねば！ この国の若者に世界レベルの実力がついてない！ という大号令の元、主におじいさんやおじさん達がずら〜っとメンバーに顔を連ねた「改革会議」とやらの報道が最近多いです。 本日の日経新聞には「高大接続システム改革会議」の報道。 大学「新テスト」問題例が公表されたんだそうです。 記述式の問題です。 「知識や技能を踏まえた統合的な思考力・判断力・表現力を...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

今回も前回に引き続き、 愛知ソニアさんという方の、今度はご本の中の「プレアデスからのメッセージ」をお届け致します♫ ☆_(_☆_)_☆     「プレアデス《魂の故郷への帰還》」　愛知ソニア　著　より   わたしたちにはあなた方を、電球のような光として感じ取ることができます。 ある者は、薄暗く光っていて、あるものは明るく輝いています。 あなた方が放つ周波数によって違いが現れるので...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

 最近、ラドン浴、陶板浴といったサロンを見かけるようになりました。 ホルミシス効果という、低い放射線の体への良い効果がどんどんと草の根レベルで効果を上げてきているからだと思います。 ライザブでわかったことは、ホルミシス効果と電子はほぼ同じということです。 放射線というのは、電子です。ただ、電子がウランなどのように強いと体を貫通してしまい、その時に細胞を傷つけます。 ところが、ラジウムやラドンが...（続きを読む）

木村 和夫

（鍼灸師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

心優しいNAOMIさんが 可愛がっていた猫の 向日葵ちゃんが行方不明です。 お心当たりのある方は ご一報いただければ幸いです。 以下は、NAOMIさんのブログより。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 時々、ブログでも登場している我が家のネコ向日葵（雄）が７日ＡＭ１：００以降にいなくなり、まだ帰ってきません。。。。 場所：埼玉県上尾市瓦葺 　　　尾山台団地から原市南小の範囲内から。 脱走時、...（続きを読む）

大田 亜侑

（心理カウンセラー）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

粗雑さに気づけない 利便性は時に利己主義を増大させます。 しかも、それを意識させずに。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最近「ありがとう」と言えない人によく出会います。  特にネット上で。  ◆ ネットで訪問の依頼をする  ◆ ネットで資料を請求する。  ◆ ネットで質問や問い合わせをする。  連絡を受けた側としては、当然返事を...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

新年だからできること １月にすべきコンプライアンス業務は何か？ それは・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コン...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

顔も、人生も、自分でデザインできる♪顔筋ＮＡＮＡマジックメソッド 「どうせもう歳だから・・・」なんて 諦めることはありません★ 何歳からでも 思った時がスタートだから！ まるで美容整形したみたい！と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】 【　私・ＮＡＮＡの雑誌掲載・ＴＶ出演はコチラ♪】 【美エイジレス塾　公式サイト】 ↓↓↓ （私の老け顔...（続きを読む）

NANA

（イメージコンサルタント）

おはようございます、今日はケーキの日です。酒好きの甘党です。マイナンバー制度についてお話をしています。社会保険制度の運用全般が緩かった、というお話をしています。国民年金の徴収だけではありません。例えば法人には、そのすべてについて社会保険（健康保険と厚生年金）の加入義務があります。しかし、実際には加入していない法人が非常に沢山ありました。社員さん側が加入を希望していないので…といった事情もあるにはあ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

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中尾 匡宏

（英語講師）

　日本企業の強みは「現場力」にあると、よく言われます。経営面の弱さの裏返しと言えなくもないですが、海外企業に比べても、現場の強さではまだまだ優位性を保っている部分がたくさんあると思います。   　経営者やマネージャークラスの人でも、「自分は現場主義だ」とおっしゃる方がたくさんいます。現場を回り、現場の人と直接コミュニケーションを取り、そこで得た情報を経営判断やマネジメントに活かそうとしています...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 年末年始、...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

スタジオの営業は火曜日からなので、 久しぶりな形上は連休を過ごしています いましか過ごすことの出来ない貴重な時間を過ごすことが出来ています。 捉え方は色々ですが、 みんな誰だって 今をまた過ごすことは出来ません いまこの瞬間を どう過ごすのか何をして過ごすのか それは全部、自分次第。 自分次第にならないって方もいらっしゃるかもしれませんが、その環境を創り上げたのも自分次第です。 そう思えば ◯...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

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中尾 匡宏

（英語講師）

こんにちは いつもご訪問いただきありがとうございます。 自分整理®ナビゲーターの宮崎佐智子です。 年賀状は毎年のことですが、 大みそかから元旦にかけての仕事と なってしまっています。 そんな私にでも、元旦早々に 年賀状が届くように送ってくださる方が たくさんいらっしゃることに、感謝しています。 いただいた年賀状を見ながら、思うこと。 その年にどんな人と関わって過ごし、 ご縁をいただい...（続きを読む）

宮崎 佐智子

（収納アドバイザー）

何かのきっかけで 何かを見て やる気が上がる！ そんな素敵なタイミング！ その時に思う存分やる！ ‥‥‥ しかし、これだけでは足りない。 その前後。 それまでの準備 そして、そのあとのフォロー。 これが思いを結果に変える全て。 普段から目標を持っているか？ 常にストイックであれ！ というのは難しい。 しかし、いつでも理想を描いている。 それがあると普段の無意識が変...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

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中尾 匡宏

（英語講師）