「マインド」を含むコラム・事例
4,307件が該当しました
4,307件中 4151～4200件目
人と情報は、一番発信している人に確実に集まる
「人と情報は、一番発信している人に確実に集まる」 これは真理だと思います。 なのに・・・ 「人脈が欲しい」 「成功したい」 と言いながら、自分の思いや考えを発信しない人がなんと多いことか・・・。 先日も、ある男性と話をして感じたことです。 彼は、ものすごい野望をもっているらしい。 しかし、それが何なのか、サッパリわからない。 「ちょ...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
サーバントリーダーシップ
『目標・ビジョンがあることでリーダーシップは成立する』 これを明確に反映しているリーダーシップの考え方があります。 それは 『サーバント・リーダーシップ』 という新しいリーダーシップの考え方です。 『サーバント・リーダーシップ』は リーダーシップの一つの形を示しています。 サ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
目標・ビジョンがあることでリーダーシップは成立する
カルロス・ゴーン氏は 「我々は、これからどこに向かおうとしているのか」 を明確にすることで 部下である数万人の社員に 経営再建のために必要な貢献を引き出したのです。 日産自動車のケースは 目標・ビジョンとリーダーシップの関係を 雄弁に物語ります。 『目標・ビジョンがあることでリ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
最新キーワードマーケティング講座を２時間６０ページ
検索キーワードだけでセミナーを開催する人は珍しいと思うけど そのくらいキーワードマーケティングは大事です。 今回もテキストを作っていたら６０ページになりました。 ２時間で６０ページ。 相当に濃いセミナーになりそうです。 その一部を紹介すると。。。。 キーワードマーケティングの第一人者と言えば？ キーワードマーケティングを始める前に気をつけたい商標登録 検索エンジンに登録してある辞書...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
カルロスゴーンの強い意志表明
リーダーと目標・ビジョンに関係するビジネス・ケースとして 日産・カルロスゴーン氏を研修で扱うことがあります。 バブル崩壊以後、経営危機に瀕する日産自動車を再建すべく ルノー社から送り込まれたカルロス・ゴーン氏は 経営再建計画である『日産リバイバルプラン』を示し 奇跡のＶ字回復をしたという話は多くの方がご存知でしょう。 ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
リーダーシップはどのように認識されるか
リーダーシップという目に見えない影響力は 部下からリーダーに対する 単なる「あこがれ」や、「人格への尊敬」 といった リーダー個人への関心 により発生するものではありません。 リーダーシップは リーダーが示す目標やビジョンに対して 部下が鼓舞され、部下の自主的な行動が後押しされるような 感覚...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
Emotional Intelligence Quotient.
ＥＱは、Emotional Intelligence Quotient. の略です。 Emotional 感情的な Intelligence 知性の Quotient 尺度 先に紹介したダニエル・ゴールマンが呼んだことから 『心の知能指数』と呼ばれることが多いようです。 人の知性を測る尺度としては ＩＱ:...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
人付き合いに関する能力 ＝ ＥＱ
ＥＱとビジネスのパフォーマンスの関係 ＥＱとリーダーシップの関係 ＥＱに対して、みなさんはどのような印象をお持ちになっていますか？ ＥＱは感情に関係する知性、ひらたく言えば 「人づきあいに関連する能力」と言うことができます。 ビジネスで卓越した業績を挙げるために、 「人づきあいに関連する能力」を否定する方は少ないはずです。 ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
ＥＱはリーダーシップの必須条件である。
加えて 心理学者ダニエル・ゴールマン博士によれば ------------------------------------------------------------ ビジネスにおいて卓越した業績を上げている人たちを調査した 結果各分野への成功には ＥＱ ⇒ 80〜90% の貢献 ＩＱ ⇒ 10〜20% ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
訴えてやる！は間違えている
裁判員制度の導入、ロースクールからの弁護士への道、様々な事柄が法曹界ではおきています。それにあわせるようにマスコミでも訴える訴えないの番組作成が行われています。このあと日本の法曹界はどのように進んでいくのか？一抹の不安を抱えています。今日本の法曹界で起こっているのは、裁判のコンビニ化、裁判のファーストフード化が進んでいるのではないかと思っています。 裁く人が足りない？一般人にやらせろ ...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
ＭＩ理論を経てＥＱ理論へ
ハーバード大学の教授である心理学者のハワード・ガードナー博士は、 従来の紙と鉛筆だけで測るテスト知能（ＩＱ）だけではなく、 それ以外の知能にも目を向けるべきだと主張しました。（1983年） 人間には、複数の潜在能力や知性があり、それらが互いに関連 し個々の個性的な能力として発揮されているという考え方。 これは多重知性理論（ＭＩ理論）として知ら...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
それは難しいです、できるわけがない。
こんにちは、コラボレットの岡崎真です。 いつもありがとうございます。 先日の「ライブ・セミナー」からの、 実況をシェアしたいと思います。 同じことが、何回か続けて、ありましたので。 ライブ・セミナーは実際にお会いして、 オンライン・セミナーは、電話やスカイプを通じたセミナーです。 ライブ・セミナーでは、得たい結果（ゴール）を ホワイトボードに明確に描くことから始まります。 そ...（続きを読む）
- 岡崎 真
- （経営コンサルタント）
高学歴とビジネスのパフォーマンスの相関
ビジネスに必要な能力は何か？と聞かれたらどのように答えますか？ 頭の良さ、決断力、行動力、 人間関係力、情報力、人柄、、、 色々なことが思い浮かぶかもしれません。 おそらくどれも少なからず必要なものですね。 ビジネスの世界では、長い間 『頭の良さ ＝ ＩＱ（知能指数）が高いこと』 が成功の条件であると信じ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
セールスマンの詩―一日一笑一感動
タイトルからして なんだか 怪しい営業のマインド本という感じです。 表紙も 自主出版的なもので 研修などででてきそうな本のイメージです。 なので 読む気も買う気も おこりませんでしたが 中身を 恐る恐る パラパラと開いてみると 思わず なんだか 買ってしまいました。 営業を職とされている方は きっと 読んでしまう…の だと思いました。 セールスマンの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「最後の授業」からの一文
レンガの壁がそこにあるのは、 それを真剣に望んでいない人たちをとめるためだ。 自分以外の人たちを押しとどめるためにある。 ランディ・パウシュ これは、46歳という若さでガンにより余命１ヶ月を宣告された大学教授（ランディ・パウシュ）が残していく子供達のために書きしたためたと言われる本『最後の授業』の中に繰り返し出...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
逆境（ストレス）をバネにするために
リーダーにとって 『厳しい試練』は自分を決める分岐点です。 逆境（ストレス）をバネにするためのファーストステップは ⇒ 厳しい現実を正しく受け入れること そう考えることによって 主体的にいまの現実を自分に引き寄せ そしてハンドリングすることができるのです。 受け入れがたい現実に直面したとき 目を背けた...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
厳しい試練：クルーシブル
ウォーレン・ベニス（リーダーシップ研究の第一人者）は、 著書『こうしてリーダーはつくられる』の中で、 逆境や困難を『厳しい試練：クルーシブル』と呼び、 ------------------------------------------------------------ 『厳しい試練』はリーダーシップ開発モデルの中心にある きわめて重要なもの...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
強いマインドを手に入れるために
逆境（ストレス）を、自ら好んで探し求める必要はありませんが、 回避することのできない（避けることのできない） 自分にとっての逆境（ストレス）を 自分が主体的にコントロールできるように、意味づけることは 自分のビジネスを継続していく力強いマインドを手に入れるために どうしても必要なことではないかと思います。 本物のリーダーになるために むしろ逆境（ストレ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
逆境や困難に直面したときどう考えるか
回避することのできない逆境や困難に直面したとき、 人は（１）（２）のどちらかに分かれるようです。 （１） 逆境（ストレス）を自らの成長の機会ととらえ、 それに正面から向き合う人 （２） 逆境（ストレス）を自分のこととして受け入れることを拒み、 原因追求（責任転嫁）に時間を費やす人 ○ あな...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
あなたがブランド人となり、稼げる５つの魔法！
今号は「サービスは『かけ算』！」の著者2名による特別勉強会 のご案内です。（今回は返金保証つきです。） テーマは「あなたがお客さんから『モテル』ためには？」です。 冗談ではありません。 本気です。 もちろん、ここで言う「モテル」とは、人気があり、 結果的に業績が大幅にアップ ↑する意味です！ 業績アップは個人としても、会社としても...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
狼桃トマト（オオカミモモ・トマト）の話
リーダー研修（管理職研修）のときに、私はこんな話をします。 〜 狼桃トマト（オオカミモモ・トマト）の話 〜 四国・高知で生産されている 超完熟のおいしいトマト。 狼桃トマトと呼ばれています。 狼桃トマトは 極限まで糖度が高いトマトです。 普通スーパーで売られているトマトは 水につけると浮かんでしまうのですが ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
影響力をマネジメントするために
リーダーシップは 「部下がよろこんでついていく」状態にするために 部下との間に発生する影響力をマネジメントすることです。 その影響力には モチベーションが大きくかかわっているということを 再発見することができます。 つまりリーダーシップとモチベーションは 同じ議論を行うテーブルの話題として扱う必要があります。 ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
モチベーションとリーダーシップのつながり
さて、 先にご紹介した田尾雅夫教授によれば モチベーションの定義は ------------------------------------------------------------ モチベーションとは 何か目標とするものがあって それに向けて、行動を立ち上げ、方向づけ 支える力である。 ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
モチベーション ＝ やる気
ちなみに モチベーションを日本語にすると 一般的には「動機づけ」がよくあてはめられるようです。 語源から考えれば (movere ⇒ move) 「動機づけ」という語訳は、まさにその通り！ですが 普段の会話での使い方では 「意欲（やる気）」の方がよく当てはまるかもしれません。 特に自分に関することでモチ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
最近使われ始めた「モチベーション」という言葉
ところで モチベーションという言葉は 本来、心理学で用いられる用語です。 古くから日常的に使ってきたような言葉のように感じますが この言葉が広く一般的に私たちが使い始めるようになったのは 90年代末頃からのことだといわれています。 一説によれば・・・ 当時、国内で人気が定着し始めたサッカーの分野で...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
米国経済09年7･8月号
景気対策の効果を見極める時期 GM初めとした自動車産業も方向性が定まり、早くも政府を大株主とした再生会社がスタートした。 米国においても、思い切った財政出動による各種救済策により景気の底が見えつつある。しかし、そのスピードは緩やかで、まだまだ不安材料を抱えており微妙なバランスを保ちつつ何とか前進しているといったところである。 6月の連邦市場公開委員会（FOMC)では、「経済の縮...（続きを読む）
- 山本 俊樹
- （ファイナンシャルプランナー）
モチベーションとは何か？
モチベーションとは何か？ 著書『モチベーション入門』で知られる 組織心理学者の田尾雅夫教授によると モチベーションという言葉の語源はラテン語の movere に由来しているのだそうです。 ------------------------------------------------------------ ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
気になるセミナーのお知らせ
今回は、私がとても気になっているセミナーのご紹介です。 ベストセラー「ユダヤ人大富豪の教え」の著者である、本田健さん、 さわかみ投信株式会社 代表取締役の澤上篤人さん、 日本リーディング総合法務事務所代表の早川周作さんの 3人による豪華なセミナーです。 『２１世紀の幸せ、夢、お金の考え方』 このセミナーのタイトルは、『２１世紀の幸せ、夢、お金の...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
セルフコンセプトとモチベーションの関係
『セルフコンセプト』 と 『モチベーション』 は密接な関係にあると思っています。 ------------------------------------------------------------ 『セルフコンセプト』それは 自分の現実の足元をみつめることで手に入れることのできる ビジネスで必要な"ぶれない軸...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
意思決定において重要なこと
意思決定において重要なのは、誰でも無意識な思惑が存在している ことを素直に認め、どんな思惑に私たちが動かされているかを知ろうと 努力することではないかと考えます。 もっとも"ぶれている"のは・・・ 思惑にグラグラと揺り動かされていることに気づかずに、 玉虫色の現実を、「言い訳」や「後付けの言葉」で脚色することでは ないでしょうか？ ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
モチベーションへの関心
今日から数回にわたり モチベーションをテーマにコラムを書いていきたいと思います。 なぜ「モチベーション」を扱う必要があるか？ それは私自身の 『人はなぜ動くのか？』 ということに対しての純粋な興味・関心に基づきます。 そして、モチベーションを考え、理解をしていくことで ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
[PR] 【まだ間に合う】 ＥＱ活用した研修事例セミナ
人事教育担当者さま限定のセミナーのご案内です。 8/4（火）19:00〜恵比寿にて。 → まだ間に合います！ ご関心のある方はぜひ コチラ 『日本の人事部』サイトでお申し込みください。 【無料EQ検査付】 人事教育担当者様向け EQIを活用した企業研修導入事例セミナー ●費用無料● ■EQI（行動特性検査）を使った研修の導入事例をご紹介 ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
ぶれない意思決定をするために
ぶれない意思決定をするために、 いまの現実がどのような自分の解釈のフィルターを通して、 意味づけられているかに気づくことは、きわめて有益です。 それは、自分がいまどんな ------------------------------------------------------------ いかがでしたか？ 意思決定のためのセルフチェック...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
最後のレッスンをイメージする
悲しいことに生徒さんは、いつか必ずやめていきます。 進級や受験のため、引越しなどの家庭の事情、やめていく理由は生徒さんによって それぞれですが、必ず先生とのお別れの日が来ます。 5年、10年、15年と心を込めて教えた生徒さんとの別れは、 長年指導してきた先生にとって、これほど悲しいことはありませんよね。 そこで、ピアノレスナーには次のようなマインド...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
道徳家ほど己の偏見に気づかない
ハーバード大学の心理学教授である、Ｒ・バナジ教授らは、 『道徳家ほど己の偏見に気づかない』という論文の中で・・・ 故意ではない【無意識の偏見】に触れ、 ◎無意識下の考えや感情が、一見客観的な意思決定に影響していること。 ◎このことをマネージャーやリーダーが認識し、 意思決定におけるマイナスの影響を減らすこと。 を指摘しています。 ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
ワクワクしたらやってみる
仕事や人生で成功している人は、とにかく「行動」が速いものです。言うなれば、頭より手や足が先に動いている感じですね。 ですがそうは言っても、全く思慮なく動いているかと思うと、そうでもありません。 これまでの経験から、それをやってみた場合の利益、やらない場合のリスクを一瞬で計算して、自分に１％でも成長の見込みがあれば、「よし！やろう」と動きます。 何より彼らは...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
[PR] ＥＱを活用した管理者向け研修は？／費用無料
人事教育担当者さま限定のセミナーのご案内です。 ご関心のある方はぜひ コチラ 『日本の人事部』サイトでお申し込みください。 【無料EQ検査付】 人事教育担当者様向け EQIを活用した企業研修導入事例セミナー ●費用無料● ■EQI（行動特性検査）を使った研修の導入事例をご紹介 EQIは、普段の業務における行動特性を客観視することができるアセスメントです...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
成功するピアノ教室には、自分のフィールドがある
このコラムを書いている平成21年当時は、「100年に1度の大不況」と呼ばれています。 マスコミや各種報道では、「景気対策」「不況」という文字が躍っています。 このような厳しい経済状況を、どう見るか。 一方では、「これはどうしようもない。景気が良くなるまで何とか耐え忍ぼう」と考える人、 方や一方は、「100年に1度の大チャンスだ！」と考える人。 きっ...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
脳はいかに現実を認識しているか
------------------------------------------------------------ 〜 私たち人間は、自分の解釈のフィルターを通して ＜自分の現実のモデル＞を作り出しています 〜 ------------------------------------------------------------ ...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
[PR] ＥＱを活用した管理者向け研修は？／〜空席あり
人事教育担当者さま限定のセミナーのご案内です。 ご関心のある方はぜひ コチラ 『日本の人事部』サイトでお申し込みください。 【無料EQ検査付】 人事教育担当者様向け EQIを活用した企業研修導入事例セミナー ●費用無料● ■EQI（行動特性検査）を使った研修の導入事例をご紹介 EQIは、普段の業務における行動特性を客観視することができるアセスメントです...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
4,307件中 4151～4200 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
