リーダーシップはどのように認識されるか - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

最上 雄太
株式会社イデアス 取締役CEO
東京都
ビジネススキル講師

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月03日更新

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リーダーシップはどのように認識されるか

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セルフコンセプト・コラム 本物のリーダーを考える
リーダーシップという目に見えない影響力は

部下からリーダーに対する

単なる「あこがれ」や、「人格への尊敬」

といった

リーダー個人への関心

により発生するものではありません。




リーダーシップは

リーダーが示す目標やビジョンに対して

部下が鼓舞され、部下の自主的な行動が後押しされるような

感覚を伴いながら

部下の認識の中に芽生えてくるものではないかと考えます。




その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太