部下からリーダーに対する
単なる「あこがれ」や、「人格への尊敬」
といった
リーダー個人への関心
により発生するものではありません。
リーダーシップは
リーダーが示す目標やビジョンに対して
部下が鼓舞され、部下の自主的な行動が後押しされるような
感覚を伴いながら
部下の認識の中に芽生えてくるものではないかと考えます。
その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太
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