「サイト」を含むコラム・事例
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住宅保有と賃貸の比較 住まいの環境選び
今回は3回に分けて、再度住宅購入と賃貸生活の比較を取り上げたいと考えました。 理由は、住宅ローンの支払いが滞っている現況が新聞で取り上げられていること。 また、その住宅ローンは変動利率が過半を超えたことなどによります。 また、質問サイトでも、シングルの女性からマンション購入と賃貸の優位性を問われて回答した経緯から、住宅(マンション含む)を保有する要件を整理してみました。 まず、我々の成人後の生活...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
探偵業界の問題点 その３～「消費者トラブル解決」を謳う探偵～
独立行政法人国民生活センターによると、近年、出会い系サイトや競馬予想情報提供サービス、未公開株等の消費者トラブルを解決する等と謳う探偵業者に関する相談が、多数寄せられているようです。 要するに、「詐欺による被害金を我々が取り戻します」というような宣伝・広告、営業をしている業者が存在しており、それが問題の発端となっているということです。 被害金の回収、すなわち債権回収を代行する業は、原則的には...（続きを読む）
- 松本 耕二
- （研修講師）
退職願 退職届 の書き方
退職願 退職届の書き方です。 基本的には 上司に退職の相談後、 院長先生 や 事務長さん 宛に 作成します。 退職願 退職届 と2種類ありますが その名のとおり 退職のお願いの申し出なのか 届出なのか の違いであると考えればいいと思います。 自己都合ならば 退職願 会社都合ならば 退職届 になります。 最後に書き込む日付は 基本退職日 となります 縦書きになります。 美容室・ヘア...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
女性向けホームページの作り方
あなたは、男性と女性で ホームページの作りを変えたほうが良いのをご存知ですか？ 世のホームページの多くは 男性の手によって 男性の視点で作られています。 ですので、 女性から見ると 「見にくい」 「イメージできない」 「欲しいと思えない」 ホームページになっています。 このことに私が気がついたのは、 リフォームの会社の御相談にのった時でした。 ターゲットを確認し...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
コンプラとは何か？－コンプラとコンプライアンスの違い－
副題：「コンプライアンスとは？コンプラとは？ －コンプライアンスをコンプラと言う人の心理洞察－」 コンプラは「コンプラ」か「コンプライアンス」か？・・さて、あなたはどちらだと思いますか？ （言葉遊びではありません。とても真面目な話しです） 【１．コンプラとコンプライアンス】 ・・・・・ 【２．検索結果の違い】 ・・・・・ 【３．人間の違い】 では、その差とは何か？ 全文はこちら→ クリ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
邪魔しているのはあなた！ ～ 4倍速マーケティング #4
こんなこと、考えたことありますか？
自分はお客様の
・買うことを妨げていないか？
・買う気持ちを削いでいないか？
・買う機会を取り上げていないか？
普通は考えませんよね。
僕らはそういうふうには考えないように
作られていますから。
こんにちは。
チームデルタの谷口です。
歩くことは、前に進むことであることを誰
一人疑う人はいません。
それと同じ...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
他の住宅セミナーでは聞けない「建て主さんのぶっちゃけトーク」
工務店や設計事務所が主催する住宅セミナーは数多くありますが、
「建て主さん」が主催し、本音を語ってくれる家づくりセミナーはここだけです。
将来、家づくりを考えている方にとっては、貴重なセミナー！
「なぜ、建売住宅を選ばなかったか？」
「依頼先は、工務店？設計事務所？」
「建築家って生活感覚あるの？」
「現場の職人さんって気難しいの？」
「実際、暮らしてみて思うこと」 などなど。
...（続きを読む）
- 奥山 裕生
- （建築家）
成長分野の介護起業に関するサイト更新しました。
介護起業支援成功例を掲載したウエヴが本日公開されました。
↓
http://www.wel.ne.jp/feature/column/article/kaigokigyo/6.html?utm_source=welmailmag&utm_medium=mail&utm_campaign=20111020feature_push
（続きを読む）
- 荒井 信雄
- （起業コンサルタント）
（退職あいさつ状の例）
謹啓 春暖の候、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。 このたび、-月-日付をもちまして病院 を退職することになりました。 在職中、ひとかたならぬお世話を頂き、誠に有難うございました。 これからも、 何とぞ変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。 末筆ながら皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げ、 簡単ではありますが御礼のご挨拶といたします。 敬具 美容室・ヘアサロン検索...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「静岡 弁護士 離婚」がトップページに表示されていない
実践型２単語戦略講座一回目です。 この講座は「静岡 弁護士」のホームページを例に行います。 「静岡 弁護士」で検索すると「静岡の弁護士の探し方」のサイトがトップページに表示されることはご案内時にお話ししましたが、「静岡 弁護士 離婚」だとトップページに表示されていません。 離婚は需要も高く、「静岡 弁護士 離婚」でトップページに表示されないのは少しさみしいです。 どこを修正しようかと考えて...（続きを読む）
- 遠藤 啓慈
- （マーケティングプランナー）
札幌デザインウィーク2011
札幌は秋も真っ盛り。 今日は、もうすぐやってくる冬を感じる、寒い一日。
イベント続きの秋ですが、「札幌デザインウィーク2011」のお知らせです。
今年はいつもより少し早く、10/18（火）～23（日）の開催。
そして、例年と少し違って、イベントの多くが札幌駅前地下歩行空間で行なわれるようです。
一度にいろいろ楽しめそうですね。
さて、40歳以下の北海道の建築家による"UN40"では、「別冊Ｕ...（続きを読む）
- 石塚 和彦
- （建築家）
実例を用いたSEO対策解説を開始します
「静岡 弁護士」で検索すると、私の作った「静岡の弁護士の探し方」というサイトが上位に表示されます。 このサイトはバックリンクはほとんどありません。SEO対策といってもほとんど内部対策です。 どうしたら「地域名＋弁護士」で上位に表示されるか、実例を使って解説したほうがわかりやすいと思いますので、このサイトを例に、これから何回かに分けて、その方法を解説したいと思います。 解説の方は、長文になると...（続きを読む）
- 遠藤 啓慈
- （マーケティングプランナー）
店舗集客とSNS-5 facebookの危機感とリクルートの焦り(続編)
以前 「店舗集客とSNS-2 facebookチェックインでリクルート先走り？」 というコラムの中でリクルート社の「じゃらん」が加盟店に断りなく、Facebookページを作ったためトラブルになっていた件について続報が出たので、報告をしておきます。 以下、京都新聞からの抜粋です。 泊予約サイト「じゃらんｎｅｔ」を運営するリクルートが、契約している国内の宿泊施設の「公式ページ」を無断で作成し...（続きを読む）
- 前田 勇介
- （ITコンサルタント）
業務日報 2011-10-11~14(東京出張)
11日。新人さんが新たに加わり総勢8名になりました。次の日から2日間東京出張で事務所を空ける予定。半数を東京に連れていき、半分は留守番で仕事を進めてもらうので、この日のうちに色々な仕事の段取りを進めました。12日。東京出張1日目。飛行機で羽田空港に着。すぐに今回の出張のメイン、東京ビッグサイトで開催されているIT EXPO2011の会場へ移動。先日地元の展示会を見に行ったけどさすがに規模が違う。か...（続きを読む）
- 高森 三樹
- （Webデザイナー）
女性経営者.netに掲載されました
パーソナルクレド舎 クレド作家の冨永のむ子です。 女性経営者.netに、インタビュー記事が公開となりました☆ 女性経営者.netとは、 女性社長が日本を変える！というテーマで、 表参道で女性経営者300人を集めるイベントJ300を企画している 株式会社コラボラボが運営しているサイトで、 社長の横田さんと、記者の方が、 パーソナルクレド体験会を取材してくださいました。 記事はこちら。...（続きを読む）
- 冨永 のむ子
- （パーソナルコーチ）
書道セラピー vol.14 （接遇マナー講師が書く）
岩手でのカラーセミナー。
懇親会の途中で失礼させて頂いたら、
お土産に会の会員様でいらっしゃる
泉金酒造様の「八重桜」を頂きました。
ありがとうございます。
日本名水１００選に選ばれる『龍泉洞』という地底湖のお酒です。
そういえば、来年の干支は『辰』ですね！
年賀状用に画像を販売したら？とのアドバイスを頂きました。
全く思いつかなかった事を、こういったサイトを通じてアドバイス頂け...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
ビジネス英語は、明日やるよりも「今日の５分！」
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 平成23年11月25日(金) 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 英語学習サポートとビジネス英語のコーチングは、「英語コーチ！」へ 短期集中ビジネス英語個人レッスン 法人英語研修は Bayside English 英語コーチ！：月2回5,250...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
実録！個別相談レポート：Aくんの場合（2）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
エピソード2：インターンシップで学ぶ事とは
前回のお話ではインターンシップを通しての気付きを...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
あなたの 長所 短所は？に対して
ほぼ 確実に聞かれる 質問といえます 長所と短所は？ 誰にも長所 短所はありますので むつかしく考えず 今まで 両親に褒められたこと 注意されたこと かつての上司に褒められたこと 注意されたこと 友人から 頼りにされること 叱られること などを 客観的な指摘を元に また例を挙げて 話せると いいと思います。 長所 7 短所 3 ぐらいの比率で挑みます そして 最後に 自分の長所を...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ターゲットに合わせたコンテンツの提供を
こんにちは ベストトラスト 小林です 震災から今日で７カ月が経ちました 景気の方も震災前に比べて多少回復したといわれていますが やはり景気が悪いせいか 就職できない人も多いようです まだまだ厳しいですね そういえば、こないだＮＨＫで面白い番組がやっていました http://www.nhk.or.jp/etv21c/file/2011/1002.html ※（番組内容ＵＲＬ) 名物社...（続きを読む）
- 小林 孝至
- （Webプロデューサー）
何か 質問ありますか？に対して
ほぼ 面接の最後ぐらいには 何か 質問ありますか？ という質問になります 自分がその病院、職場で働きたいと思っている意欲を まず伝えます ｢はい 面接していただき 本日はありがとうございました 今回のお話で より一層 御社で働きたい気持ちが高まりました」 次に 事前に 熱心に その病院について 調べて受験したことを 訴えます。 「この病院での ○○で○○で取り組むスタンスは 事前...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
自己PRお願いします
苦手な 方が 多い 一般的な質問です。 どうやら 自分を売り込むのは 多くの方が不得意のようです。 しかし以前の病院での 仕事内容について？ この場面では 謙遜 している場合ではありません。 堂々と 明るくさわやかに 自信を持って 語りましょう。 そのためにも 自分の経歴 得意分野 性格的な長所 などから考え これもまとめておきます。 特に コミュニケーション能力については ネガテ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
手ブレ補正機能を過信しないようにしたい
そうだったの？意外なカメラの知識：手ブレ補正機能を過信しないようにしたい
【そもそも手ブレとは何？】
現在販売されている一眼レフカメラには、ほぼ全て「手ブレ補正機能」が搭載されるようになりました。手持ちで撮影する限りブレは避けられないため大変重要な機能の一つです。
大変重要な役目を果たしてくれる手ブレ補正機能ですが、そもそも手ブレとは何でしょうか？
これは撮影者が手で持って撮影している限り...（続きを読む）
- 宮本 陽
- （カメラマン）
以前の病院での 仕事内容について？の質問に対して
今まで看護師として働いてこられて どのような内容で どういうポジションで どのくらいの仕事を していたか お聞かせください。 まさしく その質問そのものに答えていきます。 しっかりと 答えていけるように 修得スキルやレベル 経験の質 量 診療科目 得意不得意 自分の過去データ ポジション 資格 受けてきた研修 を 明確に 答えれるようにまとめておきましょう 美容室・ヘアサロン検...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？に対して
必ず 聞かれる 質問のひとつに 前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？ があります。 質問に答えるにあたっての注意点として 悪口 愚痴 は言わない。 が第一です。 待遇面 などについては ついつい不満点をあげがちですが 次の病院にとっては 何の関係もありません。 採用意欲が失われていくだけです。 回答例） ○○な面で 非常に勉強になり 自分のためにもなり 充実した○年を送ること...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
不祥事発生時の経営者の責任のとり方・・違反と社長とその責任
不祥事発生時の経営者の責任のとり方とは何か？ コンプライアンス違反を起こした企業の社長はどうやって責任をとるべきか？ 答えは「直ちに職を辞する」です。 “不祥事後の後始末があるから”とか“進退の問題は事故の処理が終わってから”ということが多いようですが、これは「都合のいい勘違い」です。 なぜか？ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
日常語の哲学によるコンプライアンスコンサルティング意識改革編
コンプライアンス部の仕事は「違反事例を集めること」ではありません。 「仕組みを導入する」ことでもありません。 その前にやるべきことがあります。 ◆コンプライアンスの仕事の本質とは何か？◆ ⇒コンプライアンスの仕事の本質は「欲望や権力との戦い」です。 ・・・あなたは上司と本気で勝負できますか？ ・・・上司は社長と本気で勝負できますか？ ◆コンプライアンスの問題の本質とは何か？◆ ⇒コ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
★10/8-16 「まんパク」開催
明日(10/8)から6日間、 夏フェス「ROCK IN JAPAN」などを手掛けるロッキング・オンさんが初めて、 音楽以外の新しいフェス「満腹博覧会」 略して「まんパク」を開催します! ★ 日ごとに発表メニューが増え、巨大なフードフェスティバルの全貌が少しずつ明らかになってきました。 まんパクとは「満腹博覧会」の略称です。 食欲の秋、10月――ラーメン、カ...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
面接 質問 応対 答え方
面接するのは だいたいが 院長先生さん 事務長さん 総婦長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちの病院にあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「誰にもわかるLED照明」の監修をしました
日本照明器具工業会のパンフレット「誰にもわかるLED照明」の監修をしました。 いろいろなところで配布されていますが、WEBサイトからもダウンロードできます。（続きを読む）
- 松下 進
- （インテリアコーディネーター）
「人間的行動入門」とは
人間的行動入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識／思考／行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
「哲学的思考入門」とは
哲学的思考入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「本質を見抜く力をつける」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識／思考／行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
「大人のための人格教室」とは
大人のための人格教室（キャラクターエデュケーション）は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識／思考／行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」とは
１.社会人向けリベラルアーツ教育（企業向けリベラルアーツ研修）「ビルドゥング」とは？ 現在のビジネスパーソンの最大の弱点とは何でしょうか？ それは「職業人としての能力は高いが、一個の人間としての能力は必ずしも高くない」ということです。 戦略、会計、マーケティング、業務プロセスに、人／組織。 どれも「ビジネス領域の能力」です。 そのお蔭で、多くの企業で「高いビジネススキルを持った人材」が活躍して...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
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