こんばんわ久しぶりの更新となりました 　先日の「マツコ会議」放映の際には、多くの方が番組の様子をシェアしてくださり、本当に嬉しく、心からお礼申し上げます   バラエティ色が強くなっておりましたが、ご覧下さった方の中には、猫背や姿勢、身体の不調などについてお悩みの方もいらっしゃるかと思いますが、そうした方々にとって何か１つでもきっかけになればと思っております 　また、個人的には弊社スタッフは...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

 おはようございます今日からimok's Mentorship ModuleⅡ　In大阪ということで、昨晩大阪に入りました！   本日、12月9日（土）23：00～はぜひチャンネルを日テレに合わせて、「マツコ会議」をご覧くださいませ～♪ 　ここからが本題ですが、この前、スタジオ経営者の方から、「毎週月曜日に研修を行っていると、経営的にキツク無いですか？」とのご質問を頂きました。これは、単純に計...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　おはようございます今日、明日とimok's Mentorship ModuleⅡということで、16時間喋りまくり、評価し、改善していきます     　先日、若いトレーナーの方から「成長する為に大切なことはなんじゃらほい？」とのご質問を頂いたのですが、マインドに関して言うならば「目の前のことに全力で取り組み、周りの人に全力でGiveする」ということだと考えています   　例えば、トレーナーを目...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　こんばんわ明日で11月も終わりですが、弊社は決算月ということもあり、やる事盛り沢山な毎日が続いてブログの更新頻度が下がっております（汗） この時期は街中クリスマスですね！   はい、言い訳してすいません 　さて、「目の前に「楽な道」と「険しい道」があったとして、あなたはどちらの道を選択しますか？」と問われたら、どの様に答えるでしょうか？ 　「新たな道」を創り出す！と答える方もいらっしゃるか...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　こんばんわ 　お陰様で多くの方に支えられ、猫背改善改善専門スタジオ「きゃっとばっく」は、両店ともに多くのお客様がお越しくださり、現在のスタジオだけではお受けさせて頂くことが難しくなってきていることもあり、新たな店舗の出店を検討しております 　また、兼ねてから準備を進めておりました「パフォーマンススタジオ」の出店や、様々な企業様からもお声掛け頂くことが増え、水面下で来年に向けて着々と準備を進め...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

おはようございます、今日はたまごかけごはんの日です。 好きです。   事業承継についてお話をしています。 事業承継税制について、安易な活用は危険であることに触れました。   ここでいう危険という意味は、短期間での視座ではみえてきません。 特に税理士や信託銀行がオススメする「節税策」と呼ばれる部類のものには   ・確かにその時の税金は安くなるけど ・その後の人生に関する影響につい...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は速記記念日です。 私の場合、対して速くもないのに字は汚い・・・   事業承継についてお話をしています。 類似する農地の納税猶予を取り上げ、ここから事業承継税制について触れていきます。   事業承継税制の仕組みは、農地の納税猶予と色々似ていました。 特に注目をしてみたいのは   ・後継者がその会社を代表者として継続して経営しているなら ・該当部分の税金を...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は靴の日です。 最近はあえて裸足に戻っている人も少しずつ増えているとか。   事業承継についてお話をしています。 自社の仕事内容を伝えてないため、お話が進まないことが多いことを指摘しました。   この点についても、中小零細企業は大きな課題を抱えています。 まず社長さん自身が自社の仕事を語れないことが結構多いように感じています。 これが出来ないと、事業承継は絶...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は佃大橋が完成した日です。 今から５０年くらい前は、まだ渡しがあったのですね。   事業承継についてお話をしています。 多くの中小零細企業が産業全体を支えていることについて確認すると共に、高齢化問題が放置されてきた現状について確認しました。   もちろん、全ての中小零細企業が優れた技術を有しているとは言い難いです。 中には時代遅れで効率の悪い技術しか有しておら...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は川柳発祥の日です。 この夏の　雨の多さに　辟易し　食や娯楽は　水をさされて・・・イマイチかな。   事業承継についてお話をしています。 数多くの小さな会社が高齢化という現象にみまわれていることを確認しました。   ここで日本の事業構造について簡単に確認をしたいと思います。 これまでの日本における売りというのは、技術やサービスの高品質でした。 過去１０年ほど...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、１９９６年の今日、日韓ワールドカップの開催が決定しました。 ・・・そうか、もう２０年以上も前なのか・・・   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 インダストリー4.0の結果、中小企業の競合相手は工場そのものとなる可能性に触れました。   速度はともかく、全体としてこのような動きが進むのは必定なのではないか？という気がしています。 製造技術がしっかり...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は花火の日です。 元々は別段夏のものでもなかったのかな？   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 短期即納、加えてコスト削減と、求められる水準が高くなってきたよねぇ・・・と改めて。   中小零細企業の現場においても製造技術を高めることは必須ですが、大企業が自社で抱えている現場に関していえば、その傾向はより顕著になっています。 ただ、その高める方...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は東名高速の全線開通日です。 最近は遠出をすることが減ったので、高速道路もあまり乗っていません。   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 中小零細企業にかかっている大きな負担について触れました。   ここで改めて問題になってくるのは製造技術の向上です。 在庫管理意識の高まり、物流の整備という話の流れから必然的に出てくるのは   ・物を作るた...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

先週に当社が出展し営業職を募集した DODA転職フェアの 効果、結果ですが 当社への来訪者数は57名でした。 そのうち女性の比率は4割弱。 なるほど木曜日は販売系がお休みが多いからだと分析。 年齢層は7割が20代　3割弱が30代でした。 大満足でした。 25人程度の弱小零細企業でもこの結果。 ぜひ、本気で人材採用を考えておられる場合は D...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　こんにちわ本日は人財募集のご案内です。 　猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」もあと2ヶ月で4周年を迎えます。少しずつ多くの方に知っていただくことができ、お陰様で通常のセッションはもちろんのこと、それ以外でも多くの企業様からお声を掛けて頂くことが増えてきました。　　スタジオでの運動サポートはもちろんのこと、そうした1つ1つの機会を通して、より多くの方々の「I am OK You are O...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

この時期はセミナーシーズンでほとんど事務所にいることなく、全国駆け回っています（配信遅くなりすみません） さて、大手企業の冬のボーナス調査が発表されました。その額は平均９２万７８９２円で前年冬より０・８４％伸び２年連続で過去最高です。これは原則として東証１部上場で従業員５００人以上の企業が対象で、今回は１１業種７１社（労組員数約４８万人）の回答です。 ちなみに公務員も8月の人事院勧告で0.1ケ...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

おはようございます、今日は主婦休みの日です。 家事というのも、改めて色々な側面から評価されて良いものだと思います。   経営者と身体能力についてお話をしています。 満員電車内におけるセルフコントロールの重要性について確認しました。   とてつもなく過酷な環境という意味では、中小零細企業の経営なんてのは満員電車並に辛いものです。   先が読めない状況。 何回の苦境を乗り越えれば良い...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

　こんばんわお祭りも終わり、神楽坂の街もいつもの日常に......　   突然ですが、本日は「人財募集（社員およびインターン」に関するお知らせです。 　猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」をOPENして3年が経過をし、新たな道を見付けて、卒業をするスタッフも生まれてきています。 　「人が辞める」というと、色々な噂が立つものですが、噂が立つという事は、それだけ業界で注目をされているんだな～と脳...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

おはようございます、今日は佃煮の日です。 海苔は割と甘めに煮てあるやつが好みです。   零細企業と金融機関の関係についてお話をしています。 大手都市銀との付き合いが長い、とある方の事例について。   色々な流れから、また別の地域系金融機関と付き合いを始めることになりました。 それなりの額となる融資を受けることになったのですが、その時の審査でこんなことを言われたそうです。   「◯...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日はむち打ち治療の日です。 人生で二回ほどなったことがあります。   新しくお仕事を始めるに当たり、必ずやらなければならないことがあります。 それは金融機関とのやり取りです。   ・新しく預金口座を開設する ・必要に応じて借り入れを行う   私達が行っている色々な事業を円滑に進めるためには、やはり金融機関の活用は必須です。 小売業などの現金商売であっても、...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

　ある新聞社の調査によると、志望理由書や面接を重視して合否を決めるＡＯ（アドミッションズ・オフィス）入試で合格した学生の退学率が、入試方法別で最も高いという結果があるそうです。   　記事の中では、「本来は学力試験で測れない意欲や能力を重視する試験だが、入学の半年以上前に合格が決まることなどで学習意欲を失わせているとの指摘があり、見直しを迫られる大学も出そうだ」と論評されています。   　...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日は週刊誌の日です。定期購読している雑誌は…５～６冊かな？廃業についてお話をしています。その理由として、生活費を取り上げているところです。さて、事業を継続していく上で本当に難しいことは何でしょうか？売上をあげること？売上を増やすこと？経費を削減すること？適切な投資をすること？もちろん、これら全てが本当に大切です。しかし、こと中小零細企業の経営に関して言えば、私はズバリ、この点...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

再雇用する企業はけっこうあるとのことです。大企業はともかく中小零細企業にとりましては要するに企業側でなく退職した側次第だろうなとは思います。一度退職した社員が再雇用を申し出てきたらニーズのある場合は喜んで再雇用するんだろうなと思います DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

2017年の新卒採用が広報スタートとはいえまだ3月です。2016年の4月入社にまだ取り組んでいます。中小零細企業はまだまだ　諦めきれませんし。いい人材を　最後に採用したいです     DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　ただ今　成田空港 これから11人でArizonaへ 行ってきます♪ 　文字にすると たった数十文字なんですが 　ここまでは あっという間の様な スゴク長かった様な・・・・・（泣） 　以前も書かせて頂いたことがありますが よくジョーク交じりに 「儲かってて良いですね～」 といった言葉を頂きますが 　いわゆる 回数券制のパーソナルトレーニング というビジネスモデルで スタッフ10人いて...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）