キャリア・仕事 の専門家に無料でQ&A相談 (4ページ目)

5年後、10年後のキャリアイメージ

30歳、転職経験1回、営業経験7年の社会人です。今後のキャリアを考える上で何かヒントがあればと思っています。キャリア関係の書籍を何冊か読んだのですが、5年後、10年後の自分、自分が死ぬときに言われたい自分をイメージする必要があると思っています。この時代、なかなか将来を予測することは難しいと思っていますが、上記を考える、イメージする上で何か良いアイデア等あれば教えてもらえればと思います。

社会福祉士を続けるべきでしょうか？

現在、独身男性、３２歳です。職業は、地元の福祉施設で、社会福祉士をしています。年収は、４００万くらいです。大学卒業後から今の職場をずっと続けています。資格は、社会福祉士の他にもケアマネージャーとホームヘルパーがあります。大型免許も所持しており、送迎などでもバスを運転していました。その他にも、宅建を持っています。給料の良い不動産系の仕事に就こうと考え、取得したのですが、今考えると転職しなくて良かった...

有給休暇の日数について

現在の会社に正社員として勤務して１年半たちますが、有給休暇が４日しかありません。先日体調崩して早退したとき０．５引かれて３．５の有給休暇になってます。半年勤務で１０日ぐらいは有給休暇発生すると聞きましたが、会社に聞くと上司からの嫌味やいじめが起きるのでどのようにしたらいいか教えてください。

賃金の改正に伴い

現在生協の営業でお仕事をしています。2007年度の2月から勤務しています。2009年度4月から就業規則及び賃金規定が改正になるということで昨年から説明会や書面や解説書・関連規程集７６ページにも及ぶ解説書が配られました。仕事の中身自体には何も変更ないのですが賃金のところで職員を格付けし評価制度になり現在よりも給与体制が立場や実績、成績によって細かくなるということでした。今もらっている給与から実際の改...

大学休学→中退者の就職

こんにちは。私は今年26歳になる大学中退予定者です。大学二年生のときに第二外国語のドイツ語に興味を持ち渡独し、語学を一年間学んだところで実家の経済的急変で帰国、その後2年間は休学し、（総合商社や自動車会社への就職を目指していたので、）社会経験として小売業・接客業の大変さをアルバイトとして学ぶとともに学費を稼いでいました。そして今年度復学し約一年たったのですが、やはり学費等の費用と休学のブランクによ...

個人的嫌がらせ

よくあるパターンなのかもしれませんが、会社で経験年数が、長くなり　気に入らない人間を　他の人が嫌がるポジションにおき　「気に入らないのなら　やめてもらっていい」というような　感じの場合　我慢して受け入れるか、やめるか　・・・どちらかしかないのでしょうか？

非営利団体への採用面接にあたって

いつもお世話になっております。私は38歳、女性で現在、転職活動を行っております。ある社会保険関係の非営利団体への経理職の面接が控えており、今まで民間企業で働いていたことと、応募書類への配慮や常識がわからずアドバイスいただきたいのですがよろしくお願いします。応募書類の宛名は企業だと「御中」ですが、非営利団体の場合には何と言う敬称がいるのでしょうか？また「貴社」「御社」など職務経歴書の表現はどのように...

高齢新卒者の就職活動

現在三十歳で2010年の春に日本で言うところの修士資格でドイツの大学を卒業予定です。日本の四年制大学（文学部）を卒業後、二年ほど働いていましたが、一念発起してドイツの大学（工学部）に一から入り直しました。今後の就職先としては最終的には日本を希望しています。ただ、現在こちらの大学で学んできた分野での就業経験は大学における学生助手のようなアルバイトを除くと無く、年齢的にも新卒扱いをしてくれる企業は無い...

一般財団法人の設立に関して

一般財団法人の設立を検討しています。株式会社と比較してのメリット、デメリットを教えていただけますか？財団法人は利益を社員に還元できないと聞いたのですが、ボーナスを払うことはできないのでしょうか。あと、おおよその設立費用についても教えて下さい。よろしくお願いいたします。小島

自己都合？会社都合？

派遣社員ですが、契約期間中ではありますが、派遣先より派遣会社へ退職して欲しいと連絡がありました。11月頃より、脳科垂体に腫瘍ができ、具合がわるく休みがちでした、今年の1/6に手術予定でしたが、急遽出術ができなくなり、1/12より出社しようと思っておりましたが、体調が悪い為、1/12.13とお休みをした所、1/13の夜に派遣担当者より、退職して欲しいとの連絡がありました。派遣担当者より、今回の件は、...

病気と両立できる仕事は？

　事務職、検査職、接客業など、色々な仕事（アルバイトとして）についてきましたが、どうしても１ヶ月ほどたつと、胃痛や吐き気で辞めることになってしまいます。胃腸科や精神科にも高校時代から通院していますが、もう20代後半になるということもあり、安定しない生活に焦りを感じています（実際、医療費等は私の給料ではかなりの割合を占めており、経済的な不安もあります）。　前向きに考えていく気はあります。ただ、この状...

契約社員の落とし穴

お世話になります。就職活動期間も長くなってきて、決して遊んでいたわけではないですが（紹介予定派遣トライアル終了、短期派遣、内定辞退等）、定職に就けずに１０ヶ月程経ってしまいました。なんとか年内には働きたいという思いの中、第一志望企業群の会社からは内定はいただけず、１２月から働ける所として契約社員としての内定をいただきました。正社員雇用の募集として応募したのですが、面接では、「年齢的にはじめから正社...

倒産について

主人の会社が潰れてしまいそうです。私は詳しくわかりません。代表である主人(会社の保証人になっています)は自己破産してしまうのでしょうか？ 私は主人の持家の住宅ローンの保証人になっています。会社をやり直す方法や自己破産しない方法はあるのでしょうか？さらに私は会社の役員になっていますが、保証人にはなっていません。私の財産はどうなるのでしょうか？どうかよろしくお願い致します。

正社員で働きたい

現在46歳の独身女性。高校卒業後、正社員として8年程の経験の後、現在派遣社員として勤務。気が付けば正社員歴を超え派遣先も10社にまで増えてしまいました。派遣社員では、3年以上の雇用は難しく先行きも不安な為、正社員でじっくり働きたいと、とある大手の人材会社へキャリア相談をしたところ「正社員はもう無理。今更苦労するより現在の派遣を続けたほうが良いのでは」と言われ意気消沈してしまいました。それでも諦めき...

広告業界へ再挑戦したいのですが。。。

はじめて問い合わせをさせていただきます。私は大学卒業後大手広告代理店に正社員で2年間勤務し営業担当をしておりました。その後3年間派遣社員で大手広告代理店において営業担当として勤務した後、結婚準備のため自宅から通いやすい場所で事務の仕事をしてきました。現在結婚生活も落ち着き、これからのライフプランを考えた時にやはり広告業界でもう一度働きたいという気持ちを持っています。しかし現実的には採用企業側として...

二人きりの時間を作ろうとする部下

最近新しい職場に赴任しました。小さな非営利団体ですが、一応私が組織の長ということになります。ご相談したいのは部下の一人が私の教えていない個人情報（仕事上で使わない自宅の電話番号や私の経歴はもとより、関係ない夫の経歴まで）を逐一調べて知っているのです。仕事が終わるのは大抵２２時を過ぎますが、その後も質問で引き止めては車で送ろうと申し出てきます（私は電車通勤です）。赴任パーティーで一度夫も顔を合わせま...

倒産後の退職金について

現在、社員３０名程度の工務店に正社員として勤務しているシングルマザーです。ここ最近の不動産業界低迷のあおりを受けて、私の勤務先も資金繰りが苦しくなってきているようです。今年春に大手取引先が倒産し、１億８千万をかぶってしまい、その頃から物件数も激減しここに来て、更なる追い討ちを掛けられているようです。会社が倒産する前に見切りをつけて辞めるか、倒産して失業手当をすぐにもらった方がいいのか、判断に迷って...

標準報酬月額について

4月から6月まで、事業主の都合で残業量が通常の3倍に増えました。その結果、7月より標準報酬月額が2等級上がり、健康保険及び厚生年金保険料が上がりました。標準報酬月額は、残業代を含めた総支給額で計算されています。残業自体は恒常的にありますが、7月より4月以前の現行通りの残業量（3分の１）に戻り、給与収入は減収となります。このような場合、随時改定の対象となるのでしょうか。この3ヶ月の残業の増で、翌年の...

指導をしてくれる先輩社員の負担を減らすには

現在、在籍している会社に入社して間もないため、先輩社員にメンターとして指導していただいています。私の質問への対応や指導をする時間を割いてもらうことで、先輩社員の作業量が増えているのが目に見え、その負担が気になります（数回に渡る添削の指導があり、相当に時間は取ってしまいます）。その方には幼いお子さんがいて、本来ならば早い帰宅が望ましいだろうので、心苦しく思っています。このような状況で、先輩社員の負担...

産後の就職活動

現在1歳5ヶ月の子供がいます。二級建築士を持っているので、資格を活かせるような建築やインテリア系での就職を考えています。最近ある設計事務所でパートとして雇っていただいたんですが、週2日程度であまり働けません。しかし、保育園代がありますので、これではマイナスになってしまいます。社長はこれ以上増やす気持ちはないようなので、新しい職場を探したいと思っています。２人目も今すぐではありませんがいずれは欲しい...

夫の転職

はじめて相談させていただきますが、宜しくお願い致します。現在、運送業の夫はここ３、４年位前から転職活動をしています。というのも、現在の仕事は夜中の２時出社で、家に帰ってくるのは夕方４時頃です。体力を使うのですが、腰をずっと痛めておりもう限界です。週一の休みだけで年収は３８０万程です。この会社に勤めて８年目になります。実生活では去年２人目が産まれ、小学２年生の長男と４人家族です。私もパートはしていた...

入社まもなく会社が経営悪化した場合

40歳で転職をしましたが、入社半年もしないうちに経営悪化が表面化し、大規模な人員削減が行われる予定です。この場合、私のような立場の人間が真っ先にリストラの対象（退職勧奨）となってしまうのでしょうか？仮に退職勧奨を受けた場合、一般的には退職金が支払われるものなのでしょうか？ちなみに会社は東証一部の上場企業です。（転職活動時に気づかなかったのは不覚であったとは思います）

有給休暇について

　私は食品製造業で働く3年目の者です。現場は完全シフト制で仮に私が有給休暇を申請すると誰かが負担しないといけない環境です。そして現在社員数が明らかに少ないため誰も有給休暇を取りにくい状況になってます。　また上司の中にも「有給休暇を誰かが取る」→「その穴埋めを誰かが行う｣→「人件費があがる」→「利益が下がる」→「賞与が下がる」という考えを持っている人間がいるため有給休暇を取ることに否定的な人間がいる...

編集職へ第二新卒として転職は可能？

「第二新卒の転職」に関する質問・回答、一通り読ませていただきました。私ではなく彼のことで恐縮ですが、彼は現在25歳、大手の営業職についており、仕事内容・会社の風土とのやり甲斐・相性の不一致から転職を考えています（仕事内容・風土との不一致に関して詳しく書けず、申し訳ありません）。彼は大学時代から文を編集することに興味を持っており、転職するならやはり編集職にと考えているようですが、・元より採用枠の少な...

病気で退職せざるを得ませんでした。

元ＤＴＰオペレーターの３０代女性です。社員として働いていました。とある病気で手術が必要となり、１ヶ月後に病院に入院する予約を入れました。会社側にそのことを伝え、休業を申請しました。２週間程して、会社側より「休業は認めない」との回答がありました。私は病気を治さないわけにもいかず、退職を選ばざるを得ませんでした。しかも、離職票に「自己都合による退職」と記入を迫られました。私は断ったのですが、書類が放置...