産後の就職活動

キャリア・仕事転職・就職 2008/06/17 15:39

現在1歳5ヶ月の子供がいます。二級建築士を持っているので、資格を活かせるような建築やインテリア系での就職を考えています。
最近ある設計事務所でパートとして雇っていただいたんですが、週2日程度であまり働けません。
しかし、保育園代がありますので、これではマイナスになってしまいます。社長はこれ以上増やす気持ちはないようなので、新しい職場を探したいと思っています。
２人目も今すぐではありませんがいずれは欲しいと思っているので、産休などが取れる正社員になりたいのです。
子供がいて確かに思うとおりに仕事ができないこともあります。子供がいる時点で落とされてしまって、なかなか見つかりません。子供を持ってからの就職は難しいのでしょうか？
近くに両親は住んでいませんので、病気のときは私が休むかファミリーサポートかになってしまいます。

takurinさん（神奈川県 / 女性 / 27歳）

回答：1件

中井雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

自分の状況　本位では

2008/06/18 10:46 詳細リンク

: (4.0)

せっかくの二級建築士のスキルと資格活かしたいものです。
産休などの取れる正社員になりたい
採用側から考えると
産休を取ってくれてもいいから正社員で働いて欲しい
ということです。

そういう会社を探すのでなく
そういう人材であればいいということです。

子供を持ってからの就職が難しいのではなく
子供を持ってからの就職が難しい人材もいれば
子供を持っていても就職できるまた引く手あまたの人材も
います。
どこまで何を自分ができるのか貢献できるのかを主体に
就職活動に取り組む事で道は開けていくと思います。

残念ながら払う給料が同じでスキルが同じなら
産休もしない子供に何があっても休まないという人材を
雇うのが当たり前なのです。

話がそれますが
お子さんを持たれて
正社員でなくても
ものすごい頑張っているパートさんは大勢います。
逆にパートさんだからこそ頑張れるといわれる方もいます。
産休も突然の休みも気にしなくていいのです。
完全なる私の考えですが
あれこれ望むより自分の状況をふまえその中で
存分に頑張れる職場を探す
たまたまそこが正社員ならそれでいいし
パートならそれでいい
仕事というのは大変なものです。
だからこそそういう割り切りのほうが長い目で見ても幸せなんじゃないかな
と思います。

正社員の待遇のいいとこ入ってプレッシャーやストレスで鬱になったりしたら
産休どころじゃないですよね。

完全な自分の考えで参考にならかったらすいません
ちょっとでも道が開けるようですと幸いです

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評価・お礼

takurinさん

ありがとうございました。
色々な職場を検討しながら探していきたいと
思います。
色々悩んでいたことが少しすっきりしたような、
前へ進める気がします。

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takurinさん

確かにそうですね

2008/06/18 13:29

ご回答ありがとうございました。
パートでも正社員でもそれなりに収入があり、自分自身が納得できる仕事だったらそこの部分にはこだわらなくてもいいのかもしれませんね。
パートだと、産休が取れなくて、結局やめなくてはいけなくなったときが心配で、また復帰できるか？子供は保育園を出されてしまうとまた入園するのが大変になってしまいますから、そうすると、例えばこの子の年が幼稚園に入っているような年になっていると、保育園も幼稚園も行ってない、中途半端な状況になることが不安なのです。
かと言って、幼稚園に入れてと考えてしまうと、
帰りが早かったりしますから、フルで働けなくなってしまうことも頭に入れておかなくてはいけないのかと色々考えてしまうと、なかなか割り切れない部分があるのかもしれません。

でも、そこまでは考える必要はないのかもしれなませんね？
パートのほうが融通が利くところもあるのだと思いますし。

takurinさん（神奈川県/27歳/女性）

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