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転職活動サポート の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (69ページ目)

転職活動サポート に関する コラム 一覧

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魅力的な有名経営者と働く

ある投資ファンドの社長のご紹介で、CG制作会社へ訪問した。 同社は、六本木ヒルズの建築CG、日本橋再生プロジェクトのCG、 大規模BigプロジェクトのCG等を多数手掛ける 日本でも有数の技術者集団。 実際に作品を拝見して、 あまりに精密で滑らかな動きの映像に圧倒された。 日本には、まだまだ隠れた優良企業が眠っていると強く感じた。 さて、本題に話を...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/04/24 15:56
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

採用理由は入社意欲

「採用理由は入社意欲」 先日、とある食品メーカーさんとお打ち合わせしていた時の話。 同社は、若手の法人営業職を複数名探しており、 弊社経由でも人材をご採用頂いた。 その時、採用した5名に共通するのは「入社意欲の高さ」だったという。 「入社意欲の高さ」とは、「本気でその会社に入って、活躍したいと心底思っている」と 面接の場できちんと説明できるか否かである。 ...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/04/16 18:50
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

人材エージェントの選び方

最近、マスメディア等でいわゆるで「転職特集」が大賑わいである。 それらに煽られて、転職を“しなければならない”ものと勘違いしている方も中にはいるようで、 この現象には、疑問を感じている。 転職は“しなければならない”ものではなく、 “せざるを得なかった”り、“チャレンジしたい”という理由でないと 上手くいかないケースが多いからである。 上記のような理由で、転...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/04/06 10:09
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

人気企業が求める人材像

本日、3/28（水）発売の週間 B-ing　Special号 「あの超人気企業に転職したのはこんな人材」特集で、 キャリアカウンセラーとして、私のコメントが掲載されています。 半ページと小さなものですが、 「人気企業が求める人材像とは」というテーマで コメントさせて頂いております。 人気企業への転職が決まる人の共通点ということで、 ■話していて楽しいと感...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/03/28 23:21
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

寝食を忘れて没頭した経験

あなたは、仕事の上で「寝食を忘れて没頭した経験」をお持ちですか？ こう聞かれて、「はい」と答えられる方は、どの位いるのだろうか？ ほとんどの方は、「正直そこまでは……」と答えに窮するのではないだろうか？ 何故、私はこのような質問をしたのか。 先日、企業変革コンサルティング会社の人事担当者と、求める人材像の擦り合わせをした際に、 選考の中で必ず確認する重要なファク...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/03/27 18:54
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

グローバルメーカーの求人動向

先日、日本を代表する一部上場 大手製造業の人事部の方とお打ち合わせした時の話。 今年、2007年は勝負の年になりそうだ、とのこと。 しかし、世界で伍していく為に、課題は多いという。 海外の競合他社は 原料⇒デバイス⇒最終製品の工程を、スピーディに効率的に一貫生産できる体制を構築し、 低価格で、高品質な製品を市場に提供出来る仕組みを整備しつつある。 また、世界...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/03/14 20:13
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

第二新卒転職のリスク

最近、テレビ、雑誌等でよく報道される「第二新卒」というキーワード。 新卒採用の氷河期に採用出来なかった年齢層を補う為に、 各企業が積極的にこの第二新卒層の採用を行っている、という話である。 確かに、各企業が優秀な第二新卒の採用に意欲的であることは事実だが、 当事者である第二新卒の意識が追いついておらず、明確な目的意識もなく 「需要が拡大しているから、その流れに乗って転職...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/02/14 09:22
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

中長期キャリアプランのご相談

昨年末に、お取引先企業の人事担当の方より、「私個人の中長期のキャリアプランを相談したい」 と、ご連絡があり、新年早々カウンセリングにお越し頂いた。 彼は、20代半ばにして人事総務部門を一手に任されている非常に優秀な方。 責任ある立場にある為、今すぐ転職を考えている訳ではないが、 今までベンチャー企業で、営業・社内システム・人事・総務、と 幅広くキャリアを積んで来られた実...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/01/26 11:11
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  2. 転職コンサルタント

第二新卒の採用事情

昨年2006年の中途採用マーケットにおけるキーワードの一つ “第二新卒”について、2007年は少し変化が見られるかもしれません。 新年の挨拶で、某大手金融機関へご挨拶に伺った時の話。 杉本：「昨年同様、若手ポテンシャル採用（第二新卒）は継続ですか？」 先方：「いやぁ、継続はするけど、今年は昨年のような大量採用はしないと思いますよ。」 杉本：「やはり大量採用は定着...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/01/22 20:17
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

内部統制強化に伴う求人ニーズ

2007年、新年のご挨拶周りでの話。 年明け1週間で約50社を訪問し、求人の擦り合わせをさせて頂きましたが、 今年度の中途採用マーケットにおける大きなテーマの１つは、 “管理部門の強化”となりそうです。 米国のSOX法（会計不祥事やコンプライアンス欠如等の防止を目的としたもの）に習って、 2008年3月に「日本版SOX法（J-SOX）」が施行されます。 その...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/01/18 20:57
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

エリートネットワークと転職者の繋がり

本日はカウンセリング時の話。 弊社は日頃より「法人営業担当者」が「転職カウンセラー」を兼務しており、 できる限り企業毎の求人概要や社風といったニュアンス迄も、 候補者の方々に齟齬のないようお伝えすべく、 一気通貫の責任体制で転職支援サービスを行っている為か、 口コミや人づての紹介で弊社にご相談にお見えになる方が、引きも切らないという感じである。 そんな中、今回はWEB...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/01/04 11:43
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  2. 転職コンサルタント

エリートネットワークと企業の繋がり２

「こういうこともあるんだなぁ」と感じ入ったアポイントであった。 先日、日本を代表する素材メーカーから連絡を頂き、急ぎの求人ニーズがあるので早急に打ち合わせたいということで、早速、翌日に訪問。現状の採用計画について伺うと、WEB上では掲載されていないコンフィデンシャルな案件であり、人事・経理・法務等、管理部門の複数ポジションのニーズ。業績好調な同社は、成長に伴い管理部門を強化中で、実務経験...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/12/18 20:34
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  2. 転職コンサルタント

経理の求人動向

本日伺った、かつてベンチャー企業の先駆けと言われ、今や何千億円の売上高を誇る同社は、今年４月からホールディングカンパニー制に移行。それに伴い人事部には管理部門系の求人ニーズが多数寄せられているものの、中々充足させ切れないので手伝ってほしいとのこと。 持株会社化することで、個々の事業部門は１つのみなし会社として完結し、概念上の独立採算となる。その為、各事業部門は企業経営に必要な管理部門スタ...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/12/07 09:33
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  2. 転職コンサルタント

福利厚生の新しい流れ

2006年11月18日（土）付の日本経済新聞夕刊トップに「社員旅行　復活？」という記事が掲載されていた。確かに最近、企業の人事とやりとりをしていると、「来週から社員旅行の為、不在にします。」ということが多く見受けられるようになった。どうやら、一部の企業だけでの話ではないようだ。景気回復に伴い業績が回復した企業が、社員を労う目的も然ることながら「家族主義的な人間関係の構築」という目的が背景にはあるの...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/12/01 17:50
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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工場レポート

我々の仕事は、取締役、経営幹部、人事部の方々と都心のオフィス内でのみ打ち合わせを重ねている、とお考えの方も多いのではないでしょうか？確かにそういったケースも多いですが、実際は、採用を行う各部門やラインへ直接出向いて求人要件をヒアリングし、転職希望者の方が実際働く就労環境を拝見するケースもしばしばあるのです。そんな一例をレポートします。 本日は、大手化学メーカーの川崎工場の人事部の方と打ち...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/29 12:42
  1. キャリア・仕事
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  3. 転職活動サポート
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転職回数

本日は新興市場上場のＩＴベンチャー企業の創業社長との定例打ち合わせ。新規事業やＭ＆Ａ等で業容拡大している中、同社の幹部候補を複数紹介して欲しいとのこと。ただ、現 幹部社員は皆一様に若いため、30歳前後のハイポテンシャルな若手が望ましいというのが、社長のご要望であった。つまり、即戦力ではないが、育成次第で早期に芽吹くであろう「即戦力候補」の紹介を期待されていた。従って、40代で即戦力となり得そうな方...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/21 19:46
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  2. 転職コンサルタント

やりたい仕事にチャレンジしよう！

『自己分析すればするほど、やりたいと思う仕事が自分に向いていない気がする。それでもやりたい仕事にチャレンジするべきか？』こういったお悩みの場合、以下３つのことをお尋ねしたいです。 【１】「やりたい仕事」についてトコトン調べ、実際に従事されている方にお会いしてヒアリングしたか？ 【２】「何故向いていない気がするのか」を、具体的に文章化できているのか？ 【３】「やりたい仕事」は何故や...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/17 21:56
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  2. 転職コンサルタント

転職前の注意点

景気も回復し、企業が門戸を広げている昨今、 「転職活動をするなら今がチャンス？」という質問をよく受けますが、 おっしゃる通り“ある意味”チャンスだと思います。 “ある意味”と申したのは、 単純に企業が人不足を解消する為だけの中途採用を進めているのであれば、 採用基準を多少落としてでも、採用して要員確保とするのでしょうが、 日々企業の中途採用担当者と接する中で感じるのは...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/15 21:08
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
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40代、50代、60代の転職

本日は、日本を代表するプリンシパル・インベストメントファームより、投資先企業の人材の件でご相談があるということで、上司と共にお伺いする。挨拶もそこそこに、ある投資先のお話に。 投資先は、ある製品で世界約５０％のシェアを握る、創業約３０年の京都の化学メーカー。今回は同社社長の下で、常勤監査役を勤められる方をお探しとのこと。 同社社長は、非常にロジカルで、先見性にも優れている為、フ...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/13 18:24
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

採用コンサル？

今日は、採用アウトソーサーＪ社の方からご相談のアポイント。彼が担当している不動産会社の幹部求人について。同社の社長より直接のオーダーということもあり、言われるがままに求人票を作成するも、 「そもそも、そういう人材は日本にいるのかどうか？」 「もし居たとしても、この求人票に記載されている諸条件で採用できるのか？」 という内容。 各論はさておき、私共にはしばしばこのようなコンサル...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/10 19:41
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

エリートネットワークと企業の繋がり

本日は、創業５期目のブティック型投資銀行業を営む会社のバイスプレジデント（以下VPとする）よりお声が掛かり、打ち合わせに伺う。このVPは、実は以前私がお手伝いしていたキャンディデイトである。同社の創業者とVPは都市銀行時代の先輩後輩の関係であり、直々に「是非とも、一緒に事業をやってくれないか！」とかねてからお誘いを受けておられたことや、社長の語るビジネスの可能性、その真摯な姿勢・熱意により転職を決...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/09 20:32
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

CFO、COOの求人依頼

本日は一部上場企業の社長からのご依頼で、出資先企業のCFO、COOを探しているため一度打ち合わせたいとのことで、弊社社長、部長と共にお伺いする。 社長から直にお話をお聞きすると、長年息子のように可愛がって支援している出資先の３０代創業社長をなんとか“男”にしてやりたいとのご相談。 ところが、その会社に投資会社が目をつけて、巨額の出資をしてきた上に、人事権を掌握する為に、役員陣を送り込...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/08 13:00
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

3,422件中 3401～3422 件目