「コンプライアンス講演」を含むコラム・事例
412件が該当しました
412件中 301～350件目
社内規程が守られないのはなぜ？
あなたの「間違った言葉」 が、守らなくてもいい状況を作り出す。 社内規程を守れない職場。 よくある光景です。（良し悪しは別として） 放置してはいけない。 何かしなくては と、多くの企業が悩んでいます。 ところでこの社内規程。 なぜ守られないのか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修を楽しくする方法－つまらない理由と対策
つまらないのには理由がある。でも、視点を変えれば楽しくなる。 コンプライアンス研修はつまらない。 そう思っている人は少なくありません。 コンプライアンス研修を楽しいものにしたければ、 ・ 規程の紹介 ・ マニュアルの説明 ・ 事例に基づいた防止策の解説 だけをやっていては駄目です。 なぜなら・・・ （中略） 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
会社の守り方－個人的動機による不正
会社の信用を守り、社員の人生を守るために必要なこと コンプライアンス違反事件（事故）が起こる原因は様々ありますが、その中の一つに「個人的な動機」があります。 このような場合、「規則」や「誓約書」は役立ちません。 なぜなら、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
東芝が立ち直る方法はオリンパスが立ち直る方法と同じである
「ガバナンス体制の徹底強化」だけで東芝は立ち直れない 不適切会計問題を起こした東芝が、株主総会を開きました。 新聞にはこう書かれています。 田中社長は、株主からの質問に対し、不適切会計は「最大の危機だと認識している。従業員の総力を挙げて乗り切る。もう一度、東芝を再生したい」などと強調した。また再発防止について「社外取締役の増員によるガバナンス（統治）体制の徹底した強化を検討している」と話した...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
違反させないために「何」を教えればいい？ 具体事例から
未記載81万、最大３億円の不適切請求。どうしたらいい？ 昨年の１年間に、約1200の薬局で薬歴の未記載があったそうです。 最大で３億円の診療報酬が不適切に請求された（日経夕刊）とのことです。 ［引用開始］ 薬剤師は医師の処方箋に従って調剤する際、患者ごとに症状や併用薬などを聞き取り、薬歴に記録して保管する必要がある。 （中略） 薬歴未記載問題は２月にドラッグストア大手ツルハホールディン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
これからの企業内コンプライアンス研修の方向性
現在のコンプライアンス研修には何が足りないのか？ 今すぐすべき、コンプライアンス教育の強化策。 企業内コンプライアンス研修に関わる者として、最近のニュースを見ていて強く思うこと。 それは「コンプライアンス教育は変わらねばならない」ということです。 絶対的に足りないものがある、からです。 それは「倫理教育」です。 報道① 免震ゴム性能の偽装問題で東洋ゴム工業は22日、弁護士らで構成する社外調...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
東洋ゴム（偽装）が示す、不正防止に必要な「現場の心理学」
不正防止に必要な「現場の心理学」。偽装問題を起こした東洋ゴムが示唆するコンプライアンスの心理。 コンプライアンス違反を起こした企業の報道は、私たちに沢山の示唆を与えてくれます。 昨日の新聞ではこんなことが書かれていました。 ［引用開始］ 東洋ゴム工業の免震ゴム性能の偽装問題について、弁護士らで構成する社外調査チームが22日に発表する最終報告書の概要が明らかになった。 （中略） 不正に関わっ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不適切会計－東芝の「現場」の問題点 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ（0006）
不適切会計が問題になっている東芝。 新聞にこんなことが書いてありました。 ［引用開始］ 東芝は大手企業で真っ先に委員会設置会社に移行し、大手法律事務所も模範企業として紹介することが多かった企業統治の優等生だ。 （中略） 同社の財務部門経験者に聞いてみた。 例えば、問題の「スマートメーター用通信システム」は255億円もの利益修正（修正額全体の約半分）を迫られる見通しだが、このＯＢは「下から上がる...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスに倫理が必要な理由（ワケ）・・・事例で学ぶ
コンプライアンス守るためには「倫理」が必要です。 今日は、その理由を事例に基づいて考えてみましょう。 東洋ゴムの経営陣が免震ゴムの性能データ改ざん問題を受け、引責辞任の方向だそうです。 新聞ではこう報道されています。 ［引用開始］ 代表取締役３人全員が退任するのは異例の事態。 改ざんの放置につながった経営判断の甘さを重く見た社外の取締役や監査役が厳しい対応を迫ったためだ。 「外圧」が社内の自浄...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
政府が認めた「倫理教育 不十分」 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ（0005）
政府が科学技術白書を閣議決定しました。 “研究者への倫理教育が「十分ではなかった」”という指摘がなされているそうです。 （引用開始） 政府は16日、2015年版の科学技術白書を閣議決定した。理化学研究所によるＳＴＡＰ細胞論文など相次ぐ不正を受け、研究者への倫理教育や研究機関の不正防止策が「十分ではなかった」と指摘、取り組みの強化を求めた。 （引用終わり） 日本経済新聞（夕刊）2015/6/16 ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
日本年金機構の問題点 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ（0004）
今回の事故が起こる前に、機構はネットによる個人情報漏洩の危険性を知らされていたそうです。 （引用開始） 「警告」は実は４年前から発せられていた。 ２０１１年６月、東京都杉並区の日本年金機構本部。 有識者でつくる運営評議会で、ネットを通じた個人情報の漏洩対策が議題になった。 「（国内外の組織で）最近、外部からの攻撃で個人情報が流出した例が相次いでいる。セキュリティー対策にご尽力いただきたい」。 座...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
個人情報流出を防ぐ方法（ウイルスメール開封、流出）
こんにちわ。 今日は「個人情報流出を防ぐ方法」を考えます。 日本年金機構で職員の端末がサイバー攻撃を受け、約125万件の年金情報が外部に流出しました。 公的機関では最大規模の事故だそうです。 新聞にはこう書かれています。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
東芝-不適切会計 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ（0003）
東芝が不適切会計の問題で揺れています。 【事例】 東芝の不適切会計問題は、第三者委員会による調査・原因究明とともに経営責任をどう取るのかが今後の焦点となる。 田中久雄社長は29日の記者会見で９月開催予定の臨時株主総会までに経営責任について判断し、必要に応じて役員の顔ぶれを見直す考えを示した。 （中略） 企業統治のあり方も問われる。田中社長は「内部統制が十分でなかった」と認めた。 経営陣から予算達...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
必要なのは「規則」ではない－これからの主流は 「内発的なコンプライアンス対策」
【お知らせ】 必要なのは「規則」ではない 「守らせる仕組み－行動させるコンプライアンス」 セミナーを行います。 （投稿頂きました） セミナー参加者の声 http://profile.ne.jp/pf/pensee-tsutomu-nakazawa/voice/366/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ コンプライアンス対策の種類は２つあります。 ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
倫理・コンプライアンス勉強会メンバー募集中！
【お知らせ】 倫理・コンプライアンス勉強会のメンバーを募集中です。 企業・団体の管理職／準管理職を対象に行っている少人数制勉強会です。 参加ご希望の方は、弊社ＨＰ（ http://www.pensee.co.jp/ ）からご連絡下さい。 （講師）中沢努 ・月刊総務オンライン「コンプライアンス教室」 http://bit.ly/18KqaKT ・メディア掲載、評価口コミ、著書、他 http:...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ（0002）東洋ゴム
【事例】 東洋ゴム、教訓生かせず 07年にも耐火性能偽装 東洋ゴム工業が国の性能基準を満たさないゴムを使った免震装置問題の影響が広がっている。 同社は2007年にも断熱パネルの耐火性能を偽装し、当時の経営陣が引責辞任に追い込まれた。 コンプライアンス（法令順守）強化に取り組んだはずだったが、過去の教訓を生かせなかった。 信頼回復への道のりは険しい。 （中略） 国土交通省の指導を受け、東洋ゴムは当...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
（緊急号外）新入社員コンプライアンス研修はこうしろ！
本ページと併せ、http://profile.ne.jp/w/c-167178/ をお読み下さい。 目前に迫った「新入社員コンプライアンス研修」・・・どうする？ 皆さん、こんにちわ。 もうじき、卒業式。 新入社員を迎える4月が目前に迫ってきました。 そんな中、新入社員向けのコンプライアンス研修をどうしようかと慌てている企業もあるようです。 今日はそんな企業の担当者に朗報です。 来月...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ（0001）サンディスク
【事例】 東芝の半導体メモリーを巡るデータ漏洩事件で、不正競争防止法違反（営業秘密開示）罪に問われた東芝の提携先の米企業「サンディスク」日本法人の元技術者、杉田吉隆被告（53）の論告求刑公判が13日、東京地裁（室橋雅仁裁判長）であり、検察側は懲役６年、罰金300万円を求刑した。 （中略） 杉田被告は「東芝、サンディスクの皆様に多大な迷惑をかけて申し訳ない」と謝罪した。起訴状などによると、・・・ ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
企業倫理・コンプライアンス 相談、承ります（個別相談、法人）
便利、簡単、効果あり これまで、お問い合わせベースで実施していた「企業倫理・コンプライアンス」の個別相談を、定例実施します。 【ご相談承ります】個別相談 企業倫理やコンプライアンスに関する方針・計画・定着、教育、現在の悩み等、ご相談を承ります。 （対象） 企業、法人、各種団体 （内容） 企業倫理及びコンプライアンスについて （場所） 弊社会議室、等 （お申込み） 弊社問合せペ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
段ボールカルテル事件－カルテル防止に必要なコンプライアンス対策（レンゴー 王子コンテナー トーモク）
また、カルテル事件が起こりました。 本日の新聞は以下のように報道しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 段ボールカルテル協議 役員参加 段ボール製品の販売で価格カルテルを結んだとして、公正取引委員会は19日、 独占禁止法違反（不当な取引制限）で61社に計約132億円の課徴金納付命令と 再発防止を求める排除...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修資料－「使い方と必要知識」
弊社資料を利用するには？ 【オリジナル資料作成サービス開始に伴い、利用方法を変更しました】 オリジナル資料作成サービスの開始に伴い、資料の利用方法を変更しました。 こうなったのには理由があります。 以下にてご利用をお願いします。 【ご利用方法】 WEB上で公開している資料をふまえ、研修効果が上がる「自社オリジナル資料」をお作りします。 追加ページを作成し、貴社だけの「オリ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
事件のことば－コンプライアンス違反事例から学ぶ（その１）
皆さん、こんにちは。 今日はコンプライアンス違反事例から「事件に関連したことば」をピックアップし、そこからコンプライアンスを学んでみたいと思います。 【事例】 （中略） （引用：2013年7月26日、日本経済新聞夕刊） 【解説】 ・・・・・ 【ことばから学ぶ】 ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
教養研修－日本経済新聞（夕刊）に掲載されました
本日の日本経済新聞夕刊 9面 に弊社代表の中沢努が取材を受け、掲載されました。 同紙９面にらいふプラスというコーナーがあり、今日のテーマはリベラルアーツ研修。 「学ぶは哲学・歴史・古典」「職場研修で教養を」「背景にグローバル化、法令順守」という見出しや小見出しの中で採り上げられています。 ◆哲学・歴史・古典… 職場研修で教養を磨く－グローバル化・法令順守に対応 （関連キーワード）三井物産、研修、...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
みずほ銀行コンプライアンス違反事件で露呈した脆弱性
資料のコピペやパクリ等 心ない使用のため、本文削除 （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスの本質（コンプライアンス練習問題－コンプライアンス練習帳５）
＜コンプライアンスの本質／コンプライアンス練習問題＞ コピペやパクリ等の心ない使用のため、公開を停止しました。 以下資料削除 （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス練習問題－コンプライアンス練習帳４「アイヒマンとコンプライアンス」
＜コンプライアンス／アイヒマン／コンプライアンス練習問題＞ コピペやパクリ等の心ない使用のため、公開を停止しました。以下削除 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス練習問題－コンプライアンス練習帳３「指導者に必須のもの」
コンプライアンス対策／コンプライアンス練習問題／コンプライアンス教育・教材 コピペやパクリ等の心ない使用のため、公開を停止しました。 以下資料削除 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス対策と教育－コンプライアンス練習帳２「違反者にならない人間作り」
コンプライアンス対策／コンプライアンス練習問題／コンプライアンス教育・教材コピペやパクリ等の心ない使用のため、公開を停止しました。 以下資料削除 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスの言葉 －「人間」 （コンプライアンス用語集）
皆さんは「人間としてのコンプライアンス」って知っていますか？ 「人間としてのコンプライアンス」というのは以下のことです。 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ そして、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用し...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス対策と教育－コンプライアンス練習帳１「コンプライアンス実感論」
コンプライアンス練習問題／ コンプライアンス対策 コピペやパクリ等の心ない使用のため、公開を停止しました。 以下資料削除 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス対策→コンプライアンス対策の方法－形骸化をどうするか？
コンプライアンス対策の難しさの一つに「形骸化」があります。 「仕組みは導入したけど、使われない」とか「社員が本気で取り組まない」なんて状況のことです。 さて、この形骸化。どうしたらいいのでしょうか？ 答えは「人材育成」です。 では、社員の何を育成するのか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
(株)インデックスの循環取引／粉飾決算疑惑（金融商品取引法違反、有価証券報告書の虚偽記載容疑）問題
株式会社インデックスの循環取引／粉飾決算疑惑の問題が報道されています。（2013年6月13日 日本経済新聞朝刊、社会面） 同紙によるとインデックスの本社など関係先が金融商品取引法違反（有価証券報告書の虚偽記載）容疑で強制調査されたそうです。 この疑惑が本当だったとしたら、なぜこんなことが起こったのか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプラ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
倫理に関する教養（リベラルアーツ）研修がNHKで紹介されました
－リベラルアーツ研修（企業向け研修プログラム、今回のテーマは倫理）本日のNHKで紹介されました－ 本日、NHK『首都圏ネットワーク』（総合テレビ／関東地方向けニュース番組）にて、弊社が行ったリベラルアーツ研修（倫理を学ぶ）の様子がNHKで放送されました。 ＜研修名＞ グローバル/競争/リベラルアーツ 「これからの企業人に必要な教養を学ぶ」 －倫理、カント、ハンナ・アーレント－ NHK番組メモ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスを定着させる方法－コンプライアンスの方法とコンプライアンスマインド
コンプライアンス研修やコンプライアンスコンサルティングを行ったのにそれがなかなか定着しない、という会社があります。 そういう会社は以下のような特徴があります。 （１） 会社の方針から「とりあえずやった」 （２） 「（規則やマニュアルなどの）ハードは揃えた」 （３） 「でも、なかなか使われない」 結局、・・・・ですね。続き（１）→ クリック、 続き（２）→ クリック （無断転載や無断複製禁止）...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
規則やマニュアルを守らせる方法－コンプライアンス研修資料（法令/研修/資料）
コンプライアンスの研修やコンサルティングをやっているとよく聞かれることがあります。 「社員に規則を守らせたい。どうしたらいいですか？」と。 話しを聞いてみると、皆さんいろいろ対策はとっているようです。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
倫理とコンプライアンス研修・・・「倫理の本質と人間としてのコンプライアンス」
本ご案内ページの前に まず、 「倫理の本質と人間としてのコンプライアンス とは」 （http://profile.ne.jp/w/c-165675/） をお読み下さい。 ★ご案内★ 「倫理の本質と人間としてのコンプライアンス」（講義・講演） 【概要】 倫理の解答は「自分の外側には無い」・・「何が正しくて、何が正しくないのか？」という疑問に対し、誰かの意見を聞き、「じゃあこれでいいんですね...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス部長の仕事とは何か：コンプライアンス業務解説
－コンプライアンス、部長、仕事、コンプライアンス業務の解説－ 皆さん、コンプライアンス部長の仕事って何でしょう？ 部長として何をすべきなのでしょうか？ ・「社内ルールを周知させること」ではありません。 ・「法規通りに業務をやらせること」でもありません。 ・「不正が無いか監視すること」でもありません。 では何か？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間とし...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
studygift問題 炎上 とクラウドファンディング -見えてくるもの
－studygift問題 と 「studygift炎上」 騒動 ・・クラウドファンディング、問題、原因、本質、ネット社会とコンプライアンス－ 「studygiftがサービスを一時停止、支援者に全額返金」というニュースがあります。（2012年5月28日） ネット上では「援助を求めた学生を非難する声」あり、「それを仕掛けた人を揶揄する声」あり、「仕組みに対する声」もあり、様々な意見が飛び交っているよ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス部の仕事とは何か？
資料の心ない使用のため、本文削除 （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http:...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス対策の種類 －キーワードは外発と内発－
コンプライアンス対策には２つの種類があります。 「外発的な対策」と「内発的な対策」です。 １つ目の“外発的な対策”とは・・・・・。 例えば、 一方、“内発的な対策”はこれとは反対のアプローチであり・・・・・。 例えば、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
ＡＩＪ投資顧問事件（ＡＩＪ問題）原因考察：残った人と去った人
－ＡＩＪ事件、年金問題、年金消失とＡＩＪ、事件の原因と本質－ 大きな社会問題と化した年金消失問題ですが、なぜここまで悪化する前に防げなかったのか？ どこに問題があったのでしょうか？ （引用１） 「取り戻せる自信があった」。国会でこう繰り返したＡＩＪの浅川和彦社長。・・（中略）・・虚偽運用をひとりで主導したとも説明していたが、周囲は察していたフシがある。 （引用２） ２００４年ごろ、子会社のアイ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
日本精工やＮＴＮら４社による価格カルテル事件の原因と学び
－日本精工、ＮＴＮ、不二越、ジェイテクト、価格カルテル、原因→コンプライアンス違反事例、本質とその学び－ 日本精工やＮＴＮを含むベアリング大手４社が価格カルテル事件を起こしました。これらの会社は営業担当役員や担当部長が開いた会合で値上げの基本方針や値上げ幅などを決めていたそうです。（２０１２年４月２１日報道） これら４社は約４０年前にも同じことを行い排除命令を受けていたのに、同様の事件をまた起...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修の目的（コンプライアンス研修のねらい）について
－コンプライアンス研修目的について調べている方へ－ コンプライアンス研修の「目的」って何でしょうか？ それ（＝ねらい）は以下の３つです。 １．・・・・・ ２．・・・・・ ３．・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用してい...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス人材像の効果と作り方教えます：メール回答無料
コピペやパクり等、心ない利用のため以下を削除しました。 （中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html ） ★コンプライアンスのための資料 （５００タイトル以上）★ http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス人材戦略の効果と方法教えます：メール回答無料
コピペやパクり等、心ない利用のために以下を削除しました。（中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html ） ★コンプライアンスのための資料 （５００タイトル以上）★ http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修の高め方教えます（メールでお答え、無料）
コピペやパクり等、心ない利用のため以下を削除しました。 （中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html ） ★コンプライアンスのための資料 （５００タイトル以上）★ http://www.pensee.co.jp/archive/index.html コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
所得隠しのコンプライアンス論（豚肉輸入で脱税←差額関税制度）
－差額関税制度、脱税、所得隠し、豚肉輸入、関税逃れ、法令違反－ 東京にある食品輸入会社の社長が豚肉の輸入価格を実際より高く申告し、関税を脱税した疑いが持たれています。（2012年4月20日報道） 所得を隠し、脱税することは咎められるべきです。 税関が監視を強化することも必要でしょう。 しかし、いくら監視を強化しても、或いはいくら罰則を強化しても、それは徒労に終わります。 なぜなら、 全文は...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修資料→コンプライアンス研修資料を無料で配布中！
コンプライアンス研修資料やコンプライアンス教育資料をお探しの方へ→無料資料はこちらへ移動しました（クリック） ****************************************************************************** コンプライアンス研修の資料をご希望の方に無料でお分け致します。 難しくなく、すぐ読める。そして親近感が自然とわいてくる「感...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修のご案内
‐ コンプライアンス研修、教育、内容、資料 ‐ コンプライアンス対策の最終ゴールは「社員に違反行為をさせないこと」です。 では、そのために「コンプライアンス部としてすべきこと」とは何でしょうか？ ・・・マニュアルの作成ですか？ ・・・規則の厳罰化ですか？ ・・・誓約書の提出ですか？ いいえ、違います。 これらで違反を防ぐことは出来ません。 全文はこちら→ クリック （中沢努 http...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修の情報発信（ツイッター）のお知らせ
コンプライアンス研修の情報発信ツイッターアカウントを開設しました。 コンプライアンス研修、コンプライアンス教育、コンプライアンス対策やコンプライアンスコンサルティングなどに関するヒントや情報をお届けするものです。 内容は定期的に更新していきます。 コンプライアンス研修－考えるアカウント → https://twitter.com/cmp_kenshu 是非一度、ご覧ください。 （中沢努 ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
412件中 301～350 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
