コンプライアンス対策と教育-コンプライアンス練習帳2「違反者にならない人間作り」 - コンプライアンス研修 - 専門家プロファイル

パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
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中沢 努
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閲覧数順 2016年12月02日更新

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コンプライアンス対策と教育-コンプライアンス練習帳2「違反者にならない人間作り」

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コンプライアンス対策/コンプライアンス練習問題/コンプライアンス教育・教材
コンプライアンス経営で大切なことは、「違反を起こさない人間」を増やすことです。
そうでなければ、いくら仕組みを作っても無駄になるからです。

本練習帳は、そのための教材です。


【問題】
以下を読み、その後にある質問に答えなさい。

********************************************
ある人の著作権が侵害される事件が起こりました。
被害者の名前はAさん。ネット上で偶然、それを見つけてしまったことが事件の発端でした。
Aさんは慌てて相手の会社に問い合わせをし、事実関係の確認を依頼しました。

が、その会社からは「盗作ではない」という返事が返ってきました。
仕方なく、Aさんは弁護士と連絡を取りいつでも動ける準備をしつつ、なんとか自力で解決...すなわち相手に抗議し、盗作物をネット上から削除してもらおう...、と試みました。

Aさんが抗議した相手は、その記事を配信した企業とその企業の依頼で記事を書いたB氏。
B氏は言いました。「これは自分が書いたものだ。お前の著作物など見たこともない。だから著作権は侵害していない」と。

AさんとB氏の話しは水掛け論になりました。
AさんはB氏がAさんの書いたものを写している現場を見たわけではありませんでした。よって、証拠がないという意味でB氏の言い分も成り立ちました。

でも、AさんはB氏の言葉を信じませんでした。

なぜならAさんが書いた作品は、Aさんが考え、悩み、書いては消し書いては消しを繰り返し、朝から晩まで、移動中の電車の中や用事を済ませ食事をとっている最中、そしてトイレに入っている時でさえ、頭の中で反芻し、推敲した結果生まれたものだったからです。さらにその作品はある種の思想を、文字を用いて表現したものでもありました。

文体はそれを書く人の人生観や精神性を映し出します。実際、B氏が自分のものだと言い張る記事はB氏の精神ではなくAさんの精神を投影していたものでした。

結局、作品はAさんのものとされ、B氏の言明は否定されることで事件は決着を迎えました。

私は思いました。なぜ、B氏は嘘をつくことができたのか?
それは、
 ◆ B氏は「Aさんと同じくらい本気で作品を作ったことがなかった」からではないか。
 ◆ B氏は「Aさんと同じくらい時間をかけて作品を練り上げたことがなかった」からではないか。
 ◆ B氏は「Aさんと同じくらい強いこだわりをもって作品をつくったことがなかった」からではないか。
 ◆ だからB氏は、真剣に、愚直に、くそ真面目につくられたAさんの作品を土足で踏みにじることができたのではないか。

文体だけでなく発言や行動も、その人の人格や精神性を映し出す

Aさんの著作権を侵害したB氏の心理。それは、
 ・愚直に生きることなく、
  ・誰の力も借りず自分一人で作品を生み出せず
 ・直球で勝負する気概に欠け、寝技で人生をやりくりしてきた
寂しい男の心理そのもの...のように私には思えたのです。

(出所)(『月刊総務オンライン』 コンプライアンス教室(第5回)-著作権違反を起こした男の心理・内面とは?http://bit.ly/15OWBct
********************************************


【質問1】
コンプライアンス違反者は、なぜコンプライアンス違反行為を行ってしまうのだと思いますか?
 A.正しいことだから
 B.上司からの指示があったから
 C.自分の欲に負けたから

【質問2】
上司からの指示を鵜呑みにせず、その是非を自分で考え、必要であれば異を唱えるためには何が必要ですか?
 A.ものごとを客観的にとらえる力
 B.善悪を自分自身で判断する力
 C.しがらみを恐れず、自律的に行動する力

【質問3】
しがらみを恐れず、自律的に行動する人間として相応しいのは文中のAさんとBさんのどちらですか?またそれはなぜだと思いますか?

※これはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー「コンプライアンス資料[研修/コンサルティング]」の一部を抜粋したものであり、著作権はパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーに帰属しています。

(中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html 「続・思考のための習作」から抜粋)

1.【不正発生企業専門】
 不正再発防止-[人間の視点]から調査・教育・コンサルティング行います。
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2.再発防止に効果「刺さる」コンプライアンス研修  (不正発生企業専門)
 ◆ 企業が数字を追うのは必然 http://www.pensee.co.jp/sercive/compliance_staff.html
 ◆ コンプライアンス指導の要諦 http://www.pensee.co.jp/sercive/compliance.html
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3.【大切なお願い】
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理由・ワケ→ http://profile.ne.jp/w/c-136344/ 

4.【コンプライアンス資料】(400件超)
 http://www.pensee.co.jp/archive/index.html

(例)
・コンプライアンス練習帳1「コンプライアンス実感論」
・コンプライアンス練習帳2「違反者にならない人間作り」

・コンプライアンス練習帳3「指導者に必須のもの」
・コンプライアンス練習帳4「アイヒマンとコンプライアンス」
・コンプライアンス練習帳5「コンプライアンスの本質」
・深く感じる―それがコンプライアンス実感論 
・盗作 著作権違反 著作権侵害者の心理 
・企業倫理部コンプライアンス担当の業務と要件
・わたしたちの中に潜むアイヒマンの心
・カントと主意主義 倫理の本質は自分にある
・正義の立ち位置 西田の絶対矛盾的自己同一
・[解答 コンプライアンス] コンプライアンス違反の新しい防止法
・コンプライアンス対策→対策の障害とコンプライアンス部の問題点
・[原発事故の責任] 人災という惨事を招いた人たちに伝えたいこと
・原発事故の犯人→「暴君はそれを支える者がいるから成り立つ」
・放射能汚染牛乳を出荷する人間の心理
・12か月で学ぶ哲学用語 東電社内事故調とデカルト的思考の接点
・放射能で汚染された牛乳から子供を守る→牛乳議論の方法と対策
・不祥事発生時の経営者の責任のとり方・・違反と社長とその責任
・コンプラとは何か?-コンプラとコンプライアンスの違い- 
・オリンパス問題の原因とオリンパス問題の本質(解説)
・オリンパスがオリンパス問題を乗り越える方法 
・大王製紙問題(コンプライアンス事件)の原因と本質 
・大王製紙事件と大王製紙問題の対策・・今、大王製紙がすべきこと
・【オリンパス問題解説】 事件と社長/経営陣の責任の本質論
・コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 1.意味
・コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 2.心理 
・コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 3.背景・要因 
・コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 4.意識レベル 
・コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 5.本質 
・コンプライアンス資料[研修/コンサルティング] 6.違反人材
・【放射能汚染牛乳】放射能汚染牛乳をスーパーから消す方法
・【大王製紙問題解説】大王製紙の今後と社員がすべきでないこと 
・【オリンパス問題解説】第三者委員会調査報告と前社長発言の推移 
・放射能汚染「明治の粉ミルク「ステップ」からセシウム」の原因  
・オリンパス問題とオリンパスの今後→意識改革と社内人材育成方法 
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・AIJ投資顧問に業務停止命令・・違反の原因と本質 
・AIJ投資顧問の業務停止命令(問題)年金加入者が持つべき視点 
・コンプライアンス研修-社員向け研修を企画する際の方法とヒント
・コンプライアンス研修の情報発信(ツイッター)のお知らせ
・コンプライアンス研修のご案内

<その他>
・コンプライアンス違反の背景、違反組織の特徴、他 http://www.cmp-akademeia.jp/ 
・コンプライアンス違反者の心理、違反を招く行動例、他 http://www.cmp-akademeia.jp/2nd/index.html
・コンプライアンス強化術 http://www.cmp-akademeia.jp/3rd/index.html
・コンプライアンス違反事例 http://www.cmp-akademeia.jp/4th/index.html
・コンプライアンス理解の秘訣 http://www.cmp-akademeia.jp/5th/index.html
・コンプライアンス違反をする人ってどんな人? http://www.cmp-akademeia.jp/6th/index.html

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