「行動」の専門家コラム 一覧(233ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
(しあわせ婚ナビゲーター)
土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年05月13日更新

「行動」を含むコラム・事例

12,012件が該当しました

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アフリカの今

世界的なロックバンド「U2」ボーカルのボノが、アフリカ難民の 貧困撲滅を訴える為の活動を目的に来日し、忙しく立ち回っている 様子を見て、ある種の感慨を覚えました。 それは、1985年の「ライヴエイド」での中継シーン。 ※ このイベントについては、ウィキペディアに詳しく紹介されて   います。興味のある方は、ご高覧ください。    → ライヴエイド(LIVE AID) この時、僕自身は、初めて...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2008/05/30 09:53

活動の領域を広げる

現在の活動の領域が、例えば、自宅と会社しかなかったとしたら、そこで知りあえる人は、限られた人数ですし、同じような人種の方に偏ってしまうかもしれません。 そこで、思い切って、活動の領域を広げてみましょう。 そうすると、全く違う業種や、考え方の違う人と巡り合うことができます。 現在の人間関係からでは得られない情報や感動に出会えます。 面倒がらずに、行動してみまし...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/30 09:42

行動の早さ

人間には、行動を起こす前に、色々と検討してから実際に行うタイプと、すぐに行動を起こすタイプがあります。 そして、物事には、時間が勝負ということもあります。 検討している間に、機会を逸してしまうということもあります。 現代は、スピードが要求される時代です。 じっくり考えるべきものと、行動の早さを必要とするものの選別をきちんとして、臨機応変な対応ができる人間でありたい...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/29 09:12

人を大事にする

昔から、いやなことは人にするな、と私たちは 教えられて育っていますが、普段そうしているか、 ときに振り返ってみたいものです。 あなたは、人を大事にしていますか? 人は誰もが「大切にされたい」、「認めてもらいたい」、 という気持ちを持っています。だから、自分のことも もちろんそうだけれど、周りの人も大事にしたいですね。 また、自分が人を大事にしているかど...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/28 15:54

第2号:パートナーを愛そう

こんにちは、ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です。 第1号では、将来の「なりたい自分」のために、今できることをはじめよう! 将来のために今があると思って行動すれば、時間があなたを味方してくれる、 というお話をさせていただきました。第1号は↓ http://archive.mag2.com/0000262792/20080509235851000.html    今...(続きを読む

山中 伸枝
山中 伸枝
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/28 15:34

他人の目

自分の行動について、他人の目を気にしすぎる人がいます。 「こんなことをしたら、笑われたり、バカにされたりするのではないか。」と思い、なかなか行動を起こせなかったりします。 でも、他人の目とか意見に左右されるということは、本気でない証拠でもあります。 本気で、信念をもってする行動なら、そんなものには左右されないものです。 他人の目を心のブレーキにしないようにし...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/28 12:36

「心持ち」

私は毎週日曜日、近所の掃除をさせて頂いてます。 この習慣は、かれこれ約2年になります。 春は虫との戦い。夏は雑草との戦い。秋は枯葉との戦い。冬は寒さとの戦い。 年間通じて、風とは格闘し続けています。 そんな中でも、掃除を続けられるのは、 「心がスッキリする」のと、「勉強になる」からなんだと思います。 今日も一つ勉強になりました。 掃除中に...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

顧客管理分析とCRM戦略3

今回は顧客管理分析の徹底と、顧客管理分析を有効活用した CRM戦略の実施に関するまとめとして、CRM戦略を落とし込んだ 際に期待される効果に関して簡単にまとめていきます。 1.顧客の現状に合わせた適正なCRM戦略の実施により、   顧客の購買行動が促進され、売上がUPする。 2.適正なCRM戦略の実施により、マス的な販促活動が縮小   され、全体としての販...(続きを読む

藍原 節文
藍原 節文
(経営コンサルタント)
2008/05/28 10:00

最初は 情報収集から

転職しようかな?と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは や...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/05/28 10:00

インターネットによる精神障害の早期発見・早期治療(8)

インターネットを利用した精神障害の早期発見・早期治療 このようにインターネットを利用して未治療の患者へ必要な情報を提供し、適切な治療へ導くことができる。軽症ならばメール相談のみで解決できるケースもあり、中等症以上ならば速やかな受診を指示することができる。 すでに治療中の患者へはセカンドオピニオンとして、現在の治療の是非について第三者的なアドバイスができる。原則として現在の治療・主治医を尊重し、本...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

インターネットによる精神障害の早期発見・早期治療(7)

疾患は統合失調症圏(F2)22人、気分障害圏(F3)142人、神経症性障害圏(F4)196人だった。未治療154人が受診の適否について、治療中105人がセカンドオピニオンとして現在の治療について質問してきた。内訳は、統合失調症圏が未治療5人、治療中17人、気分障害圏は未治療43人、治療中100人、神経症性障害圏は未治療139人、治療中56人であった。 すなわち30歳前後の女性が相談者の中心を占め...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

過去の記憶に捉われない。

過去の記憶というものは、今の行動に、大きな影響を及ぼしています。 昔、失敗した記憶というものは、ずっと残っていて、何かの拍子に出てきます。 そして、邪魔をすることがあります。 昔できなかったので、今もできないと思いこんでしまいます。 昔できなくても、今はすんなりできてしまうかもしれないのに、そうは考えないのです。 そんな思い込みに、影響されないよう...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/26 21:13

顧客管理分析とCRM戦略2

前回の顧客管理分析のコラムでCRM戦略の概要について書きましたが、 今回は、CRM戦略の行動・感情フローに関して、簡単に書き進めたい と思います。 実際の行動や感情のフローに沿って、具体的に説明していきます。 1.一般消費者が購買行動によって顧客になる流れ 一般消費者→顧客・・・購買行動 日常の接客・販売活動の中で、一般消費者とスタッフがコミュニケー...(続きを読む

藍原 節文
藍原 節文
(経営コンサルタント)
2008/05/26 10:00

投資家に向く人、向かない人 〜メルマガより〜

【EMPメルマガバックナンバー 2004/4/11号】 経営の神様・松下幸之助さんの短文を集めた『道を開く』 (発行元:PHP研究所)という本の中に書かれた、 「体験の上に」という短文をご紹介します。 『ここに非常な水泳の名人がいるとする。そしてこの名人から、  いかにすれば水泳が上達するかという講義を聴くとする。  かりに三年間、休まず怠らず、微に入り細にわた...(続きを読む

中村 嘉宏
中村 嘉宏
(宅地建物取引士)
2008/05/24 16:00

選択することへの意識

私たちは常に選択をしていますが、あなたは そのことについてどれほど意識していますか? よーく考えると、ほぼ毎秒のように選択をしています。 朝起きることだって、立派な選択ですね。私たちは 毎日朝起きることを無意識に選択しています。 それから朝食を食べるか食べないか、食べるなら 何を食べるか。 その後だって、たとえば仕事をするのかどうか。 それと...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/23 15:30

入社後  うまくいくために 第一弾

新就職者はもちろん キャリアある転職者でも はじめは 新人です。 不安いっぱいで 入社 入店し  いろんな違いに 自信を失い 弱気になったり 期待に応えることができなかったり 新人のうちは 精神的にも大変です。 でも それは 当たり前。 それが 転職であり 就職です。 新人がもっとも気をつけないといけないのは 会社側 お店側に 気を使わせないこ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/05/23 10:03

“名ばかり管理職”に見る適正人員の難しさ

先般、大手ファーストフード会社が、各店長を法律的立場の管理職から 外し、残業手当のつく一般職に切り替えた上、人事制度の体系を変える、 という報道があり、“名ばかり管理職”問題に配慮した、といった意見 が付されていたようですが、事はそう簡単ではないようです。 今度は、いわゆる“サービス残業”を強いる見えないプレッシャーとの 戦いが、店長たちを待ち受けている、という声もありま...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2008/05/23 09:19

米国経済5月号

国際金融資本市場は表面的には落ち着きを取り戻してきている 3月に大きな危機を迎えた国際金融市場は、ベアースターンズのJPモルガンによる救済合併、4月に入ってからの米大手金融機関の決算発表など、不透明感を払拭しつつ徐々にサブプライム問題の損失処理を消化して落ち着きを取り戻しつつある。株式・為替市場共に一時パニック的な売りが発生したが、いずれの市場も一旦は底を打った形となっている。ただし、米国...(続きを読む

山本 俊樹
山本 俊樹
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/20 23:26

果報は寝て待て・・・・・ない!?

「果報は寝て待て!」 「継続は力なり!」 資産運用を勉強すると、その言葉の重要性に気づきます。 しかし、普段の生活では、百も承知である人も、 「損して得取れ!」「急がば回れ!」と言う 謙虚な気持ちを、なぜか、資産運用になると忘れることが少なくない。 そんな気持ちで資産形成を行っては「継続」することも、ましてや「寝て待つ」なんて出来やしない! ...(続きを読む

岩川 昌樹
岩川 昌樹
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/20 21:07

限界なんて考えない人になって

あなたは、自分で自分の限界を作っていますか? たとえば、「〜だから、無理」と言って、あきらめて しまったり、最初からトライもしなかったり。 これが、とくに習性になってしまっていると、自分で 限界を作っている、という意識さえ、ないかもしれません。 限界を最初に考えてしまうと、出来ない理由、無理な 理由ばかりにフォーカスが行き、自分の行動につながりません。 ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/20 14:00

答えを探す場所

どうしたらいいんだろう・・・?と答えを探しているとき、 あなたが答えを探すところは、どこですか? コーチングでもセミナーでも、私が見る多くの人が、 そしてまた以前の私もそうでしたが、答えが出ないとき、 答えがわからないとき、間違った場所を見ていると、 余計に答えがでてこないことがあります。 たとえば、ほかの人のやっていることや、世間一般では どうなのか、とか...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/19 21:30

【セミナー受講者の声】バランスアップセミナー

5月18日(日)、ココロと人生を整える!女性のための バランスアップOne Dayセミナーを開催しました。 3月の前回同様、1日があっという間に終わってしまいました。 参加くださった皆様、とくに今回は地方から(九州、神戸、 愛知、栃木など)参加された方も多く、本当にありがとうございました! 参加された方全員、そして私自身も、たくさんのことを 学ぶ機会となり...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/19 20:03

“楽しめる場”でなければ行かない

 前回書いたとおり、最近は上司や同僚の飲みの誘いを断る若手社員が増えているようです。「最近の若いやつは飲まなくなった」というオジサン達の声も聞きます。確かにアルコール消費量は減っているといいますし、飲まないとの指摘も間違っていないとは思いますが、実は彼らも仲間内では案外飲みに行ったりしています。  なぜ会社では飲みにいかないのか。  それは彼らにとって飲み会は“気の合った仲間”と一緒...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2008/05/19 00:00

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その10)

ダク・グループ十訓(行動指針)(10) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 情報の共有 スキルアップでモチベーションを高め、 プロセスマネジメントと老舗の融合で地域NO1になろう! 会社の情報は個人のものではありません。生きた情報を共有しましょう。 お客様のために、日頃からスキルアップに努めましょう。 モチベーションが自然とついてき...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/17 09:00

夢の仕事で輝こう【第四号】

http://archive.mag2.com/0000264267/20080516113641000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆    夢の仕事で輝こう 第4号「会社を見る力を養おう」                                      2008年5月16日 不定期発行             ◆◇◆◇◆...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/05/17 09:00

プロフェッショナル(3)森本千賀子さん

最近、AERAなどで記事を目にすることもありますが、 株式会社リクルートエージェントの森本千賀子さんを 今回は取り上げさせていただきます!!! 私を「仕事」の面白さに目覚めさせてくれた恩人でもあります。 ※リクルートエージェントのHPより。 ↓ http://www.r-agent.co.jp/kanbu/market/ 現在はワーキングマザーとして仕事と家庭との...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/05/16 21:00

顧客管理分析の具体的な進め方

顧客管理分析に関して、諸々理論的なことをコラムに掲載してきましたが、 本日は具体的に顧客管理分析をどのように進行していくのかに関して 少し、話してみたいと思います。 大きく分けると3つのステージがあります。 1.顧客情報を収集するステージ 2.顧客情報を管理・分析するステージ 3.顧客管理分析結果をもとに販促展開し、成果を出すステージ それぞれに対して...(続きを読む

藍原 節文
藍原 節文
(経営コンサルタント)
2008/05/16 10:00

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その9)

ダク・グループ十訓(行動指針)(9) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 尊敬 熱意 自覚 責任 知恵 健康 どれが欠けても命取り。 常在戦場、覚悟をとぎすませ。 人間として大切なものがあります。 尊敬・・・相手を敬う気持ちを忘れないようにしましょう。 熱意・・・相手を考えた熱意はきっと伝わります。 自覚・・・自信自信を知ること...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/16 09:00

出会い

人生においては、人との出会いが重要なポイントを占めています。 どんな人と出会ったかということが、その後の人生を左右するということは、大いにあります。 例えば、結婚相手などは、そんな例です。 そして、自分は、人に恵まれていないと考えている場合もありますが、これは、自分が動くしかないのです。 自分の目指す方向、理想とする生き方をしている人のグループに自分が飛び込んで行...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/15 17:08

経営的視点を持つ経理人材、求む

先日お伺いした某ベンチャー企業の管理部長との話。 現在、同社は膨らみ過ぎた管理コストを引き締めるべく、 本社オフィス移転を始め、徹底的に筋肉質な財務体質に生まれ変わるべく リストラクチャリング中。 管理部長は、以前他のベンチャー企業をIPOさせた実力者で、 新卒で大手ベンチャーキャピタルに入社。 その後、実際の経営の肌感覚を学ばなければはじまらないと、 ...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)
2008/05/15 13:14

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その8)

ダク・グループ十訓(行動指針)(8) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 ありがとうございます は人生の黄金律。 感謝の気持ちをお伝えしよう。 仕事、お客様、同僚、上司、部下。 全てのことに感謝の気持ちを忘れないことが大切です。 その気持ちを相手に伝えることで、感謝の気持ちが伝搬していきます。 ダク・グループのスタッ...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/15 09:00

セルフ・イメージは自分で作る

あなたが自分に対して持っているセルフイメージは どんなものですか? 自分に対して、良いイメージを持っていますか? それとも、悪いイメージ? 自分が持つセルフイメージの印象は、そのまま 現実になります。自分に対してイメージが悪ければ、 そんな風に自分をプロデュースしてしまいます。 自分について恥ずかしいとか思っていると 人の目をなかなかまっすぐに見ら...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/14 16:09

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その7)

ダク・グループ十訓(行動指針)(7) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 スピードとコントロール 誠意と思いやり 粘りと知識こそ 営業の基本だ。 スピードとタイミング お客様へのサービスや情報の提供には、タイミングがあります。 スピードをもって、そのタイミングをコントロールするスキルが必要です。 誠意と思いやり 誠意をも...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/14 09:00

苦手なことはスキル不足と思え!

先日友達がミクシイでメンバー育成の苦労を書いていた日記に 私がコメントしたら、 「待つスキルを身につけなきゃと思うよ。」という言葉が返ってきました。 待ってあげなきゃ、という精神論ではなく、 今自分ができていないことをスキルとして捉えて身につけようとする、 そのスタンスいただき!と思ったのでした。 感情的に苦手なことを、私は短気な性格だから〜と お茶を...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
2008/05/13 14:08

残り1席です、5月24日セミナー

http://profile.ne.jp/pf/mih-career/column/detail/28337 ↑残り1席となりました。 6人という少人数で行いますので、 グループワークやペアワークはもちろんのこと、 私がインタビュー形式でみなさんの価値観を掘り下げる サポートをいたします。 私も、日々、勉強をしているので、 そのつど新しいワークや考え方を取り...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/05/13 12:00

「戦略的Webマーケティングセミナー」開催

2008年は、Webマーケティング激動の年になると予想しています。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 既存の手法を覆すケータイマーケティングの台頭、 そして従来型マスマーケティングの効果低下。 それを受け、Webマーケティングは経営戦略上、ますます重要になりつつあります。 今回のセミナーでは、最新のWebマーケティング/SEO事情...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2008/05/13 09:27

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その6)

ダク・グループ十訓(行動指針)(6) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 仕事とは自らが創り出すもの 会社から与えられるものと思うな! 仕事は与えられものでしょうか? 答えは「ノー」です。 お客様がリピーターとなってお声がけいただくことや、別のお客様をご紹介いただくこともあります。それも皆、自分が創り出しているのです。 自...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/13 09:00

あしなが育英会 

保険の給付に強いFP大村貴信と申します。 昨日、あしながPウォーク10に参加してきました。 あしなが募金は、阪神タイガースが支援していることでも有名になりました。 歴史は長く、もともと交通遺児のためのものでしたが、今では海外の恵まれない子供たちのためにも 活動しています。 現実、あしなが募金で大学に行ける子は遺児の中でもごく一部だそうです。 彼...(続きを読む

大村 貴信
大村 貴信
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/12 21:32

【インデックス】(101〜)阿部龍治のコラム

ダク・グループ 阿部龍治 ダク・エンタープライズ 首都圏ビルマネジメント クチコミ現場情報(スタッフブログ) 阿部龍治のコラム 101〜 前へ 133-【ニュースの肝】 (その3)新橋駅前で自販機爆発! 132-【お客様の声】 (5)滞納者にも対応が早かった 131-【オフィス移転】チェックポイント(14) 契約面積 130-【似顔絵】...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/12 21:29

『視覚マーケティングのススメ』出版記念キャンペーン

---------------------------------------------------  http://smarketing.exblog.jp/ --------------------------------------------------- ■なぜ、この人たちの経営はうまく行くのか? ・1,000円でも売れない商品が、10,000円で売れた ・採用コストが10分の1に...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2008/05/12 12:00

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その5)

ダク・グループ十訓(行動指針)(5) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 失敗のプロセスを改善せよ 成功のプロセスも改善せよ。 失敗には原因があります。 糧をして、立ち止まり、そしてより良い方向へプロセスを改善しましょう。 成功にも理由があります。 より高いレベルへ進むために、更にプロセスを改善しましょう。 ダク...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/12 09:00

遺産の分割の形態

遺産の分割の形態には 1.指定分割と2.協議分割、3.審判分割、4.調停分割があります。 1.指定分割とは 被相続人(亡くなられた方)の遺言によって指示した分割方法です。分割ではこの方法が最優先されます。 2.協議分割とは 被相続人の遺言による指定が無い場合に、共同相続人全員の協議(此処が重要です)で分割が行われます。 全員の参加と同意が必要で、一部の共同...(続きを読む

吉野 充巨
吉野 充巨
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/11 16:00

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その4)

ダク・グループ十訓(行動指針)(4) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 結果を出すまでネをあげるな 考えろ 工夫しろ 真似てみろ。 ゴールへ向かってあきらめないで進むことが大切であると考えます。 そのために、 ・考えろ・・・先ずは自分で考えることが基本です。考える癖を身につけよう。 ・工夫しろ・・・ゴール達成のために工夫しする...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/11 09:00

外資、将来見据え動く!さて、あなたはどうする!?

こんにちは! 東京は、あいにくの雨です。 気温も一気に下がりました。皆さんも、体調を崩さないように気をつけてくださいね。 さて、金融業界は、まだまだサブプライムの後始末に追われています。 シティグループは、4000億ドル規模の資産を、この2,3年で売却すると発表しました。 世界規模での事業再編で、日本における消費者金融事業の整理も行われるようです。 ...(続きを読む

荒川 雄一
荒川 雄一
(投資アドバイザー)
2008/05/10 18:24

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その3)

ダク・グループ十訓(行動指針)(3) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 勇気をもって突き進め 誇りという旗を振れ! ダク・グループのスタッフ一同、皆様からのお声がけを心からお待ちしております。 ダク・グループ 阿部龍治 株式会社ダク・エンタープライズ 株式会社首都圏ビルマネジメント クチ...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/10 09:00

第1号:時間があなたを味方する

こんにちは、ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です。  創刊準備号にて、このメルマガのテーマ「心もお財布も幸せになること」と、 そのためには自分への投資を忘れないこと、ということをお伝えしました。 創刊準備号はこちら→http://archive.mag2.com/0000262792/index.html  心豊かに暮らすには大前提として、稼げる自分でいること、 ...(続きを読む

山中 伸枝
山中 伸枝
(ファイナンシャルプランナー)
2008/05/10 00:03

感謝されない!と悲しむ前に

人は誰でも感謝されると、うれしいものですね。 感謝されると自分の存在価値とか意味を実感しやすいので それはひとつのニーズに近いかもしれません。 だから、感謝されていないと感じる(ニーズが満たされない) ときなどは不安になったり、悲しくなったりします。 こんなにがんばっているのに、全然感謝してもらえない、 と思うようなことは、多くの人が体験済みのことでしょう...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/09 15:48

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その2)

ダク・グループ十訓(行動指針)(2) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 良い習慣が謙虚な心を育てる 自分に問うてみよ 謙虚か! あなたの良い習慣って何でしょうか? 良い習慣の継続が「謙虚な心」を考えると考えております。 創業以来、お客様とのご縁に感謝するような「謙虚な心」を大切にしております。 自分自身に、自問自答することで再...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/09 09:00

ブレない自分になるには

先週、自分の尺度を持つのが大事というお話を しましたが、さて、では自分の尺度っていったい何でしょう。 もちろん、自分が持っている情報や知識、考え方もあるし 普段から自分で考えて判断する、そんな習慣も大切です。 でも、ひとつ提案したいのが、自分を知る上でキーとなる 価値観の認識です。 価値観の認識なんていうと、おカタくなるけれど、 つまり、自分が何を大事...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/05/08 13:45

【ダク・グループ十訓(行動指針)】とは (その1)

ダク・グループ十訓(行動指針)(1) ダク・グループの十訓(行動指針)についてご紹介します。 地元密着営業こそ 企業の繁栄の確かな方向 と知れ。 ダク・グループ設立以来、地元にお世話になっています。 地元の不動産オーナー様、企業経営者の皆様との信頼関係をもとに、皆様と一緒に繁栄していきたいと考えております。 ダク・グループのスタッフ一同、皆様から...(続きを読む

阿部 龍治
阿部 龍治
(経営コンサルタント)
2008/05/08 09:00

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