「組織」の専門家コラム 一覧(20ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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平岡 美香
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小川 勇人
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閲覧数順 2024年06月27日更新

「組織」を含むコラム・事例

3,680件が該当しました

3,680件中 951~1000件目

ビリギャルを育てる?

ビリギャルの本とか 東大に入った本とか いい大学への ブームがまた起きている。 有名大学や 有名企業に入る 努力ができる ということは、素晴らしい。 若い生命をその努力につぎ込んで、 で、その後はどうする? ということを考えて欲しい。 もし、お金を稼げるのが幸せ というのであれば、むしろ 子供が就職して、 家族を持つステージにたった時、 今のその地位は保てるだろうか? たぶん、今時...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/06/05 09:00

成長する組織作り。

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 今、いくつかのお客様と「チーム作り」をしています。 わかりやすくたとえると、人も法人も、人です。 つまり、法人は、人が集まったモノであって、本質は、人です。 なので、法人が成長できるかどうかは、人が成長できる仕組みを持っているかどうかにかかっています。 ひとりひとりの気持ちだけではなく、取組姿勢だけでも...(続きを読む

井上 敦雄
井上 敦雄
(ITコンサルタント)
2015/06/02 21:37

本能タイプで、パートナーさがし!α版〈14〉ソーシャルのタイプ3

「ソーシャルのタイプ3」 by Don 成功志向、目的志向のタイプ3の中でも、とくに周りの評価や、評判を気にする人たちです。 人が自分になにを期待しているのか、敏感に察知し、適応する能力に長けています。 環境で体の色を変えられるカメレオンのようです。 組織の中でベストな働きをし、プロジェクトを推し進め、上司の信頼を得て出世するタイプ。 不健全になると: 過度に競争的で、野心的になる。 望...(続きを読む

湯田 佐恵子
湯田 佐恵子
(婚活アドバイザー)
2015/06/02 08:50

中小企業のためのBCP策定実践セミナー(6/11大阪)

あと何年後?東南海地震からあなたは会社や従業員を守れますか?巨大地震に打ち勝ち生き残るための設計書と言われるBCP(事業継続計画)は、大企業や行政機関だけのものではなく、本当は中小企業にこそ必要なのです。財力や人力に限りのある中小企業だからこそ、中核事業をしっかり定義して組織的にBCP策定・運営を行っていかなければならないのです。 今回、リスクコンサルタントとして活動している山本琢二さんが大阪中...(続きを読む

本森 幸次
本森 幸次
(営業コンサルタント)

あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ5:その4

「お店には『お父さん役』と『お母さん役』がペアで必要なのよ」 ある大手居酒屋チェーンの女性ベテラントレーナーがそう教えてくれました。 彼女が言うには、店長が男性で、厳しめのリーダーシップをとるタイプならば、主婦パートの中に、やさしいお母さん役を置いて、逃げ道を作ってあげると良いと言うのです。 また、店長が男性でも、ちょっとおとなしく優しいタイプならば、主婦パートの中に、ちょっと厳しめ...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

妻が泣くと夫が怒り出す

こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。     昨日、ZIPのドロンジョ様のコーナーにベルクカッツェが出てましたね。   カッツェといえば、カッツ。   カッツといえば、自責の念による反応増幅仮説。   ↑ うん。我ながら強引です。   (ちなみにカッツというのは心理学者の名前です。悪の組織ギャラクターとは何ら関係ありません)     夫婦で話し...(続きを読む

中西 由里
中西 由里
(離婚アドバイザー)
2015/05/29 12:00

本能タイプで、ベストパートナーさがし!α版〈9〉

by Don 「自己保存のタイプ2」 ◎もしも、あなたがこのタイプなら ・どんな人たち? 本当に面倒見のいい人たち。 心遣いや気遣いが細かく、いろいろな場面で良く気が効く。 とくに衣食住などで、パートナーに尽くそうとする。 たとえば、レストランでディナー中だとしたら、 相手のニーズについて、相手より素早く、察知する。 そこにプライドを持っているのが、相手にもわかる。 ・陥りがちな考え方や態...(続きを読む

湯田 佐恵子
湯田 佐恵子
(婚活アドバイザー)
2015/05/26 09:27

パワハラが起こりやすい職場の共通点

 昨年のことですが、あるプロ野球チームのベテラン選手が、選手登録を抹消された理由を自身のフェイスブックに書いたことが話題になっていました。  「降格の仕方がパワハラ的だ」という監督批判と、その逆に「愚痴をネットで言うのは良くない」という選手批判の両方があったようです。    「パワハラ」というのは、事実関係がどうあれ、受けた人がそうだとと感じてしまえば、それは「パワハラ」になってしまいますが...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2015/05/26 08:00

2016年アメリカで共に学びませんか?

 こんにちわ 本日は皆様にお誘いです♪  来年の2016年1月25日~29日 アメリカ、アリゾナ州のフェニックスに隣接する テンピにおいて、「筋膜解剖実習コース」が開催されるのは ご存知でしょうか?  詳細はコチラ 「筋膜解剖実習コース」 https://kinetikos.jp/news/tom-myers-dissection-course-2016  なんと!! あのアナトミートレ...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/05/21 18:26

公と民

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は公と民についてのお話です。 公と民。公的機関と民間企業。 それぞれの違いを実感する機会があった。 以前からその違いは当然認識していましたが、改めて再認識する機会があったわけです。 公的機関と民間企業、それぞれの役割や求められるものが違うわけですが、これからの時代は共存共栄していくようなことが求められるのはないでしょうか。 例えば、...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2015/05/19 09:54

「個」に注目しなければ成り立たない時代に

 最近のカフェや飲食店でのサービスを見ていると、マニュアルだけで済ませないサービスの比率が増えているように感じます。  必要なマナー、言葉づかいといった点でのベースはあるものの、それ以上は個々のスタッフが、それぞれの顧客の様子を見て、それぞれの事情に合わせたより良い対応を考えながら接しています。    マニュアル的な要素が強いと、訓練された安心感はありますが、笑顔や丁寧さがあっても、少し事務...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

トップの重要性と自覚

 こんにちわ 表参道店がOPENしたばかりではありますが 今週末は色々と学びを深めに行っておりました  最近 色々な方とお逢いしたり 様々なものを見たり、聞いたり 学んだりする中で  やはり チームにおけるトップの重要性というものを 強く感じています  特に中小企業というか 零細企業に関しては チームの業績というのは 社長の実力で9割が 決まってくると言われるくらいですしね  これは...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/05/18 22:14

偽りの絆 ①

今回のタイトルは「家族」という小規模なものから「会社」や「組織」などの社会的なもの、そして「国家」という大きなものまで全てに共通する内容になるでしょうか。 (^^✿   私は高校生の時から長年人を指導させて頂く立場でおりますが、教える立場としていつも痛切に感じる事があります。 それは「人というのは、自分の親や家族の関係から得られた心の癖を持っており、それが人から何か指導を受ける時にもそのま...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/05/13 14:02

ある会社の「怒鳴る部長」は、結局感情だけだった

 少し前のことになりますが、ある会社の部長さんに関するお話です。    この方、とにかく自分の部下を怒鳴るのです。私のような外部の人間が近くにいたとしてもお構いなしです。今であれば確実にパワハラとして扱われてしまうと思われるレベルでしたが、それがそのまま通ってしまっていたようです。    たまたま怒鳴っている内容を聴いてしまった時、その中身は些細なことも大事なこともいろいろでしたが、普通に...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

人生の目的を見つける

人生の目的を見つけるー。 組織再生への第一歩は、スタッフ一人ひとりが生きる目的を見つけ、確かな人生観を持つことから始まる。 本日も笑いと涙と感動の5時間となった顧問先での集中研修。プログラム終了直後、人生の目的を見つけた瞬間には、涙と感謝と感動が同時にあふれる空間へ。 「感動しました。」 涙ながらのその言葉こそ、私たち新納ビジネスマスターズの会社経営の目的でもある。 2015.05.10 1...(続きを読む

新納 昭秀
新納 昭秀
(経営コンサルタント)
2015/05/11 10:19

代表として

 こんばんわ お陰様で、最近も様々な志事が重なり 充実した毎日を過ごしておりますが  ここにきて更に、その勢いが加速しそうな 予感がしております♪  先日、ふと考えた事があったので 綴ってみようと  とある場所で とある方に 思いがけず お褒めの言葉を頂戴して  ものすご~く嬉しく 温かい気持ちになった訳ですが なんでこんなに嬉しい気持ちになるのかな~と ふと自問自答  考えた末にい...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/05/10 17:43

公的医療保険制度について

昭和36(1961)年に「国民皆保険」の体制が整い、生まれたときから全員が何らかの公的医療保険制度に加入しています。病気やケガをして病院に行ったとき、保険証1枚で一定の自己負担により必要な医療サービスを受けることができます。また、フリーアクセスであり、受診する医療機関を自由に選ぶことができます。医療保険制度は、職業や年齢によって加入する制度は異なりますが、75歳未満の人は健康保険などの被用者医療保...(続きを読む

田中 香津奈
田中 香津奈
(ファイナンシャルプランナー)

アジアMBAのススメ:アジアでキャリア構築を目指す人へ

中国をはじめ、香港、シンガポール、ベトナム、ミャンマーなど、アジアは今急成長を続けている大変重要な市場です。そんなアジアのビジネススクールでMBAを取得することは、まさにリアルタイムでスリリングなビジネスの現場を体験する絶好の機会になります。アジアのMBAプログラムも世界に注目され2014年2014年 Financial TimesのTop100ランキングに、中国4校、香港2校、シンガポール2校、...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

成長の為に必要な環境とは?

 こんにちわ 最近は、春も初夏も通り越して 夏がやってきた様なお天気ですね~  先日のKinetikosのリニューアルイベントに 参加をして感じたことを綴ってみますね  結論から書くと 「当たり前のレベル」 これをどれだけ引き上げられるか? なんですよね!!  僕らが普段指導させて頂く 「ダイエット」と同じ様に  基本的には「頑張る」ことって なかなか続かないじゃないですか  もちろ...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/05/03 17:00

変革を起こすリーダーとは?

先日こんな記事を読みました。 優れたリーダーはよく話す~変革へ人脈作り http://bizacademy.nikkei.co.jp/management/career/article.aspx?id=MMACz9001012032015&page=1 変革を起こすことのできるリーダーとはどんな行動を取っているのかということに関するヒントがある記事でした。 本日はその紹介をしたいと思...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(ビジネスコーチ)

「生きずらさ」を抱える人とあなたの周りの「変な人」

職業柄か、最近「生きずらい」という言葉をよく目にします(耳にすることも時々)。 私は、こうした「生きずらさ」を抱えている方々の中には軽度の発達障害を持っている方が多いのではないかと感じています。 ※なぜ「軽度の」なのかと言えば、高度の場合は幼少期より顕在化するため、特殊学校や障害レベルに応じた社会的採用などで救済されているからです。 発達障害、学習障害、注意欠陥・多動障害(ADHD)といった言葉...(続きを読む

小日向 るり子
小日向 るり子
(心理カウンセラー)

婚活女性を応援!IBF国際美容連盟と提携

婚活を成功させるためのキーワード『自分磨き』に実績のある女性向け資格スクール情報を提供します。今回は第2弾、IBF国際美容連盟のご案内です。ご興味のある方はぜひご覧ください。◇IBF国際美容連盟とは・・・国際的に活躍するメイクアップ関連アーティストやスペシャリストたちによりリードされ立ち上げられた美容業界全体の発展・向上のための、公開・公平・自由参加型組織です。詳しくは・・・http://www....(続きを読む

本森 幸次
本森 幸次
(営業コンサルタント)

「銀座うおがし銘茶」

 写真は銀座のうおがし銘茶さんのファサードです。  実はうおがし銘茶さんは、当社の大切なお客様なのですが、僕自身が銀座のお店でお茶を買ったのは今回が初めてで緊張しました。  お仕事をいろいろいただくきっかけになったのは、当社の小園常務が前職から同社の施設やビルなどの建設に携わったからです。  「会社より人」「人あっての会社」やはり人と人とのつながりは最も大切です。  人が集まり会社という組...(続きを読む

清水 康弘
清水 康弘
(工務店)
2015/04/16 15:48

婚活女性を応援!日本リフレクソロジスト認定機構と提携

婚活成功エピソードでたくさん出てくるキーワードは『自分磨き』です。その中でも複数回、具体的な実例として出てきている女性向け資格取得スクールがあります。そこで、スピード婚活を支援している大阪梅田の婚活ショップエフピーでは実績のある大手スクールと提携し、女性会員の皆様へご案内していこうと考えました。まず第1弾として、日本リフレクソロジスト認定機構をご案内します。ご興味のある方はぜひご覧ください。◇日本...(続きを読む

本森 幸次
本森 幸次
(営業コンサルタント)

お値打ち銘柄をどう探す? PERという投資指標

1.だれもが割安銘柄を探したい 株式投資の初心者の方が頭を悩ませるのが、銘柄選びではないだろうか。 スーパーで買い物をする時に、一番安く商品を買いたいのと同じように、株式投資でもできるだけ安くで買いたいという心理が働く。 ところが、株式の銘柄選定が難しいのは、一般の商品と違って株価が割高なのか割安なのか、判断に迷う部分がある。 できれば割安な状態で株を購入したい。誰もがそ...(続きを読む

釜口 博
釜口 博
(ファイナンシャルプランナー)

<医学博士が解説>むし歯の放置で敗血症に?!全身にバイ菌が広がる恐い話

  <今回のコラムの要点>    深くなった大きな虫歯・・・歯医者が苦手だからと放置してしまい、運が悪いとどんな状態になるのかご存知でしょうか?  たかが虫歯で命を落とす・・・現実に起こりうる最悪のシナリオついて解説させていただきます。    虫歯の痛みを放置して歯の中に細菌が侵入。歯の内部に感染が広がり、根の周囲の顎(あご)の骨の中に化膿した病巣が拡大。  そこから血液を介して全身...(続きを読む

飯田  裕
飯田  裕
(歯科医師)

イチから起業するべきか?フランチャイズに加盟するべきか?

MBA取得後、起業という選択肢を選ぶMBAホルダーは多くいます。起業は、MBAで学んだすべての知識をフルに生かして、経営戦略、マーケティング戦略、財務戦略、人事戦略、組織戦略などの企業を経営する戦略すべてに関わっていく必要があります。まさにMBA取得後の大挑戦と言えるでしょう。しかしながら、もちろんすべての人が起業で成功する訳ではありません。起業はリスクが高く、人によっては精神的に大きなプレッシャ...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

成”幸”学の専門家「社会を明るく照らす人財になる」

『社会を明るく照らす人財になる』 入社式のニュースがテレビから流れています。 入社式・・、入学式・・とこの時期、新天地へ旅立つ方も多いのではないでしょうか。 そこで、今日は新しい環境に出発(たびたつ)方々に次のメッセージを贈りたいと思います。 「一隅(いちぐう)を照らす、これすなわち国宝なり」 これは天台宗の開祖、最澄の言葉です。 意味は、自分自身の置かれている場所や立場で最善を尽...(続きを読む

杉山 春樹
杉山 春樹
(飲食店コンサルタント)
2015/04/03 10:14

受験者必見!ビジネススクールが評価する5つのリーダーシップ能力。

MBA受験では、エッセー、インタビュー、英語能力測定試験(TOEFL/IELTS)、推薦状、英文履歴書、などビジネススクールは、様々な方面から受験生の適性を図りますよね。そのなかでもビジネススクールが特に重要視し、評価しているのはリーダーシップ能力と言う事をご存じでしょうか。ご存じの通り、MBAは会社経営者を育成する短期合宿のようなところです。将来は会社の看板を背負って立ち、何百人何千人もの社員を...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

ある日突然3億円手に入った!☆ボイストレーニング ボーカル さいたま川口市

ある日突然3億円手に入った! 3億円ってどのくらいのお金でしょうか。 考えてみてください。 そう、一般的なサラリーマンの一生分の給料位です。 3億円あなたに差し上げます! 条件はひとつだけ『幸せ』になる事。 ある日突然3億円手に入った! さあ、あなたは何に使います? 豪遊します? あなたが幸せになるのでしたら それでもいいです。 さあ、...(続きを読む

本山nackeyナオト
本山nackeyナオト
(音楽講師)
2015/03/25 23:04

ウロボロス 1 人間の表の顔と裏の顔

ウロボロス この愛こそ、正義 普段は冴えない刑事だが、圧倒的身体能力を持ち、一旦スイッチが入ると常人離れした格闘能力で悪を粉砕する主人公の龍崎イクオを演じるのは、2008年7月期の『魔王』以来6年半ぶりのTBSドラマ主演となる生田斗真。 また、イクオの相棒で明晰な頭脳とクールな立ち居振る舞いで裏社会をのし上がっていくヤクザ・段野竜哉を小栗旬が演じる。             TBSホームペー...(続きを読む

堀江 健一
堀江 健一
(恋愛アドバイザー)
2015/03/23 10:25

TOEIC®初中級基礎単語471(730点レベル)

みなさん、こんにちは! 4月15日(水)開講のTOEIC(R)初級者コース(少人数制)は、現在申し込み受付中です 詳しくはこちらよりどうぞ→TOEIC(R)初級者コース さて、今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第471回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。600点レベルから730点レベルに移行しましたので、少しずつ難しくなってきますが、毎回約3~5単語ずつご紹介しますので、...(続きを読む

伊東 なおみ
伊東 なおみ
(英語講師)
2015/03/21 18:30

鼻を高くする整形シリコンプロテーゼでは拘縮が生じるので注意が必要

鼻の修正手術ではI型プロテーゼな+鼻中隔延長(耳介軟骨移植)などのパターンで再度手術を行う方が多くいらっしゃいます。 その際に必ずお伝えしているのが、”鼻を高くする整形シリコンプロテーゼでは拘縮が生じるので注意が必要”だという事です。 というのも、ほとんどのクリニックが拘縮が起こる素材で隆鼻をしており、骨膜下に挿入せず、プルアウト固定などもしておりません。そのため、ずれてしまいます。 ま...(続きを読む

山口優
山口優
(イメージコンサルタント)
2015/03/17 20:33

協会や組織における代表の〇〇の重要性

 こんばんわ ここ1~2週間  ず~っと 考え続けていたことがありますが ようやく 降りてきました(笑)  作業と違い 時間があれば出来る というものでも無いので ひたすら考えて 情報収集して また考えて トレーニングしてみて などの繰り返しだったのですが ようやく きた~!!という感じ♪  話は330度くらい変わりますが 最近、フィットネス業界を見ていると 様々な協会や団体が増えたな...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2015/03/17 19:40

ケセラセラピスト(橘造語)とカンナスマイル

ケセラセラピストのカンナスマイル 私は、自称ケセラセラピスト ケセラセラピストは橘凛保の造語です(笑) ケセラセラビストとはケセラセラで人を癒やす人です 幸せは癒やしのあるところにやってくるらしいです 真剣だけどギスギスやらない 真剣だけどケセラセラ 眉間にしわを寄せずたんたんとカンナ・プロジェクトもしています ケセラセラ なるようになる 「なるようにしかならない」と...(続きを読む

橘 凛保
橘 凛保
(マナー講師)
2015/03/17 11:15

組織改編のせいで行動することを避ける社員たち

 年度の切れ目は、企業では組織改編と人事異動の季節です。    なぜ組織改編や人事異動をするかと言えば、 ・事業環境の変化に向けた対応 ・昇格や昇進によるモチベーションアップの視点 ・対象者にいろいろな経験を積ませる人材育成の視点。 ・腐敗や癒着を防ぐ。 ・マンネリを防ぐ。 その他いろいろな理由があります。    基本的には会社が事業を行っていく上でメリットになることですが、も...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

(写真) 上顎の右側と左側の歯並びの違い

【質問】 上顎が突出しています。 口元が出ているのも気になるのですが 左側の歯並びと、右側の歯並びが違い 右側の方は全体的に中に入り込んでいるような感じと、数本向きがおかしな感じです。 そのせいで、と思っているのですが 右側の頬のたるみが酷く たるみ治療をしても右側だけ改善されません。 右側の矯正をしたい場合 費用と期間はどのくらいかかるでしょうか? 【回答】 画像を拝見しますと、上...(続きを読む

山本 治
山本 治
(歯科医師)
2015/03/12 17:59

社長ご存知ですか?マイナンバー制度で講ずべき安全管理措置3

前回に引き続き、マイナンバー制度で企業が講ずべき安全管理措置についてご案内します。 安全管理措置(2) 規定運用の監視 企業は組織的安全管理措置を講じなければならない。 ・事務における責任者の設置 ・事務取扱担当者が取扱規定等に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制 取扱規定に基づく運用状況を確認するために、システムログ又は利用実績を記...(続きを読む

本森 幸次
本森 幸次
(営業コンサルタント)

~誰のせいにでも:ビジネス英語コーチ~

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ⇒ http://bit.ly/nLKOrM ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集...(続きを読む

中尾 匡宏
中尾 匡宏
(英語講師)

年寄りができること

高齢化社会で うばすてやまが 実現してきています。 やっぱり お互いに尊敬の念を もちたいですよね。 今、次代を担う若者は ・時代の変わり目 ・デフレ ・人口減少組織 という条件のもと 高度成長期と同じ成果を 求められています。 健康で 長生きになり 明治時代とは 違って 既得権益者の 実質的支配期間が 長すぎます。 まだ、 認められたいのでしょうか? 若い人には お金をわたして...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/03/11 14:15

組織の制度・仕組みは「制約」か、それとも「道具」か

 私がお手伝いする機会が多い人事制度は、組織の仕組みの一つという位置づけです。  組織における制度化や仕組みづくりというのは、それによって作業や手順を定型化することで、プロセスを効率化したり、質を均一に保つことを目的として行います。  しかし、その会社の状況によっては、組織上の制度や仕組みを、自分たちの仕事上の制約や縛りという捉え方をされることがあります。    制度や仕組みが確立していな...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2015/03/10 08:00

インプラント周囲炎

こんにちは。 失った歯を補う治療の一つであるインプラント。 インプラントは虫歯になることはありませんが歯と同じように歯周病(インプラント周囲炎)になるのはご存知でしたか? 通常、インプラントはチタン製のネジのような形状であるため、その中に神経や血管は存在していません。 直接チタンが骨と結合しているため、歯根膜も存在しません。 なので、天然歯(自分の歯)の周りの組織よりも栄養血管が少なく、炎...(続きを読む

赤岩 経大
赤岩 経大
(歯科医師)
2015/03/08 21:47

L型プロテーゼもご希望であればご紹介しますが・・・注意。

今更、L型プロテーゼを隆鼻術としてやっている方も少ないとは思います。 ただ経済的な費用の事情でL型プロテーゼでの隆鼻術をせざるを得ない方もいらっしゃって、このケースの場合、安いチェーンなどに行かれる事が多いのかと思います。 そこでこちらのご相談所では”L型プロテーゼをご希望の場合のみ”L型プロテーゼを扱っているクリニックをご紹介しますが・・・実際には注意も必要です。 L型プロテーゼはどうし...(続きを読む

山口優
山口優
(イメージコンサルタント)
2015/03/06 20:53

MBAホルダーの一流ビジネスマンがもつ3つの習慣。

MBAホルダーの一流ビジネスマンは、ごく普通のビジネスマンと比べ何がどう違うのでしょうか。ご存知の通り、MBAでは、経営戦略、マーケティング、ファイナンス、アカウンティング、組織行動論、リーダーシップなどビジネスに関するあらゆる側面を短期間で習得する経営塾合宿のようなところです。これらひとつひとつの科目で、それぞれ膨大な量のリーディングと論文、そしてケーススタディの課題に取り組むことになります。M...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

今の世の中のカラクリ 「ビッグ・ビジネスで成功する事の裏に在るもの」

この世には、豊かな才能に恵まれた方は沢山いらっしゃるのに、世に出て行ける方とそうでない方がいるのは何故でしょう? そして良質なものの割合いが、この世に少ないのは一体何故なのでしょうか? ( ・・) ~~~ ???   良質なものは、「数が少ない」というのがこの世の真理でありバランスです。 本物の方というのは、本当は数はとても少ないのです。   ですから本当に丁寧に「心」でお仕事をされ...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/03/06 06:00

ナ・ン・ト!私がここで書いているコラムが、勝手に本として出版されていた驚き!! ②

前回に引き続き、私がここで書かせて頂いているコラムが、「ベリー西村」氏という方に著作権侵害をされて「本」に成っているという事にまつわるお話です。 _(_^_)_   あれから私はAmazonさんに然るべき対処をしたので、今は会社側の反応待ちをしている所ですが、   私はそれだけでは無く出版停止になるまでは、自分にできる事はできるだけ自分でしようと思ったので、その著作権侵害になっている「プ...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/03/05 15:55

モチベーションを下げる これらのフレーズ

今日は、移動日です。 おかげさまで、ストレスなく順調です。 痛い腰は、うまくカバーできる座り方、歩き方を覚えたので、 わりと、サクサク行動しています。 何でも、慣れるということは、大事です。 今日は、「モチベーションを下げる」について、書きますね。 ある携帯電話のお店に出向いて気づきました。 お客様の要求に足して、 「それはできません」 「それはいたしかねます」 「承ることができないので...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2015/03/05 14:29

生命力の強さは「業の深さ」から来ている場合がある

今回のテーマですが…。 (^^♪   私はこの事を知るまでは、巷で持てはやされる「生命力の強い人」というのは、どこか " 徳の高い方が持つ" という様なイメージ、「オーラが輝いている人」という印象しか持っていなかったので、   これを教わった時には、正直「へぇ~!!  あぁ、なるほど、そうなんだ~~~!?」と、ちょっと目から鱗だったのを覚えています。 《 ゚Д゚》☆彡☆彡☆彡   ...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/02/26 06:27

あなたのまわりにいる2つのタイプ。

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 おはようございます。 本日の東京は、どんよりとしています。 今、新しいお仕事をいくつか始めていて、たくさんの 新しい人と出会います。 ・優しい人と冷たい人 ・人のことを考えている人と、自分の稼ぎだけを考えている人 ・将来を見据えている人と、今しか見ていない人 いろいろです。 やっぱり、同じ人間同士、ココロが温ま...(続きを読む

井上 敦雄
井上 敦雄
(ITコンサルタント)
2015/02/25 10:00

社員に「起業家精神」を求めることへのちょっとの違和感

「会社で起こることを人任せにしない」 「何でも我がこととして仕事にあたる」 「全体を見渡す広い視野を持つ」 「経営資源(人、モノ、金、情報・・・)を意識する」 「目的意識、コスト意識を持つ」 「組織を率いるリーダーシップ」・・・・.etc    このような内容を「社員として望ましい行動」や「望ましい人材像」として掲げ、社員に意識、浸透させることで、より良い行動につなげようという取り組...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2015/02/24 08:00

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