おはようございます、今日は雑誌広告の日です。 最近は本当に苦戦をしている分野です。   事業承継についてお話をしています。 遺言書や事業承継税制、２階建て方式などいくつかの方法論について簡単に触れてきました。   この話題の締めとして、後継者に関する動向についてご紹介をしたいと思います。 実際の事業承継ではどんなことが起こっているのか？という概略をご紹介します。   既に触れたお...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

ルロス・ゴーンと言えば、ルノー、日産と世界的大企業の経営再建に携わり誰もが認める実績を残しています。まさに経営再建のプロと言えます。 そんなカルロス・ゴーンの著書、「カルロス･ゴーン経営を語る。」（カルロス･ゴーン、フィリップ･リエス著、高野優訳、日経ビジネス文庫）を読みました。 この本からカルロス･ゴーンが一体どのような考え方に基づいてこれまでのミシュラン、ルノー、そして日産の３社でのキャ...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

おはようございます、今日は川柳発祥の日です。 この夏の　雨の多さに　辟易し　食や娯楽は　水をさされて・・・イマイチかな。   事業承継についてお話をしています。 数多くの小さな会社が高齢化という現象にみまわれていることを確認しました。   ここで日本の事業構造について簡単に確認をしたいと思います。 これまでの日本における売りというのは、技術やサービスの高品質でした。 過去１０年ほど...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

 こんばんわ 今日は過ごしやすい気温でしたね！  　9月に名古屋で開催をさせて頂くセミナーの早割は明日までとなっておりますので、お申込み忘れていた方はお早めにどうぞ!! ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰーｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 名古屋の早割は明日の8月13日まで!! 「姿勢の評価＆改善アプローチの再考　IN　名古屋」　日時：9月3日（日）10：00～17：00...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　ある団体の会合でのことです。経営者やコンサルタントが集まる団体なので、参加者の中には最近起業したばかりの人や、これから起業を考えているという人が何人かいました。 　著名な大企業出身の方であったり、４０代以上でシニア世代の方であったり、どちらかといえば社会経験が豊富な方々で、話しぶりからもみなさんとても優秀だとお見受けしました。 　すでに起業したという何人かは、小遣い稼ぎ程度に考えている...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日は花火の日です。 元々は別段夏のものでもなかったのかな？   物流等と新しい技術の流れについてお話をしています。 短期即納、加えてコスト削減と、求められる水準が高くなってきたよねぇ・・・と改めて。   中小零細企業の現場においても製造技術を高めることは必須ですが、大企業が自社で抱えている現場に関していえば、その傾向はより顕著になっています。 ただ、その高める方...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日はソニーの前身東京通信工業が設立の日とのこと。 大企業も安穏としていられない昨今、改めて方向性が求められているのかも？   趣味の事業化についてお話しをしています。 その趣味や集団運営における方向性を決めていくことの重要性について。   もちろん、程度が過ぎると逆に活動の幅を狭めることは従前に確認した通りです。 度が過ぎる定義付けにより、新規参入者が排除された...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

2017.5.2モデルが秘密にしたがる「体幹リセットダイエット」（サンマーク出版)先行予約が開始となりました。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～↑ミスワールド、渋谷テレビジョン。 ファッションモデルの方々も続々SNSでアップしていただきとても嬉しく思います。。あなたの「手のひらの一冊」となりますように。(↓クリック)サンマーク出版予約公式サイトそして本日発売のファ...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

日々忙しく、先が見えない、不安。常に隣り合わせになる現代の女性は自尊心が低く内気になる傾向があります。言葉が悪いですが、どうせ1回で終わる人生です。誰がなんと言おうと自分で決めたことで自分が変われ 毎日笑って過ごせる方が圧倒的に良いです。逆に指導者は、それを叶えられたことに人の役に立っている喜びを感じるので、お互いにハッピーになれる素敵な仕事。大企業に勤めれば安定。という時代ではありません。正社員...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

　このところ、人が採れない、人手不足とおっしゃる企業が増えてきています。 　そのことに起因した人件費の高騰、人が集まらないことによる機会損失、さらに店舗閉鎖などといったことから、人手不足倒産というような話も耳にすることが出てきました。   　そんな中でも、企業から出てくる求人要件を見ていると、まだまだ過去からの先入観から離れられていないと感じることがあります。これは業種や職種にかかわらず、人...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日は情報セキュリティの日です。 フィンテックもその面で色々と課題がありますね。   フィンテックについてお話しをしています。 小さな仕事をするに当たり、色々と便利なサービスが増えてきました。   大企業と小さな事業者を比較した場合、色々と異なる点があります。 概ね大企業のほうが色々な面で有利なことも多いわけですが、その最たるものが   ・新規事業開設   ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

前回に引き続き、    それでは今度は「日本や世界や宇宙の動向」さんのサイトからの転載記事をお届け致します♫ (※今回の記事は、トランプ氏が大統領に就任した数日後に書かれた記事になります) (^^✿       日本や世界や宇宙の動向さんのサイト よりhttp://blog.livedoor.jp/wisdomkeeper/archives/52001469.html  【トランプ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

今回は、久しぶりに政治的な記事を転載致します。 (^^✿     日本や世界や宇宙の動向さんのサイトより http://blog.livedoor.jp/wisdomkeeper/archives/52001108.html   非常に長い記事ですので一部をざっくりと訳してみました。全てをお伝えできず残念ですが、残りの部分はサイト内の本文をご覧ください。   この記事はCIAにつ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

新年あけましておめでとうございます 「備える」をテーマとした2016年が終えました。春先の震災を始め、様々な現象が私たちの前に現れ、備えが間に合わず混乱に陥った感がありました。それもこれも、新たなる変化の前兆のようです。英国のEU離脱、米国の大統領選等、欧米に起きはじめた変化は、これまでのグローバリゼーションの生きづまりによるナショナリズムの台頭と言われています。国内を見ればアベノミクス失敗...（続きを読む）

新納 昭秀

（経営コンサルタント）

2017年8月から4年にかけて介護付間料は収入に連動して増えたり減ったりする、新たな仕組みを導入する予定です。収入が多い大企業や公務員の保険料は上がる一方、年収の低い中小企業の介護保険料は下がります。これは新たに導入する収入に応じて保険料が決まる「総報酬割」と呼ばれる仕組みですが、社会保険料が知らない間にどんどん出ていく恐ろしいです。 介護保険は３年に１回改正されますから次回の改正が恐ろしい・...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

今年も残すところあと1か月余りとなりましたが、まだ節税可能な方法があります。   （1）  生命保険料控除 生命保険料控除は、一般、医療介護、年金に区分され、それぞれ8万円支払うと、合計12万円の所得控除が可能です。 今から加入の場合は、年払いをしたほうがより節税になる可能性があります。   （2）  確定拠出年金 個人型確定拠出年金、iDeCo（イデコ）と呼ばれています。 201...（続きを読む）

大黒たかのり

（税理士）

介護保険が来年度から負担が増えます。財務・厚生労働省は来年に40歳以上の保険料負担を増やすようです。特に大企業や公務員の保険料を引き上げるらしく中小零細企業の社員は下がるようです。 さらに６５歳以上でも現役並みの所得がある高齢者の自己負担を2割から3割に増やす予定です。大手企業に勤務していた人は企業年金あるのでほとんど３割負担ですね。 お金あるところから保険料取るのも大切ですが、お金ないように...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

みなさんこんにちは。ファイナンシャルプランナーの大間武です。CFO（最高財務責任者）と聞くと大企業のような大きな組織にいる方と意識する方が多いことと思います。 中、小規模な企業でもCFOがいてくれれば経営者としても財務の面ではCFOに任せつつ他の部分に注力でき、心強いと思います。 ただ、一企業単独でCFOを設置するとなるとそれなりにコストが必要なので導入を行っていない企業が多いのではないかと推測し...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

おはようございます、今日はケーブルカーの日です。 最近、旅行にもあまり行っていないなぁ・・・   経営者と身体能力についてお話をしています。 人工知能等と生物について、センサーの能力差異こそがポイントとなるのではないか？と触れました。   多くの職業において、人工知能等の発展により職業の危機にさらされる、と指摘されています。 確かに単純な製造能力やシステム的なサービス（それこそ税金計...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 なぜ、会社が成長しないのか。 それは仕組み化ができていないから。 では、何の仕組み化ができていればいいのか。 もちろん、すべてのことが仕組み化できているのが大企業ですが、その中でも会社の成長を支えるのは、 　採用→育成→評価 の3ステップなんですね。 なんでそんなシンプルで原理原則的なことに気づか...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

今回も個人的にとても好きなメッセージをお届け致します～☆彡 そしてこのメッセージで語られている事は、私が昔から自分の中に持っている感覚、何かを選ぶ時の基準としている感覚と同じです♡ ☆_(_☆_)_☆      【 アシュタールのメッセージ 】   こんにちは　こうしてお話し出来ることに感謝します。     すべては、波動で出来ています。 波動は、エネルギーです・・ そして...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

近くにいるかも？Facebookで会社名を嘘つく派遣社員 ©ぱくたそ会社には、さまざまな雇用形態がある。正社員での入社が難しい大手企業でも、派遣社員での入社は..........≪続きを読む≫[アメーバニュース] 派遣社員であっても、職場が大手企業なら、「大手企業に勤めている」でも問題無いのでは？ 例え、正社員であっても。 イマドキの若手社員は役員や管理職から見れば「お客様」も同然。 ...（続きを読む）

大泉 稔

（ファイナンシャルプランナー）

　主に大手企業のシニア層からミドル層の人材に対して、ただのぶらさがり人材になることを防ぎ、社外でも通用する人材になるべく、研修を通じてマインドセットをする取り組みをしている団体のお話を聞きました。   　大企業にいると、自社に順応しすぎて視野が極端に狭くなっていることがあり、いざ自分の先行きが見えてきた時、どう対応すればよいかがわからなくなってしまうということがあるそうです。   　実際に...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

私は以前にどこかのコラムの中で「オリンピック」というビッグビジネスに付いて少々触れた事がありますが、それと共に、   ★西洋の神様と日本の神様 (神様やキリスト・聖人になりすます存在は世界共通) ★超衝撃的なクリスマスの真実 ( just like the Halloween！) ★ちょっと怖いハロウィンの真実 ★"教育" という言葉に隠された洗脳 (世界を覆う暗い闇) ★ハロウィン(...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

太ももの脂肪を落として細くする！痩せるときに気をつける3つのポイント(↓クリック)「エクササイズ内容」監修させていただきました。今回はシューズに合わせた足痩せボディメイク次回からスカートに合わせた足痩せボディメイクとなります。マルイ様等の分野の違う大企業にもボディメイクジャパンという新参者である僕らが貢献できることは本当に光栄なことです。 （続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）