「人事」を含むコラム・事例
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高速道路の割引や無料化について
今、土日・祝日やお盆時期について、普通車の千円割引きが 悲喜こもごもの状況を生んでいるようです。 この政策を、日本全体の経済や将来ヴィジョンに照らすと、 必ずしも、プラスの方向に働いているとは思われず、 近視眼的な「票集め」の政策と云われても、仕方がないの では、ないでしょうか。 無料や割引＝経済の活性化や成長促進につながる、といった 安易な発想は、役人や政治家ならではかもしれません。 も...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
オレたち花のバブル組
小説なのですが、 普通のビジネス書以上に こういう物語を 読むと なぜか 仕事へのやる気が アップしてしまいました オレたちバブル入行組 の 続編的な 長編でした。 最初は 老舗ホテルの運用損問題がメインの 話でした、そこから 次は かつての同期が出向している会社が メインの粉飾決算問題に続いていきました。 バブル時 入行した主人公たちが 銀行の派閥や人事な...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
AllAboutコラム評価ランキング全専門家838名中No1獲得
ありがとうございます！！！ オールアバウトには専門家が ７つの大分類に分かれて 住宅 マネー 法律 ビジネス キャリア ペット 医療・健康 合計で８３８名が登録されています。 http://profile.ne.jp/find/ その中で私の登録されているのはビジネス部門で 更に４つの中分類があり、その...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
社員が自立するとは？
私は数年前より某人材教育会社で、大手企業の人事担当者ばかりが集まる会に参加しています。 何十社もの大手企業の人事担当者が一堂に会することはそう滅多にないので、各企業が抱えている悩みや取り組みについて、赤裸々な報告が聞けることを楽しみにしているのです。 以前、ワークショップの期が改まり、初顔合わせの自己紹介があった時に、ある企業の方の自己紹介にドキッとさせられました。 「皆様...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
人間関係との向き合い方
人として生まれた以上、常に関わってくるのが 人間関係というやつです。 特に、会社を辞めたいと、転職に踏み切る理由 として、挙げられる事も多いようです。 感覚や性格に左右される部分も多く、決定的な 解決方法はありませんが、上手に対処する術を 身につければ、相当のストレス緩和、快適さに つながるのではないでしょうか。 合う人、合わない人は、必ず職場にい...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
[PR] ＥＱを活用した管理者向け研修は？／〜空席あり
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- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
これしかないよ日本の人事
有名なソフトブレーンの「宋文洲 」さんの著書です。 従来の価値観を一切ひきづらない 成果に対しての 合理性が非常に好きです。 頭が リフレッシュされる感じが いつもします。 これしかないよ日本の人事 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
時代の風をつかむには‥‥
「政権交代」というメッセージが、勝敗を左右する キーワードとなったようです。 皆さんご存知の［都議選］の結果です。 衆議院選も、与党は苦しい戦いを強いられそうです。 これまでも、社会党の土井党首、新党日本の細川党首と、 時代の風を受け、政権交代の夢を実現させてきました。 例えば、今回の都議選、冷静に一人ひとりの実績や 考えを受け止めれば、結果は違ったものになりそう ですが、 時代の風は、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
自分が自分らしくあることの難しさ
某県の某○○原知事が、与党の有力候補として出馬 するかどうか、世間をにぎわせていますが、 国民の多くは、けっこう冷めた目で見ているのでは ないでしょうか。 まして、地元の人にとっては、少しのぼせすぎでは ないか、といった厳しい意見もあるようです。 上げ上げ状態のとき、なかなか客観的に自分を見る ことは、難しいのかもしれません。 それでも、確固...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
自分の価値を高め「いざ」「まさか」に備えよう！
今、安定した職に就いていたとしても、いつ、何どき、名刺を 手放さないといけない時が、来るかもしれません。 そんな不本意な“転職”であっても、困ることのない技術や スキル、経験や知識を身につける努力こそ、今の大不況時代を 生き抜く秘訣ではないでしょうか。 こういったパックボーン［自信］があれば、目の前の仕事も 生き生きと取り組めるのではないかと思います。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
クーリングオフ（契約の解除）
前回、わたしのコラムでこう書きました。 ----------------------------------------------- なんとこの業者見積書なしで契約するというツワモノ 契約後、記載されているクーリングオフの期間を空けて 施工するという業者みたいですが、 これには、わたしビクともしませんでした。 なぜだと思います？ ---------------...（続きを読む）
- 阪本 貴洋
- （リフォームコーディネーター）
ケイコとマナブ−取材を受けて
こんばんは！ 今週は、リクルート社のスクール情報誌 ケイコとマナブさんの取材を受けました。 今回は、キャリアカウンセラーとして、 女性が、年齢を重ねても、ライフステージが変化しても、 ”専門職”として長く、確実なキャリアを築くには！？ というテーマでいろいろとお話させていただきました。 私が、仕事がら今までキャリア創...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
固定資産税30年間過大徴収に国家賠償
固定資産税を30年間に渡って過大徴収していた問題について、時効が 成立している期間を除き、国家賠償請求が認められるという判断が、 名古屋高裁平成21年4月23日判決（TAINSｺｰﾄﾞZ999-8225）において 下された。 本件は、マイナス30度の冷凍倉庫を一般倉庫として課税されていたことに 対して、地方税法が求める固定資産税評価審査委員会への審査請求等を 経ずに提...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
[PR] EQI（行動特性検査）を使った研修事例をご紹介
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- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
『本気の合同企業説明会』開催して
こんにちは。デジタルスケープ成田です。
さて少し時間が経ってしまいましたが、去る6/21に開催した
クリ博2010『本気の合同企業説明会』について開催レポート、
および感想など諸々・・・。
まず最初の驚きは、来場数500名程度を見込んでいたところ、
事前エントリーがなんと1000人を越えたことです。
この不景気の影響でしょうか、クリエイティブ業界の就...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
今日の天気、明日の運勢は？
近頃では、天気予報の精度も随分と上がってきた ようです。 多少のズレが生じる事はありますが、ほぼ正確に 予測できるまで、技術革新が進んだからでしょう。 竜巻や地震、津波といった自然分野においては、 まだまだ、正確な予測は難しいようですが、 いずれ近い将来、賢明な人類は、それも克服して いくことでしょう。 但し、人の運命を予測するのは、誰にもできない というのは普遍的な考え方であり、真実だろ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
上司・先輩に叱られた。ナンデ？
「ナンでそうしなければといけないの？」と思ったことはありませんか？
私は研修講師として年間250回近くの研修を行い、
数多くの経営者、人事担当者、管理職、新入社員と様々な方と接しています。
そんな中で「最近の若い職員はマナーや常識を知らない」「挨拶もできない」
などという声をよく聞きます。
あなたも聞いたり、言われた事があるかもしれませんね。
反対に、新入社員...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
[PR] EQIを活用した企業研修導入事例セミナーご案内
表題のセミナー現在受付中です。8/4（火）開催 人事教育担当者さま限定のセミナーです。 ご関心のある方はぜひ コチラ 『日本の人事部』サイトでお申し込みください。 【無料EQ検査付】 人事教育担当者様向け EQIを活用した企業研修導入事例セミナー ●費用無料● ■EQI（行動特性検査）を使った研修の導入事例をご紹介 EQIは、普段の業務における行動...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
定期同額給与についての具体的取扱い 2-1
皆様こんにちは。湯沢会計事務所の湯沢勝信でございます。 本日は前回に引き続き「定期同額給与についての具体的取り扱い」から、例外的な例で、 2.給与改定日が期首から3ヶ月経過日後の場合 (1)特別な事情がある場合 という事でお話しいたします。 例えば七月一日であるとか、三月決算で七月以降に給与改定があった場合どうなるか、と申しますと、その場合にも特別な事情があ...（続きを読む）
- 湯沢 勝信
- （税理士）
退職を「する側」「される側」の心得
中途募集時の面接の際、出来れば、詳しく聞きたいのが 退職の理由です。 一般的には「自己都合」とあれば、個人情報にも配慮の上、 確認を求めますが、面接者の本音を引き出せるかどうかは、 面接官の技量次第かもしれません。 好感をもてる答え方としては、技量やスキルに応じた適職 への渇望など、本人の意欲が率直に感じられるものです。 最悪なのは、連綿と以前の職場や...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
脳死は人の死か？ 臓器移植法改正案衆議院通過
注目の臓器移植法改正案は脳死を人の死と認めるＡ案が衆議院で可決され、 参議院に送致された。 Ａ案がそのまま可決されると、国内での心臓移植が全面的に解禁される ことになろうが、脳死を人の死とすることを原則とする法案だけに、 予断は許さない。 18日13時25分YOMIURI ONLINE記事はこう報じた。 臓器移植法改正案は18日午後、衆院本会議で採決され、脳死を「人の死」 とすることを前提に、現...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
[PR] 管理職にいま必要な『意識と行動』の変革を
【 EQ検査を活用 】 管理職・リーダーの力を引き出す研修 [課題・目標・意識・行動] 当研修は、管理職・リーダーとしての深い自己理解から意識変容を導き、『意識と行動』の変革をコミットする構成になっています。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 最大の特徴は、講師や主催者が強制、誘導することなく、自主的に受講者が自ら「本当に...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
損するってなんだろう〜親の欠勤で企業損失２千億円超
「親の欠勤で企業損失２千億円超 新型インフルで東レ試算」 （2009年6月12日付 47News） 東レ経営研究所は１２日、新型インフルエンザで保育園や幼稚園、小学校が１週間休校した場合に、子どもの面倒をみるための親の欠勤で企業が被る経済損失は全国で計２０１１億円になるという試算を発表した。 こんなニュースが出てました。 この類の「試算」は大規模災害のシュミレーションなどでよく話題になるが、...（続きを読む）
- 井上 みやび子
- （システムエンジニア）
自己紹介（後編） ２０００年〜
コラム２弾 第１弾では自己紹介として１９８０年代から１９９０年代のことを書かせていただきました。今回はその続きで２０００年代のことを書かせていただきます。 ２０００年８月、大学卒業以来それまで勤めていた大手SIerを退職し、現在のエフアンドエムネット株式会社に転職しました。 転職の理由はいろいろありますが、新しい小さな会社というこれまでとまったく逆の環境に身を置くことで、...（続きを読む）
- 本橋 信次
- （ITコンサルタント）
まいど！ｼｭﾘﾝｸ包装屋さんの『最幸』な言葉（９）
会社は社員さんとその家族の幸せの為にある 〜＜伊那食品(株)*1塚越寛社長＞〜 塚越社長の考えの基本 １）敢えて、ヒット商品に背を向け永続を目指す。 ２）急成長は怖い。 ３）一時の成長に敢えて背を向ける。 ４）永続に価値がある。（１００年カレンダー） ５）新商品の貯金 ６）社員の幸せが会社の使命 ７）好業績は自分の力なのか？世間の流...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
『藤田晋の仕事学』を読んで
今日は、最近読んだビジネス書のご紹介です。 『藤田晋の仕事学』サイバーエージェント代表取締役社長ＣＥＯ 藤田晋著 日経ＢＰ社 2009年5月22日発行 先日、トレンダーズの経沢さんのブログでも 紹介されていましたね！ この本は、『日経ビジネスアソシエ』に連載された 「渋谷ではたらく社長のキャリアアップ塾」を 加筆修正した内容です。 私もたま...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
6/21（日）クリ博 『本気の合同企業説明会』 開催！
こんにちは。
デジタルスケープ成田裕子です。
さて、「クリ博就職フェスタ」にて、
ここで一気に2010年新卒学生の皆さんの就活をゴールに導くイベント：
「本気の合同企業説明会」
を開催することになりました！
今回はゲーム業界企業、映像業界企業の出展による企業説明会・選考会、
そして全業界に共通する「就活突破セミナー」「魅力的なポートフォリオの作り方講座」
...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
人事〔人材活用〕の妙味とは、、。
日本郵政のトップ人事をどうするか、鳩山総務相のパフォー マンスを、各メディアが面白おかしく取り上げていますが、 この手の問題は、本来とてもナイーブなものであり、一般的に 組織の事情があって当然だし、外野をあまり巻き込む類のもの ではないと思うのですが、 ちょっと、奇異な感じはします。 役員の進退と、組織の人事異動とを、一緒に論じる訳には いきませんが、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
[PR] EQIを活用した企業研修導入事例セミナーご案内
表題のセミナーを開催することになりました。 人事教育担当者さま限定のセミナーです。 ご関心のある方はぜひ コチラ 『日本の人事部』サイトでお申し込みください。 【無料EQ検査付】 人事教育担当者様向け EQIを活用した企業研修導入事例セミナー ●費用無料● ■EQI（行動特性検査）を使った研修の導入事例をご紹介 EQIは、普段の業務における行動特性を客観...（続きを読む）
- 最上 雄太
- （ビジネススキル講師）
「転職成功に役立つ人事マル秘ノート ver.１」
転職にあたっての情報は巷に溢れていますが、案外、人事側の 目線で書かれているものは、少ないように感じます。 理由としては、現役の人事になると、抱えている守秘義務事項 も多く、半端な情報を公開する事による採用デメリットの方が 高く、クローズドなスタンスを保つ方がベターといった判断が あるからだと思います。 仲介業者である転職サイト等による人事へのインタビュー記事 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「市場価値」＝「社内価値」
先日、あるクライアントの人事の方々と 「企業内人事の“専門性”って何だろう・・・？」 という話になりました。 一般的に「人事の専門性」といっても、その範囲は広く、 制度や人材マネジメントに関する理論だったり、 各社の最新事例やトレンドだったり、 コーチングやメンタルケアなど、各分野の深い専門スキルだったり・・・。 ...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
ＧＭ問題に見え隠れする大企業のおごり
ＧＭの創業者は今、空の上から、どんな思いで今回のＧＭ 問題を見ているのでしょうか。 きっと、悲しく悔しい思いで胸がいっぱいのことでしょう。 会社経営の責任は、当然経営陣が担うべきものでしょうが、 所帯が大きくなりすぎるとその覚悟よりも、地位の保全に 一生懸命になるのかもしれません。 経営のかじ取りに失敗したつけは大きいのですが、苦しむ のは、現経営陣よりも、その失敗のつけを負わされた社員 や...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「今すぐ転職したい」が最多！？アンケート結果
先日日経ＨＲ社が発表した 『転職について』のアンケート 結果が興味深かったのでご紹介します。 詳細はコチラ ※調査対象は日経キャリアネット登録会員２，０９４人 ■経済環境が転職に「不利に働いている」人は７１％ 昨年秋からの不況の影響が色濃く出始めたこの春、 実際に夏野ボーナスが心配という人も多いのでは・・...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
多様な働き方としての短時間正社員について
厚生労働省が短時間正社員を定着させるため、助成金制度を 今夏にも拡充する、といったニュースを目にしました。 短時間正社員とは、正社員の身分は変えないまま１日の労働 時間や１週間の労働日数をフルタイムの正社員より短くする 仕組みのことです。 大枠の考え方としては、そう悪くはないと思いますが、この 制度を定着させるには、かなりの時間と各企業へのコンセン サスへの...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
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