「サイト」を含むコラム・事例
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電話で応募する場合 例
（応募電話例） 「まっちんぐビービーのエステティシャン募集の求人を拝見しまして 面接にお伺いしたいのですが 人事ご担当の方おねがいできますでしょうか？」 担当者がでてこられたら 「わたくし ----といいます。 まっちんぐビービーで 御社のエステティシャン募集の求人を拝見いたしまして ぜひ 面接にお伺いしたいのですが 」 面接日時 決定したら 「はい ありがとうございます ３月５日 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「パソコン用語解説」サイトを公開しました！
メールマガジン「週刊ネットライフ」は2011年12月14日の第511号にて「創刊10周年」を迎えることができました！◆メールマガジン「週刊ネットライフ」 これを記念して、これまで掲載してきた「今週の用語解説」を順次、ウェブ上で公開していきます。その名もズバリ、「パソコン用語解説」です。◆パソコン用語解説まずは直近の20件を掲載して、徐々に増やしていきますので、よろしくお願いいたします。（続きを読む）
- 林 俊二
- （ITコンサルタント）
大王製紙「不祥事再発防止策」の盲点／大王製紙事件 問題の本質
－大王製紙事件、大王製紙問題、原因と本質、不祥事対策と再発防止策の盲点－ 大王製紙が大王製紙事件の再発防止策を発表しました。（2011年12月15日報道） 「創業家の強い影響力の緩和」が防止策の柱のようです。 創業家の影響力が事件の背景にあることは確かでしょうが、違和感を感じます。 対応策として本質を外しているからです。 なぜか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
クリスマスプレゼントに間に合う！海外通販サイト
こんにちは海外通販コンサルタントの斉藤慎です。 政府の大型介入後に一度は円安になったものの以前として １ドル＝７８円台（１２月１５日時点） 今回はクリスマスや年末のギフトアイテムを 海外通販で探してみませんか？ということでいくつかサイトをご案内。 ※発売中の別冊SPAにて、さらに詳細記事で 海外通販サイトについてはご紹介しております。 お時間ありましたらぜひ一読を。 こ...（続きを読む）
- 斉藤 慎
- （ITコンサルタント）
オリンパス問題→監査法人を解任したオリンパス前社長の心理仮説
・オリンパス問題、オリンパス問題の解説、オリンパス問題の真相－オリンパスの前社長はどういう心理で監査法人を解任したのか？その心理に迫る－ オリンパスの前社長は意見が対立した監査法人を自ら解任しました。（2011年12月13日報道） 「いくら先生（＝公認会計士／監査法人）と呼ばれようともクライアントはこっち。最後は俺が差配する」ということなのでしょう。 （中略） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
２０１２年度版 薬事法・景品表示法・健康増進法セミナー
■┐━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ └■┐２０１２年度版 薬事法・景品表示法・健康増進法セミナー ━└■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご好評を頂いている弊社代表・赤坂が講師を務める 「薬事法・景品表示法・健康増進法セミナー ～実務に役立つ基礎知識を理解する～」 参考事例 成功・失敗事例も最新版の内容でお届けします。 ２０１１年後半...（続きを読む）
- 赤坂 卓哉
- （クリエイティブディレクター）
応募種類の郵送時 封筒の書き方
履歴書 職務経歴書 添え状 を用意 そのまま 面接の場合は あとは 封筒に入れるだけですが 郵送で 応募書類を提出する場合は 封筒も しっかりしておきたいものです 黒ボールペンで書きます ますは 宛名 真ん中より 少し左側に一行で 書きます。 住所は、封筒の右端から少しあけたところから 書き出します あて先の 会社名や屋号 すべて 略さず 書きます。 「御中」 を 忘れないようにしま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
『かなたび』で横浜の理容師を紹介
2011/12/08
神奈川県観光情報サイト
クチコミが頼りになる神奈川県の旅マガジン 『かなたび』の
”かなたび君が行く！神奈川の人”に
西洋理容発祥の地・横浜で活躍される
横浜マイスター 理容師の宇佐美 勉（うさみつとむ）さんが紹介されました。
■神奈川県、”口コミ”観光情報サイト『かなたび』
http://www.kanatabi.jp/report2/report_04_20...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
アトリエDEF「土壁の家」とリンクしました
●先日の版築ロケットストーブワークショップにも参加してくださった、自然素材の家づくりで有名な長野の工務店 アトリエDEFさんのサイト「土壁の家」とリンクさせて頂くことになりました。 http://www.a-def.com/tsuchikabe/ 断熱を考慮した現代の土壁の家。 DEFさんと土壁の家の温熱環境を測定しながら、土壁の家づくりを共同で実践していこうと思っています。...（続きを読む）
- 遠野 未来
- （建築家）
No.196 フランスの先例に学ぶ「最も美しい村」マーケティング
============================================================== No.196 フランスの先例に学ぶ「最も美しい村」マーケティング -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 2011.12.12 ...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
クレハ子会社（クレファイン）コンプライアンス違反の原因と背景
－クレハ・・クレハ子会社「クレファイン」による法令違反／コンプライアンス違反（不正輸出事件）の原因/要因/背景と対策について－ クレハの子会社「クレファイン」が不正輸出事件を起こしました。（2011年12月10日報道） 書類送検された同社の元管理部長はコンプライアンス違反を起こした動機を聞かれ、「納品が間に合わないとは言えなかった」「無理してでも（製品を）送りたかった」などという趣旨の言葉を述べ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
行動すれば円高恩恵は受けられる！
個人輸入のポータルサイト 海外通販.com こんにちは海外通販コンサルタントの斉藤慎です。 円高恩恵を感じない６０％ 期待は８０％ １２月１２日の記事で消費者庁が２０１１年１１月に 発表した資料で日本の国民全体的に円高のメリットを感じていない、 ということがわかりました。 「既存の商品・サービスで価格が下がった実感がない」 「円高で一部の人間だけが潤っている...（続きを読む）
- 斉藤 慎
- （ITコンサルタント）
カバーレターの書き方2
書き方ですが 挨拶 → 応募の理由きっかけ 志望動機 →簡単な自己紹介 → 検討のお願い 申し入れ という流れになります。 （書き方例） エステサロン まっちんぐBB株式会社 人事ご担当 ××××様 もしくは 御中 拝啓 貴社 時下、貴社ますます ご清栄のことと存じます。 この度3月3日 発行の求人サイト「まっちんぐBB」におきまして、 貴社の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
カバーレターの書き方
カバーレターというのは 添え状のことです。 簡単に言いますと 履歴書や職務経歴書を 渡す際の あいさつ を紙にしたものです。 ゆうならば 手紙です。 美容師さん の応募で そこまで 必要か といわれますと 確かに微妙ではありますが これも あるに 越したことは ありません。 ビジネスマンとしても 優れているな と思わせるには 絶大な 効果を発揮します。 遠方からの応募で 履歴書 郵...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
オリンパス問題とオリンパスの今後→意識改革と社内人材育成方法
（オリンパス問題、今後、オリンパス問題解説、オリンパス第三者委員会と委員会報告、コンプライアンス、意識改革の方法、企業倫理、人材育成の方法 ）－ オリンパス第三者委員会の調査報告書には「社員の意識改革」や「コンプライアンスを守る人材の育成」の必要性が謳われています。 これを受け、オリンパスは今後どうすべきか？？ オリンパスがすべきことは 以下の２つです。 １. ・・・・・ ２. ・・・・・ な...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
職務経歴書 書き方例
「得意分野」 施術全般 「職務経歴」 19--年-月 エステサロン よこよこ 株式会社アバウト 事業内容：エステティックサロン経営 従業員数12人 設立１９９９年 店舗数2店舗 19--年-月 店舗にて業務研修 19--年-月 大阪店 配属 店舗規模 ：月間売上げ○○円 スタッフ×名 ポジション：アシスタント ・接客 受付 ・伝票管理 ・顧客への...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
Cラン大学のFラン学生（1）
就活に関するコラムやブログを書いていると、
どうしてもみんながみんな、ポジティブ学生に見立てなくてはいけない・・・そんな風潮を感じます。
誰もがそうではないし、そうではなくても就職は出来るし、
実際に働かなくては見えないものもあるし・・・。
だからこそ、ややタブー的なネガティブ就活のお話をしつつ、
実際に社会に出て以降のお話を交えながら、
「なぜ今の学生はこんなにもキャリア教育を受けな...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
「外食レストラン新聞」連載 （５） サンプル紙プレゼント
１２月５日発行の「外食レストラン新聞」に、弊社連載コラムの５回目が掲載されました。
「外食レストラン新聞」は、「ファベックス2011」の主催者である日本食糧新聞社さんが発行されている媒体で、主に飲食業や弁当、惣菜など中食事業に携わる法人、個人を対象とした業界の情報紙です。
今号では、「メニュートレンド」として「酒粕鍋」、「キムラ君ピザ」などを取り上げ、「社員食堂最前線」では「...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
★12/6-11 「東京インプロフェスティバル2011」開催
12/6から、 「東京インプロフェスティバル2011」 開幕いたします！ ★ シカゴ、ロンドン、アムステルダム、シアトル、そしてニューヨーク…。 世界では毎年のように「インプロフェスティバル」が開催されています。 そして2011年 ― 再び「東京インプロフェスティバル」が開催されます!! 国内外から集まった15団体80名を超えるパフォーマーによる、ミュージ...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
【プロ講座修了者interview】自然な流れでカラーを仕事に
カラーコンサルタントプロ養成講座を修了された長谷川京香さんにお聞きしました。
● カラーを学んだきっかけは？
イヴ・ガーデンに通う以前から、勤務先の仕事に活かそうと色彩検定を取得し、通信教育でパーソナルカラー分析を受けていました。クローゼットの半分以上を診断された「サマー」の服にして、忠実に装っていたものの、友達からは「元気がないように見える」と言われることがたびたびでした。
そんな時、...（続きを読む）
- 楢崎 悦子
- （パーソナルスタイリスト）
放射能汚染「明治の粉ミルク「ステップ」からセシウム」の原因
放射能汚染、粉ミルク、原因－「明治の粉ミルク「ステップ」からセシウム、40万缶無償交換」という報道とその原因について－（放射能汚染牛乳、放射能汚染食品）－ 「ステップ」という明治の粉ミルクからセシウムが検出されたそうです。 報道によると「ミルクを乾燥させる際の熱風に問題があった」そうです。（2011年12月6日） 一体、なぜこんなことが起こったのか？ その原因は？ 「故意なのか否か」は分か...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
【オリンパス問題解説】第三者委員会調査報告と前社長発言の推移
－オリンパス問題解説、第三者委員会による調査報告書と前社長の発言・・一転二転した発言の裏にある心理とそれが及ぼすもの－ オリンパスの第三者委員会は、オリンパスの前社長が不正を了承していたことを認定する旨の調査報告書をまとめました。（2011年12月6日報道） しかし、これまでのオリンパス前社長の不正に関するコメントは、不正を了承していたとは思えないようなものでした。 １. 「不正行為は一切な...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
『かなたび』"神奈川の人"に横浜のクリーニング職人記事が掲載！
2011/12/01
神奈川県観光情報サイト
クチコミが頼りになる神奈川県の旅マガジン 『かなたび』の
”神奈川の人”コーナーにおいて
クリーニング発祥の地・横浜の技術を受け継ぐ
横浜マイスター クリーニング職人の沼能和男（ぬまのうかずお）さん が紹介されました！
■神奈川県、”口コミ”観光情報サイト『かなたび』
http://www.kanatabi.jp/report2/repor...（続きを読む）
- 韮澤 哲也
- （イベントディレクター）
オーダージュエリー・リメイクのご相談
こんにちは。 少し曇り空ですね。予報ですと少々雨が降るのかな・・ さて、昨日サイトをみてお電話をいただいた方で 他店で大事な大好きな石を使ってのオーダーだったのに、 その対応と完成度に納得がいかない！とご相談 をいただきました。 私の方も実際に石をみてはいませんから 沢山のお話はできませんでしたが、とても大切にされる感じが 伝わってきてとても気の毒に思いました。 ...（続きを読む）
- ジュエリーソムリエKaren
- （プロダクトデザイナー）
【大王製紙問題解説】 大王製紙の今後と社員がすべきでないこと
－大王製紙問題解説、大王製紙の今後・・大王製紙の社員がすべきこと／すべきでないこと－ 大王製紙が今回の問題を克服し再生するために必要なことは何か？ 選択肢は２つあります。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
履歴書 志望動機 欄など 書き方
志望動機の欄ですが なるべく 空欄や空白 ができないように しっかり書きましょう。 空欄が多いと 意欲が伝わりません 志望動機は 自己アピールの場です。 わからないからと 見本の丸写しは最後の手段です。 自分の想いを 嘘でも 想像でも 自分流の言葉でかまいませんので 書くことです。きっと 熱意は伝わります。 こういう部分にひかれ 自分のこういう部分を 生かし 磨いていける ま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
法人格ならぬ事業人格！が最近のトレンドです。
法人格ならぬ、事業人格！がトレンドです。 ゾゾタウン スタートトゥデイ モバゲー DeNA ユニクロ ファーストリテイリング 後者は、会社名であり 前者はブランド、言うなれば事業の名前 今、ユニクロやモバゲーなど 会社名ではなく、事業そのものに名前を付けて それがブランドとなっていることが多いです。 一昔前であれば、会社名、商品名だけでしたが イン...（続きを読む）
- 萩原 貞幸
- （経営コンサルタント）
★12/3-11 「第42回東京モーターショー2011」開催
11/30から、報道関係者招待が始まった、 「第42回東京モーターショー2011」 一般公開は、12/3から開幕します! ★ 「第４２回東京モーターショー」が３０日午前、１２月３日の一般公開を前に報道陣に公開された。 会場は今回、千葉市の幕張メッセから東京ビッグサイトに移り、２４年ぶりの都内開催。 電気自動車（ＥＶ）やディーゼルエンジン車など、世界初公開の５２車...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
【放射能汚染牛乳】 放射能汚染牛乳をスーパーから消す方法
・「放射能汚染牛乳をなくす方法」と「牛乳メーカーや牛乳業界に放射線データを開示させる方法」について 牛乳への放射能汚染の疑いが晴れません。 牛乳業界が風評被害を気にして数値を公表しないからだそうです。 牛乳メーカーや牛乳業界に放射線データを開示させる方法は何か？ それは「牛乳を買わない」です。 なぜか？ ◆ 牛乳業界が放射線データを開示しないのは「開示しなくても済んでいるから」です。 ◆なぜ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
履歴書作成 はじめの準備
市販の履歴書を 文房具屋さんやコンビニに 買いに行こう 履歴書用の封筒もついています もし お金が もったいないなら コンビニなどで 自由にとれる 求人フリーペーパー タウンワーク社員を 取りに行きましょう。 履歴書が付いています。 きれいに 切り取り 利用できます。 ただ 封筒はついていませんので それは自分で用意します。 次は写真を取りに行きましょう スピード写真か 写...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
2013就活 最新 就活ナビサイト一覧
倫理憲章により２か月遅れとなった今年の就職活動。
いよいよ、本日１２月１日解禁となりました。
asahi.com「会社説明会１日から解禁「短期決戦」企業側も工夫
言うなれば企業側の広報期間である説明会等の開催期間が減ったという状況ですので、
学生以上に焦っているのは企業側かもしれませんね。
基本的にはナビサイト否定派のスタンスですが、
ナビサイトなしではエントリーも出来ないという実情も...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
美容師 ヘアサロン 求人 転職 まっちんぐBB
求人案件 関西トップクラス ヤフー グーグル 検索順位は だいたい1位(美容師 求人 大阪） 紹介登録も受付中です。 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチングメディカル ホテル・ブライダル・トラベル業界専門求人サイト シェルパ 全...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
土壁ネットワークと土壁の長期優良住宅
●建築家 大西泰弘さんが代表を務めるNPO 土壁ネットワーク・・・
http://www.tutikabe-net.jp/contents.html
香川県を拠点に伝統的な竹小舞と土壁を現代に残そうと、土壁の強度試験を続けられ、土壁づくりの 土壁施工確認チェックシート もつくられています。
詳しい土壁の作り方や強度の報告書もつくられていますので、ご興味ある方はぜひ上記サイ...（続きを読む）
- 遠野 未来
- （建築家）
【売り物】だけが売り物じゃない ～ 4倍速マーケティング #6
サイトのアクセス解析をある程度経験されている方
であれば周知のことと思いますが、
「企業情報」「採用情報」は、常にアクセスランキ
ング上位に位置します。
それだけではありません。
「企業情報」、「採用情報」に力をこめられている
企業（サイト）は、総じて自社のイメージ作りが
上手です。
いつもテレビCMを流して、多くの人に認知が浸透
している企業であればいざ...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
コンプライアンス資料［研修/コンサルティング］ ６.違反人材
【コンプライアンス資料［研修/教育/コンサルティング］ ６.違反人材】 コンプライアンス違反を起こす「違反人材」は１種類ではありません。 違反人材は全部で３種類あります。 （中略） コンプライアンス違反は「違反する人」がいるから起こるのではありません。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス資料［研修/コンサルティング］ ５.本質
【コンプライアンス資料［研修/教育/コンサルティング］ ５.本質】 コンプライアンスの本質とは何でしょうか？ 仕組み？ ガバナンス？ 組織？ どれも違います。 （中略） コンプライアンスの本質は仕組みにはありません。 コンプライアンスの本質は制度にもありません。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス資料［研修/コンサルティング］ ４.意識レベル
【コンプライアンス資料［研修/研修/コンサルティング］ ４.意識レベル】 コンプライアンスの意識には３つのレベルがあります。 （中略） コンプライアンス部の人から「コンプライアンスを守らせる方法を教えて欲しい」と言われます。 多くは、レベル１やレベル２をイメージしているようです。 でもそれでは駄目です。 コンプライアンスを守らせたければ、社員にレベル３の意識を持たせなければなりません。 ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス資料［研修/コンサルティング］ ３.背景・要因
【コンプライアンス資料［研修/教育/コンサルティング］ ３.背景・要因】 前回の資料で指摘したように、コンプライアンス違反は違反を起こす人の環境が大きく作用します。 （→「その人の置かれている環境がその人を追いこみ、違反者へと追い立てる」） この「環境」を詳しく見ていくと、次のようなことが分かります。 （中略） このように見ていくと「個人に対する働きかけ」をいくら行っても、それだけではコ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
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