Tweet
- 中沢 努
- パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
- 東京都
- コンサルタント・研修講師・講演講師
注目の専門家コラムランキング
対象：顧客満足・コンプライアンス研修
- 中沢 努
- （コンサルタント・研修講師・講演講師）
- 中沢 努
- （コンサルタント・研修講師・講演講師）
【コンプライアンス資料［研修/教育/コンサルティング］ ３.背景・要因】
前回の資料で指摘したように、コンプライアンス違反は違反を起こす人の環境が大きく作用します。
（→「その人の置かれている環境がその人を追いこみ、違反者へと追い立てる」）
この「環境」を詳しく見ていくと、次のようなことが分かります。
（中略）
このように見ていくと「個人に対する働きかけ」をいくら行っても、それだけではコンプライアンス違反は無くならないことが分かります。
コンプライアンス違反を無くすためには、個人に対する働きかけだけでは足りない。
違反を無くすためには、個人に加え「社会」や「組織」も変えなければならないのです。
全文はこちら→ クリック
（無断転載や無断複製禁止）
中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え
※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。
（クリックで別サイトが開きます）
コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/）
このコラムに類似したコラム
コンプライアンス講義（ビデオ、映像） 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2021/10/10 01:46）
（１分間） コンプライアンス動画 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2021/10/10 01:37）
組織はなぜガバナンスに失敗するか？ 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2019/10/04 11:14）
違反未遂した部下の「後悔」 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2019/10/03 10:04）
役員Ｂ氏はなぜコンプライアンス違反をしてしまったか？ 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2019/10/02 17:28）
