転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (101ページ目)

ファッションビジネスって、アメリカの大学のシステムに似ているなと思う事があります。入試をする時は何となく入り易い。でも、卒業する為にはそれだけのしっかりとした根拠のある勉強をして、自分をしっかりもって勉学に勤しまないとならないシステムに何となく似ている気がします。 私も、そうでした。最初は、「洋服が好き」「トラッドファッションへの憧れ」「ファッション業界全体への憧れ」の言葉しかなかったよ...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

人の転職とは、人と会社、会社と人と言うように必ず「人」が絡みます。私の仕事は、その人と会社と言う橋げたの上で、その橋を渡る方の重さに合わせて、橋げたを修理したり、もっと強度な橋げたを作ったり、また新規で橋を掛け直したりと所謂人の修繕屋です。最近は、このコラムの影響なのか？急に会社様から「人を探して欲しい」とか「こんな人はいませんか？」とかの御問合わせが多くなって来ました。本当にありがたい悲鳴です。...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

職務経歴書の添削依頼を多数いただくようになりましたが、 共通して言えるのが、自分の仕事を過小評価しすぎだということです。 普段、自分の仕事を常に棚卸したり、プランニングしていますか？ 自分が行っている仕事をきちんと把握しているか否かも 非常に大事なポイントだと思います。 目先の「業務」と思っていませんか？ 自分の行っている仕事が、いったい、どこにつながっていて、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　面接時や　履歴書にて　自分の希望を　伝えたい場合があります。 特に　給料や　勤務地については 気になるのは　当然です。 しかし　それは　合否に　大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ　エステティシャンとしての転職の場合は　 一般職と違い 逆に　求職者　優位である事のほうが　多々あります。 そこが　専門職として苦労してきた 甲斐...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

私は、人材の育成も兼ねて人材紹介ビジネスを始めました。勿論、横のネットワークから外資系のファッションビジネスとのつながりが増えて来ました。流石にお世話になったグッチへの紹介は、直接商売としてはしておりません。しかし、コンサルティングに来られた方で、グッチを希望される方には親身になって御相談に乗っています。その時には、コンサルティングをした後「信頼」のおける会社にご紹介をしています。それも、グッチ時...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

当社では、コンサルティングの場面が、企業面接さながらの方式を取っています。それは、何故か？やはり企業を辞める！辞めたい！と考えている方達がコンサルティングおいでになるのですから 本当に自分の道を探したいまたは''自分の道が判らなくなり迷い道''に入ってしまった方々の縺れた糸をきちんと直して差しあがる仕事だと考えているからです。 就労されていり方は、お昼休みを使い、また地元の方々は週末...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

社長考え方を称して「朝令暮改」などと良く言う方がいらっしゃいますね。社長は、我が侭だとか、社長は言った事をすぐ忘れるとか、利益しか考えていないとか・・・・・私も上司に昔言って居たものです。しかし、社長業をするにつれて自分でも「こうしたら、もっと人の役に立つ」とか「この考え方は斬新だ」などと発想の転換を自分の中で繰り返しながら、試行錯誤する事が多いように思います。 人生もその試行錯誤から何...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

http://www.a-human.net/service/seminar/71884i000000e05s.html ↑ 先日参加した、A・ヒューマンさんのMRキャリア塾。 非常に興味深く、濃い内容で、医療業界知識が足りない私でも とてもわかりやすい内容でした。 （オブザーバーで参加しました） MRの方のキャリアパスについてや、医薬・医療業界の今後など、 とて...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　　逆風下こそ「現場」強化で 先日、日経の朝刊でトヨタの渡辺社長の一言に感銘を受けました。「順風満帆」の好業績が続いているトヨタも現状の経済状況の余波が漂っているのでしょうか？日本の企業が世界の中でも注目される企業に成長している。その中でも危機感を持って企業を守ろうと言う社長がいると感じました。そんな一言にこんな言葉がありました。渡辺社長は「逆風」下だからこそ「積極的に現場に出て、...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

新聞を毎日　とっておられる方ならわかる 日曜日に　新聞の折込チラシとしてはいってくる 求人広告チラシがあります。 関西では　アイデムとディースター　という2紙が主体です。 地域性が　重視されていますので 自分の住んでいる地域　近くで　 パートやアルバイト　として探している 場合などは　利用しやすいものです。 本当に地元で という場合は　重宝します。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

先月、偉業を達成した「北島康介」選手の泳ぎに日本中が感動したことだろう。たしか、翌日の新聞だったと思います。 北島選手のコーチの平井さん談。 「体格では海外選手に劣る日本選手が世界で勝つには、技術が世界一でなければならない」 と・・・・・皆さんのお仕事はどうですか？一番を目指して仕事をしていますか？北島選手の「目」は何時でも真直ぐでした。 北島選手は、今日はいい練習だったと思える日...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

社員・正社員 定年まで　無期限雇用が原則です。 社会保険など　福利厚生が充実　完備しています 昇給　賞与など　定期的に定められています。 また　管理職への　ポストなどの可能性も高くなります。 退職金などの制度が　定められているところもあります。 待遇的に　安定し　優遇されています 勤務時間など　完全に　拘束されます。 また　業務上の責任についても　大きい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

福利厚生　待遇や給料でなく　従業員に対しての　幸福のための施設や制度のことです。 　　　 社会保険完備　　雇用保険　労災保険　社会保険　厚生年金　の4つが　整っている場合 　　　　　　　　　　　通常の会社のサラリーマンなどの多くは　 　　　　　　　　　　　会社が入らざるを得ない場合が多いので　その社員は必然的に 　　　　　　　　　　　この制度に入っています。 健康保険...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

就職活動における 電話　面接　手紙　など　すべてにおいて　社会人としての ルール　マナーが　求められます 特に　わかりやすいのが　話し方です。 基本的な　敬語　マナーを　使っていきましょう どうせ　社会にでたら　必要なのです。 身内　両親→父、母　祖父　祖母 相手の会社　やお店→御社(おんしゃ) 自分のことは　→　わたくし わかった→かしこまりました ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

インターネットやメールでの エントリー応募受付や　問い合わせ　 も最近は　増えてきました。 失礼のない　メール内容 件名　　面接申し込みのお願い ------病院　　　　　採用担当　---様 はじめまして。 私、-----看護学校　　年の----と申します。 貴社の求人広告を-----で拝見し　メールさせていただきました 広告の中...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

せっかく　採用をいただいたが　断りたい場合 いつ 　 　断る覚悟を決めたとき　 時間帯は 　できれば　診療時間　終了後　そして　 　尚且つ　他のスタッフがいない　少ない時間帯。 電話で 　「-月-日　出社予定の　---です。 　　まことに　申し訳ございません 　　実は　せっかくいただいた内定なのですが 　　辞退させていただき...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

いつするのか 　もちろん　退職の意思が固まったら　 　次の転職先　が　決まったら。 誰に 　基本は　上司です。 　残念ながら　上司のいない場合は　やはり　院長先生さんになります。 退職までの期間交渉 　退職の意志表示から　2週間　という期間が　法的な期間です。 　しかし　常識的には　1ヶ月ぐらいを考えていれば円満に退職できるラインです。...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

いつするのか 　採用通知後　内定後　がベターです。 　 　「ありがとうございます、 　　それでは　入社日は-日ということで　よろしくお願いします。 　 　　すいません　念のため　確認なのですが　 　　　お給料面に　ついて　なのですが…」 　と切り出せば　スムーズです。 　採用も決まっていない　 　面接時の　給料交渉は　先方から　言い出さない...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

上場を目指しているベンチャー企業や、 新興市場に既に上場されている企業に多く見られる共通した悩みは 「リーダー層不足」である。 マネジャー未満、 スタッフ以上というレベル感の人材層である。 つまり、３０歳前後。 これは営業職に限ったことではなく、 経理、人事、システム部門、技術・エンジニアと多岐に亘る悩みである。 そもそもベンチャー企業は、若い経営者が...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

「前の病院では　こういういやりかただった」 「前の医院では　こういうときは　こうでしたよ」 「前の病院では　私は　こんなだった」 「前の施設で　私は　こういう立場だった」 「前は　これだけ　もらっていたよ」 「前と比べると…」 とにかく　前と比べることは　タブーです 改善のため　比べたいこともあるでしょう 自分の実績　自慢したいのも　やまやまでしょ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　まず　覚悟すべきは　 　次の転職時に　必ず 　「なぜ　こんなに早く退職したのか」 　を聞かれる　事を　覚悟してください。 　それほど　次の転職では　不利に　なるということです。 　そして　尚且つ　 　早期退職するような　転職活動をしてしまったことを 　振り返り　今後の反省と対策を　早急に考えることです。 　また　看護師さんの場合 　社員...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

必要な書類 入社は　簡単です 入社に　必要な手続き書類について ○次が　各種社会保険完備の場合 　年金手帳 　雇用保険被保険者証 ○次が　何もない場合 　なし ※入社後　提出の可能性のある　書類 　源泉徴収票　　　　年内転職時、年末調整を受けるためのものです 　扶養控除等申告書　　会社やお店から　法令用紙で　渡されますので...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

そのままずばりのタイトルの書籍を、 私の古巣の大先輩、細井智彦さんが出版されました。 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4471212648/megumisaitoca-22/ref=nosim 「カリスマエージェント直伝！履歴書・職務経歴書の書き方」 参考になるポイントがたくさん網羅されていますので、 これをそのまま...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　即　次の転職先が決まっている場合 パターン4.　社会保険でなかった病院から　社会保険完備の病院へ 険被保険者証　年金手帳　を　次の病院に提出 次の会社で　引き続き雇用保険　 新たに　社会保険　厚生年金　に加入することになります。 これも　ラク　です。 国民健康保険の　お金が　だぶる場合は　後日　国民健康保険から ダブった分は返却されます。 パター...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

退職願　退職届の書き方です。 基本的には　上司に退職の相談後、 院長先生　や　事務長さん　宛に　作成します。 退職願　退職届　と2種類ありますが　その名のとおり　退職のお願いの申し出なのか 届出なのか　の違いであると考えればいいと思います。 自己都合ならば　退職願　会社都合ならば　退職届　になります。 最後に書き込む日付は　基本退職日　となります 縦書きにな...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）