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転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (109ページ目)

転職・就職 に関する コラム 一覧

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エリートネットワークと転職者の繋がり

本日はカウンセリング時の話。 弊社は日頃より「法人営業担当者」が「転職カウンセラー」を兼務しており、 できる限り企業毎の求人概要や社風といったニュアンス迄も、 候補者の方々に齟齬のないようお伝えすべく、 一気通貫の責任体制で転職支援サービスを行っている為か、 口コミや人づての紹介で弊社にご相談にお見えになる方が、引きも切らないという感じである。 そんな中、今回はWEB...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2007/01/04 11:43
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

エリートネットワークと企業の繋がり２

「こういうこともあるんだなぁ」と感じ入ったアポイントであった。 先日、日本を代表する素材メーカーから連絡を頂き、急ぎの求人ニーズがあるので早急に打ち合わせたいということで、早速、翌日に訪問。現状の採用計画について伺うと、WEB上では掲載されていないコンフィデンシャルな案件であり、人事・経理・法務等、管理部門の複数ポジションのニーズ。業績好調な同社は、成長に伴い管理部門を強化中で、実務経験...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/12/18 20:34
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

経理の求人動向

本日伺った、かつてベンチャー企業の先駆けと言われ、今や何千億円の売上高を誇る同社は、今年４月からホールディングカンパニー制に移行。それに伴い人事部には管理部門系の求人ニーズが多数寄せられているものの、中々充足させ切れないので手伝ってほしいとのこと。 持株会社化することで、個々の事業部門は１つのみなし会社として完結し、概念上の独立採算となる。その為、各事業部門は企業経営に必要な管理部門スタ...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/12/07 09:33
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
    職種：
  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

福利厚生の新しい流れ

2006年11月18日（土）付の日本経済新聞夕刊トップに「社員旅行　復活？」という記事が掲載されていた。確かに最近、企業の人事とやりとりをしていると、「来週から社員旅行の為、不在にします。」ということが多く見受けられるようになった。どうやら、一部の企業だけでの話ではないようだ。景気回復に伴い業績が回復した企業が、社員を労う目的も然ることながら「家族主義的な人間関係の構築」という目的が背景にはあるの...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/12/01 17:50
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  1. キャリア・仕事
  2. 転職コンサルタント

工場レポート

我々の仕事は、取締役、経営幹部、人事部の方々と都心のオフィス内でのみ打ち合わせを重ねている、とお考えの方も多いのではないでしょうか？確かにそういったケースも多いですが、実際は、採用を行う各部門やラインへ直接出向いて求人要件をヒアリングし、転職希望者の方が実際働く就労環境を拝見するケースもしばしばあるのです。そんな一例をレポートします。 本日は、大手化学メーカーの川崎工場の人事部の方と打ち...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/29 12:42
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 転職活動サポート
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  2. 転職コンサルタント

転職回数

本日は新興市場上場のＩＴベンチャー企業の創業社長との定例打ち合わせ。新規事業やＭ＆Ａ等で業容拡大している中、同社の幹部候補を複数紹介して欲しいとのこと。ただ、現 幹部社員は皆一様に若いため、30歳前後のハイポテンシャルな若手が望ましいというのが、社長のご要望であった。つまり、即戦力ではないが、育成次第で早期に芽吹くであろう「即戦力候補」の紹介を期待されていた。従って、40代で即戦力となり得そうな方...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/21 19:46
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
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  2. 転職コンサルタント

やりたい仕事にチャレンジしよう！

『自己分析すればするほど、やりたいと思う仕事が自分に向いていない気がする。それでもやりたい仕事にチャレンジするべきか？』こういったお悩みの場合、以下３つのことをお尋ねしたいです。 【１】「やりたい仕事」についてトコトン調べ、実際に従事されている方にお会いしてヒアリングしたか？ 【２】「何故向いていない気がするのか」を、具体的に文章化できているのか？ 【３】「やりたい仕事」は何故や...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/17 21:56
  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
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転職前の注意点

景気も回復し、企業が門戸を広げている昨今、 「転職活動をするなら今がチャンス？」という質問をよく受けますが、 おっしゃる通り“ある意味”チャンスだと思います。 “ある意味”と申したのは、 単純に企業が人不足を解消する為だけの中途採用を進めているのであれば、 採用基準を多少落としてでも、採用して要員確保とするのでしょうが、 日々企業の中途採用担当者と接する中で感じるのは...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/15 21:08
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40代、50代、60代の転職

本日は、日本を代表するプリンシパル・インベストメントファームより、投資先企業の人材の件でご相談があるということで、上司と共にお伺いする。挨拶もそこそこに、ある投資先のお話に。 投資先は、ある製品で世界約５０％のシェアを握る、創業約３０年の京都の化学メーカー。今回は同社社長の下で、常勤監査役を勤められる方をお探しとのこと。 同社社長は、非常にロジカルで、先見性にも優れている為、フ...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/13 18:24
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採用コンサル？

今日は、採用アウトソーサーＪ社の方からご相談のアポイント。彼が担当している不動産会社の幹部求人について。同社の社長より直接のオーダーということもあり、言われるがままに求人票を作成するも、 「そもそも、そういう人材は日本にいるのかどうか？」 「もし居たとしても、この求人票に記載されている諸条件で採用できるのか？」 という内容。 各論はさておき、私共にはしばしばこのようなコンサル...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/10 19:41
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エリートネットワークと企業の繋がり

本日は、創業５期目のブティック型投資銀行業を営む会社のバイスプレジデント（以下VPとする）よりお声が掛かり、打ち合わせに伺う。このVPは、実は以前私がお手伝いしていたキャンディデイトである。同社の創業者とVPは都市銀行時代の先輩後輩の関係であり、直々に「是非とも、一緒に事業をやってくれないか！」とかねてからお誘いを受けておられたことや、社長の語るビジネスの可能性、その真摯な姿勢・熱意により転職を決...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/09 20:32
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CFO、COOの求人依頼

本日は一部上場企業の社長からのご依頼で、出資先企業のCFO、COOを探しているため一度打ち合わせたいとのことで、弊社社長、部長と共にお伺いする。 社長から直にお話をお聞きすると、長年息子のように可愛がって支援している出資先の３０代創業社長をなんとか“男”にしてやりたいとのご相談。 ところが、その会社に投資会社が目をつけて、巨額の出資をしてきた上に、人事権を掌握する為に、役員陣を送り込...（続きを読む）

杉本　勉
杉本　勉
（転職コンサルタント）
公開日時：2006/11/08 13:00
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