「組織」の専門家コラム 一覧(64ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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「組織」を含むコラム・事例

3,680件が該当しました

3,680件中 3151~3200件目

言われなくてもやるか、やらないか

 組織の中で上司から指示されたことは、基本的にはやらなければなりません。では指示されていないことをどうすればよいのか、これは考え出すと案外難しいことです。  指示されるであろうと予測してやったなら、褒められることなのかもしれません。自発的に行動できる、指示待ちでない、積極性があるなどと評価されるでしょう。でも上司があえて意図的に指示しなかったのだとしたら、命令違反の余計な行動になってしまい、上...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/06/01 00:00

まいど!シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉(7)

【天地人 第21回】 『三成の涙』より 下記(↓)はすべてドラマのクライマックスでの石田三成の言葉 「羨ましいな」 「俺とて本音はある」 「だが、お前(兼続のこと)は違う。''アホウ''にもなれる心を持つ男だ」 「それが俺と違うところ」 「だからお前(兼続のこと)は人に好かれ、俺は嫌われる」 「だが、性分ゆえ仕方がない」 僕はこの三成の言葉にとてつも...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)
2009/05/31 20:32

「市場価値」=「社内価値」

先日、あるクライアントの人事の方々と 「企業内人事の“専門性”って何だろう・・・?」 という話になりました。 一般的に「人事の専門性」といっても、その範囲は広く、  制度や人材マネジメントに関する理論だったり、  各社の最新事例やトレンドだったり、  コーチングやメンタルケアなど、各分野の深い専門スキルだったり・・・。 ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
2009/05/31 10:39

簡保の不払対応の遅れは認識の甘さから?

昨日、以前から問題になっています簡保の不払い調査の中間報告が総務省に提出されました。現時点でで不払いの可能性が極めて高い契約が約22万件以上あり、他に確認が終わっていない分を含めると最終的な不払い件数は30万〜40万件に達する見通しとの事です。皆さんも知っておられる様に民間の生保に比べ調査が2年も遅れています。一体、理由は何なんですかね? 元々、簡保は民間生保に比べ商品や特約も少なく、普...(続きを読む

植森 宏昌
植森 宏昌
(ファイナンシャルプランナー)
2009/05/31 02:57

上司が「鬼」とならねば、組織は動かず

サブタイトル 強い組織、強い会社を作る、指導力と統率力 「上司が「鬼」とならねば、部下は動かず」 の続きです。 この続編の方が より 具体的で 上司となるべき人に 勇気を与えてくれる本かも と思いました。 常に 本棚に置いてあります。 それもまた 効果的なのかも知れないと 思いました。 上司が「鬼」とならねば、組織は動かず 美容師 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2009/05/30 11:00

予防・代替医療の本格的な幕開け近し!(5)

(続き)・・企業がその業績を伸ばそうと考えた場合、土台となる社員のパフォーマンスが高く維持されていなければなりません。つまり、仕事をする上での能力や体力、知力といった要素を、出来るだけ高める努力が必要です。これらが低ければ、生産性が上がらないだけでなく、顧客や取り引き先の信頼を失い、存亡の危機に晒されることでしょう。  これら社員の資質に関しては、家庭でのしつけや学校での教育が、本来たい...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/30 07:00

GM問題に見え隠れする大企業のおごり

GMの創業者は今、空の上から、どんな思いで今回のGM 問題を見ているのでしょうか。 きっと、悲しく悔しい思いで胸がいっぱいのことでしょう。 会社経営の責任は、当然経営陣が担うべきものでしょうが、 所帯が大きくなりすぎるとその覚悟よりも、地位の保全に 一生懸命になるのかもしれません。 経営のかじ取りに失敗したつけは大きいのですが、苦しむ のは、現経営陣よりも、その失敗のつけを負わされた社員 や...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2009/05/29 17:00

資産運用は、賭け事か

資産運用を始めたいとお考えの方の中には、 家族に反対されて、やむなく、あきらめた という方も少なからず、いらっしゃるようです。 背景は、いろいろでしょうが、 おそらく、世間一般には、資産運用は、「賭け事」 という意識があるためなのかもしれません。 ちなみに、多くのFP事務所でご案内している 資産運用は、長期分散投資という方法です。 基本は、国内債券...(続きを読む

森本 直人
森本 直人
(ファイナンシャルプランナー)
2009/05/29 13:18

歯科医院経営に心理学は必要か?

今の経営スタイルに不一致感を感じた事はありませんか? 歯科医院を取り巻く経営環境の変化 先ごろ公表された都内のレセプト総数の分布は 200枚以下が60%を占める結果となっています。 そして医業収入(所得ではありません)も 3000万円以下が50%近くを占めます。 その様な縮小傾向の中、 ・自費診療の拡大 ・診療時間の増加 ・サービス力の増強 に...(続きを読む

背戸土井 崇
背戸土井 崇
(経営コンサルタント)
2009/05/29 12:52

「今すぐ転職したい」が最多!?アンケート結果

先日日経HR社が発表した 『転職について』のアンケート 結果が興味深かったのでご紹介します。 詳細はコチラ ※調査対象は日経キャリアネット登録会員2,094人 ■経済環境が転職に「不利に働いている」人は71% 昨年秋からの不況の影響が色濃く出始めたこの春、 実際に夏野ボーナスが心配という人も多いのでは・・...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2009/05/29 11:02

NPO法人がキーワード、高齢化マーケットを狙え #2

5月もそろそろ終わりです、 これから梅雨入りの季節になるのでしょうか? 雨が降れば、野菜やくだもの、日本のお漬物なども美味しく出来ることでしょう。 こんにちは、エスオープランニング、山藤(サンドウ)です。 新しいインフルエンザが話題になっていますが、 健康と、医療、そして高齢化社会を考えてみたいと思います。 高齢化社会を迎えて、健康ビジネスについて前向き...(続きを読む

山藤 惠三
山藤 惠三
(クリエイティブディレクター)
2009/05/28 08:55

希望退職制度(5)

希望退職者の募集  制度設計と対象者の選定が終われば、実際に募集を開始することになります。基本的に本人の希望を受け入れて、応募を承諾するという考え方で募集を行なうのであれば、希望退職制度実施の発表から募集開始まで、社員が熟考する期間をとったほうがいいかもしれません。しかし、もう既に退職勧奨を行なう対象者が決まっているのであれば、実施発表から募集開始・締切りまでを短期間で進めるべきです。 ...(続きを読む

本田 和盛
本田 和盛
(経営コンサルタント)
2009/05/27 09:00

予防・代替医療の本格的な幕開け近し!(2)

(続き)・・以前私はブログで、予防医療や慢性疾患の診療に於ける「対話」の重要性について詳しく述べました。これらの診療では患者本人の生活習慣の改善や、健康観の変容がとりわけ重要ですが、それを推進するためには、医療者と患者(顧客)との自由かつ活発な対話が不可欠なのです。その対話を進める上で、有効に機能するのが「コーチング」です。  3年前に発足した「臨床コーチング研究会」には、医師を含めた多...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/27 07:00

この頭痛は大丈夫?知っておきたい危険な頭痛

医学的見地から見た頭痛の分類 「頭痛」は、まず、病的原因の有無、重症性、緊急性の観点から 2つに分けられます。   1.一次性頭痛(慢性頭痛、機能性頭痛) 病院で検査をしても特別な病的原因が見つからない「頭痛」です。 とくべつ命に関わるような性質のものではなく、また、緊急性を要するものではない、 慢性的な頭痛、いわゆる「頭痛持ちの頭痛」と言われるものです。 主に筋緊張型頭痛、片...(続きを読む

川井 太郎
川井 太郎
(あん摩マッサージ指圧師)
2009/05/26 15:02

リーダーシップについての重要な視点

リーダーシップは目に見えない影響力です。 リーダーシップを『影響力』と捉えることで 『リーダーシップの方法は一つではない』 ということに気づくことができます。 そして ------------------------------------------------------------     何をやるかが...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
2009/05/26 10:00

NPO法人がキーワード、高齢化マーケットを狙え #1

新型インフルエンザが関東に上陸中です。 このインフルエンザ、弱毒性ですが、いつ強毒性に変異するか判らないと言います。 事前の予防と情報収集が大切ですね。 こんにちは、山藤(サンドウ)です。 今回は、高齢化社会を迎えつつある日本の中で、 新しいビジネストレンドについて考えてみたいと思います。 また、日本に着実に根付きつつある、NPO法人の可能性にも触れてみたいと思...(続きを読む

山藤 惠三
山藤 惠三
(クリエイティブディレクター)
2009/05/26 08:15

整形・脳外科を取り扱うメーカーの方と。

昨夜はきけがわ歯科医院 横浜 新横浜インプラント・矯正クリニックが終わってから、主に整形・脳外科を取り扱うメーカーの方がわざわざ大阪から出向いてくれました。 そこで、我々チーム「Kis-System」と今後の患者様への”インプラント手術”に対して、安全・低侵襲的なコラボレーションが出来ないだろうか?とミーティングを行いました。 さすがに医科のマーケットが巨大なだけあって、技術...(続きを読む

亀卦川 博仁
亀卦川 博仁
(歯科医師)
2009/05/22 20:47

少子化対策を重点施策に、経済財政諮問会議

経済財政諮問会議が19日に続き、21日にも開催された。 今回の会議は提出資料こそ少ないものの、麻生首相から今後の方向性を 確立する発言があり、注目されるところです。 与謝野財務相による会議後の記者会見の要旨(経済財政諮問会議HPより 入手)によると、 「総理からは、これまで高齢者中心の社会保障の問題ばかりに脚光が 当たってきたが、若年子育て世代への支援は、官民問わず国を挙げて 取り組むべき、もう...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/05/22 14:41

技術習得の説明付き、姿勢科学技術基礎セミナー開催

【技術を習得したい人向け】技術習得のもっとも最速、最安の方法とは・・・ 技術習得の方法説明付き、姿勢科学技術基礎セミナー開催 最近の社会状況のせいか、「手に技術を身につける」「手に職・資格を!」と希望する方が非常に多くなってきております。 ところが、昔流行った悪徳資格商法ではないですが、「カイロプラクターになれる!」「すぐに開業可能!」などの甘い言葉をうたい...(続きを読む

井元 雄一
井元 雄一
(カイロプラクター)
2009/05/19 23:00

味139 エンジン(えんじん)

エンジン(えんじん) ここで言うエンジンとは組織を動かす原動力のこと 〜ひらく風味解説〜 一説によると、新幹線は車両別に自走が可能らしい。 自走機能を持っているからこそあの速度での運行が可能になるらしい。 組織においてもそれぞれが自走できれば今まで以上の成果が期待できる。 しかし、レールがしっかりしていないと、 自走が迷走...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/05/19 11:55

バランス学 その2

今回は、いくつかの事例を通し「バランス学」について 考えてみたいと思います。 「バランス学」のシャープさを曇らせる要因に''「組織力学」'' という強力な社会的パワーがあります。 例えば、食品業界を震撼させた“表示偽装”等の問題では 社内の良心とも云える各社員のバランス感覚が、上層部の 社内的な事情に優先され、曲げられていたとも云えます。 ただ、その跳ね返りが、「内部告発」といった手段で、 ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2009/05/19 11:30

「人事制度活用法」連載を始めました!

前回のコラムで最近の人事制度のトレンドについて書いたのですが、 先日の日経ビジネスでは、「成果主義の逆襲」というタイトルで、 人事制度をうまく活用して成長・進化を遂げた企業の事例が載っていました。 ここ数年での急激な景気変動の中、あるべき人事制度のあり方、 組織・人材マネジメントのあり方を、各企業が改めて真剣に考え始めて いるのかもしれませんね。 ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
2009/05/19 10:53

学会報告  ドラッカー学会

昨日ドラッカー学会に出席をしてきた。   ドラッカーは生誕100年を迎え本年は世界中で様々なイベントが模様されるようである。   総会の後代表の上田先生を始めとした講演が行われた。特に岩倉先生の講演が大変印象的 であったのでご紹介をしたい。   講演者 岩倉信弥 本田技術研究所専務取締役 本田技研工業常務取締役を得て、現多摩美             術大学教授 ...(続きを読む

藤田 信之
藤田 信之
(経営コンサルタント)
2009/05/18 15:24

「情報」への道 〜 ユーザビリティ #2

インターネットの商用利用が始まって今年で17年。 それ以前から関わりをもつ僕に、インターネットが最初に教えてくれたのは、「人の多様性」でした。 きみが思ってるいるより遥かにたくさんの意志や考えが世の中には存在し、きみが知っていると思っているのは、そのうちのごくわずかであることを知らなければいけない、と。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 Webサイ...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2009/05/18 11:14

マネージメントダイレクターの役割と転職

久しぶりのコラムです。最近、大変多くのご相談を受けるようになりその対応に追われて、コラムがおろそかになってしまいました。リーマンショックから、昨年末ぐらいで各社とも非常に慎重な採用活動、転職窓口となって来ています。特に高級ブランド企業の採用はフリーズが目立っていると聞いています。しかし、弊社では、あまり大きな変化が幸いにもありません。何故???それは人から人への信頼からのお仕事が多いのが当社の特徴...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
2009/05/17 13:05

引越しをしました

ずいぶん更新をしていませんでしたが、こんなことも理由のひとつでした。 突然ですが、事務所のお引越しをしたんです。 現在の大倉山は自宅を兼ねていますので相変わらず拠点とはなるのですが、 横浜市のあるプロジェクトに乗っかることになりまして、黄金町というところに事務所を引越ししました。 このエリア、ご存知の方も多いと思いますが、戦後の青線地帯として有名なかなりディープな...(続きを読む

敷浪 一哉
敷浪 一哉
(建築家)
2009/05/16 07:55

租税訴訟学会の国際租税法研究会に参加してきました

租税訴訟学会の中で立ち上げた国際租税法研究会の第1回研究会に 参加してきました。 昨日14日18時から国連大学レセプションホールで開催された研究会は 租税訴訟学会理事である志賀櫻弁護士により 「国際租税法の概要と今日的課題」と題して講演されました。 志賀先生は、大蔵省勤務時代に国際租税畑を歩まれた方ですが、 昨日の講演内容は面白かったですね。 私は師匠である...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/05/15 11:22

健康を左右する「水」の意外な重要性(1)

前回までの投稿で、がんや風邪、その他の病気になりやすい人となりにくい人がいて、また同じ病気になっても治りやすい人と治りにくい人がいる・・というお話をしました。 私の20年近い臨床経験から、病気になる要因と治る要因というものがあり、どういう要因をもっているかによって、その人が病気になる・ならないが、そして治る・治らないがある程度決まるのです。 最近の症例をみても、同じ時期に風邪を...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/15 07:00

会社の利益のために不法投棄をした場合でも・・・

法律の知識はあなた自身を守る武器になります  北海道乳業の従業員が、ヨーグルトの製造過程で発生する余剰シロップを安く処分するため、農場経営者に対して農場にシロップを不法投棄させた容疑で、逮捕されました。  函館新聞  その後、逮捕された従業員と農場経営者に対し、初公判で懲役刑が求刑されました。  札幌テレビ ※ニュース映像を動画で見ることができ...(続きを読む

尾上 雅典
尾上 雅典
(行政書士)
2009/05/14 17:35

清水YEG 第2回役員会が開催されました!

清水YEG 会長の石川です。 昨日は、第2回役員会が開催されました。 ギリギリの到着で申し訳ありませんでした。 そして、理事の皆さん、出席ありがとうござます! 22名の参加。。 いや〜ビックリです。 それにしても、昨日の役員会は、活発な意見交換と、清水YEGにおいてはじめての試みが行われたのです。 内容は内緒ですが^^ 練習しながらの試みでしたが、初めてで不安だった総務委員長もがん...(続きを読む

石川 雅章
石川 雅章
(広告プランナー)
2009/05/14 00:12

味133 労働組合(ろうどうくみあい)

労働組合(ろうどうくみあい) 労働者が自主的に組織する団体 〜ひらく風味解説〜 大手企業では馴染み深いが、中小企業ではそんなには存在しない。 しかし、労働組合は会社を超えて結成されているのも原状ではある。 労働組合が労働者を守る組織であるならば良いのだが、 中には違うのもあるようである。 感謝(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/05/13 11:55

メンター経営とIT活用

こんにちは、ITコンサルタントの坂田です。 今日は、メンター経営を行っている会社のIT活用についてお話します。 尚、このコラムは私が発行しているメルマガ「さかやんのコンサル日記」から抜粋してお送りしています。 http://archive.mag2.com/0000116110/index.html -----------------------------------------...(続きを読む

坂田 岳史
坂田 岳史
(ITコンサルタント)
2009/05/12 07:29

八重洲よしのクリニック・産業医コンサルティング

先日来「八重洲よしのクリニック」開業のお知らせと、簡単な診療内容についてお伝えしておりますが、今回は一般診療と並んでクリニックの一つの柱となる「産業医コンサルティング」サービスについて、ご案内いたします。 ★ 当サービスの基本方針 企業がその業績を伸ばそうと考えた場合、土台となる社員のパフォーマンスや健康度が高く維持されなければなりません。それらが低ければ生産性が上がら...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/10 07:00

平沼赳夫「七人の政治家の七つの大罪」ほか

今日は、今後の政治問題を考えて頂く上で、是非一読をオススメする 2冊を紹介したい。 平沼赳夫「七人の政治家の七つの大罪」(講談社2009年4月) 渡辺喜美「絶対の決断」(PHP研究所2009年5月) 2冊とも、自民党を離党し、無所属議員として、自己の主義主張を貫こうと している議員の書籍であるが、両書から感じられるのは、政治家として 貫こうとしている熱い想いである。 平沼氏は、小泉改革を止め...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/05/09 07:40

"転職回数が多い" からこそある 強み

"転職回数が多い" からこそある 強み 新入社員の約35%が3年以内に転職すると言われ、 そのことが社会問題のようにとりあげられることもあります。 ですが、 "働く個人"に"自己責任"や"自律"が求められる時代に 転職することでこそ身につけられる経験やスキルも沢山あり、 転職しながらキャリアアップを実現してゆく''やり方''は 今後ますます大切なスキルになってくると、私は考えていま...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
2009/05/08 20:00

なぜ使命をもたなくてはならないのか?(3)

こんにちは。山内です。 さて、こんな思いをもつ方も少なくないでしょう。 「使命とか難しいこと言っても、大事なことを忘れてないか?」 医療関係者の方も、ホームページの制作をなさっている方も、 「そんなこと言っても集患・増患できないのでは意味がないのでは?」 というご意見もあると思います。 僕は、福音を届けているお医者さんに診ていただきたいのは、多くの方が思う...(続きを読む

山内 真一
山内 真一
(経営コンサルタント)
2009/05/07 12:05

法務スタッフに営業経験は必要か

先日、知人の紹介で若手の企業法務担当者と話す機会があった。法学部を卒業して新卒で内定していた会社が、在学中の成績が優秀であったこともあって、法務部への配属を決めていたことを知った本人は「まずは現場を体験したい」と営業部門への配属希望を強く訴え、会社側は渋々了解した。他の新人営業マンと一緒に飛び込みセールスを担当し、2年間トップの成績を収めたところでキャリア面談が行われ、今度は法務部を希望して異動し...(続きを読む

塚田 篤
塚田 篤
(転職コンサルタント)
2009/05/06 09:37

リソ=ハドソン式(RHETI)

エニアグラムのアセスメントツール。 エニアグラムの無料診断ツールがネット上を見ると いろいろ転がっていますが、リソ=ハドソン式が私は 最も信頼できるアセスメントツールだと思っています。 簡易版はエニアグラム研究所のHPから体験は可能です。 ↓ http://www.enneagram-japan.com/test/rheti-s.html エニアグラム研究所...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/05/06 00:00

味125 モラルハザード(もらるはざーど)

モラルハザード(もらるはざーど) 道徳的危機 〜ひらく風味解説〜 企業にとって損失は怖いものである。 その損失の中でも一番避けたいのがモラル損失である。 社会問題に発展し、組織の基盤ごと揺るがす可能性がある。 当然、個人のモラル不足が招くのであるが、 会社が背負うリスクは大きいのである。 感謝(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/05/05 11:55

★5/13-18 「国際バラとガーデニングショウ」開催

ゴールデンウイークも後半ですが、そろそろ、次のイベントをご紹介します。 毎年恒例、西武ドームでの、大バラ展です! ★ 国際バラとガーデニングショウ組織委員会は、世界のバラと美しいガーデニングをご紹介する国内最大規模の祭典「国際バラとガーデニングショウ」を1999年以降、毎年開催しています。 この催しは、バラとガーデニングが持つさまざまな魅力をご紹介しながら、...(続きを読む

岡星 竜美
岡星 竜美
(経営コンサルタント)
2009/05/05 11:25

ビックリするニューヨーク事務所訪問

注)この内容は2008年9月ニューヨークでリーマンブラザーズ破たんを目の当たりにした時の状況を掲載したものです。mixiの日記で掲載されていたものを今後の参考として残すために掲載しています。(一部修正してます) 真夜中の突然の電話 先に書いた素晴らしいディナーパーティが終了し自分のホテルに戻ったらたら突然、電話がなりました。 ディナーに参加されていたドラッカー財団の...(続きを読む

前田 紳詞
前田 紳詞
(ファイナンシャルプランナー)
2009/05/04 11:42

審美歯科は医療と言えるか?

 先日、審美歯科で数年前治療し再び乱れてきたと訴える患者さんが来院されました。審美歯科での治療は、出っ歯を治すために前歯6本の神経を取り歯を切り落として差し歯にし、歯の形態を変えると言う物でした。一時的に見かけは整いましたが歯の根は異常な位置のままなので無理な力がかかり乱れてくるのも当たり前です。  この患者さんを矯正治療するとなると異常な形態にしてしまった歯の形を再び元の正常な形に作り直した...(続きを読む

河合 悟
河合 悟
(歯科医師)
2009/05/03 18:46

究極のサービス

今日は心配りが奇跡を生み続けているサービスを紹介します。 「究極のサービス」林田正光(あさ出版2009年4月) 総合葬祭業のセレモアつくばのサービスの真髄を紹介した本書は、 リッツ・カールトン元支配人が書いたCS・ホスピタリティーの シリーズの1冊に数えられます。 林田氏は、「はじめに」の中で、こう書いています。 ホテルという仕事は、しばしば「サービス業の王様」と評されます。 これは、サー...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/05/03 08:15

新しい働き方の模索

先般、NTTグループが出資するIT(情報技術)ベンチャーと NTT東日本子会社のコールセンター大手が、 自宅の電話で消費者からの問い合わせに応じる「在宅コールセン ター」事業を始める、という記事を目にしました。 内容的には、登録者は個人事業主として同ベンチャーと契約し、 1時間単位で就業時間を設定できる、というものだそうです。 随分昔から、在宅ワーカーとい...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2009/05/02 17:00

なぜ使命をもたなくてはならないのか?(2)

こんにちは。山内です。 前回、「使命」は組織のモチベーションを上げてくれるとお話ししました。 今回は、医療における組織全体のモチベーションとは何か?を考えてみましょう。 医療に携わる方は「病気などで苦しんでいる患者さんを何とかしたい!」という一心で日々の医療活動に取り組んでいらっしゃいます。 そして、「ありがとう!」の一を原動力にがんばっていらっしゃる方が本当に多...(続きを読む

山内 真一
山内 真一
(経営コンサルタント)
2009/05/02 12:45

なぜ使命をもたなくてはならないのか?(1)

こんにちは。山内です。 僕は、ホームページのコンセプト・ターゲットうんぬん・・・というお話をほとんどしません。(そうそうWebサイトという言葉もあえて使うのをやめました。ホームページの方がわかりがいいようですね。) 極端なことをいうと、お客様がほしいのはホームページでなく、広く自分達の考えを伝えるためのツールがほしいだけだと考えるようになりました。 それが、たまたま、この時...(続きを読む

山内 真一
山内 真一
(経営コンサルタント)
2009/05/02 12:25

ビジネスにも役立つ「ワーク」

ここでも何回か紹介した、「バイロンケイティ」のワーク。 自分が思い込んでいるビリーフに取り組むことで、 ストレスから解放されていくワークです。 夫婦関係や親子関係、上司と部下の関係など、 人間関係に効果的ですが、ビジネスにも役立つ事例があります。 下記のような事例がバイロンケイティのワークで、 実際にあったそうです。 ・・・・・・・・・・・・・・...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/04/29 14:25

肩から上肢への放散痛が改善

当院へ通われている59歳の男性ですが、10年位前から左の肩から上肢に掛けて放散痛が有り、特に顔を上に向けると痛みが出るとの事でした。 診てみると首の関節を含めて身体が硬く、バランスの悪い状態だった為、首肩を中心にソフトにバランスを整えたり、血液やリンパ、脳脊髄液等の組織液の循環を促進していったところ、少しずつ動きが良くなってきて、週1回、20回位治療をしたところで、大分普段の生活に差し支えなく...(続きを読む

市原 真二郎
市原 真二郎
(カイロプラクター)
2009/04/29 00:08

人脈

会社という組織には、色々な人がいますから、社内の人物だけでも人脈があると思いますが、同じ環境にいる人間は、同じような人間の集団になりがちです。 例えば、まったく違う業種の人は、思考回路も、行動パターンも違っていたりします。 最近は、終身雇用ということが崩壊してしまいましたから、その組織に染まって、その組織の人としか付き合いがないということになると、問題があるということになります...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2009/04/27 22:10

夢の仕事で輝こう【第19号】夫婦の絆

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆    夢の仕事で輝こう 第19号「夫婦の絆」                                      2009年4月23日 不定期発行                ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆   皆様、こんにちは。      今回のテーマは夫婦の絆。   ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/04/27 13:53

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