「ダメ出し」を含むコラム・事例
288件が該当しました
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*怒りの感情~ややこしい編~*
Happyは自分で創る笑顔になれる女子力アップカウセリング。 カウンセラー&笑顔調律師の田中よしこです。 ****************** *Collet*ホームページhttp://smilelabo-collet.com/ ******************* 現在の最新の記事です 「これはすごい!私達も見習いたい、ハイレベルな問題解決方法」http://by-s.me/article...(続きを読む)
- 田中 よしこ
- (心理カウンセラー)
夫の「もっと稼げよ」は、真に受ける必要なし
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 「もっと稼いで来いよ」 「お前のパートだけじゃ食ってけないだろ」 「俺と対等に口をききたければ、正社員になってから言えよ」 ↑ こんなことを夫から言われたらどうしますか? 「そんな酷いこと言う人がいるの?」 って思う人もいるかもしれませんが、結構いるんですよ。 言われる妻は...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
*ダメ出しの嵐がきたら*
Happyは自分で創る笑顔になれる女子力アップカウセリングカウンセラー&笑顔調律師の田中よしこです。 ****************** *Collet*ホームページhttp://smilelabo-collet.com/ ******************* 新しい記事が掲載されました ①「価値観の違う相手との付き合い方」 http://latte.la/column/31717419...(続きを読む)
- 田中 よしこ
- (心理カウンセラー)
【今週のメッセージ】過大評価、過小評価から抜け出す
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 今日は午後から息子の担任の先生がいらっしゃいます。 そうです。家庭訪問です。 いつもよりも念入りにお掃除して、見られたら恥ずかしいものは隠し、その場しのぎのおもてなしを・・・ やばい。あんなところにベイマックスが飾ってある! しまわなくちゃ(^。^;) ああ、もう。バタバタ。 ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
【今週のメッセージ】あなたは一緒にいたい人?
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 午前中に確定申告を済ませてきました。 数字と人混みが苦手な私。 どっぷり疲れております。 さて、【今週のメッセージ】は「あなたは一緒にいたい人?」 いわゆるモテるタイプの人って、一緒にいるといい気分なんですよね。 楽しかったり、安らげたり、元気が出たり、自信を感じることが出来たり・・・...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
1人暮らしの経験がないのは自立していない?
● 1人暮らしの経験がないのは自立していない? こんにちは。池津です。 1人暮らしの経験はありますか? 私は、33~36歳くらいまでの約3年間、一人暮らしをしました^^ それで、自律して、自立した、大人になれたか? というと、正直わかりません(笑) だって、料理だって特別出来るようになったわけでもないし、家事だってテキトー。 自分を律するなんて、今でも出来ていない。。。^^; ど...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
夫が「妻から愛されている」と感じるポイント
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 女性が「私は愛されている」と感じるのは、パートナーとの繋がりが感じられるときですよね。 自分の気もちに共感してもらったり、話を聴いてもらえたりしたときなんか、特に相手からの愛を感じたり、「自分の居場所はここなんだ」とホッコリするだろうと思います。 でも、男性の場合「愛されている」と感じるポイントが女性とは違...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
松井先生から選ばれた陽だまりの種
松井式の創始者であり、心の師でもある松井さんが亡くなってから二年。 その間、松井さんにお会いしたことのない受講生さん達も増えてきました。 ただ、松井さんから聞いたお話しは、勉強会や講座でお伝えしているので、お会いしたことが無くても親しみを持ってくれているのかもしれません。 昨日、松井式の忘年会も兼ねて、3回目となる「松井先生を偲ぶ会」が開催されました。 前回、前々回と、私とあっちゃ...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
自分を褒めてあげましょう
● 自分を褒めてあげましょう こんにちは。池津和子です。 今日は朝から自分にダメ出しでスタートでした。ハハハ~ いろ~~んなことがとにかくごっちゃごちゃ(笑) 頭の中も、心の中も、部屋の中もごっちゃごちゃ~ やろうと思っていたことが、何しろ全然出来ていなくて、自己嫌悪でのスタートでした。 こんな朝もありますね^^; なんでそうなったかと言えば、長くなるので割愛でしますが^^; ...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
ありのままでいいと言うのは、素敵にならなくてもいいという意味じゃない
⚫︎ありのままでいいと言うのは、素敵にならなくてもいいという意味じゃない こんにちは。池津です。 何か無理をしたり、必要以上に背伸びをしたりしなくてもいいよ。って思います。 今のままでOKなんです。ありのままで(^ ^) だけどそれは何の努力もしない事とは違うし、素敵にならなくてもいいよ。って事じゃない。 今の自分にダメ出しする事じゃなくて、今の自分で出来ることをやる事。 そう思うと、やれるこ...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
その気もないのに「離婚する」と言い続ける夫
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 本気で離婚する気なんかないのに 「離婚する!」 って言っちゃうこと、ありませんか? 女性の場合は 「離婚するって言うくらい私は辛い思いをしているのよ」 ってことをわかってもらいたくて言うことが多いようです。 一方男性は 「どうせ俺じゃ不足なんでしょ」 と...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
写真はない方が会えるけど、どうせ見せるならイケてる写真にしましょう
● 写真はない方が会えるけど、どうせ見せるならイケてる写真にしましょう こんにちは。池津です。 写真なんて見せない方が、出会いはぐ~~~んと増えると思っています^^ 正確には、情報は少ない方が出会えると思っています。 だってそう思いませんか? だいたいみんな「いい人いたら紹介してくださいよ~~」とか言いますよね。 それでいざ紹介すると、いろんなダメ出しが増えるパターンがほとんどなわ...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
だからあなたは未だに不幸
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 「私が間違っていました」 って認めるの、嬉しいですか?嬉しくないですか? 大抵の人は、嬉しくないですよね。 人って、自分の間違いを認めることに抵抗を感じてしまうものなんですね。 もし自分が子どもの頃からず~っと 「正しいに違いない」 「これぞ、真実」 と信じきっていた...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
帰宅拒否症の夫シリーズ(3)夫が帰宅恐怖症になりやすい妻の5つのタイプ
◆夫が帰宅恐怖症になりやすい妻の5つのタイプ 1.しっかりした良い妻タイプ →しっかりした良い妻タイプとは、どこか完璧を目指してしまったり、良い妻になりたくて一生懸命がんばってしまうタイプです。 そして、自分にも厳しいからこそ、ついつい夫にも厳しくなりがちです。 また、女性は自分ができることは夫もできると思い込んでいたり、できないとできるように直してしまいたくなってしまう生...(続きを読む)
- 小林 美智子
- (離婚アドバイザー)
【お悩み相談】姑からダメ出しされる私は至らない嫁なのでしょうか・・・
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 本日のお悩みはコチラ▼ 【お悩み】 末っ子長男と結婚して、夫の両親と同居しています。 お姑さんは、とても世話好きな方で、家事のやり方からご近所さんや親戚付き合いの細かいことまでいろいろと 「ああした方がいいよ」 「こうした方がいいよ」 と教えてくれます。 でもお姑さんの...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その69
第8章 番外編 ⑨5つの視点で店の健康診断をしよう・・・角度を変えればたくさんのことが見えてくる 「『店舗力診断シート』のQSCチェックって、店長チェックだけではダメなんですか?」 ある店長が、M部長に質問しました。 「店舗力診断シート」とは、店舗の現状を知るためのチェックシートです。用意された100問ほどの質問に答えていただき、それをカテゴリー毎にレーダーチャートグラフにすると...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
一度もお付き合いしたことがありませんが、そんな私でも大丈夫ですか?
● 一度もお付き合いしたことがありませんが、そんな私でも大丈夫ですか? こんにちは^^池津です。 一度も恋愛のお付き合いをしたことが無くて、そして30代になって出会いもなくなってしまった。 そんな感じで入会に来られる方は、実は少なくありません。 30代はもちろん、最初のお付き合いが、40代、50代という人もいます。 まだ誰ともお付き合いしたことがないからと言って、ずっとこのままなわけ...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
彼に褒めてもらうことで自信をつけるのはダメなのですか?
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 先日投稿した記事で 「自分の価値は人から評価してもらうものだ」 と思っている人は多いものですが、自分で正当に評価できなければ、恋愛に影響します。 とお伝えしました。 これをお読みくださった方から、ご質問をいただきました。 多くの皆さんが疑問に思われることだろうと思いますので、この場...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
ゲストのダメ出し1位!ウェディングドレス!!
⚫︎ゲストのダメ出し1位!ウェディングドレス!! 池津です。恐ろしい事実です! 結婚披露宴、ゲストのダメ出し1位がウェディングドレスだなんて>_< 個人的には料理かと思ったけど、ドレスなんですね。 美しい花嫁さんのプロデューサー 森麻美子さんのブログにこんな記事がありました。http://s.ameblo.jp/mami410/entry-11918230075.html 一生に一回の晴れの...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
夫のことが恥ずかしい
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 夫のことが恥ずかしい。 顔が残念で恥ずかしい。 着ている服が恥ずかしい。 体型が恥ずかしい。 髪型が恥ずかしい。 働いている会社が恥ずかしい。 出世が遅くて恥ずかしい。 最終学歴が恥ずかしい。 ↑ こんなふうに感じていませんか? もしかするとそれは、...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その59
第7章 エピローグ:PDCAをまわしてもっと仕事を楽しもう・・・・店舗ビジネスはPDCAをまわすとムチャクチャ面白い ③PDCAをまわすとスタッフだけで店が動いていく・・・スタッフが店長を信頼するための基本は「手本を見せること」、口で教えるだけではなく行動で教えることが信頼の基盤です 「N店長の率先垂範は本当に素晴らしいんですね。聴いていて私も嬉しくなってきました。」 M部長は、ス...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その35
第4章 DO:継続するための仕組みを作ろう・・・・継続は「仕組み」が無いと出来無いことを理解しよう ③スタッフ同士がお互いに協力し、仲間をサポート・応援する仕組みを作ろう 「PDCAのDO。つまり『行動』を継続させるためのコツを、2つお話ししました。ひとつは、『行動そのものを細かく具体的にリスト化すること』、そして『ボトルネックを作らないこと』でしたね。では、もうひとつそのコツを教えま...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
人を見下すのをやめるために、知っておきたいこと!
インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト 斉藤ヒカルです。 ご覧いただきまして ありがとうございます。 人を見下さないようにしたいけれど なかなか、それができないという人のために 今日は記事を書いていこうと思います。 まず、しっかり認識したいのが、 自分の深層意識というのは 周りの人として、現れるとい...(続きを読む)
- 斉藤ヒカル
- (心理カウンセラー)
世の中をバカにしている夫
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 明日から、息子の夏休みがスタートします。 宿題がたんまり出てますよ~。 夏休みの宿題は、コンクール系が多いですね。 絵画コンクール、書道コンクール、標語コンクール、貯金箱コンクール・・・ 賞がもらえるとなると、親の方が一生懸命になってしまうこともありますよね。 ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
セッションの感想と変化、ありがとうございます!(家族と仕事の問題)
インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト ヒカルです。 ご覧いただきまして ありがとうございます。 ひまわりは、夏を印象づける花ですね! 昔、私はソフィア・ローレンが主演した「ひまわり」という 映画を観たことを思い出しました。 心に染み入るテーマ曲と、たくさんのひまわり畑は 映画を、さらに印象深いものにし...(続きを読む)
- 斉藤ヒカル
- (心理カウンセラー)
多くの女性が勘違いしている「男性の欲求」
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 男性は視覚刺激に弱いので、ついついグラビアのおネエチャンに釘付けになってしまったり、いかがわしいサイトにアクセスしてしまいます。 「そういうものを使って、性欲を自己処理しているようです」 というお悩みもよくお聴きします。 こんなとき、女性は 「私がいるのに」 ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
店長のための「言える化」推進計画(その43)
「では、ステップ3は・・・・」 スタッフミーティングの後の反省会で、店長が、司会を務めたAさんに、「自分がどの様にして、スタッフ達の意見をまとめてきたのか」について7ステップにしてまとめてみるように求めました。そして、Aさんは、ステップ1として「意見や提案を『最期まで聴く』」としました。さらに、ステップ2は、「否定せずに受け止める」としました。 では、今度はステップ3です。 「...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
メールセッションの感想と変化、ありがとうございます! (ネガティブ思考) (爪かみの癖)
インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト 斉藤ヒカルです。 ご覧いただきまして ありがとうございます。 このバラの写真は、 娘が、一枚の折り紙で折ってくれました。 本当にバラに見えるので、 ビックリしました! 私は、花の中ではピンクのバラが一番好きなので 嬉しかったですね。(^_^) こ...(続きを読む)
- 斉藤ヒカル
- (心理カウンセラー)
夫に愚痴を聴いてもらいたいときのお作法
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 「妻が夫に愚痴を聴いてもらおうとしたら、夫がアドバイスをしてきた」 ↑ こういうの、よくありますよね(^^♪ 妻は黙って聴いてほしいだけ。 だから、偉そうに解決策を提示してくる夫に腹が立ちます。 夫はそんな妻に腹を立てます。 「だったら、俺に話さなきゃいいだ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
夫が毛嫌いする妻の特徴
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 夫に毛嫌いされた経験を持つ私がお伝えする「夫が毛嫌いする妻の特徴」。 それはズバリ 「自分を変えようとする女」 です(^。^;) 男性は、自分を変えようとする女性のことが大っきらいなんです。 「ああしろ、こうしろ」 って、教育熱心な母親み...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
店長のための「言える化」推進計画(その31)
「じゃあ、Cさんの今日のランチタイムのポジションは、デシャップでお願いね。」 突然のスタッフリーダーAさんからの指示に、スタッフのCさんは目を丸くしました。そして、思わず「えええ~」と叫んでしまいました。それというのも、デシャップとは、キッチンと客席ホールの間にある「司令塔」の様な場所。キッチンにオーダーを通し、出来上がったメニューを整えてホールスタッフが客席に届けやすいようにする...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
店長のための「言える化」推進計画(その25)
「つまり、自分が、話を聴きたくなるような『出来る部下』に、自分で育てろ、ってことですか?」 この店のスタッフリーダーのAさんは、「ちょっと意味がわからない」という表情で店長に尋ねました。 このAさんは、ホールの仕事はよく出来るのですが、ミーティングであまりにガミガミ怒るので、スタッフ達は萎縮してしまって、積極的な意見交換が出来ない状態になっていました。たまにスタッフが何か言おうものな...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
別れた彼氏を振り向かせたい人の・・・
【求めあったり、傷つけたり】 このブログでも何度も言っているように 男女では恋愛観や愛情を感じる事も それぞれに違うものです。 2人の仲が良い時にはどんな会話をしていても 本当に楽しくそこには互いに共感も生まれるから 「この人を大事にしよう。」と喜びの気持ちが互いに湧きあがります。 時には些細なことでケンカもしてしまっ...(続きを読む)
- 岡田 ひろふみ
- (恋愛アドバイザー)
夫に冷たくされる妻にありがちなこと
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 自分の不安を 「そんなことないよ」 のひとことで誰かに打ち消してもらおうとしていませんか? 「前髪、切りすぎちゃった」 「なんか太ったかも」 「私って、ダメだから・・」 「私には似合わないよね」 女性同士のやりとりでしたら、相...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
新人店長は「部下が間違っていても」無理矢理訂正してはいけない
「なるほどね~。そう言うやり方もあるか・・・。で、自分ではこの結果は何点くらいと思っている?」 彼は、そう言ってスタッフリーダーのAさんの自己評価を尋ねました。 「そうですね~。まあ、50点ですかね~」 上司っていう生き物は、部下が行う仕事について、どうも部下が間違っている(と思った)とき、もしくは自分の考えとは違っているときに、「それは違う!正しくはこうだ!」と、無理矢理訂...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
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