「答えられない」を含むコラム・事例
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病院の雰囲気を類推する要素は？
映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』 http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/ って、ご覧になりました？ インターネットの電子掲示板である2ちゃんねるの書き込みを基にした原作で、ソフトウェア業界の長時間労働や、苛め等悲惨な労働現場を著わした作品です。 TUTAYAでは旧作扱いですので半額レンタルの時にでもご覧ください。 この映画は...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
２歳のお弁当 なすといんげんのケチャップライス チーズポテ…
最近、２歳の吉はなすを食べない事が増えた。
なすが好きに慣れる様、手を変え、品を変え、工夫している。
今日のお弁当はチキンライス風のケチャップライス中心のメニュー
なすとトマトは好相性という事でケチャップを使うメニューにした。
おかずにしょうゆ漬けにした鮭のソテー、汁ものに豆腐を入れたため、タンパク質は十分。
ケチャップライスには野菜のみを使う。なすといんげん、玉ねぎ。
おかずは鮭のソテー...（続きを読む）
- まき まさ美
- （料理講師）
【 お店のウリがわからない飲食店オーナー様へ】起業支援コミュ…
起業支援コミュニティ ボナコムです。
【お店のウリがわからない】飲食店オーナー様へ
極上飲食店の創り方 お店の味方！底力！！
シリーズ第５弾
１５００人以上の飲食店オーナー、店長に会って
「私が担当すれば売れない店はない！！」
（株）コロンブスのたまご
販促事業担当 遠藤俊介さん
第５回 侮れないメニュー表づくり
Ｑ）店舗経営者と...（続きを読む）
- 加茂 えおり
- （マーケティングプランナー）
不機嫌～モラルハラスメント
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ モラハラ夫の不機嫌は、 とても異様な重たいオーラの様な、、 言葉では言い尽くせないどす黒さ、重苦しさが あります。 そして不機嫌を前面に押し出して...（続きを読む）
- 佐藤 千恵
- （離婚アドバイザー）
睡眠専門家の睡眠知識講座 「コーチングで可能性を引き出す」
◆一時コーチングの本が書店のビジネス本を埋めつくす時期がありました。特に企業の管理職に見える４０～５０代の人たちが、立ち読みや購入している場面をよく見ました。部下とのコミュニケーションスキルとして書かれている本が多いのですが、私の思いは、自分の子供さんの可能性を引き出す家庭内コミュニケーションスキルとしての利用を提案したいと思います。 具体的に言うと、「しなければならない」から「した...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
【アナウンサーは緊張しないのか？】
テレビ朝日系コンテスト「全国１位」のアナウンサー スピーチコンサルタントの三橋泰介です。 （詳しいプロフィールはこちら。 ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プレゼン＆話し方 １ＤＡＹセミナー ４月２８日（土曜） 詳細は・・・ http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
記者の質問全てに満点の回答は不要
記者から質問や問合せがあった場合、誠実に対応すべきことは言うまでもありませんが、全てに対して100点満点の対応をしなければならないという訳ではありません。 回答パターンは大別して３つ挙げられます。 まず聞かれて確認するまでも無く答えられることに関しては即答すれば良いでしょう。 そして確認さえすれば答えられるものについては、確認の上回答すれば問題はありません。その際は必ず回答期...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
趣味・特技欄に書くことがない！！
履歴書の趣味・特技欄 いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 長いブランクを経て転職活動をされている方 から質問があったのでシェアしたいと思います。 .........................................................................................................（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
ゴール（目標）設定型の8つの質問
問題回避型のコラムでも書きましたが 人は問題を避ける為に行動するタイプと ゴール（目標）を設定してそれを達成しようと行動するタイプがあります。 あなたはどちらの方が多いでしょうか？ 必ずしもどちらかに限定されるものではないかもしれません。 状況によって変わることもあるでしょう。 でも、どちらにしても前に進むためには問題や目標へのアプローチが必要です。 コーチはクライアントが問題回避型...（続きを読む）
- 阿江 忠司
- （ビジネスコーチ）
「叱る」とは「あんた不幸に向かってるよ」と諭すこと １
恋愛セラピストのあづまです。相談を受けていると、親は全然ほめてくれなかった、怒られるばかりだった。 そういう主張を聞くことは多いものです。 確かにその通りなのでしょう。 但しここで私は、本当の意味で、自分の成長につながる形で、怒られたり、叱られたりする経験を積んでいない人は、意外と多いのではないかと主張したいのです。 本当の意味で叱ってもらえていない人が多い、ということ。 本当の意味...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
コーチングスキル 質問仕方
「この計画はうまく行くと思いますか？」 こんな風に聞かれたらあなたはどう答えますか？ 「はい。うまく行きます。」 「必ず成功します。」と言い切れますか？ ちょっと自信が無い計画だったり少し不明確な内容だったりしたら 「・・・？？？？」って考えてしまいませんか？ 「YE」Sまたは「NO」で答えられる質問はクローズドクエッションと 言われます。コーチングでは、このように「YE...（続きを読む）
- 阿江 忠司
- （ビジネスコーチ）
住宅ローン相談 「家の買い時」
住宅ローンの相談を受けていると、必ずと言っていいほど次のような質問があります。
「今は買い時ですか？」
このような質問をされる方の多くは、「今買った方が得ですか？」という意味で聞いてきます。
それに対して、私は「お客様のライフプラン次第ですね。」といった回答をしていますが、本日は判断基準について書いてみます。
私が思う、住宅の買い時を判断する基準は、 『 損 or 得...（続きを読む）
- 中村 諭
- （ファイナンシャルプランナー）
「みんなのいえ」（三谷幸喜）
BSで「みんなのいえ」（三谷幸喜）をやっていたので、 2001年の劇場公開以来だけど、改めてみてみたのでコラムとして。。。 夫婦が家を作るにあたって、 家の設計を後輩の家具・インテリアのデザイナーに依頼して、 施工を大工の父親に頼み、 義理の母が風水でアドバイスをするもので、バタバタが始まる。 登場人物が多いのが三谷幸喜の特徴だとすると、 家づくりは関わる人が特に多いからまさにうってつけ。...（続きを読む）
- 高安 重一
- （建築家）
英語の会議に耐えられるリスニング力
英語の会議、わかってますか？
英語の会議にでようと思っている方、もしくは出ている方に伺います。
会議にでて、相手の言うこと本当にわかっていますか？
なんとなく、知っている単語をつなぎあわせて、わかったような気持ちになっていませんか？
わかるってなんだろう？
文章でピリオドが終わったときに、わかっていなければ、あなたはわかっていません。
何を言っていた？ということが日本語で答えられないな...（続きを読む）
- 大黒 千晶
- （英語講師）
職務経歴書に潜む「アレオレ詐欺」
誰もが知っている有名な成功事例を引き合いに出して、実際にはほんの少ししか関わっていないくせに「あれは俺がやった」と自慢。 営業やコンサルの現場はもちろん、飲み会などでも目にするこの行為がこのたび「アレオレ詐欺」と命名され、急速に浸透中なんだそうです。 手柄を盗む「アレオレ詐欺」の被害報告集まる http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
会社の雰囲気を類推する要素は？
先日「ブラック企業」のお話をしました。 ブラック企業って、入る前にわからないのでしょうか？ いえいえ、面接や職場見学である程度わかるもんです。 転職理由に「私はブラック企業の被害者」という方がいますが、 「見抜けなかったアナタにも責任ありませんか？」と思うことはあります。 私は以下のように[会社の雰囲気を類推する要素]思いますが、ほかにもありますか？ これは一般的な「取引先に対する定性...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
呼んで言えないはあり得ない
広報案件の発表手法で、成功すれば効果が大きいもののひとつに記者会見が挙げられるだろう。しかしテレビなどで見る限りでは、上手く効果が出せているとは言えない、或いはやらない方が良かったと思える会見も目にする。ではどの様な会見がマイナス要素をだしているのか。 まず記者会見は何故、どの様な時に行うのか。大きく分けて２つの要素が挙げられる。まず出来る限り多くの人に伝える必要がある、伝えるに相応しい広...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
自分が本当にやりたいことを知る方法
あなたには何かやりたいことがありますか。 「やりたいこと？ やらなければならないことばかりで そんな暇ないよ。」 と思われた方もいらっしゃると思います。 かつての私も同じでした。 毎日、することが一杯で、ああしたい、こうしたいと 思うことすら忘れていました。 10年前、自分のコーチから「仕事の話ばかりするけど、あなたの本当に やりたいことは何？...（続きを読む）
- 松脇 美千江
- （パーソナルコーチ）
【ワクワク実現者 柴崎智弘 物語】 第一話
2006年4月。
思い返せば、私のサラリーマン人生は挫折の連続だった・・
大学を卒業して、はじめての就職。
どこにも行くところがなく、よく分からないうちに入った会社は、商品先物の会社だった。
お客さんに「警察を呼ぶ！」とか「''詐欺！''」とか言われてしまう仕事に心を痛め、半年で退職することになった。
その次の会社では新規の営業開拓を一任され、無我夢中で仕事に取り組んでい...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
税理士による脱税指南事件、告発される−千葉地検
税理士が脱税指南したとされる悪質な脱税事件が告発された。 23日8時5分産経新聞記事はこう報じた。 税金の支払いを滞納し、税務署による差し押さえを免れるため資産を 別法人に移して隠したとして、東京国税局が千葉県の土木工事会社を 国税徴収法違反（滞納処分免脱）の罪で千葉地検に告発していたことが 22日、分かった。 告発されたのは、土木建設業「山賀興業」（佐倉市小竹）と山崎重雄前社長（64）。 関係...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
使い勝手よし！快適キッチンリフォーム計画
リフォーム編「使い勝手よし！快適キッチンリフォーム計画」 ７月１２日（日）１３：３０〜１５：００ ハウススクエア横浜 調理作業の手順、物の出し入れの動作、配置、収納場所、他の部屋との動線などに配慮したキッチンの考え方、今流行っているスタイル、予算についてなどを実例をあげながらお話しします。 キッチンのリフォーム、使い勝手のお話をするように、今PPTで修正しております...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
LIVE SOHO 2009 に出展します
明日6日土曜日13時30分より、 飯田橋の東京しごとセンターB1F講堂において 「ＬＩＶＥ ＳＯＨＯ ２００９」が開催されます。 私は、第２部の専門家相談フェア 個別相談＆セミナー において、他のAll About Profile出展者２０名とともに、 専門家相談ブースに入ります。 相談時間は１人１５分程度を目安にということになっています。 どういうご...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
我が家の保険加入状況をチェックして下さい！
はじめまして。 メルマガ毎回楽しく読ませていただいております。 今日は我家の保険加入状況のチェックをお願いしたくメールしました。 主人（45歳）・妻（42歳）・長男（4歳）・長女（0歳）の 4人家族です。 現在の保険加入は下記の通りです。 ○主人 ・A社の生命保険 ・A社の医療保険 ○妻 ・N社の生命保険（入院特約） ・A社の医療保険 ...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
「●■でＮｏ１」の表記は、どこまでＮｏ１なのか？？
クライアント様から、Ｎｏ１表示について質問があったので ここで公開して、皆さんでシェアして欲しいです。 ●●のＮｏ１や□□で日本一などの表記は 景品表示法上問題なるケースがあります。 平成２０年６月１３日に公正取引委員会が行った調査によると 商品分野で 食品（いわゆる健康食品を含む。２２．３％） 家電製品（同１８．７％） 化粧品（同１７...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
飲食店訪問記パート２３
最近、本当によく居酒屋に行くことが多いのですが、いつも良い 接客を受けているわけではなく、やはり、これはダメでしょう、 という接客を受けることもしばしば。 ということで、今日は、先日行った居酒屋での出来事をまとめて みました。 そこでの接客・サービスは、非常に考えさせられる接客でした。 その内容をまとめると以下です。 ■日本語が...（続きを読む）
- 藍原 節文
- （経営コンサルタント）
飲食店訪問記パート２２
以前、行った居酒屋さんでのあまりうれしくない経験を掲載 したいと思います。 そこでの接客・サービスは、非常に考えさせられる接客でした。 料理に関しては特に可でも不可でもなく、、、 立地は通常の駅前にあるビルのテナントといった感じでした。 そこでの接客をまとめると以下です。 ■日本語が通じない ・・・注文したものと違うものが来る ...（続きを読む）
- 藍原 節文
- （経営コンサルタント）
4.「知っている」という「錯覚」」（１）
「知っている」という「錯覚」
私達が、ある事を認識して、
「知っている」「わかっている」
と、瞬間的に判断した時、
意外と「錯覚」を起こしているものだというお話をします。
「知っている」と私はよく口にしますが、
一体、どの程度「知っている」のか？
「わっかている」と言いますが、
一体、どれだけ「わかっている」のか？
...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
6.「相互性の原理」とは？（２）
与えるからもらえる「相互性の原理」（2）
前回からの「つづき」です。
心理学的な意味での「相互性の原理」について考えます。
「相互性の原理」については「互恵主義」などの言葉から
論を発展させて・・・、
「もらいたいなら、与える」
という言葉を書きました。
つまり、
「与えるからこそ、もらえる」
という、まさにＷＩ...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
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