私自身は仕事柄もあり、知らない人と会ったり、人前で話したりという機会がそれなりにあります。 　もともとあまり緊張するタイプではなく、さらに「本番」で適度な緊張があるくらいの方が、自分自身のスイッチが入って結果も良いことが多かったです。どちらかといえば「本番に強い」というタイプで、周りの人からもそんなことを言われていました。   　ただ、そうは言っても、やはり緊張する場面は経験があります。そ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日は針供養です。 裁縫はねぇ・・・本当にダメです（料理は割と好きです）。 固定資産についてお話をしています。 中小企業の評価は「手元資金」が最重要であることを、繰り返し確認しています。 では「やっぱり手元資金の確保が大切！！」「固定資産とか買わないほうが良い！！」かというと・・・ 決してそうではありません。 成果を出...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は音の日です。 音楽は、歌詞にはほとんど興味がなくて、ともかく音が好きです。 固定資産についてお話をしています。 企業評価について、大手企業は複雑で大変だよね、ということを簡単に紹介しました。 最近、とある方から「金融機関が企業をどのように評価しているのか？」という話をされました。 実は評価用のシートというのは存在していまして・...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日は現状維持についてのお話です。 現状維持に対するリスクの大きさについて話をする機会がある。将来起こるであろうリスクの予兆から目を背けることは、経営者にとって致命的な行為である。今は大丈夫という思いはあっても、将来を見据えた議論を忘れてはいけない。IT業界などは典型であるが、対応の遅れが致命傷になりかねないからだ。気持ちに余裕がある時こそ、厳しい視点での...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

　少し前になりますが、グループウェアで国内トップシェアのサイボウズ、青野慶久社長の講演であった話から思ったことです。   　ユニークな社内制度を数々取り入れている同社では、副業、出戻り、育児支援、その他多様なワークスタイルを認めていますが、その中で、「給与テーブルを廃止した」という話がありました。 　給与テーブルがあることによって、内向きの視点で社員同士の他者比較が始まることを好ましくないと...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

みなさんこんにちは。 ファイナンシャルプランナーの大間武です。   2019年、最後の月です。今年もあと一か月となりました。 今年は元号が変わり、消費税が10％となったり 災害の多い一年でもありました。 今年を振り返りつつ、2020年の準備を行いましょう。 さあ、今月も月次決算です！  11月本決算の企業は年間の業績を確定させる時期となり、 5月本決算の企業は中間決算の月となり...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー　山本　雅暁です。 １２月１日付の日経新聞に、『日産・ルノー連合、次世代車技術で新会社　設立協議』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 本記事の冒頭部分は、以下の通りです。 『日産自動車と仏ルノー、三菱自動車の日仏3社連合は、人工知能（AI）やつながる車など次世代車に使う先端技術を共同...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日は本みりんの日です。 本みりんは軽減税率の対象外！！（あぁめんどくさい） 固定資産についてお話をしています。 融資を活用した設備投資と、その返済期間についてお話をしています。 返済期間を長く設定できる方が、それだけ腰を据えて事業展開に臨むことができる。 これは実に大きなポイントです。 事実、優良企業であればあるほど...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー　山本　雅暁です。 １１月２４日付の日経新聞に、『身につける端末、病気兆候つかむ　世界で開発競うオムロン系、腕時計型血圧計で医療機器承認』のタイトルで記事が掲載されました。 本日は、この記事に関して考えを述べます。 本記事の冒頭部分は、以下の通りです。 『腕時計型の血圧計などウエアラブル機器を健康管理だけでなく、病気の早期...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日は無料経営相談会についてのお話です。神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。今回のテーマは「ITトラブル解決」です。近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いITのトラブル事例が増えています。私自身も、IT活用やインターネット活用に関するト...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

　ある機関が、女性社員と経営者に実施した「働きやすいオフィスのあり方について」の意識調査の結果を目にしました。   　首都圏の従業員数５０人～５００人の中小企業を対象としたもので、この調査によると、経営者の６０．５%が「女性が働きやすいオフィスをつくるための経営努力をとてもしている・まあまあしている」と回答している一方、女性社員の６６．５%が「まったく努力していない・あまり努力していない」と感...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

【受講者感想】 怒りやイライラをどうやってコントロールできるのかと受講前は思っていましたが、現在は少しもイライラすることがなくなっているのが不思議です。 42歳（男性） →　面接の苦手意識を克服し、第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 部下からのパワハラの訴えがきっかけで、懲戒処分になり、企業からの業務指示で、 JACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受講されました。 コ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

おはようございます、今日は幼稚園記念日です。 最近では幼保の関係性も大きく変化してきたようです。 固定資産についてお話をしています。 減価償却費の計上について、その概要と二つの方法（直接法と間接法）について触れました。 複式簿記を学ぶに当たり、固定資産と減価償却処理は多くの人がつまづく関門です。 その理由の一つが「科目の関係性がわかりづらい」ということ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

　こんばんわただ今、無事にミュンヘン空港で出国審査を終え、搭乗待ち   ドイツのラストランチは、地元で話題のお洒落カフェ  　話はガラッと変わりますが、11月1日に豊洲に「アシックス」の低酸素環境下トレーニングジム「ASICS Sports Complex TOKYO BAY」がオープンした様ですね 「ASICS Sports Complex TOKYO BAY」https://sports...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

ご縁結びの出雲です。 昨日、70代男性「エグゼクティブ会員様（会社経営者）」がご入会になりました 先月からの見込みのお客様ですお仕事の日程調整やご入会時提出書類の準備もしていただきまして、昨日正式にご入会の運びとなりました。ありがとうございます。 ※静岡法人会会員さまです。『料金プラン』の表示に従い、入会金11,000円を無料とさせていただきました。先程、「静岡法人会」にご報告いたしました、大...（続きを読む）

出雲 輝子

（婚活アドバイザー）

先日、ゲシュタルト療法で有名な江夏亨先生による2日間のトラウマケアのためのワークショップに参加してきました。 江夏先生の説明はとてもわかりやすくて温かく、2日間ですっかりファンになってしまいました。ものすごく知識があるけれど、それをかみ砕いてご自身の言葉で話されていることが伝わってきて、デモンストレーションも難しそうなケースだったのに、慌てず無理せず落ち着いて見事な対応をされていて、知識や経験...（続きを読む）

藤井 雅子

（心理カウンセラー）

★―――――――――――――――――――――――今日の言葉「人が学ぼうとするのはこの３つ」―――――――――――――――――――――――★  おはようございます！本山です。 僕の生徒さんはボーカリストやアーティストや音楽家だけではなく音楽講師をはじめとした、「講師業」の方がたくさん来てくれる。  まあ、音楽講師の場合は、ほぼ100％自身が講師でもありボーカリストやアーティストだったりするんだけ...（続きを読む）

本山nackeyナオト

（音楽講師）

おはようございます、今日は換気の日です。 換気と断熱の両立は、素人で考えても難しいのがわかります。 固定資産についてお話をしています。 金額は１０万円以上、使用可能期間は一年以上であることを確認しました。 期間については、会計上は「各企業が使用可能期間」を見積もります。 何かしらの機械装置を導入したとして、その機械が何年使えるのかを決めるのは、企業です...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

政府は、男性の国家公務員の育児休業に関し、原則として1カ月以上の取得を促す方針を固めたました。男性の育休取得が進まない地方自治体や民間企業へ波及させたい考えで、2020年度の実施を目指しています。 育休を取得しても業務に支障が出ないような環境整備や、育休取得率を各省庁幹部の人事評価に結び付ける案を軸に検討しており、近く概要を発表する見通しです。 男性が育児する時代になってきました。...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

おはようございます、今日は雑誌広告の日です。 最近は「広告であることを隠す広告」が問題になってきましたね・・・ 昨日まで所得税等について、全体的なお話をさせて頂きました。 基本的に、ブログ等での更新は「詳細な内容」よりも、総体的なイメージが伝わるようにしています。 そこで、次のネタとして固定資産を取り上げてみることにします。 昨今、税務においても様々な...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日はまんがの日です。 ジャンプ世代ど真ん中です。 所得税の基礎についてお話をしています。 税制改正について、世界的潮流と個人課税の地続きな部分について少しだけ。 多国籍企業の話は少し縁遠いかもしれませんが・・・ より身近で切実な改正も、数年後には迫っています。 消費税のインボイス制度が本格導入されることです。 ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー　山本　雅暁です。 このたび、『公益財団法人しまね産業振興財団』のご依頼により、海外販路開拓のための必須テーマ【海外向けウェブサイト構築とメンテナンス】セミナー講師を務めることになりました。 本セミナーの開催日時と場所は、以下の通りです。 ●開催日時；2019年12月6日（金） 9:30～12:00　『海外向けウェブサイト...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

みなさんこんにちは。 ファイナンシャルプランナーの大間武です。 2019年も11月突入し、 今年もあと2ヶ月となりました。 消費税が10％となり1か月が経過しましたが 生活者の立場として、業務・仕事をする立場として、どう変化しましたか？（それとも変化なしですか？） 見えない（見えてない）ところで変化があるかもしれませんので引き続き注意しましょう。 さあ、今月も月次決算です！  ...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日は顧客満足度向上についてのお話です。 顧客満足度向上を大々的に掲げて企業活動を進めている企業は多い。顧客満足度向上を実現するためには、常に顧客のことを念頭に置いた行動や発言が求められるはずであるが、どの程度の企業が実行しているだろうか。疑問に感じることが少なくない。経営トップから現場の第一線で働く社員まで、顧客満足度向上に向けた考え方や取り組みが浸透し...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はIT人材についてのお話です。 最近多くの企業が人材不足を課題にあげており、話題に上がることも多い。IT業界などは典型的な人材ビジネスなので、影響は深刻である。IT人材不足の影響は非常に大きいという話はよく聞くが、企業によって取り組み姿勢は様々である。加えていうならば、IT人材自身のIT人材不足に対する危機感がどうなのかなと感じることが少なくない。最近...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）