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転職・就職全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (8ページ目)

転職・就職全般 に関する コラム 一覧

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履歴書の次は 職務経歴書

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 履歴書が 書けたら 次は 職務経歴書の作成です。 パソコンで大丈夫です。 自分が何をやってきたのか。 どういう成果を上げたのか。 しかし 自慢にならぬよう 相手から 雇いやすい印象を持ってもらえるように 作成することです。   美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビー...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/25 19:00

転職活動してみると

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動を行ってみると まず 最初は 求人情報の更新日が楽しみになります。 新しい情報、いつもの情報 がわかってきます。 応募行動をおこなってみると スケジュールが埋まっていきます。 実際に 面接にいってみたりすると 交通費がかかったり 意外と時間がとられたりすることがわかります。 その割に いいお知らせ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/27 19:00

転職 求職側が 圧倒的に有利な職種

どちらかというと仕事を探しているほうが、 相手を選ぶことができる職種 が あります。 もちろん、転職に転職を重ねても、また転職先がある仕事。 年齢もそれほど関係なく。 それは 薬剤師(法律が現状のままなら) 看護師 医者 です。 逆に それ以外は 大変な実力 人脈 がある人材以外 有利に転職するのは難しい と思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/29 19:00

不採用続きの方が 決断ができる

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で 不採用続きで悩んでおられる方が おられます。 不採用続きのほうが まだまし だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニックを上げる、書類の質を上げる などなど  改善策は いくらでも あります。 なので 可能性も多々あります。 一番、就...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/30 19:00

希望年収など 書かない 触れない

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 ヘッドハンティングということで声がかかる  同業他社への経験、人脈、スキルを買われての という転職活動以外では ほとんど給料が アップする転職はないように思います。 普通の応募でネットなどでレジメ提出や、履歴書提出時に 希望年収を記入されている方がおられます。 高く表記されている方には それほど企業は興味を...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/31 19:00

求人広告の情報の真偽

就職するときも転職するときも バイトを探すときも 求人広告は便利です。 求人に書かれてあることは 本当なのか? よく尋ねられるテーマです。 数字は真実です。 一番気になる 給料や休みの回数などは真実を明記することが基本ですから真実です。 また、待遇や福利厚生など基本的な情報も真実です。 ただ、求人企業様が わざと 嘘をつく場合はあるかもしれません。 それはハローワークの求人であろう...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/01 19:00

面接で 話すこと

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 面接での自己アピールは どうすればいいのか? けっこう 質問されます。 過去の活躍を語ろうとする方、過去の実績を語ろうとする方 自分の 自分なりにがんばった話をしようとする方、などなど  多いように思います。 人事担当者は いちいち その方の語る過去から、何ができるのかを想像せねばなりません。 自己PRであろうが、自己...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/02 19:00

大学中退は 不利なんでしょうか

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 最近は 学費や経済的な事情から 大学中退という方が、結構増えているように感じます。 コンプレックスに感じておられる方も結構おられます。 いい大学卒業して、だからこそ 大きないい会社にこだわるあまり就職できなくて となるよりは 中退ということで、大きな会社にこだわることなく就職活動を行える ということで むしろ可能性も広...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/03 19:00

面接前に 仕事内容はわかっておきたい

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接に挑むには 準備が必要です。 仕事内容を理解して面接に挑む方が有利です。 逆に 面接では、仕事の内容をどこまで把握してるんだろう?と わかっていない方は 不利です。 面接官のほとんどの方は 仕事の内容についての質問をしてみたりもします。   仕事の内容について、まったく無知、...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/05 19:00

働いているから休みが嬉しい

働いていれば 休みが重要です。 大切です。 嬉しいものです。 仕事がなければ 休みはいりません。 求職中は 仕事が欲しいし、仕事が大切です。 仕事ができると嬉しいものです。 お金があれば 働かないでいい という人がいます。 実際は お金のアル人の多くは 結構 働いているように思います。 昔、公務員さんの天下りさんたちの会社に飛び込んだことがあります 静かに多くの方が 新聞を読ん...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/06 19:00

【2015卒】”達成感ズレ”に注意しよう

こんばんは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 どんどん寒くなっていますが、就職活動の準備もどんどん進んでいますか。 既に、今日の記事の内容を知っている学生もいると思います。ただ生徒を指導してて気になったので、参考にこのブログでも書いておきたいと思います。 では、早速! ---------------------”達成感ズレ”に注意しよう--------------------- (1)内...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/10/30 22:42

【ご案内】今から追いつく ゼロからマスターする就活セミナー

こんばんは、最近、コーヒーのブラック味に、はまっている内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 味の違いがあまりわからないのですが、、、毎日、いくつかの飲料メーカーのコーヒーを飲んでいます。 さて、今日は無料就活セミナーのご案内です。 まだまだ就活の準備が不安な学生も多いと思うので、是非ご活用下さい。 ---------------------------------- 『今から追いつく ...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/11/01 00:07

近い方が有利

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 バイトやパートは近所の方が圧倒的に有利です。 正社員の採用でも 遠くよりも近くの方が有利です。 よほど 優秀か マッチングする方なら別ですが あえて 遠方から人材をとりたい企業は少ないと思います。 あえて遠いことをメリットに変える方が おられました。 「通勤交通費は一切いりません」 覚悟を持ってその企業に...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/07 19:00

期待に責任はない

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新たな転職先、就職先が 決定したら、 その勤務先企業に対して「期待」で一杯になります。 ところが 実は 「期待」しているのは採用側も同様です。 きっと、いい人材であると 「期待」しています。 そもそも 面接では、誰もがおもいっきり背伸びしていたはずですから。 そして、 採用側も...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/08 19:00

【ご案内】就活を控えた女子学生を応援するセミナー

こんばんは、ますます寒くなってきましたね。 内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は、私の友人の女子学生応援セミナーのご案内です。 その女子学生応援セミナーとは、 先日の日経新聞の夕刊に掲載された、【自分磨きのための応援セミナー】です。 園田雅江さんが「身につけておきたいヒューマンスキル」と「コミュニケーション・ワーク」を担当します。 お時間ある方は、是非ご参加ください。 ■日程 ...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/11/05 23:00

採用するとリスク

今まで多くの人事のご担当者の方々からお話聞かせていただいたり 相談させていただいたりしております。 採用は自分の評判・評価に関わる重要な問題です。 採用して 自分が損する人材は採用しません。 採用した人材が、研修中に辞めてしまう 採用した人材が、上司のいうことや、会社のルールを遵守しない 採用した人材の態度や意欲など低い などなど… 人事担当者からすると 採用したら 損することの...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/10 19:00

採用担当者は採用された人

毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 大手企業、大手人気企業は 世間で言われる いい大学 か圧倒的なコネクションの ある方が 好まれると思います。 なぜならば、 もし 自分が人事担当者だったならば… と考えていけばいいと思います。 サラリーマンですし、出世もしたいですし、リストラなんてされたくないですし、 ならば、応募されてきた学生さんをどういう基...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/11 19:00

卒業したら 中途採用

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 4月になってもまだ、今年の3月に卒業された方が 就職活動されています。 卒業3年以内は新卒扱いで…という世の中にはなっているようです。 学校を卒業したら学生ではない のは事実だと思います。 4月になっても 僕、新卒です新卒同様です! 的な感覚で就職活動されている方には どうしても違和感...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/12 19:00

応募は軽く

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就業中で転職活動されている方は、だいたい3~4割ぐらいおられると思います。 現在の会社を辞めると決定していない方もおられます。 やはりそういう方は なんとなく 応募にも躊躇してしまうことが多いようです。 「内定」 を目標に いいなー と思った企業にはどんどん応募すればいいと思います。 どの企業様も応募の秘密は厳守されますし、応募することは悪...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/13 19:00

適性があるかどうか

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 適性があるのか ないのか? 採用側も、求職者側も、非常に知りたくて 適性テストという種類のテストも数多くあります。 よく考えたら、お互い適性を必死でみつけようとしているわけです。 それなら、求職者側が必死で悩んだり、探したりすることもないのかな などと 思ったりすることがあります。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/14 19:00

入社してから つらいパターン

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 せっかく入社したけど と嘆く方が多くおられます。 残業が多い、休みがなく働かされる、パターン 上司がいじめる、など人間関係パターン 給料が遅れる、給料がまともにでないパターン 退職者が多い、だからいい会社ではないのではないかパターン 若者ばかり、定着率の悪い証拠だ パターン 平均年齢...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/16 19:00

仕事がおもしろくないので

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 「仕事に面白さを感じることができないので…」 と転職理由にする方が、 けっこうおられます。 しかも1年未満や 2.3年の方が 言われたりします。 そうか 最初から おもしろい仕事が いいということなんだなー と。 でも 仕事も会社も 学校ではないし、趣味でもないし、クラブ活動で...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/17 19:00

活気ある会社は 自分も活気がいる

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 入った瞬間、活気のある会社だな と思いました。 活気のある会社で働きたい と思います。 などなど…。 それはそれでいいと思うのですが、 活気ある風土の会社で働く ということは、 自分も 活気ださないと いけない ということです。 大きな元気な声をだすように指導される ということなんで...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/18 19:00

ミスマッチって

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 ミスマッチという言葉がよく使われます。 例えば、腕力がないけど足の速い子供が 走りの競争に出場する 当然、正解 その足の速い子が、走りの競争は拒否し、腕力の必要な腕相撲に出場する 当然、ミスマッチ? では、なぜ その子は 腕相撲を選んだんだろう 腕相撲の方が 、女子にモテるから。 こ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/19 19:00

通勤交通費というコスト

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 社員なら通勤交通費は全額貰えるのが当たり前 という認識の 方々が9割。 勤務地から遠いのは、自分さえ通勤時間をがんばるだけ という認識もあるようで。 「通勤時間の長いのは大丈夫です」 「終電にさえ間に合えば大丈夫です」 なるほど、それはそうだと思いますが。 交通費を支給するのは会社...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/20 19:00

情報が多すぎて

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 最近では、ウェブ上でかなりの情報が手に入ります。 特に会社の内部情報は様々な掲示板的なサイトから手に入ります。 よくない情報が いっぱい手にはいります。 だから やめておこう だから内定辞退しよう と なりやすい状況があります。 そして また転職 就職活動 してみると また そこも  いい情報より よくない情報の方が きっと多くて。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/21 19:00

休み重視の人材 雇いたいですか

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 休みや残業をやたら気にする人が 増えているように感じます。 そして、休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。 休みたい人、残業したくない人、を正社員で採用する理由が会社にはありません。 パートでいいし、アルバイトで十分です。 会社は 休みたい人、残業したくない人ばかりでやっていけたらいいのだろうけど、...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/24 19:00

就職を望んでいるのでしょうか

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 2014は 多少 新卒の求人も増加し、新卒採用は難しくなったようです。 多くの企業の担当者の方々やトップの方々にお会いさせて頂き 話を聞かせいただけます。 よく言われるのが、 「新卒の就職活動が厳しいというけれど…、なんかおかしいですね、 就職しない したくないんではないですか」 中小企業や零細企業では、新...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/26 19:00

上場企業への勘違い

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 安定性と知名度と見栄え、聞こえの良さから上場企業は人気があります。 飲食やサービス業は別ですが。 新卒など 特に 就職は まずは上場企業から のようです。 ご両親も安心されるでしょうし。 転職にいたっても、レベルアップを望むのが第一なので、上場企業は 人気になります。 将来性がある成長が見込めるということで 一...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/27 19:00

転勤できるかどうか

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転勤のない会社に 就職しようと希望される方が たくさんおられます。 転勤は確かに 抵抗あるものだと思います。 転勤といっても様々で、 海外もあれば国内、国内でも県内や府内、様々なパターンがあります。 正社員として就職目指すなら、まずは転勤を覚悟すべきだと 思います。 なぜなら それこそ 正社員 で採用する...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/28 19:00

辞めようか と悩むとき

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。   最近は、辞めない と覚悟して就職する方は少ないようです また どんな会社で働いていても、辞めようかな などと考えたりすることが出てくると思います。 休みが少ないから転職しようかな 給料が少ないから転職しようかな 将来が不安だから転職しようかな 上司が耐えられないから転職しようかな 通勤がしんどいから 転...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/30 19:00

志望動機に困る

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 履歴書、面接 と 必ず必要なのが 志望動機。 もちろん、目いっぱい入りたい企業なら問題なく熱意を伝えればいいだけ。 それでも ただの安定性や知名度、待遇、休暇に惹かれての方は 苦しい。 新卒などは 多数 受けるので、いちいち よくわからないし 非常に困るようです。 そんな 志望動機ですが 採用側は もっとも重要視してい...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/12/05 19:00

電話で内定もらったら

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 就職にしろ転職にしろ 内定通知、採用通知には様々あります。 メール、郵送 での通知に対しては、お礼の電話、もしくはお礼のメールで対応。 電話での 通知の場合 必ず、 まず 「ありがとうございます!」 と明るく 元気に 返事をすることが大切です。 たとえ、第一志望の会社でなくても です。   美容室・ヘアサロン検索...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/12/06 19:00

2015年卒の新卒就活解禁

12/1に 2015年卒の 大学新卒の就活が解禁となりました。 日経新聞の「2014年度採用状況調査」による  1006社への採用見通しとして 前年同様が55.2%で  増やすが7.3% 減らすが 1.6% 未定が30% だったそうです。 質重視の採用には 変わりなく、 いい人材の取り合いになると思います。     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/12/01 19:00

12月の転職

12月は 求人件数が ガクッと減少します。 そして 応募者の 数も減少します。 在職者は賞与を待ちたいですし、 仕事が忙しくもあります。 数少ない求人件数ですが それだけに 単純に 採用されやすい時期になります。 年内採用 年明け出社が スムーズに行われたりします。       美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/12/08 19:00

就職して 都合よくいくわけない

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 学生の頃は、クラブ活動などでどんなに遅くなってもがんばって 先輩からのきつい当たりにも耐えて レギュラーになれなくても下積みがんばったり、 年中、休みなしでクラブ活動ばっかりでも遊ばずに我慢して… なのに 一歩、社会人になると  他にもっと自分には都合の良い会社があるのではないかと クラブ活動のようにはが...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/12/11 19:00

会社選びで大切なこと

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職も就職も  会社選びは簡単ではないと思います。 ストレスなく ラクして 快適に  働きたい  という思いが大半かと思います。 そして、そんなこと なかなかないんだと気づいて妥協で就職。 そして ないものねだり人間に…。 ストレスなし ラクして快適を 否定することだと思います。 そんな仕事や会社に就職し...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/12/13 19:00

新卒 リクルーターがつくかどうか

  大手企業などでの新卒採用の場面では リクルーターが活躍したりします。 同じ大学のOBが 学生にアプローチし 面談 相談などコミュニケーションをとり 自社の企業へ誘導します。 エントリーやエントリーシート提出時で  目のついた学生だけが アプローチされるわけです。 OBがある程度 選考し人事にピックアップしていきます。 もちろん途中で アプローチがなくなることもあります。 なの...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/12/16 19:00

Q エントリーしたい企業が無いときの対策とは?

Q エントリーしたい企業が無いときの対策とは? こんばんは、久しぶりのブログ更新!今年は、1月3日から添削をはじめ、1月4日から面接練習に取り組んでいた内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は某大学で就活の講義を行ってきました。グループワークも。 今日の講義でも説明した内容ですが、大事なことなので、ここでもシェアをしておきます。 では、早速! -------------------エントリーしたい企業が無いときの対策とは?------...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2014/01/08 19:27

独立は簡単 成功は難しい

転職するよりも 簡単にできるのが 独立や独立開業。 ある意味 自分の意志だけ で独立することはできます。 転職は 他人に採用されなければなりません。 独立という道は簡単なのに 成功は難しい理由は 独立して 誰も喜ばない からだ と思います。 独立して社長となった瞬間から、 嫉妬と競争に晒されます。 そんな中 生き残っていくのは 大変です そして 成功 といわれるぐらいになるには ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/01/20 19:00

内定辞退は 早い目に

2014新卒の方で まだ 内定を複数持っておられる方おられるかと思います。 もう そろそろ 企業側も入社準備にはいっていきますので 本命以外は 内定辞退をしていった方がいいと思います。 電話 メール にて人事のご担当の方に 誠意をもって辞退を申し出ていくことが大切だと思います。     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/01/21 19:00

離職率のデータ

厚生労働省発表の資料で 「新規学卒者の就職離職状況調査 平成25年版」というのがあります それによると大卒者の3年以内の離職率について わかりやすく読み解きますと 中小企業は3割以上が離職、 大企業は15%くらいの離職率  5人未満の会社だと6割が3年以内に離職するようです。 トータル全体だと3年で3割辞めていると考えれると思います。 そりゃ 大きな企業に入れば次にそれ以上には入れる...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/01/25 19:00

小さな会社に定着率を求めない

新卒の離職率のデータでもあるように 中小零細企業は 3年以内に6割7割が離職します。 小さい会社は、小さい会社だから離職率がたかくなります。 給与 福利厚生 待遇 などなど 大きくなればなるほど いい会社の方が多いので  すぐに 転職意欲が沸き起こります。 そして それは 自分自身が転職時や就職時に 自分が選択したという事実を 忘れてしまっているからのようにも思います。    ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/01/24 19:00

面接では あいづちを

あいづち は相手の話を聞くときのテクニックです。 面接では 意外と ほとんどの方がわすれがちな あいづち。 上手なあいづち とは ただうなずくでなく 相手の話のテンポにあわして また 内容に応じて 大きくうなづいたり 細かくうなづいたり そして うなづきながら 目でも表現していくことです。   美容室・ヘアサロン検索サイト 集客 ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/01/26 19:00

採用されると現実がやってくる

転職活動や就職活動をしているときは 目標が採用されること、 内定もらうこと になります。 なので、その対策に力を注ぎます。 そして その甲斐あって採用が決まったら その瞬間から 現実がやってきます。 目標が達成されて リアルに現実に直面することになります。 不安がやってきます。 目標と現実の違いにだんだんと気づきます。 実は それほど その会社に入りたかったわけではなかった ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/01/28 19:00

就活で受けた数

学生が就職活動で 就職媒体社の調査で 企業を受ける数の平均が2014卒で15.4社だったらしいです。 一番多いのが 11社~15社で 21%とのこと。 だいたい10社以上は  受けているということだと思います。 30社以上受けている学生さんは10%ぐらいいたようです。 予想では 2015卒は もう少し減るようです。     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘア...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/01/30 19:00

辞めないで、と言われても辞める方々

さまざまな事情で転職を決意した方や 隣の芝生は青いものに つられて転職を決意した方などなど 就職は一つしかできないので在職中の会社を退職へ。 辞めないで と引き止められる人も 引き止められない人もおられます。 辞めないで と引き止められても ほとんどの方は 退職 転職します。 「辞めないで」=必要。 ということなんですが、 必要とされる場を 惜しげもなく離れていくことになるのです...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/02/01 19:00

見た目で採用

転職でも就職でも 見た目は重要です。 見た目が良ければ 有利。 もちろん 中身も重要。 会社選びと同じです。 就職や転職するときに 会社の見た目はやっぱり重要ですし 会社の面接官の 見た目も影響するはずです。 面接官が魅力的な方なら やっぱり惹かれますし。 選び選ばれるのはどっちにしても同じです。     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/02/04 19:00

3年後離職率で判断すると

黒いといわれる会社に就職しないようにするには 3年後の離職率をみてみよう などということがよく言われているようです。 30%が平均らしいから それ以下はあぶない などと言われているようです。 すると そんなことで 判断していたら ほとんど大手企業、大手に近い優良中小企業しかいけなくなってしまいます すると そこへ入社するには どれだけの倍率をかいくぐらなければいけないんだろう。 中小...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/02/05 19:00

小さな会社はどうして定着率よくならないか

小さな会社に入れば入るほど 入社後 転職したくなるからです。 在職している企業よりも 大きな企業が中途採用している求人広告を かなりたくさん見ることができます。 在職している企業よりも 給料が高くなる ような求人広告の方が多く見ることができます 同じく 待遇 休暇 すべて よくなりそうな求人広告をたくさん見ることができます。 そして 何より 小さな会社で働いていると 身近な人たちも 転...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2014/02/06 19:00

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