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転職・就職全般 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (7ページ目)

転職・就職全般 に関する コラム 一覧

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就職活動の小説 「何者」

  第148回直木賞受賞作品 ということで話題の本のようで 読みました。 就職活動に挑む大学4年の学生たちの 話でした。 後半、学生の本音 就職活動での本音が 痛い。 内定ってなんだろう と思いつつ また どちらかというと 会社側が大変だなー と感じました。 就職活動では自分と違う「何者」かに変わり 自分は何者なんだろう 何者になろうとしているのだろう。 何者 美容室・ヘ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/07 19:00

未経験者歓迎 の意味

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 ウェブや情報誌の求人広告では 「未経験者歓迎」  という言葉が多々見られます。 未経験でも応募資格がありますよ。という意味です。 社会経験、業種経験、職種経験 すべて未経験でもかまいません。 という意味です。 あくまでも「応募資格」です。...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/09 19:00

派遣から正社員登用は 考えないこと

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 ごくたまに、質問されるですが、 「大きな会社に入社するために 大きな会社に派遣で入ってから そのまま正社員になるということは可能性ないのですか?」 というのがあります。 派遣法がよく改定されてなれるような方向へ進んだりしますが そんなこと...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/10 19:00

退職する気はないけど転職したい

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 先日の相談です。 現在の在職している会社には転職したいほどの不満はないのですが なんとなく 転職もしてみたい のです。 給料も不満があるわけではないのですが、もっとある方がいいですし 休みももう少し欲しい、 そんな可能性がありそうなんで転...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/11 19:00

まずは敬語

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接の練習をするにあたって まずは 敬語。 敬語で話す練習をしてから その次に 質疑応答などの対応だと思います。 敬語で話すこと 話せることは非常に重要だと思います。     美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/13 19:00

面接者はお客様

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用に慣れている企業では 面接に来られた求職者に対して お客さんと同様の対応をします。 応接や面談室では 常に 上座に案内され 上座にて面接がおこなわれます。 面接官は 敬語で話をはじめます。 もちろん、状況に応じて 途中は様々な理由で...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/14 19:00

営業職の種類 ルートセールス

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 たまに 営業職にチャレンジしようという方からの質問で 営業職の違いがわからないというのがあります。 まず ルートセールス。固定得意先管理とも言います。 主に メーカーや 老舗の商社などの営業方法で 従来からの取引のある企業への営業活動となりま...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/15 19:00

転職回数が増えていく

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職回数が3回、4回、5回と どんどん増えていく方がおられます。 今や誰もが転職の時代とはいえ すべて2年以内 4回以上となってきますと 求人企業は警戒感を強めます。 ただ とはいえ、4回以上「社員」で採用された という事実は 派遣でしか...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/18 19:00

面接時の 手ぶら

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 事前に 履歴書郵送の場合などでは 面接時に 持参するものがなく 手ぶらでいいのか 悩む場合があります。 少なくとも筆記用具などは必要なはずなのですが。 基本的には  手ぶらでいける状態でも 手ぶらは イメージが良くはならない傾向にあります...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/20 19:00

転職したいが わからない

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 第二新卒的な方に多いのですが 今の会社をやめて転職したいが 次、何がしたいかなどがない ので悩んでいる という相談があります。 なぜ 転職したいか を細かく お聞きすることになります。 いつまでに 転職したいか を具体的に お聞きするこ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/21 19:00

いつまで新卒

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒として応募できるのは いつまでなんでしょう と聞かれました。 卒業式まで もしくは 3月中。 と答えます。 卒業後2年は新卒扱いという企業もあると思います。 学校の方も遅くとも3月を過ぎると既卒者となりますので 新卒でなく明らかに ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/22 19:00

未経験採用する会社の理由 2

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 経験者採用の方が 得なのに 未経験採用なんて損なのに なぜ未経験採用をする企業があるのか? 「人を育てたい」 「人を育てる自信がある」 実は ほとんどの企業は こういった理由です。 給料高くだすから…と他人が育てた人材採用に積極的な企業も多...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/25 19:00

応募時は志望、入社後は不満

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 よく転職を繰り返す方の共通点で思うのが 転職でも就職でも 企業をみつけて応募して採用されようと挑むときは 企業に採用されるための 素晴らしい志望動機を持って挑みます 志望動機=魅力 いざ 採用されて 働き出すと 志望していたのが嘘だったか...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/26 19:00

リスキーな人材は採用しない

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 どんな企業でも 採用したくない人材があります。 採用して 損 する可能性のある人材は採用しません。 採用して わが身が危険となる人材は どんな人事担当者も避けます。 そのために 面接があり、筆記試験があり、履歴書を重要視します。 様々な...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/27 19:00

退職理由 身体こわして

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前職の退職理由は必ず聞かれる 質問です。 採用担当者にとって ネガティブに悩むのが 病気になったため、や 身体壊して などの退職理由です。 現在は完治したので 転職活動を始めました。 と 必ず 言われます。 しかし 採用担当者は採用の責...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/28 19:00

会社都合退職は有利か不利か

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前の会社を辞めた理由の大枠としまして 自己都合による退職 と 会社都合による退職 があります。 (もうひとつ 勧奨による退職 というのもありますが) 会社都合による退職は イメージ的には不利な雰囲気もあります。 しかし、本当のところはた...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/30 19:00

クチコミに頭悩ます

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職にしろ就職にしろ ネットで クチコミサイトの情報に右往左往されておられる方が 結構おられます。 「こんな情報があったのですが本当ですか」 と相談を受けることがあります。 企業側さんも実は大変頭を悩まされております。 事実を 現実を ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/03/31 19:00

求人広告で いい人とるために 「悩み」2

 毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「求人広告の悩み」  人事のご担当の方 よくいわれることの一つに 「うちなんて なかなかいいところないからなー」 思うほどの成果がなかった時の答えは まさしく その通りです。 ただ いいところがない のではなく  ターゲットとなる求職...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/04/25 19:00

集団面接 グループ面接は苦手

転職でも就職でも 面接まで進みますと 必ず 面接担当者と面接することになります。 面接で好印象を与えれば与えるほど 得です。 気に入ってもらうことが 第一。 面接担当者が、どうしても 好印象になってしまう人がいます。 どういう方に 好印象をもってしまうか…。 「尊敬してくれる人」  に弱くなります。 敬意を払ってくれる人  にはどうしても好感をもってしまいます。     ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/07/31 19:00

集団面接 グループ面接は苦手 2

新卒の面接で多いのが集団面接。 緊張感が個人の数倍だと思います。 ところが、それは自分が話すとき 話す前だけ。 退屈なのが 人の話。 ついつい、日ごろの自分の悪い癖がでてしまったり、つまらない顔になってしまったり ということがよくあります。 面接官が見ているのは、人の話を聞く態度です。 油断せず、 わざとらしいくらい、人の話にうなずき、よく聞いている風を 演じることが重要であると...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/08/01 19:00

中途採用で重要なのは 前職退職理由

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 中途採用での 面接時に何よりも 気になるのは、前職の退職理由です。 退職した理由など 多々 多種あると思います。 それにより その人物を判断する材料にすることはもちろんですが それ以外では もし 自社にも該当するような 退職理由であったならば 採用はできないなー と思うからです。 なので ある意味 前職退職理由を繰り返したくない場合 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/08/29 19:00

前の会社は、を話すとき

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 前の会社は、残業ばかりで… 前の会社は、給料が安くて… 前の会社は、成長が望めない 前の会社に将来がない 前の会社は休めない などなど の トークは 何一つ自分の評価を高めるものはありません。 面接では NGトークだと思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/08/30 19:00

面接で 家庭の事情を話すのは

少ないですが、一年にだいたい300人~500人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々に お会いさせていただいています。 「家族がいるので」 「子供が生まれるので」 「母が…」 そのような事情を話される方が 30パーセントぐらいおられます。 まったく企業には関係がないので…。 戦力になるかどうか見定めるのが面接です。 学校でもボランティアでもないのが営利企業の宿命ですから 堂々とそう...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/08/31 19:00

中小企業採用ノウハウ(1)

中小企業採用ノウハウ(1) ☆内定の辞退が多くてお困りではありませんか? ☆求人を出しても学生が集まらず、お困りではありませんか? ☆新人が定着せずにお困りではありませんか?   これからにお伝えする14個のチェック項目をあたりまえだと甘く見ず、ひとつひとつ丁寧にクリアすることが中小企業の新卒採用の近道だと言えます。 チェック1<求人票記入で絶対抑えておくべきポイント> 求人票は貴社と学生をつなぐ大切な第1段階で...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/08/28 15:57

中小企業採用ノウハウ(2)

中小企業採用ノウハウ(2) チェック2<基本の求人票では不十分> 大学やハローワークなどで用意される求人票だけで貴社を理解してもらうことは、 貴社が社会的に認知度がなければないほど不十分です。そこでオススメしたいのいは 独自の求人票を作成することです。基本の求人票にプラスして独自の求人票を作成 するときの中小企業の新卒採用時のノウハウをお伝えします。   ・A4、1枚程度の量にまとめる・・・情報過多では読んでもら...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/08/29 16:00

中小企業新卒採用ノウハウ(8)~(11)

中小企業新卒採用ノウハウ(8)~(11)   チェック8<悪評判は直ぐに伝わる> 面接で出会った学生に対してどのように接しているでしょうか? 私は人事経験こそありませんが採用面接の面接官を何度と無く経験してきました。 ですから一日に何十名もの応募者を面接する大変さはよくわかります。 また、応募者の態度や準備不足の姿を見るとやるせない気持ちにもなるでしょう。 しかしだからと言って面接官としての態度は決して崩してはならないですし、...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/08/31 16:00

中小企業・新卒採用ノウハウ(12)~(14)

  チェック12<入社した若者がすぐに離職していませんか?> 入社3年の間に退職してしまう割合は70%とも言われています。当然ながら 企業とすれば3年で一人前と言われるように人を育てるには時間が掛かります。 とくに入社後3年間、会社にとどまりいかに仕事を学んでもらい一人前の社員に なってもらうかが大きなポイントです。 離職率の低い会社の多くが教育を大切に考えています。 人を育てる経験...(続きを読む

清水 健太郎
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/09/01 16:00

むいてなかったから 退職の答え

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 仕事が自分にはむいていなかった という理由で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか?」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして ***職にやりがいを感じ懸命に取り組んできたのですが 今回 現場を離れることになってしまい、 自分としましては、まだまだ現場で鍛えられたいと言う思いと これを...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/09/19 19:00

給与が原因で退職の答え

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 給料が原因で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか?」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして 安定した企業で年功序列もしっかりとしており 安心して働ける環境だったのですが、 それだけに 将来的に大きく給料がアップしていくということはほぼ不可能と判断し 私としましては、実力と成果で大...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/09/20 19:00

肘ついて話すのは

約1年で300人ぐらいの転職希望者、就職希望者の方々にお会いしますが、 テーブルに肘をついて または両手をおいて  かつ そのため前のめりとなる姿勢で 面接に挑まれる方が 約20人~30人ぐらいおられます。 せっかく、パリッとスーツ着て、しっかり応対されているのに… 残念です。 両手は 腿の上 姿勢はまっすぐ、もしくはほんの少し前のめり が好ましいと思います。    美容室・ヘ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/09/28 19:00

10月は転職が増える

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 10月は 毎年 転職活動をされる方が 多い時期です。 暑くもなく 寒くもなく 動きやすい時期 ということからも 増えています。 夏を過ぎると 年末が見えてくるので焦りも出てくるのだと思います。 なので 10月は きっと どこを受けても応募者が多いと思います。 雨の日は、面接者が減ります。 風邪などの流行っている時期も ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/03 19:00

内定がでているか いないか

毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方とお会いします。 何社も受けているのに 内定がでない という方がおられます。 内定が出ていない方は、内定がでにくいとも考えられます。 一つ内定のでている方は、次も不思議と内定がでたりします。 一つの内定から、次の内定がでやすくなるという現実があります。 最初の内定をとるために 自己分析がどう とか 適性がどうとか 会社がどう とかい...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/11/15 19:00

【2015卒】「話す力」を強化しておこう【1】

こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は風が強いですね。 今日も2015年卒予定の 3年生や院生向けに、面接で苦しまないための対策を説明していきたいと思います。 今日は、「話す力」を伸ばす方法です。 では、早速! -----------------------【2015卒】「話す力」を強化しておこう【1】-----------------------  今の時期だと、面接塾の...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/09/04 17:36

【2014卒】話し方の対策 「わかりやすい説明ができない!」と迷っている学生向け

内定スタート★面接塾の佐々木です。●4年生向けに記事をUPしました! こちら↓です! 【2014卒】話し方の対策 「わかりやすい説明ができない!」と迷っている学生向け ではでは! 就活塾・就活スクール 内定スタート★面接塾講師 佐々木丈裕 --------------------------------------------●9月生 定員4名 残り3名募集中。 →まずは個別相談(2時間・...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/09/03 18:50

【2015卒】対策:大学時代に「力を入れた体験がない」3年生向け

こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は、大学時代に「力を入れた体験がない」3年生向けの記事です。 では早速! --------------------【2015卒】対策 大学時代に「力を入れた体験がない」3年生向け -------------------- 『あなたが、大学時代に力を入れたことは何ですか?』 1)この↑質問は、 どの会社でも、 どの面接でも必ず確認さ...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/09/02 17:50

【2015年卒】もし今、時間があれば、是非、取り組みたいこと

【2015年卒】もし今、時間があれば、是非、取り組みたいこと こんばんは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 先日、僕は3年生との面談で、 「私、今のままで大丈夫でしょうか?」という相談を受けました。 僕は彼女とは初対面だったので、その場でいくつか確認しましたが、例年、3年生に今の時期に、是非やってほしいと思うことがあります。 (1)実際、3年生にも、色々な状態の人がいます。 今、ヒマな人や、今、忙しい人とか。 もし、今、時間があれば、 ゆくゆくの就...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/08/27 19:10

募集に消極的な会社を信じる人たち

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか、採用や内定に至らない方からいろいろお話を聞かせていただけたりします。 ほとんど求人広告などせず 人の募集も年に1回だけ 数年に1回だけ という企業に魅力を感じるようです。 定着率がいいのではないか 安定しているのではないか 人を募集しない といいうことをいい風に考えることが多いようです。 一旦、応募すると 面...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/07 19:00

簡単に身に付くのに 有効なのが

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職や就職をするのに 経験 技術 知識 資格も たいしてないのですが… と よく悩んでおられる方がおられます。 まずは 最低限 今から 「パソコンのブラインドタッチ」 を身に付けてみてはいかがでしょうか と提案させていただいたりします。 5000円ぐらいのソフトを買って 真剣に毎日取り組めば 1週間ほどで ブラインド...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/08 19:00

落ちているのではなく 他の人が採用されているだけ

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職活動されている方、就職活動で回られている方、 何社も受けておられると、いつの間にか 自分だけが 応募し 自分だけが合否の判断を受けているかのような 錯覚に陥る傾向にあるようです。 ほとんど、どの企業でも 必ず 自分以外の誰かも応募しています。 採用されれば、他の人を蹴散らしいるわけで 不採用のときは、他にも不採用...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/09 19:00

ラクで簡単な仕事をされている方は

毎日、何人かの 転職希望者の方々にお会いさせていただきます ラクでカンタンな仕事で就職されている方は 「やりがいが欲しい」 「なんのキャリアも身につかず将来が不安になる」 「社風があわない」 「上司とあわない」 「会社が自分の実力を評価してくれない」 などという理由で 転職を希望されます。 そりゃそうだろうな と思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ  美容室、ヘアサロ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/10 19:00

難しくてしんどい仕事をされている方は

毎日、何人かの 転職希望者の方とお会いさせていただけています。、 難しくて、しんどい、比較的ハードな仕事に就職されている方は 「気楽な仕事がいい」 「もうちょっとじっくりと取り組める仕事がしたい」 「仕事で悩んで疲れてきた」 「自分の時間が欲しい」 「もうこれ以上、この仕事で次のステップへと行くのはムリ」 「ついていけない」 などなど  本音を 話していただけたとしても なか...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/11 19:00

給料額を気にしない人は 人気

毎日、何人かの  人事の担当者や採用担当者の方やトップの方々とお会いさせていただけています。、 「給料は 実力のあとからついてくるものなので一切気にしません。」 「その仕事がしたいので、給料の額は最低で結構です。」 「まだまだ 私は これからですので いただけるだけでありがたいです」 「デイトレで稼いでいますので、経済的には大丈夫です」 「家が裕福ですので、経済的にはまったく大丈夫です...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/12 19:00

経済的な理由で 転職する人を採用したい会社

毎日、何人かの  人事の担当者や採用担当者の方とお会いさせていただいています、 よく 「がんばらないと後がないような人を採用したい」 「家族を養うのに大変な人を採用したい」 「切羽詰っている人の方が いい」 「借金があってがんばって稼ごうという人がいい」 などなど 言われる 会社の社長様や人事担当の方 会社があります。 営業会社で歩合給の会社、肉体的にハードだが稼げる会社、などに多...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/13 19:00

安定性で会社を選ぶ

安定性で就職や転職する会社を選びたい、と言う方がよくおられます。 これは 難しい。 もしかしたら一番 難しいかもしれません。 誰にも未来は予想できないからです。 公務員ですら…。 しかし、どうしても、そこにこだわる場合は、 どうやって選べばいいのか。 客観的になら 企業が取引先の信用度を調査するように、銀行が融資するかどうかを判断するように 与信管理が重要となってくるのだと思いま...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/15 19:00

(ご案内)実践型「就活イベント」 グループディスカッションワークショップ

こんばんは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今度、グループディスカッションを無料で体験できる就活イベントがあります。 特徴は、参加後に人事担当者など社会人からフィードバックをもらえる点です。 良心的なイベントだと思いましたので、一度ぜひ、ご検討ください。 日程:2013年10月8日(火) 時間:18:30~22:00 (受付18:15~)場所:渋谷文化総合センター大和田 学習室2(...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/10/03 23:58

休みの多さで選ぶ

転職先、就職先の企業選びでは、 人それぞれの状況によって大切なもの、が違ってきます。 何より休みや休暇が重要な人は 休みの多い会社選び ということになります。 しかし、休みなど求人広告や情報でしっかりと提示されてあるものです。 それでも信じられない方も多いように感じます。 信じられないくせに希望を持つからややこしくなるのだと思います。 なので、そうならないようには。 提示されている...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/17 19:00

【2014卒】明るくなる3つのコツ(就活版)

内定スタート面接塾の佐々木です。●4年生向けに記事をUPしました! こちら↓です! 明るくなる3つのコツ(就活版) ではでは! 就活塾・就活スクール 内定スタート面接塾講師 佐々木丈裕 --------------------------------------------●10月生 定員4名 募集中。 →まずは個別相談(2時間・無料)から (この2時間だけで内定している人もいます) ...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(面接対策コンサルタント)
公開日時:2013/10/07 18:30

転職活動の 最初

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 いざ!転職と決心して 一番最初にすることは  求人情報の収集 となります。 正社員専門のネット求人サイトなら DODA マイナビ転職 リクナビネクスト  フリーター、社会経験があまりない方 、20代前半から社員へ なら はたらいく アン フロム・エーナビ 地元や地域重視で年齢層も高かったりなら タウンワークやアイ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/18 19:00

決意したら履歴書を買いに行く

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職を決意したら まずは 履歴書を買いに行くことだと思います コンビニや文具屋さんで 売っています。 求人のフリーペーパーなどにも付いている場合もあります。 が バイトやパートの応募ではないなら 使わないほうがいいです。 黒のボールペンと履歴書が揃ったら 履歴書を作成することができます。   美容室・ヘア...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/22 19:00

履歴書作成で、もう一度悩む

毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 履歴書を購入し 作成段階にはいります。 まず 下書き。 学歴や職歴は、考えることもなく記入していくことができます。 ところが 裏面や2ページ目にある 志望動機や 長所 短所  趣味  この作成段階で 苦労します。 なかなか うまくいかない そして ネットなどで例を調べたりすることになります。 そして…...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2013/10/23 19:00

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