「転職」を含むコラム・事例
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必ず聞かれる質問 志望動機
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 一次選考であろうが二次選考であろうが志望動機は 質問されるものだと思います。そしてその志望動機によって担当者は その人材を見極める最重要ポイントと考えています。そして世のために とか 人の役に立つ とか 社会貢献とか 好きなので とか結構 聞き飽きて...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖14：オファー内容を確認し、入社を決断する 2
前回のオファー内容の確認について、もう少し詳しく説明します。
役職、所属部署、職務内容：
多くの場合、面接の過程で少しずつ明確になっていくでしょう。もしご自身の理解と相違があったり、不明なことがあれば、オファーを受諾する前に確認します。これら具体的な内容はエージェントが仲介すると伝言ゲームになりがちです。エージェント経由で先方に承諾を得た上で、直接先方と話す方が誤解は少ないです。
就業条件（...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
選ぶ面接は選ばれない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接を 受けに行き相手の面接官に まんまと騙されついついこっちが会社を選んでいるような会話をしてしまっている方が結構 多いようです。選んでいるな と悟られると やはり 相手は いい気がしませんので辛らつな面接になったり その後 打ち切られたり するこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。働き方で選ぶ 会社で選ぶ 自分は将来どうなりたいか で選ぶ この3つで選択し 組み合わせていけばターゲットとなる 会社が だいたい わかってきます。その上で新卒ならマイナビ リクナビ 就活ラボ 各種合同企業セミナーの参加企業 学校求人などから会社を選び...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
住宅取得のタイミングは今か？
こんにちは。住宅ローン専門FPオフィスケルンの さとう よう です。 消費税の増税が予定されていて、最近は住宅ローン控除の拡大、延長も検討するという 報道が出ています。 今は住宅購入のチャンスか？ と気になりますよね。 今回に限らず、住宅ローン控除の制度が改正されたり、税制が改正されて、贈与の非課税枠が増えたりすると「住宅購入の好機到来！！」といった宣伝などを目にするようになります。 ...（続きを読む）
- 佐藤 陽
- （ファイナンシャルプランナー）
適職なんて で悩む 4
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「自分は将来どうなりたいか で選ぶ」独立したいのか出世したいのか努力して金持ちになりたいのか その為の苦労は惜しまない趣味や休みに生きたいのか その為の苦労は惜しまない仕事より家庭を大切に その為なら仕事にこだわらない将来のことなどわからない。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。次に 「会社で選ぶ」小さい会社がいいのか 大きい会社がいいのか どれくらいがいいか(学歴 職歴を踏まえて現実を考える）古いか 新しいか都心か 遠隔地か教育が厳しいところがいいか 優しいところがいいか平均年齢が高いか 若いかきれいか こだわらないか ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
社会問題化する親同居未婚者-産経新聞転載
少子高齢時代 河合雅司の解読 日本の出生数が激減局面に入ったようだ。厚生労働省の推計によると、昨年の年間出生数は１０３万３千人にとどまる見込みだという。それは２０１１年をさらに下回る戦後最少だ。 少子化は要因が複雑に絡み合って起こるが、未婚化が進んだ影響が大きい。厚生労働白書によると、２０１０年の生涯未婚率は男性が２０・１％、女性は１０・６％だが、２０３０年には２９・５％、２２・６％に及...（続きを読む）
- 土井 康司
- （婚活アドバイザー）
適職なんて で悩む 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 では わからない人は 今 どうしたらいいのか。というですが。「働き方で選ぶ」スーツを着るのか 作業着を着るのか 制服を着るのか 私服か名刺があるのか ないのか日曜日が休みか 平日が休みか地元か 地元を離れるか 転勤があるか ないか電車通勤か 車通勤か...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
賃貸住宅新聞に紹介されました～
今週の全国賃貸住宅新聞に
１月１９日のセミナーが紹介されました
まだ若干お席が残っていますので、お時間ある方は是非ご参加ください
セミナー後１８：３０より大家さん新年会を開催します
セミナーに参加されない方でも、新年会に参加できます
年初めにみんなで盛り上がりましょう
日時：１月１９日（土）１３：３０～
場所：ナビット神保町駅貸しセミナールーム
http:/...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
営業に転職する際に見られること
営業コンサル＠竹内です。
今日は、「営業に転職を考えておられる方」に
ワンポイントアドバイスです。
営業への転職の際ですが、確かに
能力以外の、第一印象や人に対するコミュニケーションが
決めてしまうこともありますが、それだけでは不十分です。
売れるかどうかは別です。
それよりも、結論から話す、履歴書などの書体が読みやすい
自己管理力などを見ることも多いです。
という...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
企業を選ぶ方法 わたしのお勧め
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社選びでは人材のみなさんは 各それぞれ 様々な価値観があります。給料 待遇 休み 職種 業種 大きい会社 小さい会社 などなど…職種については 自分の長所 短所 適性などありますのでなんともいえないと思います。会社選びでは 私が お勧めするのは「人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
将来性で選ぶのは難しい
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 将来性がある会社に就職、転職誰もがしたいと思います。企業の将来性が もし わかるなら 株式投資で儲けることができると思います。将来性のなさそうな会社は わかりやすいですが将来性のある会社は わからない と思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
人生の収穫期は何度も訪れる☆
「一度きりの人生」とよくいわれますね。
本当にそうでしょうか。
「人生は一度きり」
たびたび耳にする言葉です。
ずいぶん昔からこの言葉は語り継がれてきましたし、わたしたちはこの言葉に
疑問をもったり深く考えることが少ないような気がします。
一度きりの人生。
ひとつの見方として、今世、生まれて死ぬまでを１単位とするならば、
それは確かに一度きりです。
でも、例えば小麦畑をわたした...（続きを読む）
- Yuriel
- （恋愛アドバイザー）
人の採用にはコストがかかる
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 社員を採用すると コストがかかります。利益がでるまでには時間がかかりますし、かかった費用を回収するのはもっと時間がかかりその上で利益を考えると何年も年月がかかると思います。それが正社員です。なので 企業は 正社員の採用には慎重になります。ゆえに 面接...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
誰でも教育のプロになる！コーチングの考え方２
今回のコラムは、個人のコミットメント、やる気がどこから生じるか？ということをテーマにしています。
「パソコン教室や独学ではスキルが身につかない、現場で仕事をしながら覚えた方が良い！」
と言われることがありますが、これは個人の目指す方向と組織（プロジェクト）の目指す方向が重なり合うところに個人のコミットメントが生まれます。つまり、ビジネスの現場では、人の意欲を十分、十二分に活用しているケースがあまり...（続きを読む）
- 芹川 隆
- （パソコン講師）
学生ｻﾝは 説明会に積極的なだけ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。新卒採用に取り組んでおられる企業様の 人事担当者様やトップの方々の悩みが「説明会には大勢くるが 採用となるとみなこない」というのがあります。そのとおり、どうやら 学生さんは 説明会やエントリーシートなどにはやたらと積極的に活動しますがいざ 採用や内定と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
法人ではない会社などへの就職
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 学生さんや転職活動をされている方から 質問いただいたり不安を相談されたりすることの一つに 法人でない会社や店舗などへの就職です。美容室やお医者さんはもちろん 法人ではない事の方が多いです。また 小さな飲食店や販売のお店なども 多いです。そして 小さな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
僕は君たちに武器を配りたい という本を読みました
勉強のために「僕は君たちに武器を配りたい」という本を読みました。就職活動や転職活動、仕事など 参考になると思いました。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒就活 まわりは気にしないで
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒の就職活動ではほとんどの人が 奇跡を狙った活動となってしまうように思います。大学への受験では ほとんどの方が 自分の学力にあった大学へチャレンジしていたはずなのに就職となると どうやら気がかわってしまうのかなと思います。といはいえ私も 新卒のとき...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒就活 まわりは気にしない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 上位校もそれ以外も みんなが一緒にはじめる就職活動まわりにあわせて 説明会やらエントリーシートやら一歩でも先へ進んだほうが得かのようにやり始める学生が大半だと感じます。就職は プロへの道です。学校ではないので 奇跡はおこりずらいと思います。奇跡をおこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか また続き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用側が 人材紹介というシステムを利用する場合は基本的に 最初に 費用が かかりません。(例外もありますが）採用が成功となったら その人材の年収に応じた料金が発生し企業は支払います。結構な費用がかかりますから もちろん 企業側は 慎重に採用を検討しま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今年もよろしくお願いいたします。
あけましておめでとうございます
今年もよろしくお願い致します
昨年末から嫁の実家の京都に行ってたのですが、
さすがに京都は寒いですね
みごとに風邪をひいて寝正月してました
（風邪での寝正月は２年連続です）
たっぷり休養も取ったことだし、
今年も頑張ります
京都で引いたおみくじは・・・
平でした
良いのか悪いのかわかりませんが、、、
何事も平穏に過ご...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか 続き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用側の 募集手段の選択理由ですが求人広告は 最初に 広告料金が必要になります。もちろん 広告に何の保証もありませんから広告を出す限りは 採用します。というか採用したい という明確な意思がありますその期間に応募のあった方の中から、選んで採用する のが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。転職活動においての手段は様々です。代表的なのは 求人広告と人材紹介です。どっちが 有効か よく尋ねられます。 スピードを求めるなら 求人広告探すというより、指名されたい 望まれたい なら人材紹介とシンプルにお答えしています。それは 採用側も 理由があっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告が増え始める時期
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 これから求人情報が 増加します。企業が積極的に人材採用に取り組む時期となります。3月までは 求人情報の多いいい状況が続いていくと思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
保険の営業を始めるにあたっての不安を相談頂きました。
営業コンサル＠竹内です。
今日は、保険の営業を始めるにあたっての不安を相談頂きました。
ライフプランナーの転職でご不安をお持ちだという事ですが、
１つずつ整理していきますと、
転職は長く続かないのだろうか？
というのが、まず1ツ目で悩まれる点かと思います。
仕事に関しては、成果主義という事もありますから、
3か月で終了することもありますが、逆にいえば会社を起業した場合は
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
金融系職種 自己PRの例
（異業界から転職の例） これまでは広告の営業の仕事をしてきました。これまでの経験から、顧客に信用 信頼されることが営業職にとって何よりも重要だと実感しています。現在、金融業界を目指し、勉強しております。まったくの異業界からの転職ですが、今までに培った人脈はもとより 顧客に対するマーケティングやコンサルテーションのスキルを生かし、未経験ですが、即戦力として貴社に貢献していきたいと考えています ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ホテル系職種 自己PRの例
(未経験からの例） これまで営業事務の仕事をしていました常に営業部の一員として自覚を持ち 縁の下の力持ちとして仕事を進めてきました。何より営業メンバーへの効果的なサポートを行うよう心がけ実践してきました相手の立場や状況、その時その時の変化を把握し、自分から積極的に関わっていく姿勢を、ホテルでの接客サービスにおいても力を発揮していきたいと考えています。 ホテルという、異業界への転職を希望していま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【1/19】渡邊浩滋総合事務所×みまもルームコラボセミナー
今年もあと少し 早く正月休みにならないかな～ と２か月くらい前から思ってました 来年もセミナーをガンガンやっていきますよ～ 早速のお知らせです みまもルームさんとのコラボセミナーが好評だったので パワーアップしてもう一回やっちゃいます 日時：１月１９日（土）１３：３０～ 場所：ナビット神保町駅貸しセミナールーム http://www.navit-j.com/ren...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
ＩＴ系職種 自己PRの例
（転職回数が多い例） これまで私は エンジニアとして5回の転職をしていますが、その経験により オペレーター 運用管理 プログラミング、テスト、カットオーバー、と様々な また 多くの部署にてその役割を実務経験してまいりました。結果を重視し仕事に取り組み期待に応えてきたと自負しております。貴社には、これまでに身につけたスキルを存分に生かし、尚且つ新しい分野へのチャレンジできる仕事内容や環境があること...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
営業系職種 自己PRの例 2
（転職回数が多い例） 営業職の仕事には「目標」があります今まで転職を繰り返し様々な営業職に携わらしていただきましたが 常に数字を達成することにやりがいを感じ、また成果も挙げまいりました。おかげさまで営業職にとって必要なスキルは身についていると自負しております。今回の転職でもさらに高い目標達成を実現したいと考えています。そして今までに培ってきた人脈を駆使しより大きな成果を上げていきたいと考えていま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内定との連絡への返事
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 いくつかの会社を受けてそれほど乗り気じゃない会社から 内定の連絡があったとき即「ありがとうございます！」が いい答えだと思います。もし 絶対に 行くことがないといえる場合はその場で「ありがとうございます。 申し訳ございません、実は先日、他社で決定いた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職を決意したら まずは
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 退職を決意したらまず 行うことは直属の上司に 相談 という名の宣言です。大半の会社では 一回 引き止められます。なので もう一度 また 決意を 伝えることになります。なので相談 するときは 退職時期も自分で決定しておくことも大切だと思います。 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖13：オファー内容を確認し、入社を決断する 1
さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
この会社に就職してよかった と いつ言うか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 就職される方 転職される方自分の価値観に対して 希望をもち 就職 転職されます。自分の希望がかなえられたとき 就職してよかった と思うのだと思います。自分の希望がかなえられ続けていると 就職してよかった と思い続けることができるのだと思います。退職す...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
七十歳死亡法案、可決 という小説を読みました
あと 2年で 七十歳死亡法案が施行主婦 夫 引きこもりの息子 独身の娘 義母一つの家族の それぞれの物語。「働く」 ということが どういうことなのか。おもしろかったです。勉強にもなりました。仕事、就職 転職 に参考になる部分がけっこうあると思いました。 七十歳死亡法案、可決 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
4,965件中 3101～3150 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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