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閲覧数順 2016年12月04日更新

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学生サンは 説明会に積極的なだけ

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採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。

新卒採用に取り組んでおられる企業様の

人事担当者様やトップの方々の悩みが

「説明会には大勢くるが 採用となるとみなこない」

というのがあります。

そのとおり、どうやら 学生さんは 説明会やエントリーシートなどには

やたらと積極的に活動しますが

いざ 採用や内定となると 急にテンションがさがり もっといいところがあるのではないかなどと

悩みだし

臆病になりがちのようです。

本当に いい人材となりうる人材を確保するために

「いざとなると 覚悟もできず臆病になるような学生を 採用せずにすむように

早めに内定をだして 断ってもらいましょう」

と 答えてしまいます。



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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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