「目的」を含むコラム・事例
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フロアガイドに工夫を・・・
ショッピングセンターやデパートで店舗の
案内用のフロアガイドを見ると、とても
残念な事があります。
それは、「文字が小さい」ということと、
「どのお店が何を売っているのか、一目で
わからない」ということです。
店舗名や業種までは、記載されていますが、
一体どんな店なのか、全くわからないのです。
目的の店舗をみつけるまで苦労します。
洒落た...（続きを読む）
- 平原 光人
- （建築家）
西山謙三先生にお会いしました。
このオールアバウトプロファイルがご縁で、西山先生にお目にかかる機会がありました。
私とは好対照!?な歯医者さんで、とても意欲的に様々な分野の方々とも共にお仕事をされていらっしゃいます。お話しも上手で、楽しく会話をさせていただきました。
西山先生は、歯医者というそもそもの呼び方自体にも疑念をお持ちで、さらに全人的（ホリスティック）な部分まで治癒を試みる目的で、様々な情報収集を積み...（続きを読む）
- 山内 浩司
- （歯科医師）
クライアント体験２−スタッフとの目的の共有
クライアント体験の続きです。 前回のコラム執筆から２週間。いよいよ自社サイトのリニューアルは、最終段階に入っています。 前回は、日々の仕事にプラスしてサイト構築に関わることの難しさについて、書きました。工程表がある。段取りし、催促してくれるスタッフがいる。これらに助けられ、日々の仕事に流されずに、原稿を書きあげることができました。 今日、お話したいのは、目的の共有です...（続きを読む）
- 原島 洋
- （Webプロデューサー）
長寿命化の目的・目標
日本の住宅の平均寿命：２６年というのは、短か過ぎます。
欧米並み水準に、延ばすべきです。
「長寿命化の目的」とは何でしょうか。
住宅建設時には、大量の新材料（資源）を消費し、多くのエネルギーを使い、環境に負荷を与えます。
解体時には、それらが産業廃棄物として、ゴミとなります。
長寿命化することにより、環境負荷を減らし、資源の回復能力以上に消費することなく、化石燃料エネルギ...（続きを読む）
- 森岡 篤
- （建築家）
部屋づくりのポイント「動線」と「視線」
良い部屋づくりとはどういう部屋なのか。
一言で説明するのは難しいことですが、重要な要素と
して「動線」と「視線」があります。
動線のポイントは
「人がスムーズに動けるようなスペースを設けること」
「最短距離で目的の場所へ移動できること」
が挙げられます。
人が歩くスペースとして、一般的にはおよそ６０ｃｍは
必要です。これ以上狭いと窮屈に感じてしまい、家具...（続きを読む）
- 平原 光人
- （建築家）
矯正歯科の歴史 〜その5 X線写真による診断〜
こんにちは，東京都立川市ひるま矯正歯科の晝間康明です．
矯正歯科の歴史：第5回目は，矯正歯科治療における方針を決定する矯正歯科診断の変化について御説明します．
矯正歯科治療の目的は，歯並びをきれいにして良く噛める状態にする事です．
この目的は，矯正治療の草創期においても現代においてもあまり変わりは無いでしょう．
ここまで説明してきたように，矯正歯科治療に用いる装...（続きを読む）
- 晝間 康明
- （歯科医師）
●【スキルップ＝探究心×夢中！】（1/３)
こんにちは、しぎはらです。 先日、半年間通ったスクールの卒業プレゼンがあった。 元、アマゾン伝説のバイヤー、 （有）エリエスブックコンサルティング代表、土井英司氏が主宰する ・http://www.eliesbook.co.jp/ 【10年愛される「ベストセラー作家」養成コース】の卒業生23名が、 出版界の超エリート、目利き編集者6名を前に 自身の著書企画をプレゼ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
矯正歯科の歴史 〜その3 世界の矯正治療の流れ〜
こんにちは，東京都立川市ひるま矯正歯科の晝間康明です． 矯正歯科の歴史：第3回目は，「世界の矯正治療の流れ」です． 日本の近代矯正では主にアメリカの矯正治療が導入されました． その頃の，ヨーロッパ矯正歯科治療はどの様な流れだったのでしょうか． アメリカの矯正歯科治療では，歯の並ぶ位置や角度が噛み合せの異常を生み出すと言う考えが中心にあったため歯をより正確に並...（続きを読む）
- 晝間 康明
- （歯科医師）
「医療機器」の無許可販売
3月11日の「ヨミウリ・オンライン」によれば、 医療機器である「光脱毛機」を無許可で販売した業者が、薬事法違反容疑で摘発されたとのこと。 この医療機器は、薬事法で次のように規定されています。 「人若しくは動物の疾病の診断、治療若しくは予防に使用されること、 又は人若しくは動物の身体の構造若しくは機能に影響を及ぼすことが目的とされている 機械器具等であって、政令で...（続きを読む）
- 近藤 総一
- （行政書士）
中小企業と資本金 【3】 〜労働法の視点から〜
（前コラムより続き） など、これらは 規制 ではなく中小企業そしてその従業員に限定したメリット供与と言えるでしょう。 3回にわたって中小企業と資本金の関係を法律の視点で見てきましたが、それぞれの法律の趣旨から企業規模の定義が異なっているということがわかります。 小 さいことで税制面でのメリットを積極的に認める ''法人税法'' 大 きいことで（情報公開や...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
タクシー業務適正化特別措置法の改正［その1］
タクシー業を規制する法律の一つとして、 「タクシー業務適正化特別措置法」というものがあります。 この法律は、 「指定地域において、タクシーの運転者の登録を実施し、 タクシー業務適正化事業の実施を促進すること等の措置を定めることにより、 タクシー事業の業務の適正化を図り、もって利用者の利便の確保に資することを目的と」 しています。 日本全国津々浦々を規制...（続きを読む）
- 近藤 総一
- （行政書士）
●専業主婦の時間割【仕事と子育ての両立は？】 ７．
こんにちは、しぎはらです。 前回のコラムでは 〈全ての仕事を止めて、新米専業主婦・になったのです。〉続きです。 専業主婦第一日目。 一番最初に始めたのは、家の中の大掃除と、生活改善計画。 とはいっても何から手をつけていいのかわかりません。 そこでベテラン専業主婦の友人に電話。 『家事のタイムスケジュールってどうしてるの？ お風呂とか･台所とかローテーシ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
第二新卒転職のリスク
最近、テレビ、雑誌等でよく報道される「第二新卒」というキーワード。 新卒採用の氷河期に採用出来なかった年齢層を補う為に、 各企業が積極的にこの第二新卒層の採用を行っている、という話である。 確かに、各企業が優秀な第二新卒の採用に意欲的であることは事実だが、 当事者である第二新卒の意識が追いついておらず、明確な目的意識もなく 「需要が拡大しているから、その流れに乗って転職...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
アンダー４０はこんな世代
新年の誓い通り？この回より若い世代のための資産作りのアドバイスを綴っていきたいと思います。シリーズ名は「アンダー４０の為の資産作り講座」 では、アンダー４０とは？ 言葉をそのまま言えば、４０歳以下ということですので、２０代・３０代なのですが、まあここは広い意味で「若い人」としましょう。勿論私のような４０代も「若い人」に入ります＾＾ 年齢以上に大事にしているコンセプトは...（続きを読む）
- 山中 伸枝
- （ファイナンシャルプランナー）
投資をする際のヒケツは…
株式による資産設計ではどのようなポートフォリオを 作ることが良いのでしょうか？ 異なる業種に投資をするということは分かるのですが、 具体的に銘柄を決める場合にどのような情報を 判断基準にすれば良いのでしょうか？ PERやPBRといったものの目安などが有ればアドバイスを お願いします。 個人的には、ポートフォリオを考える前に、いくらのお金を・何のた...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
支払条件の厳しい特約たち(重度慢性疾患保障特約）
重度の慢性疾患とは、以下の状態に該当し、医師による治療を受けたときに「重度慢性疾患給付金」が支払われます。 また、死亡・高度障害に該当したときは「死亡・高度障害保険金」も支払われます。 重度の糖尿病 重度の高血圧症 慢性腎不全による人工透析 肝硬変 慢性膵炎 ではこの特約の中で、日本人がかかりやすい病気に絞ってみていきましょう！ 「重度...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
「あん摩」、「マッサージ」、「指圧」の特徴（１）
さて、「あん摩」、「マッサージ」、「指圧」は、いずれも施術者の手指を使って患者様の体表に力学的刺激を与えることにより、身体の変調を整え、健康の増進と病気の予防を目的とする手技療法という点て共通していますが、それぞれ独自の歴史を経て確立した手技療法です。 今回は「あん摩」について、述べたいと思います。 「あん摩」は、古代中国で発生した「ドウインアンキョウ」という手技療法を起源とし、２８...（続きを読む）
- 山田 善章
- （鍼灸マッサージ師）
歯医者にポジティブに。
全国の歯医者さんとコンビニエンスストア、どちらの数が多いかご存知ですか？
正解は、歯医者さんです。
なので、歯医者さんにも色々あります。
よく初めてお越しいただく患者さまに、
「歯医者さんに行くたびに叱られるのよ。」とか、
「前の歯医者さんで、なんでこんなになるまでほっといたんだ、って言われてしまって。」で、また通えなくなってしまいました。
と...（続きを読む）
- 山内 浩司
- （歯科医師）
内部統制強化に伴う求人ニーズ
2007年、新年のご挨拶周りでの話。 年明け1週間で約50社を訪問し、求人の擦り合わせをさせて頂きましたが、 今年度の中途採用マーケットにおける大きなテーマの１つは、 “管理部門の強化”となりそうです。 米国のSOX法（会計不祥事やコンプライアンス欠如等の防止を目的としたもの）に習って、 2008年3月に「日本版SOX法（J-SOX）」が施行されます。 その...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
取締役の報酬 （2）
（前コラムよりの続き） 等越えるべきハードルは非常に高いです。 実際この就業規則変更という手段で給与だけでなくその他の労働条件の変更が可能となりますが、こと「給与」については、労働法が基本的に従業員保護を目的としており、給与減額が従業員の生活に直結する重要な契約内容（約束事）であることから、よりシビアなプロセスを会社側に要求しています。 要は かんたんには減額できない...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
投資信託の選び方（2）−絞込み法
「投資をしたいので、何が良いでしょうか?」といきなり言われて答えに窮することがあります。
答えはその方の家族環境、生活資金事情、資産全体の額、投資の経験、等によって答えが変ってくるからです。
そのお金の目的やその方の属性によって答えは変ってきます。
１．投資経験が少ない方
投資経験の浅い方には、元本保証は無いけれど、きわめてリスクの少ない物をお勧めします。
たとえば、個人向け国...（続きを読む）
- 小林 治行
- （ファイナンシャルプランナー）
【労務110番】 管理職に時間外手当は不要か？
労働基準法第４１条では、いわゆる「管理監督者」は、労働時間、休憩および休日に関する規定が適用されない、と定めています。したがって、管理監督者に該当する労働者は、そもそも時間外労働や休日労働などという概念が生じないことになります。しかし、部下が一人もいないのに肩書きが課長というだけで残業手当が支給されない、というような残業手当のカットを目的にその解釈を広く用いるという不適正な取り扱いが散見されます...（続きを読む）
- 佐藤 広一
- （社会保険労務士）
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