Vision：事業ビジョンとは 外部環境の変化により事業の先が見込めなくなる前に、自社が培ってきた強みや資産を生かし、新たな機会を捉えてイノベーションを起こしていく必要がある。事業ビジョンとは、そのイノベーションが、中・長期的にどこを目指すのかのゴールを設定すること。ビジネスプランニングの最初には、向かうべき方向を見失わないよう、事業ビジョンとそこまでの達成ステップを策定しておく必要がある。...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

YURUKUウォーク (前Noriko式ウォーキング)考案者 Norikoです。 YURUKU®公認インストラクターは個性豊かで楽しい人が多い。 その中の一人大川素子講師はイラストレーター。 趣味ではなくプロとして活躍していた人です。 そのことを最近知ってビックリ！ ２日前に 彼女が書いたある有名なタレントさんの小説の挿絵を見せてもらい またビックリ！ 昨日は彼女のブログに漫画になった私が登...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

  フランチャイズの定義 フランチャイズとは、事業者（「フランチャイザー」と呼ぶ）が他の事業者（「フランチャイジー」と呼ぶ）との間に契約を結び、自己の商標、サービスマーク、トレード・ネームその他の営業の象徴となる標識、および経営のノウハウを用いて、同一のイメージのもとに商品の販売その他の事業を行う権利を与え、一方、フランチャイジーはその見返りとして一定の対価を支払い、事業に必要な資金を投下して...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

「フランチャイズマニュアル　作成ガイド」完成しました 私が所属するフランチャイズ研究会で、新たな書籍を出しました。 その名も「フランチャイズマニュアル　作成ガイド」 私は、一部の執筆と、全体取りまとめのリーダーの一人として関わっています。 ”のれん分け”、”直営チェーン”にも使える、多店舗化のためのマニュアル作りをしたい方に向けた書籍となっています。 多店舗化する方にとって必須の書籍です ...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

平成28年度4月入学の申し込み手続きの締切日が迫っている。熱き学習意欲に燃える人達と話し合い、一部の人についてはご納得頂き、入学手続や科目登録申請まで終えることが出来た。　下記事例をご紹介する。 １．40代男性の例 　大手企業の管理職。大学での専門は外国語、卒業後入社の際、輸出部門を希望したが知的財産部に配属され異動することなく今日に至る。西洋哲学や文化に関心あり学部に編入するか、専門知識の整...（続きを読む）

笹木 正明

（キャリアカウンセラー）

株式会社HDE主催の「BYODを巡る企業のリスクマネジメント」で講師を務めました。 開催日時：平成２７年１２月１日（火）１５：３０～１７：００ https://www.hde.co.jp/press/event-seminar/byod1201.html 【テーマ】 　「BYODを巡る企業のリスクマネジメント」 【セミナー概要】 　Ⅰ　BYODのリスク 　　　　１　シャドーI...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

近年、パーソナルトレーニングを受ける方 パーソナルトレーニングを提供する人 パーソナルトレーニングを提供する施設 増えてきました 中身はどうであれ素晴らしいことだと思います 私は 専門学校時代に アメリカに本部を置く団体のパーソナルトレーナーライセンスを取得しました その後卒業し パーソナルトレーニング専門フィットネスクラブのオープニングスタッフに 資格も持っているし自分は出来ると思っていまし...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

YURUKUウォーク (前Noriko式ウォーキング)考案者 Bjウォーキングスクール代表 Norikoです。 YURUKU改称後に申請していたYURUKUの商標登録の査定が出ました！！ それとある日湯船につかってるとき突然ひらめいた言葉【YURUKUウォーカー】も登録しました。 この言葉とても気に入っています。 実は2012年に【YURUKU】のロゴなしでも登録済みです。 Noriko式...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

YURUKUウォーク (前Noriko式ウォーキング)考案者 Bjウォーキングスクール代表 Norikoです。 インストラクター養成講座を東京と大阪と名古屋で本格的にスタートさせたのが2013年春。 2年半が経ちました。 今では東京・大阪・福岡で毎月開催。 来年は札幌  そして名古屋復活です。 開講当初から修了生は各地の養成講座に何度でも復習に来て良いことにしています。 もちろん強制ではありま...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

世界中で報道されているテロ現場での映像トリックに付いて、二つの記事をご紹介致します。 ☆_(_☆_)_☆     パリのテロ現場の映像は偽モノでした。     日本や世界や宇宙の動向さんのサイトより http://blog.livedoor.jp/wisdomkeeper/archives/51973868.html     以下の映像はルモンドのフランス人ジャーナリスト...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

このブログの趣旨である助成金や補助金、資金調達とはちょっと違いますが、「稼ぐ方法」というのをテーマに考えてみたいと思います。 ビジネスの展開にはいろいろな手段があると思います。 私自身この15年ほどで様々なビジネスに携わりました。その中で失敗したことなども踏まえて、ビジネスの展開の参考にして頂ければと思います。 今日は代理店、フランチャイズについて。 私の仕事は、助成金や補助金、資金調達のサポ...（続きを読む）

竹内　大涼

（資金調達コンサルタント）

メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。 今日も御訪問下さりありがとうございます 　←☆人気ブログランキング☆ 　　　　　↑　クリックありがとうございます♪ こんばんは。 今日ももうすぐ終わり・・。 いつもながら、ハヤイ一日でした。 FBにちらりと書きましたが、 NLPトレーナーとして活動して８年目。 先日、米国NLP協会アメリカ本部から、 トレーナー昇格の認定証が届きました。 ...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

フランジャ２０１５年９月号  「マイナンバー制度への具体的対応～制度開始までに準備すべきこと～」 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/12007] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」　「マイナンバー制度への具体的対応～制度開始までに準備すべきこと～」　　が掲載されています。 　マイナンバー制度では、従業員を...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

フランジャWEBサイト 『知っとこ！フランチャイズ』弁護士・金井高志が贈る「金井高志の法律セミナー」 [ http://www.franja.co.jp/category/column/column05 ] 　フランチャイズを法律の視点から、やさしく説明できればと思い、『知っとこ！フランチャイズ』に参加させていただいております。 　第９回　「フランチャイズ本部が行う経営指導」...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

放送大学は10月入学に向け2次募集が実施されている。締め切りは9月20日、大学本部必着なので残された時間は少ない。今回ご紹介する入学希望者は３０代、５０代、６０代計４人である。 ６０代女性、施設でパート勤務するが、趣味を同じくする在校生の紹介で数回来校、腹を決め手続きの為再度来校された。放送大学はテレビ、ラジオ、インターネット授業と面接授業が主流だが彼女は特に面接授業で睡眠と健康を学びたいという...（続きを読む）

笹木 正明

（キャリアカウンセラー）

日本ＩＰＯ実務検定協会・ＴＥＣＣ共催の「成長ステージに応じた労務リスクマネジメント」で講師を務めました。ＩＰＯを目指す企業にとって必要となる労務リスクについての考え方を説明しました。  開催日時：平成２７年８月１９日（水）１７：０５～１８：００  会場　　：T’s渋谷フラッグカンファレンスセンター  http://www.ipo-kentei.or.jp/topics/seminar1...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

まえがき地域コミュニティ向けの防災研修を行っていた際に、防災士と赤十字の救護ボランティアの違いについて尋ねられました。講習内容など細かい部分で違いがあったので、比較表を作成してみました。これから防災資格を取ろうとしている方の参考にしてもらえれば幸いです。 2015年9月現在、防災資格で公的なものはなく、いずれも民間資格となっています。そのため、これらの資格を取得しなくては、防災活動ができないわけ...（続きを読む）

松島 康生

（防災アドバイザー）

株式公開のための法務　　 　「東京証券取引所の市場について」 　今回は、東京証券取引所（以下「東証」といいます）の市場について、①東証内の市場の種類、②東証内の各市場に昨年（２０１４年）上場した企業、③マザーズへのＩＴ企業のＩＰＯが多い理由（東証内の各市場の比較）を説明していきます。 １、東証内の市場の種類 　東証内には、第一部・第二部、マザーズ、ＪＡＳＤＡＱ、及びＴＯＫＹＯ Ｐ...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

株式公開のための法務 　「株式上場のメリット・デメリット①」 　株式上場（ＩＰＯ）のメリットとデメリットを２回にわたって、ご説明したいと思います。 　株式上場の主なメリットとしては、①資金調達力の向上、②知名度の向上・信用力の増大、③創業者利潤の実現が挙げられます。 　まず、①資金調達力の向上についてですが、非上場企業の場合、親族や知人等の限られた株主からの出資や銀行等からの借入れを行うことに...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

フランジャWEBサイト『知っとこ！フランチャイズ』 弁護士・金井高志が贈る「金井高志の法律セミナー」 [ http://www.franja.co.jp/category/column/column05 ] フランチャイズを法律の視点から、やさしく説明できればと思い、『知っとこ！フランチャイズ』に参加させていただいております。 　第１回　「フランチャイズってなんだろう？」 　　h...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

ビジネス法務2015年９月号　『インターンシップのリスク対策』［http://www.chuokeizai.co.jp/bjh/image3/201509mokuji.pdf］ 中央経済社の発行する 『ビジネス法務』 ２０１５年９月号に「ソーシャルメディア時代の労務管理   最終回 『インターンシップのリスク対策』」というタイトルで記事を掲載しております。   学生が在学中に、み...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

労務事情 2015年6月号 ［http://www.e-sanro.net/jinji/j_books/j_romujijo/b20150601/］ 産労総合研究所の発行する『労務事情』２０１５年６月号に「BYODにかかわるトラブル防止の実務ポイント」というタイトルで記事を掲載しております。   昨今、従業員側のニーズによって、個人デバイスを業務に利用するBYOD（Bring Y...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

フランジャ２０１５年５月号　「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/11428] ]   弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」  「人材採用難時代の『限定正社員』活用術」 が掲載されています。   　「人手不足に関する調査」（帝国データバンク２０１５年２月発表）によれば、正社員に...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

ビジネス法務2015年4月号　『ネット上の内部告発』 ［http://www.chuokeizai.co.jp/bjh/image3/201504mokuji.pdf］ 中央経済社の発行する『ビジネス法務』2015年4月号に「ソーシャルメディア時代の労務管理　第3回『ネット上の内部告発』」というタイトルで記事を掲載しております。 　近年、Twitter, FacebookなどのSN...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

フランジャ２０１５年３月号 「過労死・過労自殺のない店舗経営のために」 [ [http://www.franja.co.jp/backnumber/11019] ] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」「過労死・過労自殺のない店舗経営のために」  が掲載されています。  業務による過重な負荷を原因とする、くも膜下出血・心筋梗塞などの脳・心臓疾患や、う...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）