７Ｓとは コンサルティング会社のマッキンゼー社が考えたフレームワークで、組織変革の順序とやるべきことを、もれなくダブりなく示唆しているモデルである。 ①トップの明確な戦略、②戦略にともなう組織構造づくり、③新戦略にともなう人事システムや情報システムなどの整備を行うことにより、求められる④人材、⑤行動特性、⑥技術・スキルなどの気づきや変化を与え、⑦組織共有の価値観を除々に変革していく。①トップ...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

社員を募集しています。正直言うと女性従業員ですね。 以前もハローワークとかに出したのですが、男とか女とか限定しちゃいけない んですよね。 ただ、内容は女性事務員的なものだったのですが・・・ 50～60男性や若い男性の問い合わせもありましたね。   私は非正規雇用とかいつでも切り捨てられるような雇用方法は好きではありません。 大変ではありますが、正社員で安心して力を発揮してほしいと思っ...（続きを読む）

信戸 昌宏

（建築家）

そんな貴重な従業員に　手のひら返すような　態度をとると　その大事な存在を　会社は簡単に失ってしまうのです。 何十年働いた　とかって　関係ない。会社は、その人の積み重ねてきた　時間を　容赦なく　失ってしまいます。 従業員は　感情を持った　人間です。「お給料をあげてるから」みたいな　傲慢な態度では　誰もついてきてくれません。 自分の貴重な時間を会社のために　費やしてくれているのです。 ...（続きを読む）

尾崎 真由美

（財務コンサルタント）

人生ってやり直しができたらいいなと思ったことありませんか？おそらく多くの人がそのようなことを考えたことがあるでしょう。私も同じです。私がMBAを取得したのは2008年の12月です。あれから何年も経っていますが、もう一度MBAを勉強したいと思う時があります。今もし、もう一度MBAを受けることができれば、前よりももっと良い成績が取れると確信しているからです。なぜならば、MBAはどういった内容で、ビジネ...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

　少し前のことになりますが、大手エステサロンの社長が、未払い残業代の支給を求めて組合活動をしていることを理由に、ある従業員に対してパワーハラスメントをしたとして問題にされました。 　当初、会社側は事実確認ができないと言っていましたが、「会社を潰してもいいのか」「法律どおりにやったらサービス業は上昇しない」などと言っている録音テープなども公表されてしまいました。   　このテープの内容を聞いた...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

きゃはぁーん 一押し マドレーヌ♪      出来た❣️  従業員さん「たくさんいるからいいよ」 と おっしゃっていましたが  やっぱり ❤️気持ちが大事（続きを読む）

宮代 眞弓

（料理講師）

「現代の五人組では」　カヤックの発表した同期の離職率が低いほど豪華な行き先になる社員旅行に賛否 　面白法人カヤックが、同期の離職率によって行き先が変わる社員旅行「離職率連動型！　のこるん同期旅行手..........≪続きを読む≫[アメーバニュース] 従業員の定着率（⇔離職率）というのは、本来、経営者や管理職が問われる能力であり、 また、責任を問われるべきところです。 定着率を「同期社員...（続きを読む）

大泉 稔

（ファイナンシャルプランナー）

オリンピックやその後の ビジネスモデルを 考えたり なんかしらないけれど 想定外の注文が 入ってきたから 人を雇うって ほのぼのしてるな～って 感じます。 今、 SNSで従業員が いろんなことを 気軽に情報アップしてますよね。 どうも、 コンビニで走り回る 子ども達と オーバーラップしてしまうんです。 そういう人が 成長して 会社にくるって ことですよ。 そういうリスクを しょ...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

業界でも知られる某レジェンド企業。苦しい時代に突入し、事業承継を起点に大改革へと向かう。昨年暮れにオーダーをいただき、本日は復活の狼煙の上がる日となりました。   まずは、従業員と経営者が一致団結すべく、ボトムアップ理念づくり©プログラムによる、新・企業理念が完成。浸透する理念主導型経営を実現すべく、新たなるスタートを切りました。   そして、業績逆転の営業戦略へ。今夏以降、地域...（続きを読む）

新納 昭秀

（経営コンサルタント）

【ブラック社員対策】 ブラック企業云々マスコミは報じますが、こちらは報じません。バイトテロまでになれば、報じられます。しかし、経営そのものが決定的ダメージを被ります。 最近、増えている相談案件です。とはいえ、不良社員の取り扱いに関する問題は以前より存在していました。完全なる違法行為から、スレスレの行為。法には触れないが組織においては問題となる行為。組織全体の士気低下。根腐れ。組織崩壊。 本来...（続きを読む）

新納 昭秀

（経営コンサルタント）

  昨日はHAPPY SPIRAL サロンにて 初めてお会いする方の トータルプロデュースレッスンでした。 (　トータルプロデュースコースの詳細はこちら 　) つながるご縁のありがたさを感じた日。 午前の方は　ご紹介。 「似合う服がわからなくて悩んでいると言ったら 会社の同僚がこちらでトータルプロデュースコースを 受けて、すごくよかったから行ってみたら？ ...（続きを読む）

岡田実子

（イメージコンサルタント）

アメリカビジネス　上司とリーダーの違い上司とリーダーの違い 上司とリーダーの違い。 http://toddaccounting.com/上司は　従業員を管理する。リーダーは　従業員をコーチする。 上司は　上からものを言う。リーダーは　同じ高さの目線でものを言う。 上司は　しないと困ることになると言うので、従業員はする。リーダーは　従業員にやる気を起こさせる。 上司は　問題が起こると　部...（続きを読む）

尾崎 真由美

（財務コンサルタント）

★★★★★★★★――――――――――――――― 今日のNACKEY語録「アーティストとしてクレドをつくる」 ――――――――――――――★★★★★★★★ クレドって知ってる？ 普通のアーティストだと知らない人も多いと思う。 「クレド」とはまあ、一言で かんたんに言ったら理念だ。 リッツカールトンホテルとかが有名だよね。 経営や従業員教育に、効果的と言われているが、 実はアーティストや僕ら...（続きを読む）

本山nackeyナオト

（音楽講師）

株式会社ニシノ・アイティ・オフィスがイベントを企画しました。。。.(^-^*)/ *** 岐阜東濃地区活性化プロジェクト ***. 多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 岐阜県１９号線沿いをもっと元気に!! 　あなたのビジネスを待っている. 自撮りの女王　多治見に登場 !! GMOメイクショップが多治見へやってくる… このイベントへ参加した貴方は必ず一歩前に踏み出せる!! ...（続きを読む）

西野 公啓

（ITコンサルタント）

株式会社HDE主催の「BYODを巡る企業のリスクマネジメント」で講師を務めました。 開催日時：平成２７年１２月１日（火）１５：３０～１７：００ https://www.hde.co.jp/press/event-seminar/byod1201.html 【テーマ】 　「BYODを巡る企業のリスクマネジメント」 【セミナー概要】 　Ⅰ　BYODのリスク 　　　　１　シャドーI...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

企業内セミナー（社内研修） 「ソーシャルメディア活用に伴うリスク対策～自分自身と会社を守るために～」で講師を務めました。 開催日時：平成２７年１１月３０日（月）１６：３０～１８：００   【テーマ】 　「ソーシャルメディア活用に伴うリスク対策 　　　　　　　　～自分自身と会社を守るために～」   【セミナー概要】 　Ⅰ　対外的ソーシャルメディアリスク 　　　　１　ソーシャルメディア...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

　日本企業の強みは「現場力」にあると、よく言われます。経営面の弱さの裏返しと言えなくもないですが、海外企業に比べても、現場の強さではまだまだ優位性を保っている部分がたくさんあると思います。   　経営者やマネージャークラスの人でも、「自分は現場主義だ」とおっしゃる方がたくさんいます。現場を回り、現場の人と直接コミュニケーションを取り、そこで得た情報を経営判断やマネジメントに活かそうとしています...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

[虎ノ門] ブログ村キーワード 片平歯科医院虎ノ門”インプラント・矯正センターの片平です。 毎日多くの患者さんにお越し頂きありがとうございます。 そしてクリックありがとうございます) 本年度も多くの患者さんにお越しいただきありがとうございました。 また、応援の口コミも沢山いただき私だけでなく担当の歯科衛生士やドクターも大変喜んでおりました。 来年度は1月4日(月)から始...（続きを読む）

片平 信弘

（歯科医師）

２０１５年の終わりに　アメリカ確定申告 今年は　今までで一番いろいろなことがあった年だったかと思います。あまりにもパワフルでいい意味で（ポジティブに）圧倒されました。だから　もう今年が終わるとは信じられないです。新年が来ますが、新年のことを考えるとさらに圧倒されてしまうので、いまここで　やるべきことを終わらせるよう　短い「今年」にフォーカスしようと思います。 今年はたくさんの　出会いと別...（続きを読む）

尾崎 真由美

（財務コンサルタント）

以下の転載記事を読むと、日本とドイツは状況が瓜二つという事が窺がえます。 …ったく、いつから世界はこうなっていたのか!? (^^;(^^;;(^^;::   でも最近はこうして「真実を語り始める人達」というのが、世界中に増えて来ているのは良い傾向ですね♫ 私達は自分の国でも他の国の事であっても歴史の真実や、今起きている事の事実を学校やマスコミ・メディアからは決して学べませんからね～。 ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

  情報開示の最終戦: 真実をめぐる闘い ディヴィッド・ウィルコック 　セクション１ Written By: AoiDesp DISCLOSURE SHOWDOWN: The War For The Truth David Wilcock http://divinecosmos.com/start-here/davids-blog/1191-disclosure-sho ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

　こんにちわ 昨日、ブログを書いておきながら アップし忘れておりましたので 11月30日の投稿だと思って お読み頂ければ幸いです（笑） 昨日は「パフォームベタージャパン」の セミナーに参加をしてきました 　今回の講師は 鈴木岳さん、小泉圭介さん、桂良太郎さん 　それぞれが 1時間の講義＆1時間の実技という形式 　自分も講師として活動をさせて頂いているので 分かりますが、セミナーは「長い」...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

皆さんもご存知の通り、平成27年11月4日に「日本郵政」と傘下の「ゆうちょ銀行」、「かんぽ生命保険」が東京証券取引所に株式上場しました。 今回の上場で3社の株式のそれぞれ約11％が投資家に売却されました。売り出し価格（日本郵政1400円、ゆうちょ銀1450円、かんぽ生命2200円）に対する株式の配当割合は2～3％ということもあり、個人投資家の注目が集まり、売り出し価格の3社の時価総額は14兆...（続きを読む）

竹内　大涼

（資金調達コンサルタント）

今日お問い合わせのあった方は飲食店を３店舗経営されていて、地場の材料を活用した食品の製造販売もされている会社の経営者の方でした。 ご相談の内容としては、「この地場の材料を活用した食品を海外へ展開をしたいが、使える補助金はあるのか？」ということでした。 もちろん、補助金は採択性なので、必ずもらえるというものではありませんが、チャレンジする価値のあるものは複数あります。 しかし、今現在あるのか...（続きを読む）

竹内　大涼

（資金調達コンサルタント）

士業の先生方、宅建業の皆さま、そして主婦の方々が参加しやすい 平日開催のＦＰ継続セミナーです。 タイトルは『会社を守るための生命保険活用法』です。 法人契約の生命保険の「入門レベル」のお話になります。 日　時　：１１月１１日　10:00～13:00 タイトル：法人契約の生命保険の活用法 講　師　：　大泉　稔 主　催　：株式会社ビジネス教育出版社 会　場　：ビジネス教育出版社セミナールーム...（続きを読む）

大泉 稔

（ファイナンシャルプランナー）