「出勤」を含むコラム・事例
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フェンシングの快挙を祝って
うちの事務所も昨日からお盆休みに入りました。 とはいっても、実家が事務所であるため、 私は毎日事務所に出勤し、実家に帰ってきているであろう 両親の霊とともにお盆を過ごしております。 オリンピックは、悲喜こもごもですね。 北島の2冠を始め、森田の銅、予選敗退でも日本新等、水泳陣は好調、 体操も男子は団体は金を取れませんでしたが、内村が個人総合で銀。 女子は、久しぶりの決勝進出。 フェンシングでは、...(続きを読む)
- 平 仁
- (税理士)
アラキ工務店の出勤管理
大工さんたちのタイムカードです。 日給の大工さんにはタイムカードはありません。 だいたい、年齢順になっています。 これは、今朝7:10頃に撮影しました。 見習い君たちが先に来ているのが良く分ります。 ちなみに、一番下は事務員さんなので、ご心配なく(^^ゞ (株)アラキ工務店 京町家リフォーム 古材倉庫 ...(続きを読む)
- 荒木 勇
- (工務店)
私編-18(ブラック企業といえるかも 入社! 2 )
会社から 帰る時間 これが凄い 22時を超えないと なんとなく 誰も帰れない だいたいが 23時が 平均の帰る時間になります。 そして 11時間際に 上司のリーダーが いいます 「いこうか!」 と。これは 飲みに行くよ という意味です。 夜の11時に 仕事が終わり 会社を出て 飲みにいく これが 週3日ぐらい 金曜日などは もっとえぐく リーダーミーティン...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「派遣会社の36協定の締結方法は?」
派遣法上、使用者が負う責任は、派遣元と派遣先とに二分されますが、36協定については、派遣元を使用者としています。したがって、派遣社員が残業を行なうためには、派遣元が36協定を締結して、労働基準監督署に届け出なければなりません。 通常、36協定は、事業所単位で締結しますので、ひとつの会社でも、支店がふたつある場合は、それぞれの支店単位で協定します。ただ、派遣会社の場合は、派遣先、派遣先...(続きを読む)
- 小岩 広宣
- (社会保険労務士)
ショックな出来事 その58
月火連休で 水曜日の 朝 出勤したら 店のガラスドアに貼紙がありました。 弁護士事務所さんから?でした。 どうやら 破産?倒産? 従業員では 私が一番乗りで 何がなんだかわからないまま あとの2名の先輩もやってきて 「…」 ああいうときって 頭 真っ白というか 真っ青というか 意味わからないというか 誰も 言葉が でてこないんですね。。 オ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
自動車 事故 マイカー通勤の危険性2
1 通勤マイカー事故の企業責任 ●日常業務使用の場合 Q:マイカーを業務使用するよう会社が命令、 業務遂行のためにマイカーの業務使用が必要などの為、 日常業務に継続的使用している場合。 A:業務中は…企業責任を一切のがれられない。 A:通勤中は…企業責任を一切のがれられない。 A:私用中は…一般的には企業責任をとわれる。 ●便宜的業務使...(続きを読む)
- 森 和彦
- (ファイナンシャルプランナー)
ショックな出来事は? その28
いつものように同じ時間に 出勤しました。 店に入り 掃除しました。 気づきました。 コンタクト 入れ忘れました。 容赦なく 営業時間がきて 容赦なく お客さんも来て 容赦なく 私も通常通り仕事をせねばなりませんでした。(当たり前) カットをしていてもカラーをしていても とにかく 見えない。 お客さん(常連)に 「今日は何だかいつもと違うね〜...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
12.その他の各種手当
前回まで解説してきた諸手当のほかにも、会社の実情に合わせてさまざまな手当を支払われていますので、ここで一旦、各種手当の性格を整理してみましょう。 そもそも「手当」というものは、基本給の補完的・弾力的な運用を可能にする役割を果たすものであって、仕事そのものの性質に伴って支払われる「職務関連手」、社員への福利厚生的な意味合いから支払われる「生活関連手当」、そして、人事管理上の必要性から支...(続きを読む)
- 佐藤 広一
- (社会保険労務士)
給与明細書は情報の宝庫
誰もが手にする「給与明細書」― 実はこれ、労使ともに知っておきたい労働社会保険諸法令が数多く詰まっているだけではなく、日本という国が置かれている現状やどういった方向へ国が動いているのかを推察することができる、いわば情報の宝庫なのです。 給与明細書は大きく分けて、「支給項目」、「控除項目」、「勤怠項目」という3つのカテゴリーに分類されます。 支給項目は、基本給や...(続きを読む)
- 佐藤 広一
- (社会保険労務士)
YouTubeにて世界 第5位のコンテンツ
ユーチューブ(YouTube)にて世界 5位のコンテンツそれが、 お笑いの >小島義雄(小島よしお)である。 売れている、世界的に売れいる。 今日、出勤途中で 「売れる=ヒットの理由」がひらめいた。 ”小島よしお”が売れている部分を真面目に分析した。 それは、音楽がヒットする場合と共通する部分がある。 リズム(曲!?)に合わせて、 ...(続きを読む)
- 千葉 英男
- (Webプロデューサー)
●「離婚・子育て」も恐くない【自力で扉を開く!】
こんにちは、しぎはらです。 【時代の変化をチャンスに変える!】 という事実を、その企業は既に現実化し始めていました。 【いま、その企業に行けば 自分が望んでいた仕事の在りかたが体験出来 将来へのスキルに磨きがかかる!】 「学びの為には必要。どうしても入りたい!」 という情熱を胸に、社長に直接アポを取り 『お給料は要りません。ぜひ、仕事を学ばせ...(続きを読む)
- 鴫原 弘子
- (経営コンサルタント)
週初めはプライベートネタ!
今朝の出勤時ですが、会社までもう少し、というところで前方20mぐらいの横道から当社のミスターT殿が出てきました。妙な道から出てきたなぁ、と思ったのですが、歩く後ろ姿がなぜか元気が無い・・・。 いつも元気印の彼がどうしたのか???失恋でもしたのか、お腹が空いてるのか? 大きな背中を丸めて歩いてました。 その距離がだんだん近づき、よく見ると歩き方が変!! なんかビッコひいてるとう...(続きを読む)
- 大谷 正浩
- (住宅設備コーディネーター)
週初めはプライベート事
20代、30代とたくさんのビジネス本を読んできました。読書はいつも電車の中。読みたいために、時間のある時は山の手線をわざと逆まわりに乗ったりして・・。 基本的にビジネス本は皆同じかな。売れるために書いてるな、というのが多かったという印象ですが、もちろん強い印象が残ってる本もあります。 そのなかのひとつはメンタルマネジメントを書いた本。オリンピックスポーツ競技の射撃を基にして書いてあったのですが、...(続きを読む)
- 大谷 正浩
- (住宅設備コーディネーター)
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