コーチングとは何でしょうか？ 概念的に言うとこんな感じだと思います。 以前のコラムでは優秀なコーチについて小難しいことを書きましたが、シンプルに言うと以下のようなことができる人だと思います。 ＜優秀なコーチの条件＞ １．ニュートラルであること（思いこみが無いこと） ２．人の話をよく聞きこと ３．質問力があること これらを駆使し、成果を出す手伝いができる人が「コーチ」です。 ...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

前回は一回あたりの対話の流れについて紹介させていただきました。 今回は具体的にどのように進むのかの事例を紹介させていただきます。 私は自分自身にコーチをつけています。 2週間に1回程度の割合で、自分自身のキャリア形成についての対話をさせていただいております。 自分の中では、漠然としたこうありたいというのはある程度明確になっていたのですが、そのありたいことと日常の活動がうまく結び付...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

●新夫婦のトレンド？婚前契約書 こんにちは。ご縁をつなぐ仲人の池津和子です。 結婚前に結婚後のルールを契約して結ぶ「婚前契約書」 え～！コレッてどうなの？？って感じだけど、結婚前にお互いの価値観や理想を話し合う機会を持つっていう意味ではとっても前向き。 契約書は記念日ごとに見直して、結婚当初を思い出すきっかけにもなるんだって(^^) 言わなくてもわかって欲しい。なんて言ってたらい...（続きを読む）

人と人のご縁を繋ぐ　仲人／池津　和子

（婚活アドバイザー）

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ⇒ http://bit.ly/nLKOrM ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

前回はコーチングとは何かという概念的なことを紹介させていただきました。 今回は具体的に一回あたりの対話がどのように進むのかのモデルケースを紹介させていただきます。 ※以下１～７で紹介させていただくステップは実際にコーチングに入った後の流れで、その前に コーチングとは何か、コーチ（私）自身がお客さまにとって信頼できそうかというご判断をいただく プロセスが入ります。 =========...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

皆さんはコーチングというとどんなことを思い浮かべますか？ Wikipediaにはこうあります。 「コーチング（coaching）とは、人材開発の技法の1つ。対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術である。相手の話をよく聴き（傾聴）、感じたことを伝えて承認し、質問することで、自発的な行動を促す。」 良くまとまっているので引用させていただきました。 私の考える良いコーチの条件とは以...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

前回、私が人を見る時に、 「この人は、太陽なのか月なのか？」 という事を考えるという話を書きました。 それはどういうことなのか？というと、その方の印象として、太陽の様なキャラクターなのか？月の様なキャラなのか？を見るということです。 「太陽のような子」と言う言い方は良く耳にしますよね。おおむねそれと同じです。 「太陽のような」と言うと、「明るい」「元気」「エネルギッシュ」「行動的」とい...（続きを読む）

堀江 健一

（恋愛アドバイザー）

愛犬が飼い主に向かって唸ったり、噛み付くということで相談を受けることが多くあります。その時、飼い主さんの多くは、「犬が私よりも偉くなっているんです。」とおっしゃいます。本当にそうでしょうか？犬は群れで生活する動物です。人間も集団で生活する動物なので、一緒に生活するには価値観が似通っているのでしょう。私たちは社会の中で、自分より地位の高い人に何をされても反抗しないでしょうか？ご飯を横取りされても？自...（続きを読む）

千田 純子

（獣医）

おはようございます＼(^o^)／ 水星の逆行土星の逆行 うーん。物事がなんとなく進まないのは惑星の影響かも？ この時期は ・誤解・交通機関の遅れ・情報の不確かさ・判断ミス・現実逃避 などが起きがちです。 私も逆行にやられています（笑） でも逆行と知っているから必要以上に慌てたりしないですみます。 ・確認する・感情的にならない・ゆったりする・今までの価値観を手放す など、意識するといいと思い...（続きを読む）

川上 美佐

（恋愛アドバイザー）

突然ですが、私は歴史が好きです。 小さいころは、単純に「英雄譚」が好きで、特に日本の戦国時代の伝記や漫画を片っ端から読みました。 それが歴史を好きになるきっかけだったと思います。 そして現在でも「歴史」の本を好んで読みます。 「人望の研究」（山本七平著）という本があります。 http://goo.gl/fF3BkO この本ではは「人望」という分かりにくいものを歴史という観点から論...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

【恋愛のスタート時の彼の対応が基準になってしまう。】 付き合っていて特に問題がないけれど 彼の悪気のない何気ない一言や 付き合い初めの頃に彼が優しく接してくれた 嬉しい記憶や。 私のことを好きなんだな。と感じられた 彼の言動。 付き合い初めの頃の嬉しい彼の基準値が 自分の中で出来上がってしまっていると それよりも彼の態度が下がったり ...（続きを読む）

岡田　ひろふみ

（恋愛アドバイザー）

日本航空（JAL）が開設したフェイスブックのページに、全日空（ANA）の機長とみられる利用者が「調子乗ってんじゃねえよ！」などと書き込んでいたことが明らかになった件。 機長のSNSへの書き込みは大人気なかったが、気持ちは分かるといったところ。 あえて、身元を明かしてJAL批判をしたかったのかもしれない。 JALは本当なら潰れて跡形もない会社なのに、税金でゾンビのように生き返った。同業他...（続きを読む）

吉田 武志

（建築家）

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんにちは。 先日、ある人から、 　「おおらかな日々を送りたい」 的なコトバを聞きました。 おおらか。 大らか。 多らか。 こころがゆったりしている状態。 私も目指したいです。 最近、だいぶ本当に分かってきたのですが、心の状態は、人に作ってもらうものではなく、自分で作り出すものです。 こころをゆったりさせたい、と思...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！ 関東も梅雨入りですね。 じめじめとスッキリしない日が続きそうですが、気持ちだけでもスッキリさせてみましょう！ 土曜日開催の講座のお知らせです。 残席も少なくなっていますので、お早めに！ 【日時】　2014年6月28（土）10：...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

【朝のビジネス英語勉強会（横浜駅西口・市大医学部駅）】 朝のビジネス英語勉強会、横浜駅・月曜クラス（中級）、横浜金曜クラス（初中級～中級）、市大医学部駅・水曜日の参加者を募集しています。 ２０１４年６月７日現在、横浜・月曜クラスはあと２名、金曜クラスあと２名、 市大医学部・水曜クラスは、あと４名可能です。 横浜・月曜クラスは、６月９日（月）から第１２期（３回目）となります。 横浜・金曜クラス...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

先日、植田兼司さんの「一流の決断力」という本を読みました。 http://goo.gl/ViOxOD その中に以下のような表現がありました。 「リーダーは日々の仕事に対して残尿感たっぷりでも割り切りながら全速力で走らないといけない」 私は残尿感とは抱えている不安であったり、自分ではどうにもならないコントロールできないことであると理解していますが、この言葉に非常に共感しました。 み...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

　【最幸ビジネスモデル】　　2014.6.3 No.0871 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 　どこを見てもヒントが。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 小さな子どもが、 当たり前のように知っている事を 大人達は忘れてしまっている。 そして、 その事を知る為に、 有名な理論や、実績データーなどで 証拠を見ないと信じない。 も...（続きを読む）

星 寿美

（経営コンサルタント）

御訪問ありがとうございます。 メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。 クリック　いつもありがとうございます  　←☆人気ブログランキング☆ 　　　　　↑　クリックありがとうございます♪ 今日もあついアツい一日でしたね。 そして、この気候の中、 熱いトーク（笑） ランチを頂きながら。 偶然、ソラリアの飲食店OPENに遭遇！ 「CAVAL」というお店に入りました。 写真...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

おはようございます。 毎回読んでいただき嬉しいです。(^O^) ありがとうございます。   【今日のキーワード】 持続力をつけるには、持続している内容の楽しさを見つける   【内容】 私もそうですが、なかなか１つのことを持続するって難しいですよね。 では、どうすれば持続力を身に付けることができるのでしょうか？ 今回は、心についてお話します。 結論から言うと、「楽しさを見つける」です。...（続きを読む）

高橋 秀明

（心理カウンセラー）

私はメンバーに自分の意見を持つことを強く求めます。 そして自分自身も意見を持つことにこだわっています。 それは何故か？ 「意見のある失敗は成長につながり、意見のある成功は自信につながる」 先日申し上げた通り私はメンバーから質問があると「どうすればいいと思う？」と問いなおすと申し上げましたが、このように考えているからです。 では何故そのように考えるようになったか？ それは自分自身の体験から...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

こんにちは いつもありがとうございます。 福岡のライフオーガナイザー＆自分整理ナビゲーター の宮崎　佐智子です。 6月12日（木）ライフオーガナイザー2級認定講座 福岡市で開催いたします。 （４月開催分から受講料・サブテキストの代金が 変更となります。） 【日　程】　　２０１４年６月　１２日　(水曜日） 【時　間】　　１０：００～１７：００ 【場　所】　...（続きを読む）

宮崎 佐智子

（収納アドバイザー）

先日の休日、1人で美術館に行ってきました。その時の出来事です。 ある一枚の絵を見ていた時のことです。 その絵は日本の春を描いたものだったと思います。 綺麗でしたが、淡い色を使っており、私の感想は、「綺麗だけど、『儚い』なあ」というイメージを持ちました。 一人で見に行っていたせいか、そんなことを感じたのです。 その時でした。横にいたカップルの男性が、 「きれいな色を使っていて『豪華絢爛』だ...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

　こんばんわ 今日は、PHI Pilatesの養成セミナー最終日 本日も朝から語りまくらせて頂きました～！！ 　最後、余った時間を使って 受講者の方々に何がしたいかを聞いた所 ピラティスのパーソナルが見たい ということでしたので、皆の復習を兼ねて ピラティスを使ったパーソナルのデモを行わせて頂きました 　時間の関係もあり カウンセリン...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

突然ですが、私が考える優秀の定義の一つは「自律的であること」です。 「自律」とはいろいろな定義があると思いますが、「自分自身で最適解を見つけて、能動的に動ける」ことだと思います。 それではチームのメンバーが「自律的に動ける」ためにはどうしたらよいでしょうか？ 私の体験から考えると、 　・目的を明示し、思い切って任せること 　・メンバーへの質問の仕方を工夫すること 　・失敗を許容し、責任を自分...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）

結論から申し上げると「一番優秀である必要はない」と考えております。 私は20代後半から30歳まで、50名前後のメンバーをマネジメントさせておりました。 数名のリーダーが何名かのメンバーを持ち、そのリーダーを私が統括させていただくという組織でした。 恥ずかしながら当時の私は「一番優秀だからマネージャーになったんだ」と大真面目に考えておりました。 チームの成果を出すために一番自分が考えているはずだ...（続きを読む）

黒木 昭洋

（ビジネスコーチ）