「介護」を含むコラム・事例
3,183件が該当しました
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コミュニケーション能力のレベル
別に友達同士の中で、いくらコミュニケーションとるのが上手くても それはほぼ勘違いだと思います。 相手だって 仲良くしたいのだからカンタンだと思います。 問題は、まったく仲良くなる必要のない人からいかに好かれるか の 能力だと思います。 能力の高い人の特徴は、 完全に 聞き上手 そして ほめ上手 そして 機嫌取り上手 だと 思います。 黙って人の話を我慢して聞ける人 その後、自...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
前の会社のことを話す
以前の会社のことを聞かれることがよくあると思います。前の会社は、残業ばかりで… 前の会社は、給料が安くて… 前の会社は、成長が望めない 前の会社に将来がない 前の会社は休めない前の会社の人間関係が などなど の トークは 何一つ自分の評価を高めるものはありません。 面接では ＮＧトークだと思います。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職理由はよく考えよう
転職活動での 面接時に何よりも 気になるのは、前職の退職理由です。 退職した理由など 多々 多種あると思います。 それにより その人物を判断する材料にすることはもちろんですが それ以外では もし 自社にも該当するような 退職理由であったならば 採用はできないなー と思うからです。 なので ある意味 前職退職理由を繰り返したくない場合 おおむね 同じ傾向の会社なら 採用されないの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
経験を活かせると思う
面接時「自分の今までの経験を活かせると思いまして」 お会いする半数の方が そのようなことを 言われます。 活かせるかどうかなんて…わからないのに。どのように活かすのか を具体的に教えてくれた方が興味がわきます。 そして そのうえで活かせるかどうかは、こちらが判断することのような…。 と よく思います。 活かせると思いではなく、活かして… や活かすことで… と続ければいいのになぁと思いま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
保険の見直し（１１）医療保険はむしろ退職後に必要（山下ＦＰ企画・西宮）
現役時代は健康で入院もせず過ごした人であっても、 定年後もそれが続くとは限りません。 入院治療が必要になる病気は、 ６０歳を過ぎると急激に増えるため 多くの人は、定年を過ぎてから医療費が急にかさみ、 医療保険のお世話になるものです。 限られた年金収入に 医療費負担が重くのしかかるという事態は、 十分考えられます。 こうした事態に備えたいなら、 「保障が一生涯続く終身タイプの医療保...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
ゆとり型新人と熱血型新人
今年の新人はゆとり型と熱血型が混ざっているとのことで扱いにくいらしい どこかの記事にありました。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
生活障害保障型定期保険
（主契約は「生活障害保障型定期保険」、「生活障害定期保険」、特約は「生活障害保障型定期保険特約」など）
保障ニーズ ： 死亡｜医療｜介護｜老後｜その他
生活障害保障型定期保険は、定期保険の一種です。歩行や衣服の着脱、食事、入浴、排泄などに介助が必要となったり、認知症と診断されるといった所定の生活障害状態になったとき、生前に一時金が、生前に一時金を受け取らず亡くなった場合は、死亡原因に...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
家で出来る仕事は、内職だけじゃない
4月になり、あちこちで桜がキレイですね～
今年もちょうど満開の時期に、桜を見ることができました！
さて、新しい年度もスタートの時期で、子供さんが入園や入学され
何かはじめてみたいな～…
働きはじめようかな～…
なんて考える時期でもありますね
私は下の娘が幼稚園に入園したのをきっかけに働き始めました
当時の第一条件は、ズバリ！これです
「子供が幼稚園・学校に行っている時間帯の仕事」
そ...（続きを読む）
- 岡島 紀見恵
- （イメージコンサルタント）
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
おお～いいね！・・・シニアに親切な設備のある店
「助かるね～ありがたいね～よっこらしょっと！」 ここは、ある日のランチタイムの藍屋。 すかいらーくグループが経営している和食ファミリーレストランです。 この店は、1階が駐車場で2階が客席になっている、いわゆるピロティタイプのお店です。 その藍屋の玄関ホールにあったのが、「靴を脱ぎ履きする時に腰掛けるための椅子」でした。 この店の主な客層は、近隣住民。特に和食の店と言うことも...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
２０１６新卒採用も採用増加のよう
２０１６の大卒採用が１４％増えるとのことが日経新聞に載っていました。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
有効求人倍率1.15倍
2月の有効求人倍率が23年ぶりの高水準になったようです。バブルがやってきたころになるかも…。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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名古屋のフード業界専門の求人サイトとしてスタートさせます集客やお店のホームページ代わりにも！ 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
学資保険（こども保険）
（主契約は「学資保険」、特約はなし）
保障ニーズ ： 死亡｜医療｜介護｜老後｜その他
学資保険（こども保険）は、子どもの進学時に合わせて祝金や満期保険金が受け取れる教育費の準備を目的とした保険です。貯蓄性を求めた商品を「学資保険」、保障性を求めた商品を「こども保険」という違いがあるという説もありますが、最近は「学資保険」を用いることが多くなっています。
通常は、17歳や18歳など、子ども...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
マッチングメディカル
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
2-1 自分らしく暮らすために60代から始めるマネー・ライフプラン講師を終えて｜明治大学
明治大学で、自分らしく暮らすために60代から始めるマネー・ライフプランセミナーを行ってきました（2014年12月8日）。
全5回講座の4回目と5回目が私の担当。主に人生の終盤、エンディングについてのお話が私が担当するメインです。
生涯学習のため、受講者は一般の方々が約60名ほど。テキストはFP協会が発行している「自分らしく暮らすために60代から始めるマネー・ライフプラン」。今回のテーマと...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
ホワイト企業 トップ300
新卒3年後定着の聞き取りによりホワイト企業トップ300と言うデータが東洋経済に掲載されていました。822社調査中 一位がニコンなど116社もありました。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒求人受け入れない法案
法令違反を繰り返す企業などハローワークが新卒求人を受け入れないという法案が 決定したそうです。5年前とは大違いだなぁ。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
非正規社員を減らした会社
非正規社員を減らしたランキング500社というのが東洋経済で発表されていました。上場企業で5年前からの減らしたパーセントでのランキングでした。1位はマクドナルド 2位がダイエーとなっていました 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 準備2
自社の意志 譲渡の意志の決定が重要です。優柔不断では話が進みません。 譲渡の条件 希望を明確に準備しておくことです。 価格 従業員 取引先 等交渉の準備は常にしておくことです。 自社の意志 譲渡の意志の決定が重要です。優柔不断では話が進みません。譲渡の条件 希望を明確に準備しておくことです。価格 従業員 取引先 等交渉の準備は常にしておくことです。 神戸 大阪 名古屋の医療系求...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 準備
自社の状況説明 会社の状況を十分に説明できなければ、譲受け希望企業は検討ができません。 まずは、自社の会社の説明です。 新卒求人などにおいて会社説明会など慣れていれば難しくないと思います。 求人広告を作成するのと大差ないともいえます。 準備する資料等も 要求される資料なども普段の経営上の 取引において求められるものとほぼ同様と考えられます 自社の状況説明 会社の状況を十分に説明で...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 時期 3
次に オーナー企業であるならばオーナー経営者さんの年齢と健康が重要となります。 M&A仲介では だいたい依頼をお受けしてから1年程度以上かかることがほとんどで 成立、譲渡後でも引き継ぎ業務のために前経営者が顧問等で会社に残る条件の希望企業が多いものです。 次に オーナー企業であるならばオーナー経営者さんの年齢と健康が重要となります。M&A仲介では だいたい依頼をお受けしてから1年程度以上かか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事業継承型 M&A とは 時期2
早めに手を打つ M&Aは業種によって譲渡の多くなる時期と少ない時期があります。 シェア争いが苛烈な時期には譲受け希望が多く、そうでない時期には マーケットでのシェア争いが激しい時には「買いたい」希望が多く シェア争いが沈静化している時などは 買い手がなかなか見つかりません。 業界、同業他社の動向をみながら 時期を見極め逃さないことが重要です。 早めに手を打つ M&Aは業種によっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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