「フォロー」を含むコラム・事例
2,374件が該当しました
2,374件中 1401~1450件目
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ4:その1
「それじゃあ、今、あなたに教えたことを、今から新人のBさんに教えてあげてください」 店長は、スタッフのAさんに、明日から始まる新商品キャンペーン時に、お客様に新商品をおすすめする方法をじっくりとトレーニングしました。そして、そのAさんに対して、未だその方法を教わっていない新人のBさんに、今教えた事をそのまますぐにトレーニングすることを指示したのです。 「え~そんなの無理です~私...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ3:その7
「いや~ほめてしまうと、調子に乗って何するかわかんないからな~」 こんな事を言う店長がいます。 部長や社長や課長にも、こう言うことを言う人がいます。 「あほちゃうか~」 ※あほ=関東言うところの「バカ」のイメージ と、私は思います。 なぜかというと、「ほめる」と言う事の目的を根本的に勘違いしているからです。 そもそも「ほめる」ことの目的は、「部下を調子に乗らせること」なので...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ3:その1
「やったあ~!できたあ~!」 部下が、なかなか上手くいかなかった事や、達成出来なかった目標に、やっと到達出来たときに、ベタほめをしない上司が多いのは何故なんでしょうね? たくさんの上司や店長やリーダーを見てきて、一番疑問に思うのがこれなのです。 ほめられてうれしくないひとはいません。 確かに、うれしそうにしないで謙遜したり、恥ずかしそうにしたりする人はいます。 でも、そう言うひと...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ2:その7
「たいへん申し訳ございませんでした」 部下の不始末、ミス、トラブル発生。 全ては自分の指導不足である。 だから何があっても、謝らねばならないのは自分である。 ・・・そう腹をくくっている上司ってどれくらいいるのでしょうか? 「部下を信じて部下に任せる」 だからこそ部下は、責任を持って全力を出し切ることができるのです。 任せたのだから、任せた責任は上司にあります。 トラブルが起き...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
屋根外壁塗装を火災保険で7
7.住宅に適用!補助・助成金・優遇制度・減税を使ったリフォーム リフォームに補助金や助成金を適用する 補助金、助成金は地方公共団体や国、民間団体によって支出される支援を指します。 原則は返済しなくても良い制度ですが、この補助金や助成金は、年度や地方により要項が異なる場合があります。 また支援内容や適用額、適用箇所、審査期間なども絶えず変化するものです。適切な時期にリフォームを行うために、...(続きを読む)
- 森 幸夫
- (リフォームコーディネーター)
4月29日のセミナーを終えて
こんにちわ 今年もゴールデンウィークというよりも 「Golden Work」な充実した毎日を 過ごしております 昨日は5時半頃に起床→ランニング シャワー浴びて、朝食を摂って セミナーの最終確認をしてから スタッフと供に会場へ!! 皆で会場の設営 どうやったら、受講生の皆様が見やすいか?と 机の位置を試行錯誤 ゴールデンウィーク初日にも関わらず 40名を超える方々がご参...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
4月29日「新規集客の為のマーケティング&SEO対策&リテンション戦略セミナー」
「2015年4月29日(祝) Webを活用した新規集客の為のマーケティング戦略&SEO対策&リテンション戦略(お客様の継続)セミナーの開催!!」 こんにちわ 日頃、トレーナーやインストラクター、セラピストに関する ビジネス的な内容を書いている為か、色々なご相談を お受け致しますが 「新規集客」や「お客様のご継続に関する」 内容を多く頂戴します そこで今回は トレーナーやインス...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
4月29日に東京で5月5日に大阪で人生を変える何かが起きる!?
こんにちわ 3月の始まりは恵みの雨 ということで 何か良い事が起きそうですね♪ 最近 有り難い事に、様々なご相談や セミナー開催のお話を頂戴する為 スケジュールを急遽変更し 4月29日(祝)に東京で 「トレーナー、インストラクター、セラピストの為の、Webを活用した新規集客&SEO対策&リテンション戦略(お客様の継続)セミナー!!」」 5月5日(祝)に大阪で 「パーソナルトレーナー...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「パーソナルスタジオ&マイクロジム開業セミナー」を終えて
こんにちわ お陰様で、昨日無事に 「パーソナルスタジオ&マイクロジム開業セミナー」 を終えることが出来ました!! 全国からお集まりくださいました受講者の皆様 様々なご協力をくださいました関係者の皆様 運営を支えてくれたスタッフの皆 本当にありがとうございました 40名の受講者の方で、会場は熱気に包まれ 僕も魂が抜けるくらいに、熱苦しくお話をさせて頂きました(笑) スタジオ経...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
2月のスケジュールとお知らせ
● 2月のスケジュールとお知らせ こんにちは。池津です。 2月のスケジュールと、お知らせをさせていただきます。 2月入会面談 ・2月11日(水・祝) あと2名。あと1名。 ・2月22日(日) 午前中にあと1名。 ・2月28日(土) あと2名。 ・これ以外の日程をご希望の方は、直接ご相談くださいね。 > イベント・癒しパズル 2月14日(土)に、東京芝浦で、癒しのプロ達が集ま...(続きを読む)
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人/池津 和子
- (婚活アドバイザー)
大切にしようと思ってくれて、ありがとう!
ホントに寒い日が続いていますね~ 川越からは富士山がキレイに見えますが、キレイな日ほど寒いんですよね さて、今月から東京・東神田にあるレンタルサロンイストヴィレッジ東京さんで、施術をはじめました。 早速にスピリチュアルカウンセラーの鈴木砂智さんが施術に来て下さいまして、とっても素敵にブログでご紹介下さいました! ⇒砂智さんのブログはこちら!読んで下さいね^^ 砂智さんは「首と肩が辛いのよ~...(続きを読む)
- 岡島 紀見恵
- (イメージコンサルタント)
留学中に絶対に習得しておきたいキャリアに役立つ3つのビジネス力。
MBA留学をしてビジネススクールに入ると、数多くのMBA理論を学びます。来る日も来る日も論文を書き続け、ケーススタディでは、仮想企業経営者や仮想経営コンサルタントとして、MBAのクラスメートと重要なプロジェクトの判断をする訓練をします。MBA留学をしてこのようなMBA理論を学び、将来のキャリアに結び付けることは、MBA留学の大きなメリットのひとつですが、その理論を振りかざすだけで会社経営ができるわ...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
ああ~もったいない・・・寒空の中、店の外で待たせる店
「すみませんが、お待ちになるお客様は、入口の外でお願いします」 ランチタイムに行列が出来ている店で、こんな風に言いながら、お客様を外で待たせる店があります。 まあ、けっこうたくさんの人気店がそんな仕組みになっています。 この日は、ランチを食べようと吉祥寺に新しく出来たレストランに来たのです。オープン以来、割と流行っているようで、いつもは何人かのお客様が、席が空くのを待っています。 ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
フェイスブックページ
今更感、満載ですが。 実はChemin-h のフェイスブックページを公開したのでこちらでお知らせしちゃいます。 実際は2年前に作ったもので、公開になっている?いや?なっていない?よくわからないが、まぁいっか、と放置していたのですが、非公開だったことにようやく気づきました。 https://www.facebook.com/pages/%E3%82%B7%E3%83%A5%E3%8...(続きを読む)
- ガラヴェル 伸子
- (留学アドバイザー)
「店舗力診断」をしよう:その79スタッフが辞めない店の募集コストは限りなくゼロに近い
第7章:ピープルの健康状態を調べよう ⑨スタッフが辞めない店の募集コストは限りなくゼロに近い 「いったいこの店は、年間にいくら新人募集コストをかけたら落ち着くんだ?はあ~」 あるチェーン店のエリアマネジャーは、自分の担当する店の業績レポートの募集費用額を見ながら、思わずため息をついていました。 まあ、私に言わせれば、解決できないのはそのマネジャーの指導に問題があるからなのですけどね・...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「店舗力診断」をしよう:その77新人オリエンテーションの仕組みを徹底しよう
第7章:ピープルの健康状態を調べよう ⑦新人オリエンテーションの仕組みを徹底しよう「新人は、初日から3日目と30日目と3ヶ月目に辞めたくなるんだよ。つまり、この3回のタイミングで大きな壁が現れるんだ。それを乗り越えられないと新人は辞めてしまう。だから、そうならないように、そのタイミングで行う仕組みを作っておかないといけないんだよ。」これは、私がマクドナルドの店長時代に上司から教えて頂いた、「新人...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
2,374件中 1401~1450 件目
専門家に質問する
専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。