「やる気」を含むコラム・事例
2,499件が該当しました
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成”幸”学の専門家「この星は、行動してなんぼの星」
『この星は、行動してなんぼの星』
昨日で６月も終わりました。
今年も残すところ、あと半年と言うことで今日を「ハーフタイムデー」と呼ぶそうです。
半年を振返り、みなさんは、どんな半年だったでしょうか。
私は、皆様方のお陰で、たくさんの方々と新しいご縁を頂き本当に充実の日々を過ごさせて頂くことが出来ました。
有り難いことと、皆様方には心から感謝しております。
本当に、ありがとうござ...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
「愛の法則について」
あなたも愛され結婚を叶えて
「マリッジ美人」になりませんか。
マリッジ美人塾 マリアージュedu.主宰
愛され結婚専門家 ヒロコです。
昨日は、こちらのコースのグループレッスンでした。
1回6時間を2回とロングコースです。
まさしく先日ブログで少し書かせていただいた
「愛の法則について」12時間かけてしっかり学ぶもの。
しかし、皆様～
そろそろ休憩しますか？の声がけにも、
「...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
思考の修正がうまくいかなくて落ち込んだ時の対処方法！
インナーチャイルドと向き合い
思考を修正して
ハッピーで、輝く私になる方法
潜在意識セラピスト ヒカルです。
ご覧いただきまして、ありがとうございます。
あなたは、思考の修正をしたことがありますか？
思考の修正をしていると、なかなか結果が出ないで落ち込んだり
時には、やめたくなったりする時があるかもしれませんね。
そんな時は、自分を責めながらワーク（体験すること...（続きを読む）
- 斉藤ヒカル
- （心理カウンセラー）
～「何となぜ」の力：：ビジネス英語コーチ～
「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 短期に集中...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
老けて見える顔のくすみはマッサージで劇的改善できる♪透明感ある肌に！Ｃさんの美エイジレス体験談
４０代５０代の夢を叶える♪自分で 自宅で 若返る方法
「どうせもう歳だから・・・」なんて
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- NANA
- （イメージコンサルタント）
成”幸”学の専門家「先延ばしの呪縛から解放する」
『先延ばしの呪縛から解放する』
「数学に公式があるように、宇宙には宇宙の摂理があり、成功には成功の法則があります」
これは、私の言葉です。
数学の難しい問題も、公式を知っていれば解けるように成功も「成功の法則」を知れば到達は早いですよね。
そして、成功という到達点に辿り着くには次の二つのステップを踏まなければなりません。
先ず最初のステップが、「成功の法則」を知ると言うことです。
...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
売れ筋の裏に「広報」あり
よくある地域観光に関する取材の実態私： 「地域の○○について取材をしたいのですが、どちらを取材するのが適当か、お教えいただけないでしょうか」。観光協会等： 「それは何軒かありますが、こちらでは一軒をおすすめはできません。連絡先を全てお教えしますので、かけてみてください」。私： 「ご紹介をいただいたのですが、取材を・・・」お店や宿： 「今、担当者が不在しておりますので、夜にかけ直してください」。私：...（続きを読む）
- 井門 隆夫
- （マーケティングプランナー）
成”幸”学の専門家「辛抱という棒のうえに花が咲く」
『辛抱という棒のうえに花が咲く』
僕は大正１５年、東京・杉並の「天勇」という小さな魚屋の長男として生まれました。
９つ違いの妹と２人きょうだいで育ちました。
１０歳になった時、親父から言われました。
「おまえ、年が二桁になったんだよ。いつまでも親に食わしてもらえると思ったら大間違い。
自分の力で生きていかなきゃならない時が来る。その支度をいまのうちからしておくんだ」と。
それからは...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
成”幸”学の専門家「苦労を苦労と思った瞬間が敗北の時」
『苦労を苦労と思った瞬間が敗北の時』
《木村社長はどのようにして事業を軌道に乗せていかれたのですか？》
木村氏： 営業の成果もあって九州、四国、中国、関西の高級子供服店はだいたい取り引きしていただけるようになりました。
ところが２０００年、大規模小売店舗法（大店法）が廃止になり昔からある商店街の小売店が次々に廃業に追い込まれていきました。
僕たちが一軒一軒小売店を開拓していって当時、...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
店長のための観る聴く問う講座：スタッフの仕事へのスタンスと店長のスタッフへのスタンス
「それじゃあ～今日の夕礼を始めます。まずは、ゲストのご紹介です。今日は、○○店の店長さんが見学に来られています。みんな、拍手～！みんな、分かってるわよね。ゲストがいらっしゃるからと言って、いつもと違っておしとやかにしようなんてことは思わないでね～」 と、元気な声で夕礼（夕方に行われるスタッフミーティング）の口火を切ったのは、スタッフリーダーのAさんでした。 夕礼などのミーティングは...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
店長のための観る聴く問う講座：出来る店長が心がけるスキルとスタンス
「5Sはとても大切な仕組みだけれど『やらせる』だけでは効果は出ないんだよ」 出来る店長の店を訪問し、その「出来る秘訣」のひとつである「5Sの徹底」を見つけた若き店長でした。 しかし、当の出来る店長から「見つけた秘訣はまだ半分。残りを見つけないと帰さない」と言われ、彼は再び観察を続けることにしたのです。 「ヒントをあげよう」 出来る店長は、そう言って、事務所の壁に掛けてあるホワイ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
この本いいよ！「繁盛店のやる気の育て方」岡本文宏著
「『聞く』だけでもスタッフのやる気が育つ」 店長の仕事は、スタッフのやる気を引き出し主体的に行動させること。 そして、その行動によりお客様に「また来たい」と思っていただくこと。 これって、多くの店長が理解している店舗運営の基本中の基本です。 しかし、多くの店長が、それをどうやって実現すれば良いのかを理解していません。 なので、スタッフの応対において「なんじゃあ？この店！」と言う...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
この本いいよ！「稼ぐスタッフの育て方」羽田未希著
「お会計の手順は出来ていたね。でも、笑顔がなかったよ」 「お会計の手順は出来ていたね。次は笑顔があるともっと良いね」 新人スタッフにとって、どちらの言い方をされると「また明日もがんばろう！」という気持ちになるでしょうか？ お客様が「また来たいな」というお店を作っていくのと同様に、スタッフが「また明日もがんばろう」と言うお店を作っていくのは、店長にとってとても重要なミッションなのです。...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
成”幸”学の専門家「夢を熱く語り続ける」
『夢を熱く語り続ける』
私たちは次の４つのタイプに分かれるようです。
自分で自分に火をつける燃えるタイプの、自ら率先して物事に取り組む『自燃の人』
第三者から影響を受けることで自らもやる気になるタイプの誰かに火をつけてもらわないと燃えない『可燃の人』
周囲の人から、どんなアドバイスを受けても前向きな気持ちになれないタイプの何をしても燃えない『不燃の人』
そして、もう１つのタイプが...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
「やる気満々で居られるように」
一昨日はメインバンクの三井住友銀行池袋エリア支店さんへ17期の決算の報告。
昨日は大株主の共和商事さんへ同様に決算報告でした。
今では僕が過半数の株式を保有していますが、弊社は元々同社の先代社長の絶大なる支援により始まった会社です。
もう設立して17年が経ちますが、毎年メインバンクと株主に決算報告をするのは経営者のけじめですね。
また頑張ろうという気持ちになります。
そしてその後...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
「大切なのは顔じゃない、心だよ」だけど、顔から若返り自信を持つと心も人生も変わる！私の体験談
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- NANA
- （イメージコンサルタント）
中学受験で子供が合格するため知っておく３つの役割
【中学受験 合格実績 】 ＊開成中学校 ＊桜蔭中学校 ＊武蔵中学校 ＊聖光学院中学校 ＊栄光学園中学校 ＊慶應中等部 ＊慶應湘南藤沢中等部 ＊早稲田中学校 ＊豊島岡女子学園 ＊浅野中学校 ＊海城中学校 ＊芝中学校 ＊立教新座中学校 ＊逗子開成中学校 ＊学習院中等科 ＊鎌倉学園 ＊攻玉社中学校 ...（続きを読む）
- 安藤 由紀
- （家庭教師）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ５：その２
「『好きだ』と言葉にして言ってくれなきゃあわからない！」 まあ、男性は女性にこのように言われるわけです。（私の経験ではなく一般論ですよ） でもね。これって女性だけではなく男性でも同じなのです。 人間関係、恋愛関係だけでなく、仕事でも同じなのです。 つまり、部下、スタッフも同じってことですね。 言われなきゃあ、「不安」なのです。 言われることで、「安心」するのです。 上司は、部下...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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- NANA
- （イメージコンサルタント）
復縁面談と元クライアントさんとの久々の再会。
【本日、神戸にて復縁面談】
今日は神戸にクライアントさんとの面談に来ていました。
クライアントさんと会って彼とのこれまでの経緯を
掘り下げて話していくと彼との問題点や改善点
また、不安要素や今後の方向性も
互いに見えてきて、面談が始まった時には
自信の無かったクライアントの表情も
面談が終了して帰る時には笑顔でやる気もみなぎり
握手で復縁への挑戦を誓い合いました。
彼女の今後に期待します...（続きを読む）
- 岡田 ひろふみ
- （恋愛アドバイザー）
人生方程式 人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力
ご無沙汰しております。 最近体調などを崩して、なかなかコラムが更新できておりませんでした。 さて今回も稲盛和夫さんの言葉のレビューをしてみたいと思います。 今回は、「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」についてです。 これは「生き方」をはじめとする、稲盛さんのさまざまな書籍で出てくる言葉です。 ◆必ずしも能力で決まるわけではない。 みなさん仕事の結果つまり成果というとこんな...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その４
「よし！！よく失敗した！えらいぞ！」 あなたは失敗をほめられたことはありますか？ 一般的は、ほとんど無いと思います。 私も記憶にありません。 まあ、「失敗」ですから、ほめられることなんて「一般的」にはあるはずがないのです。 しかし、「失敗」を「チャレンジの結果」と、少し見方を変えたらどうでしょうか？ 「チャレンジ」をしない限り「失敗」することはありません。 「失敗」すると言うこ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
プロのアーティストを意識する場合、絶対必要なのは
おはようございます～ もとやまです。 私はステージ以外、、そう 通常のセミナーや大学や専門学校の講義などでも ステージ衣装を着たり、派手にメイクをしたり 坂本龍馬の格好をしたりする。 なぜ、こんな恰好をするのか。。 もちろん根が派手好きで 「かっこわるくセンスの無い派手」 がかっこいい。。と思っている。。。 この性分なのも理由のひとつだが それ以上に...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その３
「まじめにやれ！」 あなたはどんな言葉を言われるのがイヤですか？ 私は、上司から言われる言葉で一番イヤだったのはこの言葉です。 「まじめ」って人それぞれに基準や定義が違います。 「まじめ」って人それぞれに解釈も違うのです。 「まじめ」と言う言葉を使うとき、多くの人は「自分で考えるところの“まじめ”」の定義、解釈を使います。 そして、相手の”まじめさ”を、自分基準で評価し、自...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その２
「どうして出来ないの？」 と 「どうしたら出来ると思う？」 よく似ている言葉です。 しかし、この2つの疑問形には、2つの大きな違いがあります。 一つ目は、「ない」と「る」の違い。 「ない」は、否定をしています。 否定語は、聴く側にとっては、とてもネガティブな心理状態になる言葉です。 「る」は、肯定をしています。 肯定語は、聴く側にとっては、前向きなエネルギーが湧いてくる...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ３：その７
「いや～ほめてしまうと、調子に乗って何するかわかんないからな～」 こんな事を言う店長がいます。 部長や社長や課長にも、こう言うことを言う人がいます。 「あほちゃうか～」 ※あほ＝関東言うところの「バカ」のイメージ と、私は思います。 なぜかというと、「ほめる」と言う事の目的を根本的に勘違いしているからです。 そもそも「ほめる」ことの目的は、「部下を調子に乗らせること」なので...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
子供の勉強が５月からうまくいかない悩み
こんにちは、安藤由紀です。 先日、世界遺産の富士山の構成遺産である 「富士山本宮浅間大社」に行ってまいりました。 はじめて、お参りさせていただいたのですが、 国の重要文化財に指定されている本殿は とても素晴らしく、 特別天然記念物の「湧玉池」には、 感動で言葉がありませんでした。 新緑の５月はオススメです。 ぜひ、晴れた日に一度お参りに行かれて、 ...（続きを読む）
- 安藤 由紀
- （家庭教師）
◆ありがとう、マー君！
インテリアコンサルタントの石井純子です。ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
改めて、感無量。
願ってはいたものの、本当にこんなことになるなんて。
いつか、東北にもライフオーガナイザーが誕生するといいな、と思っていたら…。
講座を受講してくださる方が増え、1級に進む方も出始めて、ライフオーガナイザーとして活動を始めたメンバーがポツ...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ３：その４
「まったく、本社って不親切だよな～現場のことわかってないよな～こんな説明書でスタッフが理解出来るわけ無いじゃないか！」けっこう多くの店長が、本社から送られてくるフェアやキャンペーンなどの販促物について文句を言っています。そんなことで良いのでしょうか？あかん！全然あかん！ ※あかん＝ダメあかんのは、本社ではなく店長の気持ちです。そんな気持ちでいるから仕事が楽しくないんだよ。使いにくいとかわか...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたの本気度がわかります
心のブロックを外して あなたの開運を加速する 開運マインドブロックバスターのあゆです。 「タイミングがあえば」 「機会があったら」 あなたは、こんな言葉を 使っていませんか？ 実はこれ、すぐにできないことの 言い訳なんです（汗） そして、大抵のことは やろうと思えばできるのだけれど、 さほどやる気がない、 本気でないから こういう言葉が出てくるんですね。 例えば、ど...（続きを読む）
- 大田 亜侑
- （心理カウンセラー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ３：その１
「やったあ～！できたあ～！」 部下が、なかなか上手くいかなかった事や、達成出来なかった目標に、やっと到達出来たときに、ベタほめをしない上司が多いのは何故なんでしょうね？ たくさんの上司や店長やリーダーを見てきて、一番疑問に思うのがこれなのです。 ほめられてうれしくないひとはいません。 確かに、うれしそうにしないで謙遜したり、恥ずかしそうにしたりする人はいます。 でも、そう言うひと...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
成”幸”学の専門家「輝きの人生を歩むために・・・」
『輝きの人生を歩むために・・』
ゴールデンウィークが明けて一週間。
なんとなく仕事に対する意欲も衰えて『五月病』の兆しが出て来たと思っている方もいるのではないでしょうか。
そんな方に「やる気」の起きる特効薬をご紹介しましょう。
ある病院で二人のガン専門医が朝食を取ながら次のような会話を交わしていました。
「ボブ、僕にはどうしてもわからないんだよ。
僕たちは同じ薬を同じように処方し...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ２：その５
「私だって叱られるのは嬉しくない・・・」 ほとんどの人は、叱られても嬉しくはありません。 一部例外はあります。それは、明日お話ししますが、そんな一部の人以外は、一般的には叱られてもちっとも嬉しくはないのです。私も同じです。私の場合は、叱られるとすねちゃいます。 そうなると、叱った効果なんてほとんど無くなります。 わずかに残る効果は、叱った側の「自己満足」だけなのです。 「叱る」の...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ２：その３
「う～ん、それは違うんじゃあないの」 あなたは、こう言う風に言われるのと、 「わお～、それおもしろいね～」 と言われるのとでどちらがうれしいですか？ 自分の意見やアイデアを一度否定されてから、承認を得るために再び考えるのと、肯定された後、どうやったらそれが実現出来るかを考えるのとでは、その時点ですでにモチベーションの種類が変わっています。 否定から始まると、説得の相手は「...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ２：その２
「時給が上がるのと、お給料が増えるのはどっちがイイ？」 店長からこう聴かれたスタッフは、一瞬きょとんとした顔をしましたが、すぐに、 「もちろん、給料が増える方がイイに決まっています。でも、それって時給が上がることといっしょじゃあないんですか？」 いぶかしげな表情で聞き返すスタッフに店長はこう答えました。 「同じじゃあないの。あなたたちパート・アルバイトのスタッフは、時給×勤務...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
2,499件中 1051～1100 件目
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