年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (3ページ目)

妻の扶養手続きと失業給付について

はじめまして。ぶしつけではありますが、教えて下さい。１-妻を夫である自分の扶養にしたい　（扶養で健康保険証が欲しい）２-妻は現在、失業給付金の受給中である　（現段階で7日分の給付金を貰っています）妻を扶養に入れたいのですが、会社から失業給付を受けている間は扶養には入れられないと言われました。そこで、健康保険組合（人材派遣健康保険組合）に問い合わせたところ、「うちには関係ない。よくわからない」という...

毎月の給料からの控除額について

私は結婚していて、今、パートで働いているんですが、職場から出勤日数と給料が多いので健康保険と厚生年金に入ることを薦められて入りました。時給なので、毎月の総支給はばらばらで、１３万から２７万です。去年１０月より健保・介護が6,560→11,480円厚生年金が11,430→20,498円になりました。年末年始など、休みが多く勤務時間が、少ない月などかなり収入がへってしまいます。こんなにたくさん払ってメリットはあるのでしょうか。去年の額には戻してもらったりできないのでしょうか。

失業保険の受給について

はじめてメールさせて頂きます。６８歳の父が退職することになりました。雇用保険の給与天引きは免除となっていたのですが、退職後、ハローワークに離職票をもっていけば、失業給付は受給できるのでしょうか？　６５歳未満の場合は、もらっている年金との調整で失業保険はもらわない方がよい。と聞いたことがあります。ご多用中とは存じますが、御返答宜しくお願いいたします。

失業保険と出産手当金

始めまして。今年の４月１日に出産予定で、２月中旬まで派遣で働いていました。この会社での保険は７月から加入しており、まだ１年たってません。任意継続するか、旦那の扶養に入るかをもらえるお金で決めようと思い迷っています。その会社では、任意継続した場合月々約１６０００円の保険料と年金１７５００円がかかるようです。（今までの月給は約２０万です。）出産後、一年後には働きたいと考えていますが、目処があるわけではなく、漠然としています。よいアドバイス等ございましたら、教えて下さい。よろしくお願い申し上げます。

給料から引かれる厚生年金保険料、健康保険料について

去年末に派遣社員から正社員へ転職し、今月お給料を頂きましたが、引かれる額が多く驚いています。派遣の頃は、標準報酬月額２２万で厚生年金保険料１６１０６円でしたが、現在準社員で本給１７万８千円に対し厚生年金保険料が２４８９０円も引かれています。こんなに違うものなんでしょうか？よろしくお願いします。

国民年金について

はじめまして。さっそくですが質問したいことがございますので宜しくお願いいたします。今まで年金は会社の給与から差引かれていたのですが、8月に退社をしてから未納のまま現在までいたっております。お恥ずかしい話ですが催促状がきて初めて未納の事実を知ったのですが・・・この度、2月に入籍をしまだ主人の会社での扶養などの手続きをしておりません。そこで、年金の支払いについてなのですが、未納のまま扶養に入り払える目...

出産育児一時金について

初めて質問します。私は、10月に結婚して前に務めていた会社を6月に辞めて、結婚後10月30日から新しい会社に勤めました。出産育児一時金は、健康保険が1年以上加入で退職後6ヶ月以内に出産するともらえるお金だとききました。今の会社の社会保険が1年以上加入していないと、私は出産育児金はもらえないということでしょうか？

出産育児一時金について

はじめまして。私の妻が今年の10月に出産予定です。8月ぐらいには仕事をやめようと思うのですが、出産育児一時金というのが退職するともらえなくなるという話をききました。家族出産育児一時金というのが出るという話も聞きましたが、それは妻が私の扶養家族に入っていないともらえないとかも聞きました。（今ははいっていません）8月ごろに妻が会社をやめたら私の扶養家族になれるのでしょうか？出産育児一時金がなんらかのかたちでもらえるのか、もらえないのかも教えていただくと助かります。

年金の預け先について

企業を退職するのですが、退職金を企業年金連合会が運営する通算企業年金より年金として受取るために移管することが出来ます。ただし、途中解約出来ないことや、今後年金がどのようになっていくか不安なのですが、民間の個人年金などに投資するのとどちらが良いのでしょうか。全くの素人でこの辺の事がよく分かりません。教えてください。●　予定利率　　：　2.25％●　支給開始年齢：　原則６５歳●　保証期間　　：　８０歳までの期間

会社の健康保険について

会社勤めをしている妻が妊娠をしまして、産休に入る予定なのですが、妻の会社の健康保険の出産一時金と私の会社の健康保険の出産一時金が異なり、私の会社の方が処遇がいいのですが、妻の会社の健康保険を一旦やめて、私の扶養家族となり、出産後に、また自分の会社の健康保険に入るということはできるのでしょうか？またその際のデメリット(年金など)があれば教えて頂ければと思います。

フリーのマネー計画

はじめまして。昨年結婚し、夫（３４）妻（３２）ともフリーの著述業です。子供は２，３年後に１人ほしいと思っています。保険と年金について、相談させてください。?保険について夫婦とも収入が不安定です。（今年は夫５００万・妻５００万ですが、今後、収入が半減したり、なくなる可能性も）どのような保険を考えておくべきでしょうか。?年金について国民年金だけでは不安なので、国民年金基金と、老後に向けた貯蓄（６０歳ま...

扶養家族が事業主となるときの年金

私の夫は大学院に在籍し、現在は厚生年金の第３号被保険者です。この３月に卒業しますが、博士論文を書く関係でフルタイムの会社に就職するのは見送り、コンピュータのプログラムなどを請け負う仕事をすることにしています。扶養の範囲くらいしか収入はありませんが、相手先が少なくとも会社組織になっていないと仕事は発注できないということで、有限会社を作りました。この場合、いくら年収が低くても、年金は国民年金になってしまうのでしょうか。また私は扶養の控除を受けられるのでしょうか。

年金分割とは？どのくらいもらえるの？

2007年4月にスタートした「離婚時の年金分割」制度について教えてください。年金分割とは、そもそもどういう制度をいうのですか？手続きせず自動的にもらえるものなのですか？ また、どのくらい貰えるものなのでしょうか？ 具体的な条件や対象範囲など、ぜひアドバイスをお願いします。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

確定拠出年金

確定拠出年金とはいったいどのようなことですか。簡単な例をまじえてご説明頂けると助かります。

扶養と収入について

育児の為、失業給付の受給延長をしていましたが、失業手当てを受給し、受給が終了してからパートで130万円未満の収入を得たいと思っております。現在、自分名義のマンションからの家賃収入が毎月6万円あり、この収入も合わせて年間130万円未満じゃないと夫の扶養には入れないのでしょうか？この家賃収入を内緒にして130万円未満の収入として夫の扶養に入ることはできるのでしょうか？また、家賃収入をローンの繰り上げ返...

転職した人の年金額は？

初めまして。どなたに聞いてもはっきりとわからないので、教えていただけると有り難いです。現在３９歳の主婦です。今までいくつかの仕事をしてきて、いろいろな年金に加入しました。６５歳からどのくらいの年金がもらえるのかを知り、足りない分は年金基金に加入したり貯蓄しなければ！と思っています。職歴は、短大を卒業後、農林年金に８年余加入。その後国民年金に２年。企業年金に４年半（ただしこの企業年金は厚生年金に移行...

国民健康保険について

両親と同居の３７歳女性です。よろしくお願いします。個人事業者で毎年確定申告しており、勤続１５年です。前年度までは両親が社会保険だったのですが今年度から家族３人国民健康保険に入ることになります。そうなると基本的に３人の収入の合算で算定されることになるのでしょうか？それとも私一人の収入なのでしょうか？また同居でも２世帯にすると何か保険料に違いが出てくるのでしょうか？

医療保険と年金保険の加入。

この度、正社員扱いで法律事務所に入所しました。その際、医療保険と年金について、どうするかを確認されました。医療保険は国民健康保険か、弁護士国民健康保険組合年金保険・・・国民年金か厚生年金といわれましたが、どちらに入るとどのようなメリット・デメリットがあるのかがまったく検討がつきません。どちらに入るほうがいいのか、ご教示頂きたく質問いたしました。どうぞよろしくお願い致します。

主人の扶養

妊娠し昨年7月に退職、任意継続にしていましたが出産一時金・出産手当金の受給を受け、国民健康保険の方が安かったので4月から継続をやめました。これを機に主人の扶養に入ろうと思っているのですが、延長している失業保険の受給を受けるとなるとその間は扶養に入れないのでしょうか？また今、国民年金ですがそれもこのままでしょうか？

結婚後の健康保険について

今年２月末に結婚した主婦です。どうぞ宜しくお願いいたします。健康保険の扶養についてさっそく質問したい点がございます。昨年の夏（８月）に仕事を退社し待機期間を経て失業保険を今月まで受けておりましたので、主人の扶養に入らず父の名前で自分で健康保険料を払っておりました。そこで、普通であればこれから主人の会社を通して扶養に入る手続きを行えば済むのかもしれませんが、事情によりただいま住民票は独身時代のまま変...

パート厚生年金加入について

ニュースで厚生年金に加入しなければならないパートが増えると聞きましたが、９８０００円を超えても自分のパート先が中小企業の場合は免除されるのでしょうか？また、週２０時間以上働いていても９８０００円でおさえれば加入しなくてよいでしょうか？今年はまだ気にせず１３０万円未満ギリギリまで稼いでも大丈夫なのか心配です。ぜひアドバイスよろしくお願いします。

国民年金保険料１年分前納？

宜しくお願い致します。昨年11月に結婚を機に退職し、今は求職中で失業保険を受給中（今月中には終了で扶養の手続きは進めてます）です。失保受給中は≪主人の扶養の範囲内で働くつもり≫扶養に入れないとの事で…今月頭には国民年金をまとめて12ヶ月分払い込もうかと思ってますが（割引になるようなので）とりあえず１ヶ月分だけを払い込むのとどちらが賢い選択なのか教えていただけますでしょうか。

出産手当金について

はじめまして。誰に聞いてもわからなかったもので、教えてください。出産手当は１年以上継続して健康保険に入っていて出産後も継続して仕事を続ける意志のある人に支払われるのですよね？たとえば、４月末日に会社を退職し、５月の半ばに違う派遣の会社の健康保険に入った場合はずっと継続して健康保険を支払っているという認識でよろしいのでしょうか？うまくお伝えできないのですが、たとえば８月に妊娠」し、産休に入るまで働いていたとした場合、出産手当金はもらえますか？

出産手当金について

出産手当金についてです。今年の1月31日に妊娠・出産の為に退職し、予定日は5月15日です。４月から法が変わるということで私は退職後6ヶ月以内の出産予定ですが、対象から外れることになります。5月11日までに出産すればもらえるということですが、退職時点では、退職後6ヶ月以内の出産ということだったのに、法が変わったからと5月11日までの出産になるのは納得できません。3月31日までの法なのであれば、その退職後6ヶ月以内の出産であればもらえるよう経過措置を取るべきではないですか？