Tweet
おはようございます、今日はアメリカの憲法記念日です。
あちらさんも色々とモメていますね・・・
事業承継についてお話をしています。
自社株式の移譲では、色々とお金が不足しがちになる点を確認しました。
ここでもう一つ、論点を再度確認しておきます。
事業承継についてお話を始めて最初に触れたのは「人」に関することでした。
つまり後継者を誰にするのか？という点です。
候補者として最も一般的なのは親族です。
親が引退をする代わりに子供が引き継ぐ。
どこの世界でも起こっているお話です。
その一方で、他人が引き継ぐということもあります。
もともと社員として働いていた人が会社を継ぐことになった。
これもよくあるお話です。
また、最近ではまったく外部の人が会社を買う事例も増えています。
親族と他人、概ねの傾向について簡単に。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
「経営」のコラム
気持ちよく、いきましょう（2021/01/11 07:01）
福利厚生、うまく使えればものすごく便利（2021/01/10 07:01）
生活費の事業経費化が可能ということ（やりすぎ注意）（2021/01/09 07:01）
福利厚生策の活用（2021/01/08 07:01）
結局、自分の希望する暮らしぶりに話が戻る（2021/01/07 07:01）
このコラムに類似したコラム
事業承継税制、特例措置は候補者候補も幅がある 高橋 昌也 - 税理士（2019/04/16 07:00）
お互いに「会社」の先行きを考えること 高橋 昌也 - 税理士（2018/10/09 07:00）
後継者がお金を持っていないとダメ 高橋 昌也 - 税理士（2017/10/01 07:00）
時間と意志 高橋 昌也 - 税理士（2017/09/28 07:00）
親族による承継：メリット 高橋 昌也 - 税理士（2017/09/18 07:00）
