「部下」を含むコラム・事例
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環境設定と課題による運動学習
おはようございます今日は「5月4日(祝)股関節の機能解剖&評価に基づくBodyworkアプローチIn東京」ということで、スタジオで最終確認中今の季節は朝の5時頃でも明るいので、家を出た時も気持ちが良いですね そんな最終確認の合間の息抜きに、昔、ドラマにもなった「警察署長」を読んでいますが(笑)こちらの椎名警視がトレーナーになったら、おそらくトップトレーナーでしょうね! 直接犯罪者を取り...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
将来を創造する職務その③「経営幹部と担当者の橋渡し役となる部門長」
今回は、将来を創造する職務として、「経営幹部と担当者の橋渡し役となる部門長」に着目し、その職務を考えてみたいと思います。 中小建設企業の部門長は、取締役を兼務している場合が多く見受けられます。兼務自体問題ではありませんが、取締役の職務が滞ることは問題です。部門長の職務と取締役の職務は仕分けされ、存在している筈です。ところが、多くの企業でその職務は判然とせず、評価することもなく、実態があきらかにな...(続きを読む)
- 小澤 康宏
- (経営コンサルタント)
リーダーシップ能力を出願エッセイでどうアピールするのか?
リーダーシップ能力は、ビジネススクールに出願する上で重要な要素です。 どのビジネススクールに出願するにせよ、審査官は出願者のリーダーシップ能力がその程度あるのか知ろうと様々な角度から審査をします。MBAは、短期間でリーダーとなりえる人材を育てる強化合宿のようなものなので、入学時点である程度のリーダーシップ能力を持っていることを証明すると入学審査に有利に働くと言えるでしょう。 リーダーシップと軽く申...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
新事業への投資その⑦「投資決定の判断要素」
今回、新事業への投資については、最後となります。「投資決定の判断要素」と題して解説します。企業にとり、投資は非常にリスキーです。しかし、将来をことを考えれば、当然必要です。 そこで、経営者からみた新事業への投資を決定する際の判断要素を列挙します。まず、なんと言っても市場の魅力が最優先されます。新市場に売上げが期待できなければ、何の魅力もなく投資に値しません。例えば、市場規模が大きいこと、高い成長...(続きを読む)
- 小澤 康宏
- (経営コンサルタント)
離職率を下げるノウハウ本
『ケンタッキー流 部下の動かし方』ケンタッキーは離職率が非常に低いとのこと。その理由やノウハウが書かれている本です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの案...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
Inside Head~パフォーマンスピラミッドと可能性~
こんにちわ今日は12月の様な気温の中、恵みの雨が降り注いでいますね 気が付けば、Inside Headが終わってもう4日1日1日の大切さを身に沁みて感じます 今回の「Inside Head」では、運営は発案者である古城に任せ、私はスピーカー&司会を担当させて頂きました 弊社メンバーや岳さん、R-bodyメンバー様と打ち合わせを重ねる中で、自分は何をシェアさせて頂こうかと考え続けまし...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「革命のファンファーレ」と「GRIT(やり抜く力)」
こんばんわ 気温が一気に下がり 10月であることを実感しますね! 最近、SNSでは 「革命のファンファーレ」に関する書評が 多く掲載されており トレーナー業界でも度々目にしますね 数ヶ月前に部下の古城に薦められ 「魔法のコンパス」を読んでから 西野さんのブログなども読ませて頂き 今回、「革命のファンファーレ」も早速購入しました コチラの西野さんのブログで冒頭の40ページが無料で読め...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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