元マクドナルド店長の 心理カウンセラー
丸本 敏久
マルモト トシヒサ
(
心理カウンセラー
/ 滋賀県)
株式会社メンタル・パワー・サポート 代表
強み・特徴
スタッフのやる気を高める人材育成 システムの構築
1.全スタッフとの面談により 組織の問題点 課題点の発見
2.改善策の策定
3.改善策実施のための組織改革サポート
・スタッフの意識改革・成長研修
・モチベーション向上研修
・人を成長させる管理職研修
・業務改善 （基準を明確にするマニュアル作り）
・人事評価改善 等
4.経営者 管理職 コーチング
1.全スタッフとの面談により 組織の問題点 課題点の発見
2.改善策の策定
3.改善策実施のための組織改革サポート
・スタッフの意識改革・成長研修
・モチベーション向上研修
・人を成長させる管理職研修
・業務改善 （基準を明確にするマニュアル作り）
・人事評価改善 等
4.経営者 管理職 コーチング
| 人材育成全般 |
マクドナルド店長として7店舗を統括する店長を経験 社員3名アルバイト150名にて店舗運営 スタッフのやる気を高め成果を上げる |
経歴
1986年 日本マクドナルドへ 新卒入社
1993年 店長昇格 拠点店舗9店舗 サブ店舗10店舗経験
関西ホスピタリティプログラム選抜店長
店長時代に 心理カウンセラー資格取得
コーチング資格取得
2006年 同社 退職
株式会社メンタル・パワー・サポート設立
米国NLP協会認定トレーナー資格取得
1993年 店長昇格 拠点店舗9店舗 サブ店舗10店舗経験
関西ホスピタリティプログラム選抜店長
店長時代に 心理カウンセラー資格取得
コーチング資格取得
2006年 同社 退職
株式会社メンタル・パワー・サポート設立
米国NLP協会認定トレーナー資格取得
| 基本情報 |
年齢： 54歳 性別： 男性 |
職種 |
心理カウンセラー 研修講師 経営コンサルタント 起業コンサルタント |
| 保有資格 |
米国NLP協会認定トレーナー |
所属団体 |
|
公開中のコンテンツ
Q&A
すべてのＱ&Ａ相談(4件)- 2017/05/04 20:34
- なやみちゃんさん
- 回答数：1
- 丸本 敏久
2017/05/07 21:04
この文章だけでは、何もわかりませんがどうなっても よいのであれば、カウンセラーなどに相談しても良いのではないですか？あなたの知らない あなたのことを、第3者と話... （続きを読む）
- negi66さん
- 2017/05/07 00:25
- 回答数：1
- イェさん
- 2017/03/20 22:25
- 回答数：1
- indhianaさん
- 2017/02/22 11:24
- 回答数：1
