丸本 敏久
マルモト トシヒサ
強み・特徴
1.全スタッフとの面談により 組織の問題点 課題点の発見
2.改善策の策定
3.改善策実施のための組織改革サポート
・スタッフの意識改革・成長研修
・モチベーション向上研修
・人を成長させる管理職研修
・業務改善 （基準を明確にするマニュアル作り）
・人事評価改善 等
4.経営者 管理職 コーチング
| 人材育成全般 |
マクドナルド店長として7店舗を統括する店長を経験 社員3名アルバイト150名にて店舗運営 スタッフのやる気を高め成果を上げる |
経歴
1993年 店長昇格 拠点店舗9店舗 サブ店舗10店舗経験
関西ホスピタリティプログラム選抜店長
店長時代に 心理カウンセラー資格取得
コーチング資格取得
2006年 同社 退職
株式会社メンタル・パワー・サポート設立
米国NLP協会認定トレーナー資格取得
| 基本情報 |
年齢： 55歳 性別： 男性 |
職種 |
心理カウンセラー 研修講師 経営コンサルタント 起業コンサルタント |
| 保有資格 |
米国NLP協会認定トレーナー |
所属団体 |
|
登録サービス
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- 27,000円(税込)
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物事の見方を変える！
薬を使わない うつからの復帰
思考のクセを知り モチベーションの上がる思考や
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決して無理やりではなく、あな...
考えて行動するリーダーのための考えて 行動する研修
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- 108,000円(税込)
- 場所
- 滋賀県大津市
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チームを成長させるためのリーダーのあり方を学び考え、自分の成長をさせます。
講師は、心理カウンセラー・メンタルコーチ ...
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Q&A
すべてのＱ&Ａ相談(4件)- 2017/05/04 20:34
- なやみちゃんさん
- 回答数：1
- 丸本 敏久
2017/05/07 21:04
- negi66さん
- 2017/05/07 00:25
- 回答数：1
- イェさん
- 2017/03/20 22:25
- 回答数：1
- indhianaさん
- 2017/02/22 11:24
- 回答数：1
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すべてのコラム(5件）店長・リーダーが泣いて喜ぶ最強のスタッフ育成 30の秘訣 1
2017/11/19 20:31
