【グループ企業内派遣の８割規制について】   （問）グループ企業内派遣の８割規制が適用されるのはいつからか。また、派遣割合の報告が求められるのはいつからか。 （答）改正労働者派遣法の施行日以降に開始する事業年度から適用される。従って、事業年度の開始が４月の派遣元事業主であれば、平成２５年４月の事業年度からグループ企業内派遣の８割規制が適用され、当該事業年度の実績を平成２６年６月末までに報...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

派遣元事業主・派遣先に新たに課される事項 改正により新たに派遣会社・派遣先に新たに課される事項は以下のとおりである。 下記１～１０は平成２４年１０月１日より施行、１１は平成２７年１０月１日より施行される。 今回の改正は、一般派遣元事業主だけではなく特定派遣元事業主に対しても当然適用される。 1　日雇派遣の原則禁止 　日雇派遣については、派遣会社・派遣先のそれぞれで雇用管理責任が果たされておら...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

派遣労働者・労働者   労働者派遣法が 派遣労働者の保護と雇用の安定を図るため 改正された 改正のポイントは以下のとおりである。（平成２４年１０月１日より施行）   ・派遣会社を選ぶとき (1) 派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などがわかるようになる。 より適切な派遣会社を選択できるよう、 [1] インターネットなどにより派遣会社のマージン率や教育訓練...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

【受講者感想】 今週発表があり、管理職昇格面接に無事合格をすることが出来ましたので、取り急ぎご報告と御礼をさせていただく次第です。 39歳男性　⇒　管理職昇格試験に合格   ご相談の経緯   大手総合商社に勤める男性の方から、 「管理職ランクへの昇格試験に合格したいのですが、面接が苦手」ということで JACCA昇進昇格塾（半日集中コース）のご依頼をお受けしました。 たくさんの質疑応答を...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

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中尾 匡宏

（英語講師）

○国際裁判管轄 国際裁判管轄は、日本の裁判所に訴えを起こすことができるかどうかの問題である。 日本の裁判所に管轄がある場合であっても、労使間の準拠法が外国法の場合には、適用される法律は当該外国法である。ただし、その場合であっても、法の適用に関する通則法１２条、４０条などが適用される。 日本の裁判所に管轄があることが肯定されたうえで、民事訴訟法４条以下により、日本国内のどの裁判所に管轄が...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

中小企業庁が、中小企業（個人事業主）の未来をサポートする ための情報を紹介するHP、略してミラサポを開設しました URLは、下記の通りです https://www.mirasapo.jp/ 2．「ミラサポ」の主な機能は以下のとおりです ①  国や公的機関の支援施策・支援情報をわかりやすく提供します。 　　一部の補助金については電子申請機能も活用できます。 ②  創業、海外展開などテーマ別...（続きを読む）

近江 清秀

（税理士）

ビジネス英語学習のご相談、ビジネス英語習得のコーチング （月２回5,000円～　お問い合わせは、こちら⇒ http://bit.ly/nLKOrM ） 法人ビジネス英会話講師派遣　http://englishlesson.jp/ メルマガ「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」でも学べます。   のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.c...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

８月３日（土）に産経学園・銀座おとな塾で、下記の内容の講座の開催が決定いたしました。 「自宅で始める私のお店」 空いた時間と少ない費用で「憧れの雑貨屋さん」に 趣味が高じてお店を持ちたい！副業としてのプチ起業を目指す方におすすめの内容になると思います。 実は私にも20代の時に派遣OLと二足のわらじ時代があります。 派遣の仕事を終えると帰り道に静かな場所を探してお客...（続きを読む）

上田 桐子

（インテリアコーディネーター）

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中尾 匡宏

（英語講師）

前回の「外国人と税編４」では、短期滞在者免税について触れました この制度は、租税条約を締結している国家間での税金負担について 定めています。詳細は下記ＵＲＬでご確認ください http://www.oumi-tax.jp/blog/blog_01/ 今回は、日米租税条約の適用について簡単な事例で 説明します ＜事例＞ Ａ社の社員Ｂさんは、アメリカの本社Ｃ社から5ヶ月間の予定で 日本支店に派遣さ...（続きを読む）

近江 清秀

（税理士）

偽装請負   「偽装請負」といって問題となる事案には、以下の２つの場合がある。 ①実質は雇用契約であるのに、業務請負や業務委託の契約の形式をとるもの。この場合、形式上、下請け・受託者とされている者が「従業員（労働者）」に該当するかについては、「従業員（労働者）性」の論点のうち「個人事業主型」で考察した。 ②実質は労働者派遣であるのに、業務請負の形式をとるもの。この点について、 最判平...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

労働関係訴訟の実務 (裁判実務シリーズ 1)/商事法務 ￥5,460 Amazon.co.jp 今日は、上記書籍のうち、労働者派遣業法の部分（ただし、平成24年改正前の記述）を読みました。（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

今回は、資本金の金額について書きたいと思います。 資本金とは何ぞや、というと、要は元手のことで、フリーランサー（個人事業主）ではこの言葉を使いませんが、同義の存在はあり、要は事業を営むための資金についてのお話です。 （※不動産などの対価を資本金に組み込むという方法はありますが、ここでは割愛します） 昔は、会社を作るにあたって、株式会社の場合は資本金が1000万円以上なければならな...（続きを読む）

田中 紳詞

（経営コンサルタント）

こんにちは＾＾ 竹内です。 最近よく言われるんですが、 「竹内さんの会社は社員何名ですか？」 「セミナーだけで会社が成り立つんですか？」 といったご質問が多いです。 これの回答を出しますと、 「うちの会社は今派遣スタッフ、 インターンまで含めたら7名です。」 もう１つのご質問に対しては、 「セミナーだけでは成り立ちません。 　企業研修がメインです（笑）」 なのですね～。 たとえば、今...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は　企業様それぞれ様々です。 続き） 例えば、美容師の求人などは 人気の場所、人気店　以外は　なかなか集まりません。 応募0人など当たり前。 人によって　売り上げが左右する世界でもあるので当たり前なのです。 応募0人だから　と人材が欲しいにも関わらず 募集広告も出さないお店は可能性...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）