「派遣」を含むコラム・事例
864件が該当しました
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～ビジネス英語の習得は、目標設定と環境設定～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～英語の習得は、チャレンジ！～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
ビジネス英語の壁を乗り越える：～知っているか、知らないか～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～自分の未来を信じているなら～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～素晴らしい哉、人生～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～あなたの人生戦略とビジネス英語～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～ビジネス英語だと、間違うのが恥ずかしいと感じるのはなぜ？～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
いま、あなたの英語力を伸ばすために何が必要でしょうか？
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～ビジネス英語、中級者と上級者のマインドの違いとは？～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
大手企業と取引が増えて喜んでいたのに
わたしの住む東京西部で、精密機械の部品製造をしている経営者の方から連絡をもらいました。彼の会社が取引している大手メーカーが、中国での製造が難しくなって、日本で製造を増やす件です。ついては、この経営者の会社への注文を増やしたい。ただ、部品単価はこれまでより下げて欲しいと言うことです。 単価を下げることに関して、受け入れるべきか、撥ねつけるべきか、経営者は悩んでいました。わたしの予測では、国内に...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
今月と先月のブログ記事の内容について
２０１３年８月は、解雇・退職をはじめとする労働法、平成２４年に改正された労働者派遣法・高年齢者雇用安定法・労働契約法、 ２０１３年９月は、知的財産権法、会社法、「月刊ビジネス法務」ノバックナンバーの雑誌記事、金融商品取引法、金融法、独禁法、M＆A、M&A買収防衛策、M&A企業結合審査、増井良啓「租税法入門（所得税法）」（法学教室連載）、相続税法、離婚・養育費、 などについて、アメブロとAllA...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
～創造性を生み出す「違い」～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
「英語を学ぶ必要がある」とはどういう意味ですか？
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
ビジネスで英語を間違えるのが怖い人へ
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
ビジネス法務２０１２年５月号、労働法
ビジネス法務 2012年 05月号 [雑誌]/中央経済社
￥1,500 Amazon.co.jp
ビジネス法務２０１２年５月号、労働法
「本当に知りたい非正規社員の労務対応」と題して特集が組まれている。
小鍛冶「有期契約社員を雇止めするときのリスク回避策」
岡芹「近時の法改正と実務への影響」
平成２４年改正の労働者派遣法、労働契約法（有期労働者）に関する解説である。
石嵜ほか...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
～未来の自分が見える～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～英語の上達は、誰も待ってくれない～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～ビジネスで「英語が嫌い！」な本当の理由～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～苦しい時に出てくるもの～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
人材系営業のポイント
こんにちは＾＾営業コンサルタントの竹内です。
人材系の営業のポイントは、２つあると思っています。
回答の１つとしては、競合が少ない（または弱い）業種、職種を狙う事もう１つは慢性的な不人気業種を狙う
事になりますが、基本的には「人が安定しない所」に、労務管理の手間を省く、という提案をします。
派遣業のよくある営業法として、「あいさつアポ」のようなアポ取りをよくしますが、挨拶に行った所で、契約にな...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
～一枚、一枚重ねていく～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～英語の勉強は、学習ではない～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～自分が出来ること、出来ないこと～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～迷っているあなたへ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～慣れること、学ぶこと～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
英検1級道場－受講生が苦労する読解問題 その②
いきなり訳させたら、1級合格レベルの人でも、大半がうまく訳せない文章がある
ハローが一昨年無料で配信していた時事英語の中の1節だ
The average annual disposable income of workers in their 20s and 30s drastically dropped by 250,000 yen and 220,000 yen respectively b...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
～自分を育てるのは自分～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
現在に追われる人、未来に追いつく人
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～あなたが求めるものと、相手が求めるもの～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～貯めるのではなく、すぐ使う～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～あなたは焦っていませんか？～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
法律選択科目の勉強について（４）～最近数年間
最近の勉強 ここ数年間は、弁護士業務のかたわら、おもに独学で、 ・行政法（使用テキストは、塩野宏『行政法I・II・III』、『行政法判例百選』） ・事業承継（民法の相続法、中小企業事業承継円滑化法、相続税法、会社法、信託法。日本弁護士連合会の研修も受講。） ・事業再生（使用テキストは、日本弁護士連合会・編『中小企業のための金融円滑化法出口対応の手引き』、太田達也『事業再生の法...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
～伸びるために、捨てる～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～教わることと学ぶこと～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～英語で泣いたことはありますか？～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
今後勉強していきたい法律分野
昨日で、ほぼ労働法に関するコラムを作り終えて、ａｍｅｂｒｏとＡｌｌＡｂｏｕｔに掲載しました。 「M＆Aの法務（第２版）」（中央経済社、２００９年）を書き終え出版した後、ここ３年間、 2010年に「事業承継（相続、遺言、遺産分割、中小企業承継円滑化法、相続税法、信託法、労働法、会社法、倒産法など）」、 2011年から「離婚にまつわるお金の法律（婚姻費用分担、財産分与、慰謝料、養育費）」、 「従業員の...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働契約法の平成２４年改正(有期労働契約の雇止め）
労働契約法の平成２４年改正 施行期日：下記２については平成２４年８月１０日（公布日）。 下記１については平成２５年４月１日。 「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年８月10日に公布された。今回の改正では、有期労働契約について、下記のルールを規定していう。 有期労働契約とは、１年契約、６か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいう。パートタイマー、アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働契約法の平成２４年改正
労働契約法の平成２４年改正 施行期日：下記２については平成２４年８月１０日（公布日）。 下記１、３については平成２５年４月１日。 「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年８月10日に公布された。今回の改正では、有期労働契約について、下記の３つのルールを規定していう。 有期労働契約とは、１年契約、６か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいう。パートタイマー、アルバイト、派遣社員、契約...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者派遣法の平成２４年改正、その8
派遣会社のマージン率などの情報提供派遣料金の明示 【関係者への情報公開】 労働者や派遣先となる事業主がより適切な派遣会社を選択できるよう、インターネットなどにより派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などの情報提供が義務化される。 改正後の労働者派遣法第２３条第５項の「関係者」とは、具体的には、派遣労働者、派遣労働者となり得る者、派遣先、派遣先となり得る者等が想定され...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者派遣法の平成２４年改正、その7
【離職後１年以内の労働者派遣の禁止について】 ・禁止対象となる「労働者」は正社員に限定されない。 ・禁止対象となる「派遣先」とは「派遣先事業者」のことであり、例えば、Ａ工場を離職した労働者（もと従業員）を、派遣労働者として、同一事業主のＢ工場に派遣することも禁止対象となる。 ・過去１年以内にＡ法人のＢ事業所に派遣した経験のある派遣労働者を、同一法人（Ａ法人）の別の事業所（Ｃ事業所...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
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