注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「PHP」を含むコラム・事例
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6,010件中 5101～5150件目
アンチ巨人を理由として阪神ファンになった人
アンチ巨人を理由として 阪神ファンになった人が嫌い という話をある人から聞いた。 なるほど、強者は攻撃しやすい。 国家、大企業、公務員 も攻撃しやすい。 逆に、 横浜ベイスターズや つぶれそうな零細企業の悪口って いいにくい。 攻撃しやすいところを それだけを理由に ただひたすら攻撃するのって フェアじゃない気がする。 攻...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ダイバシティマネジメント委員会 IN 東京中小企業家同友会
障害者、シングルマザー、高齢者、 ニート、引きこもり、ホームレス・・・ あらゆるマイノリティの就職支援を行う経営者の コミュニティを結成します。 目指すは、マイノリティを雇用することによる ダイバシティ効果で 経営にプラスをもたらすという パラダイムチェンジです。 中小企業家同友会の会員であるないにかかわらず マイノリティの就職支援をしている方々の参加 熱...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ディスレクシア、神の次元の本質
ディスレクシア（難読障害）の方のための 就労定着支援マニュアル本作成プロジェクトのため、 泊り込みで当事者の方たちと どっぷりとワークショップを行った。 読めない、書けない、は単なる表層的な現象で そのメカニズムを探求すると そこに人間の偉大なる可能性を発見することができる。 仕事の本質は魂がこもっているかどうかだ。 ディスレクシアの方たちからは どうにもこ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
阪神タイガースの4番と障害者雇用
「全日本の４番より過酷」 今季、阪神タイガースの4番を任されている 新井選手の言葉だ。 「阪神ファンは４打数５安打しないと納得してくれない」 とも、語っている。 周囲の期待が選手を育てることもあれば つぶすこともある。 つぶれた場合は それまでの選手だったともいえるし そもそも期待がなければ育つ可能性は生まれない。 障害者雇用の...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
ベンチャー企業向けセミナー講師
友人のヒューマンキャピタル研究所の甲野さんが セミナーを企画してくれました。 参加されるのは、 ベンチャー企業の方々が中心のようです。 「法律に関係なく障害者雇用が進む世の中にする」 ことに強くコミットしている私としては うってつけの機会です。 さっきネットで確認してわかったのですが 3時間もいただけています。 何をしゃべるか今から楽しみです。...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
環境ジャーナリスト 中野博 フェイスブックを語る。
Facebookは世界的に急成長しているソーシャルメディア、 つまり、社交の場であり、情報交換からビジネス、 さらには、カクテルパーティーのように楽しめます。 安心できる点は、すべて実名であり、誰と友達なのか？が わかるので、ネット上ではありますが、かなりリアルな 感じでコミュニケーションができます。 わたしは、「来るもの拒まず、去る者追わず」のスタンス ですので、ぜひ、読者の方とも積極的に交...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
「障害者の経済学」読書感想交流会
次回中小企業家同友会障害者委員会では 後半で、慶応大学商学部教授中島隆信先生の著書 「障害者の経済学」を読んだ感想を共有します。 http://www.amazon.co.jp/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%AD%A6-%E4%B8%AD%E5%B3%B6-%E9%9A%86%E4%BF%A1/dp/449...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
森永卓郎「民主党不況を生き抜く経済学」
ちょっとリアルタイムからズレたご紹介になってしまいますが、 このお盆休みに是非読んで、考えて頂きたい本を紹介します。 森永卓郎「民主党不況を生き抜く経済学」ＰＨＰ研究所（2010年7月刊） テレビでマニアックなキャラクターで親しまれている森永教授の本ですが、 テレビで見せるとぼけたキャラとは異なる卓越した経済学者の顔には かなりギャップを感じてしまいますね。 それはと...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
今も昔も変わらない真理
30年以上前に 障害者をたくさん雇った工場長の話です。 しかも当たり前のこととして。 当たり前に 障害者の一人当たり生産額が 他の社員のそれを上回ったそうです。 できることに集中すれば当たり前 とおっしゃっていました。 そんなお勧め講演の 詳細とお申し込みはこちらです！ http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
あせらず、じっくりと、「適社適職」探しを続けよう！
今の時期、周りの友達が第一希望の会社から「内定」をもらって いたりすると、気持の中で、かなり焦りが出るだろうと察します。 しかし、人生は紆余曲線、ロングアンドワインディングロードが 普通であり、焦りは禁物、大きくかまえて、就活を続けましょう。 １０月の内定式までに、というのが、一般的なゴール目標になる とは思いますが、年内中に決めれば特に問題はないと思います。 とすると、いよいよ秋口、９月・...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
愚直さが、夢をかなえる
3年前に開店した、自宅の近所のカレー屋。 店長とはたまに飲む。 何度も危機的状況を乗り越え、 ついに今月２店目オープン。 しかも、日本で有数のターミナル駅の駅中。 しかも、日本で一番大きな鉄道会社に見初められ 誘致される。 夢は大きく、アメリカ進出。 信念を曲げない愚直さ。 これが夢をかなえる。 ---------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
モチベーションを上げる方法
仕事が上手くいかない時、就職活動〔新卒〕が思うように 進まない時、転職活動が長期化し、不安が増大した時、 などなど、、。 頭ではわかっていても、モチベーションを上げ、前向きな 行動を持続していくことは、かなり難しいと思います。 ポジティブ・シンキングに則った行動力は、一朝一夕に 身に付けられるものではありません。 普段からの慣習、考え方、感じ方の応用が、とても大切に なってきます。 今日...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
注文住宅を建てる！依頼先って、ハウスメーカー？？その１
「ハウスメーカーと設計事務所ってどっちがいいの？」 こんな質問をよくされます。家をこれから作ろうと言う方の素朴な疑問です。 簡単にどちらが良いと言うことはなかなか難しいわけですが、それぞれに特徴はあります。 そこで、まず家づくりを依頼する先毎にその特徴を示したいと思います。 家づくりを依頼する方法はいくつかあります。 ここでは、代表的な例を示します。 １ハウスメーカーに依頼する ２施工まで請け...（続きを読む）
- 太田 周彰
- （建築プロデューサー）
会社に必要な社員とは？
特別支援学校で ニコニコしている知的障害者の方たちに囲まれると とても癒された気分になる。 会社は人間の集まり。 たとえば、社員を癒す存在がいて それによって多くの社員のパフォーマンスが上がったとしたら 会社にとって、 その人は高いパフォーマンスを上げる社員と 同等かそれ以上の価値がある。 高いパフォーマンスを上げることばかりが 会社に必要な社員...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
教育あっての「働く」です！
私の大好きな取り組みです。 ぜひ、多くの方に参加してほしいです。 私は、残念ながら別件があり、参加できません。。。。 ======================================= DO-IT Japan 2010 一般公開シンポジウムのお知らせ（転載自由） ======================================= 障害のあ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
御礼「働くしあわせプロジェクト」
東京中小企業家同友会、障害者委員会のイベント 船井総合研究所石田和之さんの講演 「働くしあわせプロジェクト」 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/ 本日、盛大のうちに終了いたしました。 今回、私は石田さんのプレゼンを聞くのは、3回目です。 ああいう感情に訴えるものに弱い私ですが、 今回は3回目ということもあ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
展示会のお知らせ-すでに開催中
INAX新宿ショールームにて、8月1日まで展示イベントを行っています。 是非ご覧になってください。 詳しくは http://www.inax.co.jp/showroom/areasr_event.php?sr_id=sr000010 7月30日金曜日の夜にトークイベントも行われます。 お酒を飲みながら住まいのことをいろいろ話します。 参加お申し込みも上記URLからお願いします。 ...（続きを読む）
- 敷浪 一哉
- （建築家）
不安やストレスと上手につき合う方法
誰にでも、不安やストレスは、時と場合を問わず、ちょっとした 心のすきをついて、入り込んでくるものです。 そのこと自体を失くすことは、ある種、不可能だと思います。 問題は、そういった不安やストレスに見舞われた際、どのような スタンス、知恵と工夫で対処するかに、かかってくるでしょう。 ‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ 【対処法】その１ ○ 普段から、リ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
いいことをするプラットフォーム
東京中小企業家同友会、障害者委員会のイベント 船井総合研究所石田和之さんの講演 http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349 「働くしあわせプロジェクト」 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/ 今現在で、参加申し込みが135人となり...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
情報保障つきます 聴覚障害の方もぜひいらしてください
PC要約筆記を準備しました。 聴覚障害の方も、ぜひいらしてください！ 【転送歓迎】 東京中小企業家同友会障害者委員会７月例会 働くしあわせプロジェクト ～一人ひとりが輝き“働くしあわせ”を感じられる社会へ～ 講師：石田和之 氏 船井総合研究所 コンサルタント 石田さんが取り組んでいる「働くしあわせプロジェクト」は、 障害者の方が活き活きと活躍できる社会を作る、そしてそうい...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
本当の意味で、サッカーが日本人に愛されるということ
知的障害者サッカー ドイツワールドカップでのドキュメンタリー映画 「プライドinブルー」観ました！ http://www.plus-blog.sportsnavi.com/nhfs/article/19 スポーツはやっぱりいいなー。 僕も、スポーツによって育てられた人間です。 「障害程度が軽い人しか出ていませんね」 など、映画のあとの食事会ではいろい...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
就活の欠かせないポイント
学生の皆様方は、内定を得て安心し、この夏休みを迎えた方、 夏休み返上で就活を続けている方と、様々にお過ごしの事と 思います。 いずれにしても、就職する限りは、最終的に１社に絞り込み、 お世話になることになります。 選ぶ基準は、いろいろあるでしょう。 ・会社の規模 ・興味のある業界 ・やってみたい仕事 ・尊敬できる社長 ・充実した福利厚生 ・事業の将来性 などなど。 ただ一つだけ、しっかり...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
鉄道トラブルへの不満対応に関する一考察
全国の鉄道会社で、駅員や乗務員への暴力をやめるように うながすキャンペーンが、１５日から始まったようです。 天候や人身事故で時間が遅れた時など、お客が駅員に怒鳴っ ている風景は、けっこう日常的に見受けますが、見ている側も 概して、不愉快な気分になったりします。 それぞれに、不満があるのは理解できますが、特定の個人に 八つ当たりするのは、やはり大人げない行為でしょう。 まして、暴力にまで発展す...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
日本IBM障害学生夏のインターンシップ募集
弊社では、募集のお手伝いをさせていただいております。 http://www.joy-c.com/kyujin/ibm/ 7月20日（火）と締め切りが迫っているため ご希望の方は、至急お申し込みください。 ------------------------------------------------------------------- 本を出版しました！ htt...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
【恋の季節 夏にむけて2大イベントを開催します！】
こんにちは
恋愛セラピストの
ルーク平野です。
今日は東京晴れていますね。
そして梅雨があけるといよいよ
恋の季節 夏がはじまりますよね♪
ということで
恋の季節 夏にむけて
２つのイベントを開催することにしました。
１つは過去に1回だけ開催しました
【恋愛パートナーシップ アドバンスセミナー】を
7月31日（土）10時30分～18時 東京・大井町で開催します
もう１つは
【夏のスペシ...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
堅実に「成功体験（目標達成感）」を積み上げよう！
大目標〔戦略〕とは、あの山の頂きに立つ、といったわかりやすい 目標設定の事です。 そして、その達成手段〔戦術／ルート〕については、都度、計画を 立て、実行し、上手くいかなければ、ルート変更もＯＫ、といった 感じで、組み立てる事が基本です。 つまり、最終的に山の頂に立つためには、行きつ戻りつしながらも、 確実に、堅実に、頂上へと歩を進めていく事が肝要です。 これを就職活動に例えれ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
障害児自立支援セミナー
私のすばらしい友人である 株式会社Ｄ＆Ｉ 代表取締役 杉本 大祐氏と http://ameblo.jp/d-and-i/entry-10583560553.html#main 松山純子社会保険労務士事務所 代表 松山純子氏の http://ameblo.jp/sougyou/entry-10579190850.html コラボによるセミナーです。 私は、障害者の就労支援を...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
交通事故撲滅と障害者雇用
交通事故撲滅のコンサルティングというお仕事を ご存知ですか？ ご本人いわく それを専門でやっている方は 日本に一人しかいないそうです。 その方とは デイクリエイト上西社長。 http://jiko0.jugem.jp/?eid=232 上西社長は ドライブレコーダを使って 事故やひやりとするような場面を編集 それをタクシー会社のドライバーの安全講習に使...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
【結婚が長く続く人、続かない人】
こんにちは
恋愛セラピストの
ルーク平野です。
好きな人の前では、自分を良く見せたいと
思いますよね。
その気持ち、よくわかります。
以前の僕も好きな人に良く見せたいと思って、
頑張って話したり、自慢話ばかりしていました。
でも、良く見せようと頑張りすぎると、
緊張してしまって、会話がぎこちなくなったり、
動きが不自然になったりしてしまいます。
そうすると本来あなたがもっている素晴らし...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
転職活動中の夏休みの過ごし方
夏休みの期間は、企業の求人活動も滞りがちになります。 一つには、対応する部門、責任者や担当者が不在になることも 多く、選考プロセスにおける各種の調整が難しくなるからです。 そして、もう一つは、春先の人員補充がひと段落ついて、次の 増員や欠員補充についての準備期間にあたるからです。 もちろん、かといって求人が全くなくなるわけではありません ので、それなりに求人情報をこまめにチェックし、内容に応...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【がむしゃらになるから、恋愛なんです。】
こんにちは
恋愛セラピストの
ルーク平野です。
恋愛は、とにかくがむしゃらに
なったほうがいい。
というよりも、がむしゃらになるから
恋愛なんです。
だから、ふられたらどうしようと
いう気持ちは捨てたほうがいい。
同じ学校だったり、同じ職場だったり、
いつも集まる仲間だったりすると、
断られた時に気まずくなるのを
恐れてしまうかもしれない。
それでも、自分の気持ちを
大切にしてほしい。...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
主観と客観との切り分けに気を配ろう！
一人の人間の価値というものは、なかなかに図りにくいものです。 例えば、仕事上での人材市場での価値にしても、与えられた ステージの向き不向きにより、達成結果も違ってくるし、 そのことによる評価も、１８０度、違ってくるでしょう。 また、仕事上は平々凡々であったとしても、家族や友人に とっては、かけがえのない一人の価値ある人間です。 ただし、常に、客観的評価と個人的な価値観〔主観〕との...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【恋愛のチャンスは、 必ずやってくる】
こんにちは
恋愛セラピストの
ルーク平野です。
恋人がいない時間が長かったり、
ふられてしまうと、
もう自分は恋愛ができないんじゃないか、
結婚できないんじゃないかと不安に思う時が
あるかもしれません。
僕も以前、結婚相談所で
300名以上の女性と出会っても
うまくいかなった時、
一生結婚できないんじゃないかと
不安におそわれました。
でも、そんなことは無いんですね。
恋愛は突...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
ウルトラサマーキャンプ受付
ウルトラサマーキャンプ受付 シュワッチュのウルトラマンです。 http://www.benelic.com/service/ultraman.php 宜しくお願いします。（続きを読む）
- 中本 誠
- （ITコンサルタント）
知的障害者のサッカーワールドカップ
知的障害者のサッカーワールドカップが、 8月23日南アフリカで開幕する。 http://mainichi.jp/life/health/news/20100703ddm013100153000c.html 日本も出場するが 遠征費用などの資金集めで 苦戦を強いられているとのことだ。 今まで、このような話に対しては 自分は就労の機会を作ることが使命だとか 役に立てるほ...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
新卒入社を目的とした留年組の増加について
ひと昔前であれば、就職活動が上手くいかなかったからといって、 留年をし、翌年に再トライというのは、考えられない事でした。 ただ、今の就職氷河期の時代、「それも止む無し」という空気が 世の中全体に広がっています。 安定した仕事に就きたい、という思いは、就活に奔走する学生の 心理にも、大きな影を落としているようです。 一旦、卒業をしてしまえば、一般的には、もう二度と、新卒と しての入社枠には、入...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
6,010件中 5101～5150 件目
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