「管理職」を含むコラム・事例
1,026件が該当しました
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コンプライアンスリーダーに必要なもの(1)
管理職や指導者は何を身につければいいか? コンプライアンスリーダーに必要なものは何か? ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
女性管理職が増えないわけ
それは、お給料に現れています。 未だに、世間のイメージが 勉強のできる女性は、それしかない人 主任以上の女性は、もてないから仕事してる人 助産師は、産婆さん 保育士は、バイト感覚の若い女性 事務職は、腰掛け 30歳代以上の 一旦離職した女性は、パートさん などなど、言わないけれど 偏見に満ちています。 人事査定では未だに 教育トレーニング過程を取れず 急場しのぎで 扶養されている 社...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
専門家の価格を下げることで起こる混乱
人材不足ということが 問題となっています。 人出はあるのですが、 欲しい人材がいないという ことなのです。 リーマンショック以降 さらにリストラの嵐が 吹き、 査定基準が 労働時間や 売上金額など プロフィットセンター向けの ものになっていました。 バックヤードは いかにコストカットしたかや 効率化にその指標が求められていました。 そこで、コストカットを 目的とした アウトソーシン...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
50歳代が生き抜くには・・・・
売り手市場と言われる今、 資金調達が可能な企業か 有望市場にのれている企業 あるいは トップニッチの企業 以外は なかなか人材を確保できず かといって コストが膨らむ 幹部のレールではない 管理職が増える 一方の状況です。 入社当時から 30歳代までに 会社をいつやめても いい準備資金をためたり ステップアップの ための資格やスクールに 通っていたり 自分の評価額を 転職サイトのスカウ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
女性管理職が言ってはいけないセリフとは?
上司が言ってはいけない 一言なんて 結構たくさんあるのですが、 女性管理職に特に 言ってはいけない セリフがあります。 「やっぱり女だから」 的な・・・ 「女性に多いのよねえ」 的な・・・ 言ってるあなたは 女性ですよね? 人にいわれてきた 何かの制約を 他人に押し付けて 自分の保身をはかってる ことになるんですよ。 理想の上司や教師は 部下や教え子が 自分を超えて 行くこと...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
コンプライアンス とどめの一言(管理職)
管理職に必要なのは? これでコンプライアンスが守られる。 部下に言うことを聞かせるのはノウハウやコンテンツではない。 ******************************************* 「WHAT」を教えても部下は言うことを聞かない・・・ 「HOW」を教えても部下は言うことを聞かない・・・ **************************************...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
コンプライアンス研修・企業倫理研修・・・モニター企業募集
A.社長/役員、 B.管理職/推進者、 C.一般社員、 各種あり 弊社の企業倫理・コンプライアンス研修を体験頂く、モニター企業を募集します。 【A】 「社長・役員のための倫理・コンプライアンス 基礎コース」 モジュール1 【B】 「管理職・コンプライアンス推進者のための倫理・コンプライアンス 基礎コース」 モジュール1 【C】 「社員のための倫理・コンプライアンス 基礎コース」 モジ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
無料 コンプライアンス-研修 講演 セミナー ~無料コンサルティング(電話相談)
無料です。全国対応。今すぐご予約を。 コンプライアンスセミナー・コンプライアンス研修 ~コンプライアンス教育の無料コンサルティング ◆ 弊社コンプライアンス資料(http://www.pensee.co.jp/archive/index.html ) ◆ 弊社HP 社長・役員(http://www.pensee.co.jp/sercive/compliance_consul.htm...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
現場の教育はOJT?
売り手市場と言われて 就活状況は活況を おびている。 一方、 企業の人事戦略は 経営戦略とはリンクしていない聖域が 多い。 終身雇用をささえていた 教育も管理職の中抜けから せっかくのノウハウが 引き継がれない。 にもかかわらず 未だOJTが唯一の現場教育だ。 ハイコンテクスト社会の 日本企業ではその他に ・社員旅行 ・部門物飲み会 ・上司との夕食 ・残業 ・サークル ・仕事中の無駄...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
性別、学歴、職種、規模別による賃金の変動(H25厚労省データより)
前回はどのような企業があるかを説明しました。今回は、就職する先の初任給と、そこでの将来について紹介します。■性、学歴による初任給の推移(厚労省HP2015年3月20日)・男女計で、学歴別に比較すると、最も高いのは大学院修士課程修了のグループは平成24年で226,100円でした。その給与を100とすると、大学卒は88.28%、高専・短大卒が75.23%、高校卒が69.84%になっています。各段階での...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
プロファイリングは何をもたらすか?
ユニクロで有名な ファーストリテイリングが 大手コンサル会社と提携し 提案営業のために ビッグデータを活用する記事が 掲載されていた。 ほぼ完全IT化で行っているのが アマゾンであるが、 人を介して行うというのが 日本経営らしい。 要は、 プロファイリングである。 理論と訓練とノウハウが もっているコンサルから スタートし、これが 成功すれば、地方で活躍する コンサルを活用した本格的な ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
女性が転勤をいやがるワケ
確かに、昔は ・地域に友達がいない ・なじめなかったらどうしよう などなど ありました。 今の時代 行きたがらないのは 地方独特の身分格差が あるからです。 都心は、 ある程度女性の給料など 実力主義の部分もあります。 むしろ、女性の方が ・まじめで ・優秀で ・がまんづよい ので、 男の管理職は、 部下として欲しいです。 #裏切りとか 順番ぬかしとかあまりしないしね・・・ 地方...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
自慢にみえてしまう職務経歴書
転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は まったく必要なし ニーズなし、 むし...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
関西限定!出版記念セミナー「効果的な名刺交換」を無償実施
大阪梅田でビジネスコンサルティング事業を手掛ける株式会社シンカナビは、関西に事業所のある企業様へPRコンサルタントの販促セミナー実施を無償提供します。提供する販促セミナーは、PRコンサルタントの笹原隆生さんが2冊目の著書となる『なぜ名刺交換をしても仕事につながらないのか(同友館)』を出版した記念として開催するものです。関西限定で先着10社のみとなりますが、講師料や企画料などの支払いは一切不要です。...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
最近の20代は~おっさんの呟き~
こんにちは、石川です。 私もこの5月で49歳になりました。 いやぁ、歳を重ねたもんですね、心からそう感じています。 ところで、私はサラリーマンを15年前にやめましたが、もし、続けていたらおそらく「中間管理職」あたりにはなっていたのかもしれません。 15年前にも当然のことですが「会社の後輩」がいて、その面倒もみていたりしましたが、それは職務上というよりは、「何となく後...(続きを読む)
- 石川 智
- (ファイナンシャルプランナー)
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ3:その3
「部下がしたいようにさせていたら、いつまで経ってもやらなければ行けない事が出来ません!」とても多くの「部下を持つ上司」がこのように言います。彼らは、彼らの上司・経営幹部から「もっと部下がしたいようにさせて権限を与えて任せないと部下は育たないよ」という指導やアドバイスに対して、その意味は理解しつつも、現実とのギャップや矛盾を解決できないでいるのです。まあ、彼らが解決できないのに、「好きなようにさ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
仕事も、結婚も、出産も、育児もフルコースライフを目指す生徒さん♡
愛され結婚専門家のヒロコです。 昨日4本目のセッションは、 生徒さんから ↓ ↓ ↓ 「あぁ、リッチだわ~ってなれるところ、希望です(笑)」 なんて、リクエストをいただきました~ ということで、 こんな場所にお出かけセッション♪ グラスシャンパンとともに 桜と苺のアフタヌーンティーを頂きました。 ガラスの階段みたい~ まるでシンデレラ☆なんていいながら、 ...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
倫理・コンプライアンス勉強会メンバー募集中!
【お知らせ】 倫理・コンプライアンス勉強会のメンバーを募集中です。 企業・団体の管理職/準管理職を対象に行っている少人数制勉強会です。 参加ご希望の方は、弊社HP( http://www.pensee.co.jp/ )からご連絡下さい。 (講師)中沢努 ・月刊総務オンライン「コンプライアンス教室」 http://bit.ly/18KqaKT ・メディア掲載、評価口コミ、著書、他 http:...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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