「社内」を含むコラム・事例
2,244件が該当しました
2,244件中 2051～2100件目
ISO内部監査(51)―社内研修(1)ISO14001環境側面(1)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(50)――形骸化防止(35) 社内研修(10)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(49)――形骸化防止(34) 社内研修(9)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(48)――形骸化防止(33)社内研修(8)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(47)――形骸化防止(32) 社内研修(7)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(46)――形骸化防止(31) 社内研修(6)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(45)――形骸化防止30) 社内研修(5)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(44)――形骸化防止(29) 社内研修(4)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ITについて社長の理解がない
中小企業のIT化について、「ITについて社長の理解がない」という状態は致命的です。 理解のない社長の多くは、ITに過度な期待をします。 「○○万円かけたのだから、これくらいできて当然だろう。」 ITは魔法の杖ではないでも述べましたが、ITは所詮は道具でしかありません。 経営課題を明確化してた上で、目的、目標を設定し、様々な経営活動を行う一部でしかありません。...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
ISO内部監査(43)――形骸化防止(28) 社内研修(3)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
求人募集で悩むより、離職率の軽減対策を！
どこの企業様でも 『求人を出しても人材が集まらない』 『一人当たりの獲得単価がかかりすぎる』 といったお悩みを聞くことが多々あります。 でも、考えてみれば退社する人数を減らすことができれば、 かなりの解決になるのでは？とも考えます。 ならば、働き安い職場、待遇のいい会社になれば、 離職率の軽減につながり下記のようなメリットがあります。...（続きを読む）
- 澤田 勉
- （保険アドバイザー）
ISO内部監査(42)――形骸化防止(27) 社内研修(2)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ISO内部監査(41)――形骸化防止(26)社内研修(1)
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ライセンスを不正利用している
導入コストを削減するために、社内で利用するソフトウェアを、違法にコピーして使っているなんてことはありませんか？ 最近は、こうした不正利用に対して非常に厳しい制裁が課せられることもあり、経営問題としてきちんと対応しておくべきです。 報告されている事例として、以下の様なことがあります （例１）税務調査にて税金が加算される 一瞬、？？？ となる方も多いかもしれま...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
自社のITがどうなっているのかわからない
ITは日々進化しています。 ということは、使い始めたその日から、すでに陳腐化は始まっています。 もちろん、業務は日々どんどん変わっていきます。 組織も変わっていくものです。 現代のそうした状況において、ITシステムを普遍的なものとして捉えることは極めて危険です。 ITはビジネスを強力にサポートするツールであるはずなのに、変化していないITはビジネスの邪魔になってしま...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
メールアドレス、MLを作りすぎる
ある程度ITを使いこなしてくると、その便利さの罠にはまってしまうことがあります。 例えば、メールアドレスです。 営業部門の代表アドレス sales@xxxx.co.jp 人事部門の代表アドレス recruit@xxxx.co.jp 会社全体の代表アドレス info@xxxx.co.jp の様に作成しておきます。 そして、営業に関連するサイト、求人に関するサ...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
Google Sites について
Google Sites について Google Sites、ぐーぐるすいーつ と呼びます。 5月21日に正式提供されたみたいです。 以前ここでも書いたとおり、3月末から弊社では導入していてたので、「今さら？」と思ってしまいました。 Google Sitesを試しています。 Google Sitesを試しています。その2 2か月使っての感想は、「良いサービス」です...（続きを読む）
- 田中 友尋
- （Webプロデューサー）
新しいサイトを４つ紹介します。
行政書士の田中です。 今年に入りまして４つ新しいサイトをアップしましたので紹介します。 うちの従業員が作りました。 「内部告発コム」 http://officeright.boo.jp これは行政や警察へ告発をするものではありません。 経営者と契約して、自社の内部の声を聞いて頂き、社内を浄化するためのお手伝いをするもので...（続きを読む）
- 田中 圭吾
- （行政書士）
基本的なことを 徹底指導する会社は 離職率が高い
社員が 基本的な事ができている会社は いい会社です、伸びそうです。 しかし 中小企業で 社員に徹底的に 基本を指導する会社は なぜか 離職率が高くなります 研修が きつい できない ということなのか 早期に辞めます そのことに気づかず やたら 離職率を気にしている 人材は 常にネガティブな 求職活動を行うことになります。 中小企業、会社が 基本的なことを ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ITは特別なもの・・・
失敗したIT化プロジェクトで最も多いのは、経営者が積極的に参加しないものです。 また、外部業者へ丸投げしたり、社内でも限られた人物に全て任せてしまうという場合も、失敗事例では非常に多いパターンです。 こうしたパターンの場合、ITが特別なものであるかの様に考えていることが大半です しかし、ITは所詮はツールでしかありません。 事業、仕事をする上で、何か課題があり、その課題...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
『視覚マーケティングのススメ』出版記念キャンペーン
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http://smarketing.exblog.jp/
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■なぜ、この人たちの経営はうまく行くのか？
・1,000円でも売れない商品が、10,000円で売れた
・採用コストが10分の1に...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
プロジェクトの人選ミス
よくある失敗です。 IT化を進めるプロジェクトで、各部門から人を集めるのは鉄則ですが、そのときの人選で、各部門で一番暇そうな人をあてる。忙しいエースは自分の仕事があるので、プロジェクトに入れない。 こうした場合、かなりの確率でプロジェクトは失敗します。 社内で「失敗」と認知されなくても、成功しないのです。 ITプロジェクトは、経営戦略の一部として取り組...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
弊社事務所における「公開研修」(1） 2008年5月27日
すでに無料「社内研修」キャンペーンを本コラムにおいて御知らせしました。 それに加えて無料「公開研修」キャンペーンのお知らせを致します。 場所： 田辺事務所（東京都品川区大井６丁目２０番６号【弊社URLの地図参照】） 日時： 2008年5月27日（火）、ＰＭ1300〜1700 2008年6月17日（火）、ＰＭ1300〜1700 20...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ティンバーフレームの故郷 カナダ
ティンバーフレーム住宅の基礎工事が進む中、８寸角の極太のフレームの故郷、カナダに、打合せに行ってきました。
写真は、現地加工ヤードに向かい途中で社内より撮影したもの。
よく見ると、道路と、それに並行して走る線路の、両方の電柱がレッドシダーの掘っ立てです。
昔は日本の電柱も杉の木でしたが、日本のは、腐らない様にコールターに漬けてグツグツ煮てあるんですね（だから真っ黒）。
...（続きを読む）
- 鈴木 克彦
- （建築家）
ワークショップ [円滑な人間関係構築法]
【内容】 1960年代にアメリカの大学で心理学実験から人間の行動パターンが大きく4つに分類できることが分かりました。そのデータから人の行動パターンを「お祭り型」「友人型」「独立・一番型」「分析型」と分けることができます。 そこから自分の行動や他人との良好な接し方が理解することができます。 当セミナーで良好な人間関係構築の方法を学びましょう！ 社内や営業・取引先などとの「円滑な人間関係」構築にお...（続きを読む）
- 前田 紳詞
- （ファイナンシャルプランナー）
実は一番重要なポイント
ホームページを改造する時、集客につなげるホームページにしたいと思うと、今までのやり方を大きく変えなくてはならない場合も多くあります。 なによりも、ターゲットとUSPを設定しなければ、成果はあがりません。 これがなければ、どんなにテクニックを駆使ししても、本当の成功には結びつきません。 ところが、ターゲット設定と自社商品（サービス・製品）を誰に向けて販売するのか？ということで...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
ビジネスで成功する「５つの交渉力」
将棋と同じ理論で、次の一手を考える ビジネスで成功するためには、複数の選択肢を考え、もっとも成功確率の高い選択肢を選び 実行することが必要不可欠だ。 これは、将棋やマージャンなどのゲームとよく似ている。 将棋であれば、次の一手は何通りもの選択肢があるが、まずはそれを考え、 それに対応する相手の出方を予想する。 その中から経験と相手の特性を考慮し成功確率の高い選...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
無料キャンペーン（期間限定）――社内研修
オールアバウトプロファイルに出展を始めてから４ケ月半が経過しました。その間、「質問」に積極的に回答し、「コラム」を積極的に書いてきました。 これらの内容を御覧になった御方様は、「田辺コンサルタント」がどのようなサービスを提供できるかがお分かりになっていただけたと思います。 ―― おかげさまで御訪問いただいた御方様は、出展してから今日まで約6000名に達しました（2回目...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ＩＳＯ社内研修予定（9)(完)――まとめ
ＩＳＯ社内研修予定 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ＩＳＯ社内研修予定（8)――システム統合(2)再構築
ＩＳＯ社内研修予定 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ＩＳＯ社内研修予定（7)――システム統合(1)新規構築
ＩＳＯ社内研修予定 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ホームページは変わることだけでも一つの価値である
久しぶりにホームページをリニューアルしました。
LAC（ラック）ホームページへ
ホームページ作成の業務をしていると
やはり、お客様のホームページを更新するのが最優先です。
自社のホームページは、あれもやりたいこれも盛り込みたいなど
考えているだけで進まないことがほとんどですね。
しかし、ホームページは社内スタッフへ
サービスの内容や料金な...（続きを読む）
- 千葉 英男
- （Webプロデューサー）
ＩＳＯ社内研修予定（6)―内部監査員養成(3)統合監査
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ＩＳＯ社内研修予定（5)―内部監査員養成(2)複合監査
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ＩＳＯ社内研修予定(4)―内部監査員養成(1)単独監査
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
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