求人募集で悩むより、離職率の軽減対策を! - 経営戦略・事業ビジョン - 専門家プロファイル

保険比較ライフィ 
東京都
保険アドバイザー

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:経営コンサルティング

丹多 弘一
丹多 弘一
(経営コンサルタント)
西野 泰広
西野 泰広
(経営コンサルタント)

閲覧数順 2016年12月10日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

求人募集で悩むより、離職率の軽減対策を!

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 経営コンサルティング
  3. 経営戦略・事業ビジョン
企業財務・企業経営 人材確保
どこの企業様でも

『求人を出しても人材が集まらない』

『一人当たりの獲得単価がかかりすぎる』

といったお悩みを聞くことが多々あります。


でも、考えてみれば退社する人数を減らすことができれば、
かなりの解決になるのでは?とも考えます。

ならば、働き安い職場、待遇のいい会社になれば、
離職率の軽減につながり下記のようなメリットがあります。

1.求人募集コストの軽減
2.入社後の社員研修の軽減
3.社内ノウハウ流失軽減
4.人間関係などの間接リスク軽減

社員が辞めてしまうのは仕方が無いことだとは思います。
ただ、必要な社員が会社に残ってもらえるために
コスト負担したほうが、良い会社になると思いませんか?



当社では離職率の軽減のためのコンサルティングを行っています。

方法論としては・・・・
1.就業規則の見直し
2.給与・人事体系の見直し
3.福利厚生制度の見直し
4.メンタルヘルス対策

お問い合わせはこちらから「企業財務.jp」

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(東京都 / 保険アドバイザー)
保険比較ライフィ 

保険は難しい!自分の保険について学んでください

【個人向け】ご自身の保険について詳しくなっていただくための情報を提供!【中小企業様向け】「財務体質の強化コンサルティング」。決算内容の改善や含資産の形成、与信力の強化、リスクヘッジ、経営者が抱える財務の悩み解決をご提案。

カテゴリ 「企業財務・企業経営」のコラム

企業のうつ病対策を!(2009/03/03 11:03)