「業界」を含むコラム・事例
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メール送信時 メールアドレス
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 応募や関するやり取りでの メール送信で使用する メールアドレスですが携帯のアドレス、フリーメール、が使いやすいとは思うのですが普通のパソコンのメールアドレスの方が いいのはいいと思います。ただフリーメールの中ではGメールは 企業間でも良く使われている...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
現役システムエンジニアのための交渉術
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 交渉。 利害が対立する相手と、話し合って、お互いの一番メリットが大きい場所を探す。 この「お互いの」というところがキモですよね。 結論を出した時に、どちらか一方が我慢していたら、後々、もめます。 感情のしこりが残るからです。 いつか取り返す。取り返してやる。 そんな思いがどこかに残ってしまうと、何かのきっかけで爆発、暴発します。 では、どうす...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
メール送信の 最後の署名
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メール送信での 応募や質問時の最後にくる署名のルールですが名前(フルネーム)住所、電話番号、メールアドレスとなります。飾りは普通でいいと思います。転職の場合など 間違っても現在の会社名はいれない事が大切だと思います 美容室・ヘアサロン検...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
メール送信の 最初のあいさつ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メール送信での 応募や質問時の最初の言葉の例です。応募時お世話になります。フルネームと申します。---にて 貴社の求人広告を拝見させていただきましたぜひ、面接の機会をいただきたくメールさせていただきました。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビー...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
平成24年度経済産業省関連補正予算|総額:12,029億円
こんにちは。高木仁です。 平成24年度経済産業省関連補正予算案が閣議決定されました。 概要がホームページで発表されています。 http://www.meti.go.jp/main/yosan2012/index.html 特に助成金関連については大いに活用したいところです。 詳しい情報提供は3月に入ってからのようですが、引き続き情報把握して参ります。 |**|**|*...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
LINE株式会社誕生?
おはようございます。 ワクワクの和久井です! 少し前の話になりますが、ユーザー数1億人を突破したLINEを運営するNHN Japan株式会社がLINE株式会社(仮称)を設立するようです。 正確には会社分割計画の一環で、ゲーム事業はHangame株式会社(仮称)、ウェブサービス事業をLINE株式会社(仮称)に商号変更する計画だそうです。 LINEの知名度、大人気を活かし...(続きを読む)
- 和久井 海十
- (ITコンサルタント)
【働くレシピ】リーダーシップを考える(1)
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅥ リーダーシップを考える(1) -------------------------------------------☆☆ 「女性」や「良い子」として育ってきた人たちにとって 苦手とするリーダーシップ 「女性は控えめに」という教育を受けてきた女性にと...(続きを読む)
- 壷井 央子
- (キャリアカウンセラー)
自己効力感(セルフエフィカシー)
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 自己効力感、セルフエフィカシー。 最近、気になるコトバの一つです。 いろいろな定義がありますが、 自分はきっとできる。 と思える感覚のことです。 きっと、達成できる。 このセルフエフィカシーを高くするにはどうすればよいでしょうか。 4つから5つの要素があるのですが、その中で一番大切だと考えているのが、過去の成功体験です。 自信。 ...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
営業を始めるにあたって辛いことは?
営業コンサル@竹内です。 今日は、営業職転職希望者の方の ご質問に回答しました。 営業で最も辛いことや挑戦するにあたっての アドバイスをさせていただきますと、 まず、辛いことは、契約が自分だけ取れない、という状態が続くと 辛いでしょうね。 私もそういった時期がありましたが、この時期は本当に苦しみました。 しかし、その反面、一緒に悩んでくれる同僚や先輩、上司も 出てき...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
「Facebook疲れ」が広がる?
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 「Facebook疲れ」が広がる? 今週、Yahoo!やアメーバのヘッドラインで流れています。 実際、どうなんでしょうね。 「SNSを始めた方がいいのでしょうか。」 「SNSは、就職に役立つのでしょうか。」 「SNSは個人情報がダダもれ、と聞くのですが、やめたほうがいいのでしょうか。」 やりたかったらやればいいし、やめたかったらやめればいい。。...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
またまた伝説を発見しました!!絶対オススメだよ!やってみてね 笑
相変わらず仕事とプライベートにバタバタと最近忙しいままですがそんな中、占い好きな私に知り合いの女性起業家に癒しのスピリチュアルサイトを教えて頂きました【幸せになる神秘の占い】そう、このサイトは美容業界で噂になってるのですが、ままは初めての占いサイトです。しかも最近TVに取り上げられてから人気爆発でサイトにアクセスできないほどになってたみたいですこれは気になってきました。。。って事で最近占いに凝...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
トレーナーが安定して収入を得る為には?
「独立をしたいと想っているけれど収入面が不安です 安定して収入を得る為に、何か良い方法はありませんか?」 との質問を先日頂きました あなただったら、なんて答えますか??? この質問に対する僕からの答えは1つだけです 「人の3倍努力して、成長し続けると共に、 あなたにしか提供出来ない価値を提供し続けることです」 上記以外に方法は無いのだと想いますがいか...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
第一志望なのか 聞かれた場合 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 第一志望ですか と質問されたとき第二志望であり尚且つ、相手企業側に選択する力がある場合(人材としてその企業にとって絶大な価値とはいえない場合) どうすればいいか ですが基本は やはり 正直に 第二志望ですだとは 思います。がそれで 採用や内定がでれば...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
Facebookの利用規約違反!
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 ルール。 どのような世界にもルールがあります。 今朝のセミナーで勉強したのが、コレ。 Facebookの利用規約違反! 「WEB集客コンサルタント」中嶋茂夫さんのセミナーを見ていました。 http://nakajimashigeo.com/ これまた、すごく勉強になりました。 私も関西人なのですが、中嶋さんの関西弁での講義は、おもしろいです...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
千葉テレビ放送の現役プロデューサーが来ます。
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日は、妻とひっそりバースデーパーティでした。37歳に、私なりました。 いやー、まさか私が37になるとは(苦笑) 二十歳ぐらいで感覚として止まってます。はい。 でも年はとる。時間は経っていくんですね。 1日1日大切に全力で生きていこうと思いました。 妻のプロデュースで広尾にある、とある隠れ家イタリアン「A(仮名)...(続きを読む)
- 三橋 泰介
- (研修講師)
第一志望なのか 聞かれた場合
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時に面接担当者からの質問で当社は 第一志望ですか?と、尋ねられる事もあると思います。第二、第三志望であった場合 どう答えるか が難しいと思います。明らかに その企業が望む魅力的な人材であった場合 正直に 第二志望です と答えることが より いい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
社長の仕事は集客が8割
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 集客。 最近、集客について、勉強して実践してフィードバックして、また、実践して、 というのを繰り返しています。 「社長の仕事は集客が8割」 今朝のセミナーで学んだことです。 「入口」 入口がなければ、お客様は入ってこれない。 リアル店舗なら、1つくらいしかありませんが、ネットだと無限に作り 出せるんですよね。いつどこに入口を設けておくかが戦...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
ノルマのこと 聞きたい場合
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 営業職や 販売職、塾講師 ドライバー職 などなどノルマがあるかないか 気になる場合の 駄目な質問の仕方が「ノルマはあるのでしょうか」企業側からすると その瞬間 その人材の価値がマイナス方向に なると思います。それでも 気になって 質問したい場合の 質...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
The Goal-1億円プレイヤー育成プロジェクト
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 最近のFREE戦略は、振りきれてしまっています、いいほうに。 無料プレゼント、が、ありえないレベルですね。 例えば、先週から、何度も聞いたのがこのセミナーです。 「The Goal-1億円プレイヤー育成プロジェクト」 http://www.the-goal.net/lp/start/ (無料募集期間は終了しています。) まず、セミ...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
メディアって簡単ですよ。
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日、今日と青森県八戸市におります。 2日間連続で、地元の団体主催でセミナーを開催でした。 初日は ・1分間スピーチ術 2日目の今日は ・一瞬で伝わる話し方 についてでした。 2日間で約90人ほどが参加いただき、本当に盛況で「東京でのセミナーにも参加します!」と言っていただき嬉しかったです。 初日、2日目...(続きを読む)
- 三橋 泰介
- (研修講師)
「外食レストラン新聞」連載 (18) サンプル紙プレゼント
2月4日発行の「外食レストラン新聞」に、弊社連載コラム18回目が掲載されました。 毎回ご好評いただいているため、今回もご希望の方にサンプル紙を無料でプレゼントいた します。 「外食レストラン新聞」は、「ファベックス2012」の主催者である日本食糧新聞社さん が発行されている媒体で、主に飲食業や弁当、惣菜など中食事業に携わる法人、個人を 対象とした業界の情報紙です。 今号...(続きを読む)
- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
「人の育て方3つのポイント」ボランティア学習塾の運営を通してわかったこと。
こんにちは! オンリーワン・ビジネスクリエーターの北村卓です。 今日は、2013年2月4日(月) 昨日は「節分」でしたね! 皆様のご家庭でも、豆まきをしたことと思います。 「鬼は外!」 「福は内!」 我が家も、子どもたちがハリキッテ投げていましたね。 皆様のご家庭にも「福」が訪れますように! 今日のコラムは、 「人の育て方3つのポイント」ボランティア学習塾の運営...(続きを読む)
- 北村 卓
- (マーケティングプランナー)
投資銘柄情報2013/01/31号
●横河ブリッジHD(5911) 本日終値877円(+82円)。橋梁業界トップ。昨日引け後に2013年3月期業績予想の上方修正(当期利益12億→16億)を発表。数値は前期比510.4%増であります。この業績予想を好感し、本日株価は出来高を伴い急騰。今期予想EPS36.80円から特別レシオ面に割安感は無いのですが、良好なファンダメンタル面を評価した格好。結果、昨年12月27日高値828円を更新と...(続きを読む)
- 村田 知史
- (投資アドバイザー)
就活に励む大学生の企業選びのポイント
就職活動をする際どの業種・業界を選ぶかは重要項目の一つである。関心のある業種・業界を取り巻く環境・競争状況、歴史と将来の発展の可能性を調べた上、幾つかの企業を選び出し検討する。企業の業容についての詳細は、ホームページ、有価証券報告書等を調べる事とするが、まずは2013年1集会社・就職四季報を紐解いて会社選びを始める。チェックポイントとしては、まず社歴と特色で業容、業界での地位、資本系列、沿革など...(続きを読む)
- 笹木 正明
- (キャリアカウンセラー)
2012年の平均給与が過去最低
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 あなたの月給は、おいくらですか。 なーんていう質問はタブーですよね。 年収とか、時給とか、「あ、それ、いくらだったんですか。」とか。 お金系の話をするのは、だいたいの場合、タブーです。 ・お金は汚いもの ・お金の話をするのははしたない ・お金は天下の回りもの といった価値観が代々受け継がれてきましたよね。 いい、悪い、で...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
新卒は 協調性 という言葉が好き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒の説明会などで 仕事や会社の説明をするとき大半の新卒応募者の方々が 安心しその企業に好感を覚える言葉があります。「協調性」「和」「チームワーク」などを大切にしている、大事にしている、重要としているということにより、企業の好感度がアップすると思いま...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
11,006件中 6051~6100 件目
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